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Kurzvorstellung DiSG ®
Das Vertriebsatelier
Carsten Weise
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Die Geschichte von DiSG ®
• gründet auf Forschungen von William Moulton Marston
• Pionier der Erforschung des Verhaltens von psychisch gesunden Menschen
Erster Anhaltspunkt: • stärker oder schwächer als das Umfeld• Umfeld als freundlich oder feindlich
wahrgenommen
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Die 4 Verhaltensstile
• D dominant• i initiativ• S stetig• G gewissenhaft
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DiSG®
• Verhaltensprofil• neutrale Verhaltensbeschreibung• keine Wertung
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aktiv und schnell
Nach-denklich
Aktiv
menschenorientiert
sachorientiert
D i
SG
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maßvoll und nachdenklich
Nach-denklich
Aktiv
menschenorientiert
sachorientiert
D i
SG
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sachorientiert und direkt
Nach-denklich
Aktiv
menschenorientiert
sachorientiert
D i
SG
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menschenorientiert und einladend
Nach-denklich
Aktiv
menschenorientiert
sachorientiert
D i
SG
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Aufteilung der Verhaltensstile
Nach-denklich
Aktiv
menschenorientiert
sachorientiert
D i
SG
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D Verhaltensaspekte & Umgang
• Dominant• Bestimmen und Kontrolle• schnell und direkt• ergebnisorientiert• Entscheidung überlassen• Betonen Sie Schnelligkeit und Effizienz• „Was“-Fragen
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i Verhaltensaspekte & Umgang
• Initiativ• Einfluss und Anerkennung• locker, freundlich, begeistert• Argumente um bei anderen zu punkten• Verständnis für Gefühle und Zweifel
zeigen• betonen Sie Referenzen, Hilfe und Service• „Wer“-Fragen
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S Verhaltensaspekte & Umgang
• Stetig• liebt Bewährtes und möchte es
verbessern• Informationen schrittweise geben• Interesse an Problemen und Aufgaben
von S zeigen• betonen Sie stabiles, sicheres Umfeld• „Wie“ -Fragen
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G Verhaltensaspekte & Umgang
• Gewissenhaft• liebt Logik und Genauigkeit• sachlich und auf Qualität bedacht• Beziehen Sie Bedenken, Methoden und
Kenntnisse von G ein• betonen Sie Logik und Qualität• „Warum“-Fragen
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Ihr
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