KATONÁK MUNKAERŐPIACI REINTEGRÁCIÓJÁNAKKÉPZÉSI PROGRAMJA

PROGRAM-ISMERTETŐ

A projekt az Európai Gazdasági Térség (EGT) Finanszírozási Mechanizmusa és a Norvég Finanszírozási Mechanizmuson keresztül Norvégia támogatásával valósul meg.

A PROGRAM ELŐZMÉNYE ÉS TARTALMA

Előzmény:A 2006-ban lefolytatott szociológiai kutatások:

- „A Magyar Honvédségből a felső korhatár elérése előtt kiváltak sorsának, élethelyzetének vizsgálata”,-„A nyugállományú katonák életkörülményeinek, szociális helyzetének, társadalmi aktivitásának alakulása .-} a szolgálatból kiváló katonák polgári életbe történő visszaillesztése – a jogszabályi, intézményi és változó mértékű pénzügyi feltételek megléte ellenére is – alacsony hatékonyságú.

-} döntés a feladatba történő bekapcsolódásról (civil összefogás erősítése, a munka jobb összehangolása, anyagi források felkutatása).

-} A képességek és az erőforrások megerősítéséhez a Norvég Finanszírozási Mechanizmus keretében elnyert pályázat ad esélyt).

Tartalma:Humánerőforrás fejlesztés:- A volt katonákból álló társadalmi csoport felkarolása, szociális, pszichés, individuális igényeinek kielégítése. (Olyan készségekhez, képességekhez, szakmai tudáshoz segíteni őket, amelyekkel magukat, esélyeiket fejleszthetik).

-A haderőből távozóknak segíteni a társadalmi és munkaerő piaci visszailleszkedésben.

- Szolgálatukat töltőknél képzéssel növelni a haderő megtartó képességét (stabilitását), csökkenteni a szerződéses állomány fluktuációját, visszafoglalkoztató képzésekkel enyhíteni a hiányt.

A PROGRAM CÉLJAI

Általános célok:

• A Magyar Honvédségből kilépett/kilépő katonák munkaerő-piaci, társadalmi visszailleszkedésének (reintegrációjának) segítése humánerőforrás-fejlesztéssel és oktatással.

• Illetve munkahely megtartó és visszafoglalkoztató képzésekkel hozzájárulni a haderő szervezeti stabilitásához, a fluktuáció mérsékléséhez, a feltöltöttségi szint növeléséhez.

Konkrét célok:

• Sokcsatornás tájékoztatással a volt katonai munkaerő előtt lehetőség nyitás támogatott képzésen történő részvételre a munkaerő-piaci és egyéni fejlődési igényeknek megfelelően. (mobilizálás, bevonás, aktivitás növelés),

• Forrásbővítés a munkahelymegtartó, visszafoglalkoztató képzések vonatk.-ban,• Felnőttképzési programok megvalósítása három típusú képzési csatorna

felállításával (képzés közvetlen munkába helyezéshez, szakmai (át)képzés, orientációs képzés).

• Egy sikeres, fenntartható humánerőforrás fejlesztési együttműködés megvalósítása egy konzorcium létrehozásával és támogatók bevonásával.

• Országos lefedettségű képzési- és tanácsadói szolgáltatást nyújtó hálózat létrehozása. (1 központi és 6 regionális iroda, valamint 3 információs pont felállítása)

A PROGRAM CÉLCSOPORTJAI

1. A Magyar Honvédségből 1990-2004. év között kivált hivatásos katonák.

2. A 2005-2008. év között kivált hivatásos és szerződéses katonák , valamint a minisztériumból és a honvédségből eltávozott egyéb jogviszonyban foglalkoztatottak.

3. A tervek szerint 2009-2010. év között kiváló hivatásos és szerződéses katonák, valamint a minisztériumból és a honvédségből eltávozó egyéb jogviszonyban foglalkoztatottak.

