Kjenner du sykepleiernes pensjonsrettigheter?

Beitostølen 11.11.2009 Ragnhild Lervik Johansen

Agenda

• Det norske pensjonssystemet

• AFP/ alderspensjon

• Attførings-/ uførepensjon

• Etterlattepensjon

• Min Side

KLP – ledende på offentlig tjenestepensjonKLP – ledende på offentlig tjenestepensjon

Pensjonsavtaler i selskapet:

• 2300 bedrifter

• 337 kommuner og fylkeskommuner

• 31 helseforetak

Pensjonsordningen omfatter:

• 290 000 yrkesaktive medlemmer

• 140 000 pensjonister

• 110 000 oppsatte rettigheter

Hver 8 nordmann er forsikret i KLP

185 milliarder i forvaltningskapitalCa 600 ansatte

Individuelle dekninger

Kollektiv pensjonsforsikring

Folketrygd

Utbetales ofte fra 67 år

Alderspensjon fra 67 år

Mulighet for AFP fra 62 år

Utbetales fra 67 år

Det norske pensjonsystemet

Folketrygden

• Man sparer via skatteseddelen. Man får godskrevet all pensjonsgivende inntekt, ikke bare den som er registrert i KLP

• Full opptjening er 40 år

• Pensjonen er ca 50% av gjennomsnittlig lønn de 20 beste år

• Er utgangspunkt for AFP-pensjonens størrelse

• Pensjonen er for alle borgere i Norge

KLPs pensjonsordning

• Man sparer sammen med sin kommunale eller statlige arbeidsgiver. 2% som arbeidstaker, ca 12 - 14% som arbeidsgiver

• Full opptjening er 30 år

• Pensjonen beregnes ut i fra sluttlønnsprinsippet

• Pensjonsprosenten er 66%

• Pensjonen er tariff eller lovbestemt

Hva er pensjon ?

Hvordan sparer du?

Fast ansatte meldes inn hvis de jobber 14 timer pr. ukePliktig innmelding om man jobber 168 t pr kvartal.Fast stilling og eventuelle timer ”på toppen”.Innmeldingsreglene har variert!

Historiske innmeldingsregler - sykepleiere

Fast ansatte:• 01.07.1962: minst 50% stilling• 01.05.1976: Minstekrav på 17 t pr uke• 01.01.1977: Minstekrav på 15 t pr uke• 01.01.1987: Minstekrav på 14 t pr uke• 1999 - dd : 14 t pr uke, men ekstratimer skal også telle

Midlertidige ansatte:• Frem til 16.03.1987: Meldes inn etter 1 år i stillingen som fylte

minstekravet• Sykepleiere som i løpet av siste år var medlem av annen

tjenestepensjonsordning skal meldes inn umiddelbart.• Fra 16.03.1987: Meldes inn etter 6 mnd sammenhengende stilling som fylte

minstekravet, med tilbakevirkende kraft.• 1999 - dd : Alle ansatte meldes inn når de har arbeidet 168 t i løpet av

et kvartal

Hva er det du sparer til?

Alderspensjon• AFP administreres av KLP

Uførepensjon• Ved sykdom (etter ett års

sykepenger)

Etterlattepensjon• Til gjenlevende ektefelle• Til barn under 20 år

Alderspensjon fra KLP

Pensjonens størrelse er avhengig av:

Pensjonsprosenten = 66%

Pensjonsgivende tjenestetid

Pensjonsgrunnlaget

Gjennomsnittlig deltid

Garantert pensjonsnivå

KLP

0

20

40

60

80

Privat

Bruttoordning Nettoordning

FolketrygdFolketrygdKLP dekker opp for manglende folketrygd-opptjening.

Pensjonsgivende tjenestetid

30 års medlemstid = full pensjon

Den tiden du har vært medlem av pensjonsordningen i KLP

Medlemskap i andre pensjonsordninger under overføringsavtalen

5 år

10 år

15 år

Totalt 30 år

Overføringsavtalen

Pensjonsgrunnlag

• Årslønn ved fratreden

• Faste tillegg ved fratreden

• Lønn utover 12 G (kr 874.572 ) medregnes ikke

• Dersom varierende stillingsstørrelser, beregnes gjennomsnittlig stillingsprosent

Lønnsøkning

Lønnsøkning de siste 2 årene før uttak av alderspensjon:

• Generell oppnormering fastsatt ved sentrale eller lokale forhandlinger etter hovedtariffavtalens kapittel 3.4.1, 3.4.2 og 5.2 skal medregnes i sin helhet

• I tillegg medregnes individuelle tillegg innenfor 60% av G (etter dagens G utgjør dette kr 43.728,- )

• Lønnsøkninger som følge av stillingsendringer medregnes ikke

KLP beregner gjennomsnittlig stillingsprosent av de 30 beste årene:

15 år i 100% stilling: 100% x 15/30 = 50%15 år i 50% stilling: 50% x 15/30 = 25%30 år 75%

5 år 7 år 10 år 15 år

100% 50% 100% 50%

Gjennomsnittlig stillingsprosent

Beregning av alderspensjon

Pensjon =Pensjonsgrunnlag x gj.deltid x medlemstid /30 x 66%

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Alderspensjon i folketrygden

