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La División Sexual del Trabajo La División Sexual del Trabajo Amanda Castro Amanda Castro Noviembre 2013 Noviembre 2013

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La División Sexual del TrabajoLa División Sexual del Trabajo

Amanda CastroAmanda CastroNoviembre 2013Noviembre 2013

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•La división sexual del trabajo es uno de lospilares básicos del sistema patriarcal parasubordinar a las mujeres.

•En casi todas las sociedades actuales seencuentran diferencias basadas en el génerocon respecto a los trabajos que realizancon respecto a los trabajos que realizanhombres y mujeres.

•Estas diferencias son resultado de las formasde organización social y el reparto genérico delmundo público (para los hombres) y privado(para las mujeres).

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SUB TEMA: TRABAJO DOMÉSTICO SUB TEMA: TRABAJO DOMÉSTICO O DE CUIDADOS Y O DE CUIDADOS Y

SOSTENIBILIDAD DE LA VIDA.SOSTENIBILIDAD DE LA VIDA.

�� OBJETIVO: OBJETIVO: Que las y los participantes identifiquen los Que las y los participantes identifiquen los Que las y los participantes identifiquen los Que las y los participantes identifiquen los diferentes roles que realiza cada miembro diferentes roles que realiza cada miembro de la familia, analizando la creencia social de la familia, analizando la creencia social del trabajo doméstico como una obligación del trabajo doméstico como una obligación natural de las mujeres.natural de las mujeres.

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El Rol Reproductivo:

Comprende las actividades que se llevan a caboen el hogar / Trabajo doméstico.

El trabajo domésticoEl trabajo doméstico

es un conjunto de actividades realizadas casiexclusivamente por mujeres, destinadas areproducir la fuerza de trabajo y a perpetuar laespecie humana.

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Características del Trabajo Doméstico

• Es una actividad rutinaria, monótona, queno tiene fin.

• Es gratis, sin días libres, sin seguromédico, sin jubilación, sin vacacionesmédico, sin jubilación, sin vacaciones

• El tiempo de dedicación al trabajodoméstico es muy diferente si lo asumeuna mujer o un hombre. Igualmente ocurrecon el tipo de tareas que se realizan

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4) Limita las oportunidades de las mujerespara estudiar o mejorar profesionalmente,dedicarse a temas de interés (política,asociaciones, ocio, deportes...)

5) El cuido de las personas dependientes(personas ancianas, enfermas, hijos e hijas)es realizado casi exclusivamente por lasmujeres

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• A menudo las mujeres que se dedicanexclusivamente al trabajo doméstico, quedarelegada a las cuatro paredes del hogar,con falta de conexión social y de estímulospersonales

• El trabajo que realizan las mujerescontribuye considerablemente al bienestarde las familias, las comunidades y lasnaciones.

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SUB TEMA: SUB TEMA: TRABAJO PRODUCTIVOTRABAJO PRODUCTIVO

�� OBJETIVO: OBJETIVO: ExaminarExaminar loslos diferentesdiferentes gradosgrados dededesigualdaddesigualdad haciahacia laslas mujeresmujeres queque sese generangeneranExaminarExaminar loslos diferentesdiferentes gradosgrados dededesigualdaddesigualdad haciahacia laslas mujeresmujeres queque sese generangeneranenen elel mundomundo laboral,laboral, (caracterización(caracterización deldeltrabajotrabajo remuneradoremunerado dede laslas mujeres)mujeres) yy analizaranalizarlala importanciaimportancia dede fomentarfomentar cambioscambios dedeactitudactitud concon relaciónrelación aa lala vacaciónvacación profesionalprofesional yylala elecciónelección dede estudios/oficios,estudios/oficios, segúnsegún elel sexosexo..

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El Rol Productivo:

•Abarca las actividades de generación de bienes y servicios / Trabajo remunerado

•Generalmente cuando se incorporan al•Generalmente cuando se incorporan altrabajo remunerado, las mujeresrealizan los trabajos que son unaextensión de las tareas de la casa ymenos valorados que los que hacen loshombres.

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Características del Trabajo Remunerado de las Mujeres:

1) Genera independencia económica y mayor poder de decisión y autonomía:

• Trabajos de economía sumergida

• Tiempo de dedicación parcial• Tiempo de dedicación parcial

• A igual trabajo, menor salario para la mayoría de las mujeres.

• Tienen un abanico de opciones más limitado a la hora de acceder a un trabajo

• Acusan más desempleo y subempleo que loshombres

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2) El aporte del salario al hogar es diferente por parte del hombre que de la mujer

3) Un gran número de hombres percibe3) Un gran número de hombres percibede manera diferente el trabajoremunerado que realizan las mujeres delque realizan ellos

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4) Los hombres tienen resistencia a perder ciertos “privilegios” debido al cambio del papel tradicional de las mujeres

5) En la mayoría de los casos, las mujeres ocupan puestos donde reciben órdenes y son las ayudantes del hombre: secretaria, son las ayudantes del hombre: secretaria, recepcionista, enfermera, cocinera, modelo

6) Las personas empleadoras suelen tener prejuicios a la hora de contratar personal, según sean hombres o mujeres

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A menudo se cree que una mujer no estan “rentable” como un hombreporque:

.- A nivel formal, la población femeninasalvadoreña tiene las mismassalvadoreña tiene las mismasoportunidades que la masculina paraacceder a todos los niveles educativos,pero en la realidad, y sobre todo en laszonas rurales, las jóvenes y las mujeressiguen teniendo menos posibilidades definalizar estudios de educación media y/oprofesionales

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.- Si hay una mujer y un hombre con la misma preparación laboral se elige al hombre

.- A los hombres se les mide la capacidad de trabajo y el nivel académico; a las mujeres la buena presencia, la situación familiar y la edad por encima de la familiar y la edad por encima de la capacidad

.- Por lo general, las mujeres muestran menos energía para imponerse y para mandar que los hombres, suelen ser menos agresivas y no se hacen respetar

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Cada vez más, un creciente número de mujeres seincorpora al trabajo remunerado sin dejar derealizar las tareas domésticas, lo que significaque realizan una DOBLE JORNADA de trabajoque tiene implicaciones en el deterioro de su saludque tiene implicaciones en el deterioro de su saludy la reducción del tiempo disponible para eldescanso y la recreación.