4. Aktuálisan, munkahely megtartó képzésre, visszafoglalkoztatásra tervezett szerződéses és hivatásos, valamint potenciális tart. katonák.

A MEGVALÓSÍTÁSÁBAN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK

Projekt gazda és a konzorcium vezetője: Magyar Honvédség Szociálpolitikai Közalapítvány (Honvéd Közalapítvány)1134 Budapest,

Lehel u 41.

Konzorciumi partnerek:Katonák a Törvényességért és a Jogbiztonságért Közhasznú Alapítvány

( Katonákért Apítvány)

Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem

Magyar Védelmiipari Szövetség

Norwegian Defence Education Command (NODEC)

Együttműködési megállapodás (Aláírva: 2008. 05. 31.)Tartalmazza a szerződő felek azon elhatározását (nyilatkozatát), hogy a programot közös együttműködéssel, konzorciumi szervezeti keretben valósítják meg. Az előzőek érdekében az aláírók felelősséget vállalnak a rájuk eső feladatok elvégzéséért.

A PROGRAM FINANSZÍROZÁSA

A projekt finanszírozása az EGT és a Norvég Finanszírozási Mechanizmusok program

keretében valósul meg az alábbi finanszírozási formában:– Támogatás: 452, 025 millió Ft (1764 ezer euró) EGK/norvég forrásból (90 %).– Önerő: 50,225 millió Ft (196 ezer euró) HK forrásából (10%).– Összesen: 502,200 millió forint.

Költségek megoszlása (millió Ft)

Menedzsment költségek 24 920 4,96%

Munkabérek 152 280 30,32%

Szolgáltatások 224 806 44,76%

Berendezések, eszközök 14 063 2,80%

Adminisztratív költségek 86 182 17,16%

A PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSÁT VEZETŐ, KOORDINÁLÓSZERVEZETI RENDSZER

KMRI Központi Iroda

(Projektmenedzsment)

Budapest

KONZORCIUM

Honvéd Közalapítvány

Katonákért Alapítvány

ZMNE

Magyar Védelmiipari Szövetség

SzövetségNODEC

TANÁCSADÓ TEST.

Magyar Honvédség

Magyar Köztársaság HM

Norvég Királyság HM

SZMM

VOSZKözép-magyo-i Reg. Szerv.

KMRI. Regionális Képviseletek

Debrecen, Szolnok, H.vásárhely, Győr, Veszprém, Pécs

Civil Munkaerő-piaci Információs Pontok

Budapest, Tata, Székesfehérvár

ORSZÁGOS LEFEDETTSÉG(Képzési és tanácsadói szolgáltatást nyújtó hálózat)

KMRI Regionális Képviseletek

Debrecen

kmri.d@gmail.com

Szolnok

krmi.sz@gmail.com

Hódmezővá-sárhely

kmri.h@gmail.com

Győr kmri.gy@gmail.com

Veszprém kmri.v@gmail.com

Pécs kmri.p@gmail.com

I

Civil Munkaügyi Információs

Pontok

Budapest 1 cmip.bp@gmail.com

Tata 2 cmip.t@gmail.com

Székesfehérvár 3 cmip.sz@gmail.com

A PROGRAM ÜTEMEZÉSE

A program végrehajtásának indítása: 2009. 05. 04.

A program futamideje: 2009. 05. 04. – 2010. 12. 31 (20 hónap)

1. ütem: 2009. 05. 04 - 2009. 08. 31

2. ütem: 09. 01 - 12. 31

3. ütem: 2010. 01. 01 - 2010. 04. 30

4. ütem: 05. 01 - 08. 31

5. ütem: 09. 01 - 2010. 12. 31

A program zárása: 2010. 12. 31

KÉPZÉSI IRÁNYOKés a képzésért felelős konzorciumi tagok

Képzés munkába helyezéshez, munkahely megtartáshoz (HK):. Becsatornázás az ÁFSZ szolgáltatásaiba (szakképzés).. Becsatornázás a HK képzési programjába (szakképzés).. Munkahelymegtartó és visszafoglalkoztató képzések (szak- és képzettség növelő képzések).