Fleksibel pensjonsalder i offentlig sektor

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Aldersgrense / pensjonsalder

Fleksibel pensjonsalder i offentlig sektor

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Aldersgrense Den alder da du har rett og plikt til å fratre med alderspensjon

PensjonsalderDen alder da du tidligst kan fratre med alderspensjon

Aldersgrense / pensjonsalder

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Alderspensjon i folketrygden

Lønn300.000

60 62 65 70

Alderspensjon i folketrygden

Folketrygd

67

Folketrygden

Folketrygden

GrunnpensjonUavhengig av inntekt – avhengig av sivil status

TilleggspensjonAvhengig av inntekt – uavhengig av sivil status

SærtilleggGis ved ingen eller lav inntekt – avhengig av sivil status

Oppgjøret er i boks – hva nå?..............

Resultatet – offentlig tjenestepensjon

• Pensjon (brutto) tilsvarende 66% av sluttlønn videreføres

• Dagens AFP videreføresIngen adgang til å ta ut AFP parallelt med folketrygd

• Offentlig tjenestepensjon skal understøtte folketrygden;

LevealdersjusteringNy indeksering

Ingen levealdersjustering for:

• Ingen endring for de med 15 år eller mindre igjen til 67 år.

Fleksibilitet

• Pensjonsuttak tidligst fra 67 år (gjelder ikke AFP)

• Begrenset anledning til å kombinere pensjon og lønn

• AP: kr 140.000• AFP : kr 15.000

NyttI dag

• Pensjonsuttak mulig allerede fra 62 år

• Ingen begrensninger på å kombinere pensjon og lønn

Lønne seg å jobbe

• 40 år med inntekt gir full pensjon

• Like høy pensjon om man går av ved 62 (AFP) som ved 67

• Gjennomsnitt av 20 beste inntektsår er grunnlag for pensjonsberegningen

NyttI dag

• F.eks. 43 år gir høyere pensjon enn 40 år

• Lavere pensjon om man går av ved 62 enn ved 67

• Gjennomsnitt av alle inntektsår er grunnlag for pensjonsberegningen

Ny regulering av alderspensjon

• Alderspensjonen oppreguleres årlig i samme takt som bl.a. uførepensjon og aktive rettigheter (G-reguleres)

NyttI dag

• Alderspensjon skal ha ”dårligere” oppregulering (gjelder også dagens alderspensjonister)

• Lønnsvekst minus 0,75 prosentpoeng

AFP – avtalefestet pensjon

Lønn300.000

60 65 67 70

FolketrygdAFP

AFP-tillegg

AFP = Folketrygd ved arbeid til fylte 67 år +

20.400

GrunnpensjonTilleggspensjon

Særtillegg

62

Avtalefestet pensjon (AFP)

AFP fra 62 år

•Må ha rett til AFP i hht hovedtariffavtalen eller annen tariffavtale

•I lønnet arbeid

•Sammenhengende ansettelse de siste 3 år

•Minst 20% stilling siste 3 år

•Årsinntekt på minst 1 grunnbeløp siste 3 år

•10 år med pensjonspoeng i folketrygden fra fylte 50 år

•Gjennomsnittinntekt 10 beste år, større eller lik 2 grunnbeløp

•Kan ikke motta ytelse fra folketrygden

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Folketrygd

GrunnpensjonTilleggspensjonSærtillegg

KLP

AFP

AFP-tillegg

70% begrensning

Den alminnelige aldersgrensen er 70 år

Særaldersgrenser:

60 år og 65 år

Når stillingen er spesielt fysisk eller psykisk belastende

Dersom det settes spesielle krav til stillingsinnehaveren

Fleksibel pensjonsalder

85-årsregelen

*Du kan fratre inntil 3 år tidligere hvis summen av alder og medlemstid er minst 85 år

Alder: 62 årMedlem i 23 år

= 85 år

* Kun praktisk betydning for de med særaldersgrense

Lønn300.000

60 65 67 70

FolketrygdAFP

AFP-tillegg

GrunnpensjonTilleggspensjon

Særtillegg

Sum av alder og tjenestetid = 85 år

62

85 – års regelen

KLP utbetaler hele pensjonen

KLP

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Folketrygd

GrunnpensjonTilleggspensjonSærtillegg

KLP

AFP

AFP-tillegg

V/fylte 65 år:Ny vurdering

Hva lønner seg?AFP eller KLP

Ved 65 år

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Folketrygd

GrunnpensjonTilleggspensjonSærtillegg

KLP

AFP

AFP-tillegg

KLP

ToleransebeløpKr. 15.000

Inntekt ved siden av pensjon

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Folketrygd

GrunnpensjonTilleggspensjonSærtillegg

KLP

AFP

AFP-tillegg

KLP

Offentlig:13 t/uke eller 167 t/kvartalPrivat: Ubegrenset

Inntekt ved siden av pensjon

Lønn300.000

60 62 65 67 70

Folketrygd

GrunnpensjonTilleggspensjonSærtillegg

KLP

AFP

AFP-tillegg

KLP

Folketrygden v/69 år:2 G = kr. 145.762,-

Fra 01.01.10: ubegrenset

Inntekt ved siden av pensjon

Delvis AFP

• Etter dagens regler vil det ikke lenger være nødvendig at arbeidstakeren har 100% stilling for å kunne ta ut delvis AFP

