komunikasi lbm 4 step 7

5/25/2018 komunikasi lbm 4 step 7

1/4

SGD 1 tgl : 02 November 2013

SGD 2 tgl : 08 November 2013

Tema LBM Effective Komui!a"i #ega $rofe"i lai%%

&LBM '(

SGD 22

Nama Tutor : #r% Dia N

1% Ka#e! )i"u )atara 3010130*+,1

1% Mengapa komunikasi dengan profesi lain di perlukan ?

a. karena manusia makhluk sosial

b. agar masalah lebih mudah terselesaikan

c. karena setiap orang memiliki kompetensi di bidangnya masing-masing

d. memiliki pengaruh dalam masyarakat

a. Teamwork

1. Apa sajakah tipe-tipe teamwork ?

meurut -aria#.a &200*( a#a 3 &tiga( ti$e tim/ aitu:

1% roblem "olvig team Sebua tim ag #ibetui! utu! megata"i berbagai

ma"ala ag mucul #alam u$aa mem$erbai!i $ro#u!tivita"% a#a #a"ara/

!egiata tim ii a#ala megi#etifi!a"i!a berbagai ma"ala/ me#i"!u"i!a

bagaimaa memeca!a ma"ala ter"ebut #a mela!u!a ti#a!a utu!

mem$erbai!i% ggota tim bia"aa bera"al #ari "atu #e$arteme ag

beraggota!a !urag lebi "e$ulu orag ag mela!u!a $ertemua ruti "etia$

miggu%

2% Self maage# team Sebua tim ag #ima!"u#!a utu! mem$erbai!i

$ro#u!tivita" #ega memberi!a !e4eaga $a#a !elom$o! utu! megatur!er.a mere!a/ mi"ala me.a#4al !er.a/ meetu!a meto#e !er.a/ mega4a"i

aggota/ memberi re4ar# #a u!uma bagi aggota #a mere!rut aggota%


2/4

Keaggotaa ii bia"aa bera"al #ari "atu #e$arteme ag mela!u!a tuga"

ag "ama%

3% 5ro"" fuctioal team

Sebua tim ag #itu.u!a utu! meele"ai!a tuga"6tuga" !u"u"/ mi"ala

$egembaga $ro#u! baru atau $erecaaa #a $erubaa "i"tem !om$e"a"i%ggota tim ii bera"al #ari berbagai #e$arteme ag memili!i !ealia #a

rieta"i ag berbe#a ag be!er.a"ama utu! meca$ai "uatu tu.ua%

tt$:77re$o"itor%u"u%ac%i#7bit"tream7123'*,8+73'1127'75a$ter920%$#f

4. agaimana cara dokter membentuk teamwork dengan profesi lain ?

!. Apa yang harus di lakukan pemimpin agar terjadinya komunikasi di dalam

teamwork ?

". agaimana cara menjadi pemimpin yang baik di tinjau dari agama islam ?

1. #nergik$ mempunyai kekuatan mental dan fisik%

&. 'tabilitas emosi$ tidak boleh mempunyai prasangka jelek terhadap bawahannya$

tidak cepat marah dan harus mempunyai kepercayaan diri yang cukup besar%

(. Mempunyai pengetahuan tentang hubungan antara manusia%

4. Moti)asi pribadi$ harus mempunyai keinginan untuk menjadi pemimpin dan dapat

memoti)asi diri sendiri%

!. *emampuan berkomunikasi$ atau kecakapan dalam berkomunikasi dan atau

bernegosiasi.

". *emamapuan atau kecakapan dalam mengajar$ menjelaskan$ dan

mengembangkan bawahan%

+. *emampuan sosial atau keahlian rasa sosial$ agar dapat menjamin kepercayaan

dan kesetiaan bawahannya$ suka menolong$ senang jika bawahannya maju$

peramah$ dan luwes dalam bergaul%

,. *emampuan teknik$ atau kecakapan menganalisis$ merencanakan$mengorganisasikan wewenang$ mangambil keputusan dan mampu menyusun

konsep.

httpfosmaiweb.fisip-untirta.ac.id?p/&&(1&-0"-&01&

. Apa saja syarat-syarat menjadi manager yang baik ?

a.2no)asi dan Menjaga 'tabilitas

b. Menetapkan gambaran dan terlibat langsung di lapangan

c. Mendorong indi)idu tetapi juga menekan timd. 3ampur tangan atau tidak
http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/34112/4/Chapter%20II.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/34112/4/Chapter%20II.pdfhttp://fosmaiweb.fisip-untirta.ac.id/?p=223http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/34112/4/Chapter%20II.pdfhttp://fosmaiweb.fisip-untirta.ac.id/?p=223


3/4

e. leksibel tapi ketat

f. 5oyalitas tim dan loyalitas organisasi

httpwartawarga.gunadarma.ac.id&0110!kriteria-manajer-yang-baik-dan-

efektif

10. agaimana strategi untuk menyelesaikan masalah dalam teamwork ?

1. 'emangat Muncul karena masing-masing anggota percayabahwa mereka memiliki kemampuan untuk menyelesaikantugas. Makin tinggi tingkat kepercayaan mereka ataskemampuannya$ makin besar pula moti)asi mereka untukmenyelesaikan tugas dengan baik

&. 'aling percaya 6asa saling percaya antar sesama anggotamerupakan syarat mutlak yang harus dimiliki oleh setiap

anggota tim$ agar tim mampu bekerja secara efektif.(. *edekatan *edekatan antar anggota merupakan perasaan

yang mampu menyatukan anggota secara sukarela. 'uatukelompok yang kohesif adalah kelompok yang dimiliki olehsetiap anggotanya. Mereka mempunyai tingkat loyalitas yangtinggi terhadap kelompoknya. 7mumnya kelompok yang kohesifakan lebih produktif.

4. *omunikasi Agar tim bisa berfungsi dengan baik$ semuaanggota harus mempunyai kemampuan untuk mengembangkan

hubungan antar pribadi secara baik$ bicara secara terbuka satusama lain$ memecahkan konflik yang ada$ dan secara bersamamenghadapi masalah.

!. 8rodukti)itas Tim seyogianya dapat menyelesaikan tugasyang tidak mungkin dilaksanakan perorangan. Melalui salingberbagi sumber daya$ ketrampilan$ pengetahuan$kepemimpinan$ maka tim berpotensi sangat lebih efektifdaripada perorangan.httphome.unpar.ac.id9hasanTeam:&0uliding.doc

b. 8ertemuan

1. agaimana cara memimpin pertemuan yang baik ?

&. Apa sajakan macam-macam pertemuan ?

(. Apa sajakah komponen-komponen dalam pertemuan ?

4. Apa fungsi dari pertemuan ?

!. agaimana cara berkomunikasi yang baik dalam pertemuan ?

Masalah
http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/05/kriteria-manajer-yang-baik-dan-efektif/http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/05/kriteria-manajer-yang-baik-dan-efektif/http://home.unpar.ac.id/~hasan/Team%20Buliding.dochttp://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/05/kriteria-manajer-yang-baik-dan-efektif/http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/05/kriteria-manajer-yang-baik-dan-efektif/http://home.unpar.ac.id/~hasan/Team%20Buliding.doc


4/4

8ertemuan

*omunikasi efektif dengan profesi lain

teamwork

Masalah terselesaikan

komunikasi lbm 4 step 7

Documents