Szakmai képzés (ZMNE, MVSZ, helyi képző szervek):. Országos hatáskörű szervek által elismert szakmai (át)képzések, az akkreditációnak megfelelően.. Szakmai gyakorlat biztosítása a védelmi ágazat üzemeiben.

Orientációs képzés (Katonákért Alapítvány):. Személyiségfejlesztő és munkakereső tréningek.. Személyiségfejlesztő és munkahelykereső egyéni és csoportos konzultációk.

Képzők képzése (NODEC):A menedzsment és a koordinációs szervezet tagjai számára képzés norvég módszertan alapján.

A programban szerepet vállaló önkénteseket felkészítők képzése.

A PROGRAMBAN TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTEL SZABÁLYAI

Az vehet részt a programban, aki:

– az előzőekben ismertetett célcsoportok valamelyikébe tartozik és azt igazolni is tudja;

– regisztrál (kitölti a rendszeresített jelentkezési formanyomtatványt);

– szerződésben vállalja, hogy eleget tesz a képzési követelményeknek;

– hozzájárul személyes adatainak használatához (a szükséges mértékben és a személyiségi jogok tiszteletben tartása mellett);

– vállalja, hogy a képzés bejezése után információt szolgáltat további pályájáról (utánkövetés).

A RÉSZVÉTELI FOLYAMAT ÁLLOMÁSAI

Állomások Teendők Együttműködők

1 Jelentkezés Jelentkezési formanyomtatvány kitöltése KMRI. KI vagy RK

2 Beléptető-kapu Tájékozódó beszélgetés

Pályakép készítés, képzési becsatornázás

Regisztráció (Adatlap felvétele)

Projektmenedzsment

KA, KMRI.RI

3 Orientációs képzés Személyiségfejlesztő és munkakereső tréningek

KA

4 Szerződés-kötés Szerződéskötés a képző szervezettel, ill. az illetékes KMRI. RK-el

HK, KA, ZMNE

KMRI.RK

5 Képzés Aktív részvétel a képzésen Képző szervek

6 Eredményesség vissza- igazolása

Végzettséget igazoló okmány megküldése a KMRI. KI-ek

KMRI. KI vagy RK

8 Után-követés Végzés után 3 hónappal tájékoztatás a munkahelykeresés eredményességéről

KMRI. KI vagy RK

A PROGRAMBA TÖRTÉNŐ JELENTKEZÉS

Minden esetben jelentkezési lap kitöltésével, az alábbi módok egyikén:1. Személyes jelentkezés útján (a központi, vagy regionális irodákon).

2. Írásos formában (pl.: levél, fax, stb.).

3. Internet segítségével a weblapon keresztül.

Egyéb jelentkezési lehetőségek:

4. Programtájékoztató rendezvényeken.

5. Civil Munkaügyi Roadshow 11 helyszínének egyikén.

6. Érdekképviseleti és egyéb társadalmi szervezetek közvetítésével.

MILYEN SZOLGÁLTATÁSOKAT NYÚJT A PROGRAM?

Országos és regionális munkaerő-piaci információ szolgáltatás, regionális

képzettségi igényekről, lehetőségekről tájékoztatás.

Egyéni kompetenciák felmérése és személyre szabott képzési javaslat

kidolgozása, valamint a képzés megszervezéséhez segítség nyújtás.

Munkahelykereső és munkára felkészítő képzések, ill. tréningek.

Országos hatáskörű szervek által elismert képzettséget, szakképesítést adó

képzések szervezése egyéni és csoportos képzési keretben.

