kode etik kebidanan - pulangpisaukab.go.id fileprinsip utama kode etik bidan kewajiban...
TRANSCRIPT
A. PENDAHULUAN
POLA PIKIR MANUSIA INDONESIA BERKEMBANG SEJALAN DENGAN PERKEMBANGAN IPTEK
KEMAJUAN MENYEBABKAN :
MAHALNYA PELAYANAN KESEHATAN
MASYARAKAT MAKIN KRITIS
KETIDAKPUASAN
MENGAJUKAN TUNTUTAN DI DEPAN PENGADILAN
PERLU “KODE ETIK PROFESI”
B. PENGERTIAN
• DEFENISI BIDAN
BIDAN ADALAH SEORANG WANITAYANG TELAH MENGIKUTI DAN MENYELESAIKAN PENDIDIKAN BIDAN DAN TELAH DIAKUI OLEH PEMERINTAH DAN LULUS UJIAN SESUAI DENGAN PERSYARATAN YANG BERLAKU, DICATAT (REGISTER), DIBERI IZIN SECARA SAH UNTUK MENJALANKAN PRAKTEK
• DEFENISI KODE ETIK
KODE ETIK MERUPAKAN CIRI PROFESI YANG BERSUMBER DARI NILAI-NILAI INTERNAL DAN EKSTERNAL SUATU DISIPLIN ILMU YANG MERUPAKAN PERNYATAAN KOMPREHENSIF SUATU PROFESI YANG MEMBERIKAN TUNTUNAN BAGI ANGGOTA DALAM MELAKSANAKAN PENGABDIAN PROFESI
KODE ETIK BIDAN
KODE ETIK BIDAN INDONESIAPERTAMA KALI
DISUSUN PADA TAHUN 1986 DAN DISYAHKAN
DALAM KONGRES NASIONAL IBI X TAHUN 1988,
SEDANG PETUNJUK PELAKSANAANNYA
DISYAHKAN DALAM RAPAT KERJA NASIONAL
(RAKERNAS) IBI 1991. SEBAGAI PEDOMAN DALAM
BERPERILAKU, KODE ETIK BIDAN INDONESIA
MENGANDUNG BEBERAPA KEKUATAN YANG
SEMUANYA TERTUANG DALAM MUKADIMAH,
TUJUAN DAN BAB. KODE ETIK TERDIRI DARI 7 BAB
DIBEDAKAN ATAS 7 BAGIAN.
KODE ETIK BIDAN (IBI)
DEFENISI
SUATU CIRI PROFESI YANG BERSUMBER
DARI NILAI-NILAI INTERNAL DAN
EKSTERNALSEBAGAI PERNYATAAN
KOMPREHENSIF SUATU PROFESI YANG
MEMBRIKAN TUNTUTAN BAGI
ANGGOTANYA DALAM MELAKSANAKAN
PENGABDIAN PROFESI
KODE ETIK ICM
HUBUNGAN BIDAN DENGAN KLIEN
PRAKTEK KEBIDANAN
TANGGUNG JAWAB PROFESI
PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN
KETERAMPILAN BIDAN
PRINSIP UTAMA KODE ETIK BIDAN
KEWAJIBAN MEMPRIORITASKAN KEBUTUHAN KLIEN, MENGHORMATI HAK KLIEN & NORMA MASYARAKAT.
KEWAJIBAN MENYEDIAKAN ASUHAN, KONSULTASI & RUJUKAN, MENJAGA KERAHASIAAN INFORMASI.
KEWAJIBAN MENDUKUNG SEJAWAT & PROFESI LAIN.
KEWAJIBAN MENJAGA NAMA BAIK & MENJUNJUNG TINGGI CITRA PROFESI.
KEWAJIBAN MENGEMBANGKAN PENGETAHUAN & PRAKTEK KEBIDANAN.
KEWAJIBAN BERPARTISIPASI MELAKSANAKAN KEBIJAKAN PEMERINTAH, TERUTAMA KIA, KESGA & MASYARAKAT
KODE ETIK PROFESI
KODE ETIK MENJADI KERANGKA FIKIR
BAGI BIDAN UNTUK KEPUTUSAN,
BERTANGGUNG JAWAB KEPADA
MASYARAKAT, ANGGOTA TIM
KESEHATAN LAIN DAN PROFESI
(ETIKA, K. BERTENS HAL 277-281)
PRINSIP KODE ETIK
1. MENGHARGAI HAK DAN MARTABAT
MANUSIA.
2. MEMPERBAIKI STATUS DIRI
SENDIRI. DASAR : BILA
MENGHARGAI ORANG LAIN AKAN
DIHARGAI ORANG LAIN.
3. MENOPANG PERTUMBUHAN DAN
PERKEMBANGAN KEHIDUPAN.