• Alle kan da, etter avtale med arbeidsgiver, velge å trappe ned til så stor deltidsstilling som passer

• Stillingsreduksjonen må være på minst 10 prosentpoeng

”Arbeidstakere som har fylt 62 år, fratrer med minst 10% av full stilling og fyller vilkårene i § 3 har rett til avtalefestet pensjon i samsvar

med § 5, første ledd”

Full AFP

170.400

Lønn

300.000

AFP

110.000

Lønn 40%

120.000

Lønn 60%

180.000

AFP

71.000

Lønn 80%

240.000

AFP 37.000

57%

92%84%

77%

Kombinasjon av arbeidsinntekt og AFP

Søknadsskjema

•Si opp stillingen i god tid før du skal slutte

•Søknadsskjema sendes 3 mnd før fratreden

•Pensjonen utbetales fra den dagen lønnen opphører

Attførings- / Uførepensjon

Bortfall av lønn

• Fortsetter i uendret stillingsbrøk

• Årsak til inntektstap er helsemessige årsaker

• Utgjør 66% av inntektstapet (ved full opptjening i pensjonsordningen)

Uføre-/attføringspensjon

•Etter ett års sykemelding

•Ingen nedre grense for uførhet

•Medlemstid frem til aldersgrensen

•2 år karens

PensjonsgrunnlagetLønn på sykemeldingstidspunkt

XPensjonsprosenten

66%

X

Pensjonsgivende tjenestetidMedlemstid fram til aldersgrense

=

Pensjon fra KLP

Permisjon

-Ved avtalt permisjon i inntil 2 år, uten eller med delvis lønn, er vedkommende dekket i tilfelle død eller uførhet som om de ikke hadde permisjon. Det betales ikke premie for denne risikodekningen.

-Dersom vedkommende blir medlem av en annen pensjonsordning i permisjonstiden, gjelder ikke risikodekningen

-Jfr KLP’s vedtekter § 2-9

InntektsreglerAttføringspensjon/rehabiliteringspenger

– Ingen inntekt ved siden av pensjon fra KLP

Tidsbegrenset uførestønad/uførepensjon

– Innen offentlig ordning; ikke lov til å tjene noe–Privat; Friinntekt på 1 grunnbeløp x deltid x grad

Etterlattepensjon

Etterlattepensjon

Ektefellepensjon

• Enke/enkemann

• Registrert partner

• Fraskilt ektefelle kan ha rett

Barnepensjon

• til barn under 20år

Samboer har IKKE rett til etterlattepensjon

Ektefellepensjon

Ektefellepensjon = 9 %

Etter dagens regler utgjør full ektefellepensjonen 9 % av pensjonsgrunnlaget. Pensjonen samordnes ikke, den kommer i tillegg til egen pensjon eller inntekt.

(Reglene for ektefellepensjon ble endret 1.1.2001.)

Barnepensjon – nye regler

Barnepensjon = 15 %

Full barnepensjonen utgjør 15 prosent av pensjonsgrunnlaget for hvert barn. Pensjonen skal løpe til barnet blir 20 år og blir ikke samordnet eller inntektsprøvd.

(Nye regler pr 1.1.2001)

Etterlattepensjon - bruttopensjon (medlem før 01.01.2001 og enke/enkemann født før 01.07.1950)

• Ektefellepensjon

60% av avdødes alderspensjon

• Reduseres pga. inntekt og egen

tjenestepensjon (unntak: mann

medlem før 01.10.76)

• Samordnes med folketrygdenReglene for ektefellepensjon før 1.1.2001.

Min Side Pensjon

Vi har lagt vekt på brukervennlighet

Min Side Pensjon

- din personlige pensjonsopptjening i KLP

Her kan du på en enkel måte, og når som helst:

•Kontrollere din pensjonsopptjening•Beregne din fremtidige pensjon•Finne annen relevant informasjon om pensjon

Forsiden

Min opptjening

Boliglån

• Lån til bolig, hytte, bil, refinansiering, oppussing

• Valgfri tilbakebetalingstid – inntil 30 år

• Kan velge mellom annuitetslån, serielån, fast eller flytende rente

• Saksbehandlingstid på 1- 2 uker

• God service

• Seniorlån (Litt ekstra)

Boliglån

Vi har gode produkter med enkle løsninger.

Ta kontakt: privatkunde@klp.no

KLP tilbyr skadeforsikringer til ansatte!

•Hus

•Bil

•Hytte

•Reise

•m.m.(E24-28.08.08)

Kontakt KLP

• Pensjonsspørsmål tlf: 05554

• Medlemsspørsmål tlf: 22 03 37 00

• KLPs nettsider www.KLP.no

• Boliglån tlf: 22 03 79 00

• Fondssparing tlf: 22 03 78 00

Servicetilbud