Vállalkozóvá válás segítéséhez kapcsolódó képzések (szolgáltatások)

Szakmai gyakorlat megszerzésének segítése (szakképzésekhez kapcsolódva)

TÁMOGATÁSI KRITÉRIUMOK

Támogatás egy támogatottra vetített átlagos összege: 200 000Ft (tanfolyam díja + vizsgaköltség)

Finanszírozás összetétele:

Támogatás: 90%)

Önrész: 10% ( eredményes vizsga és után-követésben vállalt részvétel esetén visszatérítve)

Visszatérítési kötelezettség: ha neki felróható okból nem tesz eleget vizsga kötelezettségének, vagy megszakítja a képzést.

*Pótvizsga két alkalommal lehetséges

*Képzés önhibából történő megszakadása esetén egyedi elbírálás kérhető

PÁLYÁZATRÓL TÖRTÉNŐ TÁJÁKOZÓDÁS LEHETŐSÉGEI

Információs csatornák Információ források

Személyes tájékoztatás - KMRI.KI, KMRI.RK és CMIP-ek munkatársai

- Tájékoztató rendezvények és roadshow-k

- „Tégy önmagadért” információs zöld telefonszám

- Alakulatok személyügyi, illetve a hadkieg.p-ságok toborzó és érdekvédelmi szerveinél.

Írásos anyagok, kiadványok - Projekttájékoztató füzet

- DM-levél, plakátok, szóróanyagok

- „Állás lesben” leszerelő katonák kézikönyve

Országos és helyi média - Riportok és hirdetések az országos és helyi sajtóban

- „Tégy önmagadért” reklámfilm elkészítése és bemutatása

Internet - Önálló weblap készítése

- Megjelenés a HM és egyéb szervezetek weblapján

Társadalmi-érdekvédelmi

szervezetek rendezvényei

- Programismertetők, tájékoztató előadások

PROJEKTMENEDZSMENTKatona Károly

2. Képzési csatorna: S zakmai képzés (600 fő)

Magyar Honvédség Szociálpolitikai Közalapítvány

(HK)

Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (ZMNE)

Magyar Védelmiipari Szövetség (MVSZ)

Norwegian Defence Education Command

(NODEC)

L. K. Dedichen Bastviken

Bagyó Kinga

Projekt elszámolási koordinátor

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Inzsel Ottó

Projekt kommunikációs munkatárs

HK koordinálásban MH munkahely megtartáshoz

képzésekCsoportos konzultációkSzakmai gyakorlatok Egyéni konzultációk

Bereczki Ilona

KMRI képzők képzése Orientációs képzéshez és projekt megvalósításhoz

Norvég, brit szakértőkPusztai Lajos

Közvetítés ÁFSZ képzési kínálatának igénybevételére

Kálmán László Molnár János

Önjáró álláskereső Válalkozóvá váló

Vállalkozóvá válás és képzés II. program

támogatása

1. CÉLCSOPORT

KOORDINÁCIÓ Katonák Munkaerő-piaci Reintegrációs Irodája (KMRI) - Hornung Sándor

(6 000 fő)

TÁJÉKOZTATÁS ÉS NYILVÁNOSSÁG(10 000 fő)

Csoportosan visszafoglalkoztatandó

(MH-be)

600 fő 200 fő

KÉPZÉS HÁROM KÉPZÉSI CSATORNÁBAN(4 000 fő)

Magyar Honvédségből 2009-2010. év között kiváló katonák

4 000 fő

Csoportos konzultáción résztvevő

1 400 fő

Képzett képző

40 fő

Egyéni konzultáción résztvevő

660 fő

3. CÉLCSOPORT

3. Képzési csatorna: Orientációs képzés (1760 fő)

1. Képzési csatorna: Képzés a munkába helyezéshez (1600 fő)

PARTNERSÉGKONZORCIUMI TAGOK

EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREKKONZORCIUM TANÁCSADÓ

TESTÜLETE

Norvég Királyság Honvédelmi

Minisztériuma

Jakob Heradstveit

Magyar Honvédség (MH)

Görög István

Képzők képzése(40 fő)