PENGERTIAN PROFESI
CHIM YACOBA (1983) SUATU
PEKERJAAN YANG MEMERLUKAN
PENGETAHUAN KHUSUS DALAM
BEBERAPA BIDANG ILMU,
MELAKSANAKAN PERAN SERTA
YANG BERMUTU DI MASYARAKAT,
MELAKSANAKAN CARA-CARA DAN
PERATURAN YANG TELAH
DISEPAKATI OLEH ANGGOTA
PROFESI ITU
ABRAHAN FLEXMEN (1915)
PROFESI ADALAH AKTIFITAS YANG BERSIFAT INTELEKTUAL BERDASARKAN ILMU DAN PENGETAHUAN, DIGUNAKAN UNTUK TUJUAN PRAKTEK PELAYANAN, DAPAT DIPELAJARI, TERORGANISIR SECARA INTERNAL DAN ARTISTIK
SUSSMAN (1966)
PROFESI BERORIENTASI KEPADA PELAYANAN MEMILIKI KEL0OMPOK ILMU PENGETAHUAN TEORITIK, DENGAN OTONOMI DARI KELOMPOK PELAKSANA
CIRI-CIRI PROFESI (SCHEEN, 1972)• PEKERJAAN SEUMUR HIDUP.
• MEMPUNYAI MOTIVASI KUAT ATAU PANGGILAN.
• MEMILIKI KELOMPOK ILMU PENGETAHUANDAN KETERAMPILAN KHUSUS.
• MENGAMBIL KEPUTUSAN BERDASARKAN APLIKASI PRINSIP-PRINSIP DAN TEORI.
• BERORIENTASI KEPADA PELAYANAN.
• PELAYANAN BERDASARKAN KEBUTUHAN OBJEKTIF DAN SALING PERCAYA ANTAR PROFESI DAN KLIEN.
• MEMPUNYAI OTONOMDALAM MENENTUKAN TINDAKAN.
• MEMILIKI STANDART ETIK DAN STANDART PROFESI YANG DITERAPKAN.
KARAKTERISTIK PROFESIMEMILIKI TUBUH KEILMUAN SEBAGAI DASAR PELAKSANAAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT.
PELAYANANNYA BERSIFAT UNIK.
KEAHLIAN DIPEROLEH MELALUI PENDIDIKAN FORMAL PADA TINGKAT PERGURUAN TINGGI.
MEMPUNYAI STANDART PENGAWASAN PRAKTEK.
MEMILIKI KODE ETIK PROFESI.
MEMPUNYAI OTONOMI, YAITU KEWENANGAN DAN KEWAJIBAN UNTUK MENGATUR DAN MENGONTROL PRAKTEKNYA SENDIRI.
SETIAP ANGGOTA PROFESI BERTANGGUNG
JAWAB DAN BERTANGGUNG GUGAT ATAS SEMUA
TINDAKAN YANG DILAKUKANNYA KEPADA
KLIENNYA.
SETIAP ANGGOTA PROFESI MEMPUNYAI
TANGGUNG JAWAB KARIR, YAITU :
1. UPAYA MENJAGA DAN MENINGKATKAN
PENGETAHUAN SERTA KEAHLIAN DI
BIDANGNYA.
2. PEKERJAAN MENJADI SUMBER HIDUP DAN
KARIR SEPANJANG HAYAT.
MEMILIKI ORGANISASI PROFESI YANG AKTIF DAN
KOHESIF (SCHIEN EH, 1972)
KODE ETIK I
HUBUNGAN BIDAN-KLIEN
MEMBERIKAN INFORMED CHOICE
KLIEN MEMILIH DAN BERTANGGUNG JAWAB ATAS PILIHANNYA.
MEMBERDAYAKAN PEREMPUAN.
MEMPRIORITASKAN KEBUTUHAN PEREMPUAN.
MENGHORMATI HARKAT DAN MARTABAT MANUSIA.
BEKERJASAMA DENGAN MANUSIA.
SALING MENGHARGAI.
KODE ETIK II
PRAKTEK KEBIDANAN
PRAKTEK BERDASARKAN BUKTI (EVIDANCE
BASED).
MENGHARGAI KERAGAMAN BUDAYA, MENGUBAH
PRAKTEK YANG MERUGIKAN.
MEMBERIKAN PELAYANAN AMAN, SESUAI
STANDART DAN NON DISKRIMINATIF.
AKUNTABILITAS KLIEN UNTUK MEMUTUSKAN.
MEMBERIKAN PELAYANAN HOLISTIK (UTUH).
SEBAGAI ROLE MODEL - PROMOSI KESEHATAN.
KODE ETIK III
TANGGUNG JAWAB PROFESI
MENJAGA KERAHASIAAN.
MENGAMBIL KEPUTUSAN YANG
BERTANGGUNG JAWAB DAN AKUNTABEL.
MENGHAPUSKAN PELANGGARAN HAM.
MENGEMBANGKAN KEBIJAKAN
KESEHATAN YANG MEMPROMOSIKAN
KEBUTUHAN PEREMBUAN DAN KELUARGA.
MENGHARGAI DIRI SENDIRI DAN NILAI-
NILAI PROFESI
KODE ETIK IVPENINGKATAN PENGETAHUAN & KETERAMPILAN
MELAKUKAN PENELITIAN.
MENGEMBANGKAN DAN BERBAGI PENGETAHUAN, PEER REVIEW.
BERPARTISIPASI DALAM PENDIDIKAN BIDAN FORMAL DAN INFORMAL