KATONÁK MUNKAERŐ-PIACI REINTEGRÁCIÓJÁNAK KÉPZÉSI PROGRAMJA

Projektmenedzser

Projekt partnerségi munkatárs

Szekeres István

Magyar Köztársaság Honvédelmi Minisztérium

(HM)

Vilner Péter

Katonák a Törvényességért és a Jogbiztonságért

Közhasznú Alapítvány (KA)

Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM)

Fazekas József

Mihály DezsőDr. Szabó János Pálfi SaroltaSzekeres István

Dr. Kovács Géza Péter

2. CÉLCSOPORT

Rusznyák József

Sásik lászló

Projekt adminisztrációs munkatárs

Projekt monitoring munkatárs

400 fő

ZMNE szakképzésben részesülő

300 fő

Kocsis László

ZMNE szakmai képzések

Projekt pénzügyi munkatárs

Novák Lajosné

Szakmai gyakorlaton résztvevő

300 fő

Egyéni képzésben résztvevő

400 fő

HK koordinálásban egyéni képzések

munkába helyezéshez

Dr. Kiss Zoltán LászlóGyuris Mihály Gyulai István

Magyar Honvédségből 1990-2004. év között kivált katonák Magyar Honvédségből 2005-2008. év között kivált katonák

27 525 fő 11 082 fő

Projektmegvalósítás ütemterve - 1. ütem (2009.05.04-2009.08.31)

No TevékenységTervezett

kezdés befejezés1. Végrehajtási Szerződés aláírása 2009.04.30 2009.04.302. Projekt megvalósítás megkezdése 2009.05.04 2009.05.043. Projektmenedzsment felállítása 2009.05.04 2009.05.044. Közbeszerzések lebonyolítása, szerződések megkötése 2009.05.05 2009.05.29

5.Megbízási szerződés megkötése szakértő munkatársakkal, szolgáltatókkal, szállítói szerződések beszállítókkal 2009.05.05 2009.05.13

6. TÁJÉKOZTATÁS, NYILVÁNOSSÁG 2009.05.14 2010.12.10  Projektnyitó konferencia 2009.05.14 2009.05.14  Regionális sajtótájékoztatók 2009.05.15 2009.07.31  Médiakampány 2009.07.01 2010.09.30  Indító médiakampány régiókban - Felhívás 2009.07.01 2009.07.30

  Arculati kézikönyv készítés 2009.05.18 2009.05.29  Projekttájékoztató füzet megírása, terítése 2009.05.20 2009.06.08  Képzési felhívás szórólap, jelentkezési űrlap terítése 2009.06.09 2009.06.30  Projekt honlap szerkesztés, fejlesztés 2009.06.09 2009.06.30  DM levélkampány 2009.06.25 2010.04.30  DM levél 1. kör 2009.06.25 2009.06.30

7. KOORDINÁCIÓ 2009.05.05 2010.12.30  KMRI Központi iroda infrastrukúrájának a kialakítása 2009.05.14 2009.06.15

 KMRI Regionális képviseletek infrastruktúrájának kialakítása (Debrecen, Szolnok, Hódmezővásárhely) 2009.05.18 2009.06.15

 KMRI Regionális képviseletek infrastruktúrájának kialakítása (Győr, Veszprém, Pécs) 2009.06.16 2009.06.30

 KMRI Informácios Pontok infrastruktúrájának kialakítása (Budapest, Tata, Székesfehérvár) 2009.06.16 2009.06.30

  1. koordinációs hullám megvalósítása 2009.07.01 2009.08.31  1. koordinációs hullám: Toborzás, regisztrálás 2009.07.01 2009.07.31  1. koordinációs hullám: Pályakép készítés, képzési becsatornázás 2009.08.03 2009.08.28  1. koordinációs hullám lezárása, kiértékelése, változásmenedzsment 2009.08.31 2009.08.31

  KMRI dolgozók és önkéntesek koordinációs ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30

8. KÉPZŐK KÉPZÉSE 2009.05.05 2010.08.31  Képzési segédanyag fordítása, egyeztetés norvég képzőkkel 2009.05.05 2009.05.22

  Képzés KMRI KP dolgozóknak 2009.05.25 2009.06.19  Motivációs képzés KMRI KP dolgozóknak 2009.05.25 2009.05.29  Reintegrációs képzés KMRI KP dolgozóknak 2009.06.15 2009.06.19

  Képzések KMRI RK, IP dolgozóknak, önkénteseknek 2009.06.22 2009.10.30

  Motivációs képzés KMRI RK, IP dolgozóknak, önkénteseknek Kelet-Mo. 2009.06.22 2009.06.26

  Motivációs képzés KMRI RK, IP dolgozóknak, önkénteseknek Nyugat-Mo. 2009.07.13 2009.07.17

9. ORIENTÁCIÓS KÉPZÉS 2009.05.05 2010.12.30  KMRI Képzők részvétele norvég képzők képzésében 2009.05.25 2010.07.30

  Egyéni orientációs konzultációk célcsoport tagoknak norvég módszertan alapján 2009.08.03 2010.11.30  Csoportos orientációs konzultáció norvég módszertan alapján 2009.08.03 2010.11.30  Orietációs képzés ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30  Orientációs képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 2009.08.20 2010.09.09  Orientációs képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 1 2009.08.20 2009.09.09

10. KÉPZÉS MUNKÁBA HELYEZÉSHEZ 2009.05.05 2010.12.30

  ÁFSZ képzési kínálatába csatornázás, munkaügyi központba irányítás, 2009.08.03 2010.11.30  Vállalkozóvá váláshoz vállalkozói tanfolyamok 2009.08.03 2010.11.30  HK szervezésében- Egyéni képzési tanfolyamok 2009.08.03 2010.11.30

  Magyar Honvédségben munkahely megtartó képzések HK szervezésében 2009.05.15 2010.11.30  Képzés munkába helyezéshez ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30

  Képzés munkába helyezéshez dokumentáció beadása konzorcium veztetőnek 2009.08.20 2010.09.09

  Képzés munkába helyezéshez dokumentáció beadása konzorcium veztetőnek 1 2009.08.20 2009.09.09

11. SZAKMAI KÉPZÉS 2009.05.05 2010.12.30  ZMNE akkreditált továbbképzéseinek megvalósítása 2009.08.03 2010.11.30  Szakmai gyakorlatok megvalósítása 2009.08.03 2010.11.30  Szakmai képzés ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30  Szakmai gyakorlat ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30  Szakmai képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 2009.08.20 2010.09.09  Szakmai képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 1 2009.08.20 2009.09.09

12. PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSOK 2009.05.14 2010.12.30

  Könyvelés 2009.05.14 2010.11.30

  Könyvvizsgálat, éves projekt audit 2009.05.14 2010.11.30

  Közbeszerzés 2009.05.14 2010.04.30

  Jogi szakértés, ügyvédi díj 2009.05.14 2010.11.30

  Informatikai műszaki szakértés (adatbázis, keresők, jelentés-generálás) 2009.05.14 2010.11.30

  Fordítás, tolmácsolás 2009.05.14 2010.11.30

13. PROJEKT ÉS PÉNZÜGYI MENEDZSMENT 2009.05.05 2010.12.30

  PROJEKTMENEDZSMENT 2009.05.05 2010.12.30

  Havonta konzorciumi belső elszámolások, partnerek jelentései, igazolásai alapján 2009.05.15 2010.12.03

  Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 1 2009.05.15 2009.06.04

  Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 2 2009.06.15 2009.07.03

  Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 3 2009.07.15 2009.08.04

  Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 4 2009.08.17 2009.09.04

  1. mérföldkő: 09/05-09/08 projektszakasz zárása 2009.08.31 2009.08.31

  Előleg beérkezésének igazolása 2009.06.30 2009.06.30