1

Frivilligheten+kommunen=sant

Kartleggingavfrivillige

organisasjonerinyeAskerkommune2018:Utfordringer,muligheterogsamarbeid

2

InnholdsfortegnelseOmFrivillighetNorge.......................................................................................................................................4

Innledning..............................................................................................................................................................5

Frivilligsektoriennasjonalkontekst.......................................................................................................5

Samarbeidsprosessogmetode.....................................................................................................................7

Hovedfunn.............................................................................................................................................................8

1.Beskrivelseavforeningene....................................................................................................................11

Svarprosent...............................................................................................................................................11

Foreningene..............................................................................................................................................11

Aktivitet......................................................................................................................................................13

2.Foreningensmedlemmerogressurser.............................................................................................16

Medlemmer...............................................................................................................................................16

Rekrutteringavmedlemmer,tillitsvalgteogfrivillige...........................................................17

Utfordringervedårekrutterenyemedlemmer,tillitsvalgteogfrivillige......................18

Hvordanlykkesforeningenemedrekrutteringen?.................................................................19

Frivilliginnsats........................................................................................................................................20

Hvemgjørinnsatsiforbindelsemedforeningensaktiviteter?..........................................21

Foreningensansatteoginntekter...................................................................................................22

Muligheterforfinansieringavnyeaktiviteteriforeningene..............................................28

Hvakanlettearbeidetmedåskaffeinntekter?.........................................................................28

Utgifter........................................................................................................................................................28

Lokaler........................................................................................................................................................30

Forbedringspotensialervedlokaler...............................................................................................31

Manglervedlokaler...............................................................................................................................31

Tilgjengelighetilokalene....................................................................................................................32

3.Samarbeid......................................................................................................................................................33

Samarbeidmedandrelagogforeninger......................................................................................33

3

Hvasamarbeiderforeningeneom?.................................................................................................34

Hvilkegevinstergirsamarbeidmellomforeningene?...........................................................35

Konkurransefraandrelagogforeninger....................................................................................36

Samarbeidmedbedriftellernæringsliv.......................................................................................37

Hvasamarbeiderforeningeneognæringslivetom?...............................................................38

Kommunenogorganisasjonene.......................................................................................................38

Samarbeidmedkommunen...............................................................................................................39

Hvilkedeleravkommunensamarbeiderorganisasjonenemed?.....................................41

Hvordanfungerersamarbeidetmeddeulikedeleneavkommunen?............................43

Hvasamarbeiderforeningeneogkommunenom?..................................................................47

Hvaopplevesbravedåsamarbeidemedkommunen?..........................................................49

Hvorforsamarbeiderikkeforeningenemedkommunen?...................................................51

Hvakangjøresbedreisamarbeidetmedkommunen?..........................................................51

Ønskerorganisasjoneneåsamarbeidemedkommunenomspesifikketema?...........53

Møtearenaerforfrivillighetogkommune...................................................................................54

4.Målogutfordringer....................................................................................................................................57

Foreningenesviktigstemålsetninger............................................................................................57

Hvahindrerforeningenefraånåsinemålsetninger?............................................................58

Hvordankankommunenbidratilatdinforeningnårmålenesine?...............................59

Kanandrefaktorerbidratilånåfrivillighetensmålsettinger?..........................................61

Hvakangjøresforatdittlag/foreningskalhamulighettilvekstikommunen?.......61

Konklusjon..........................................................................................................................................................64

Anbefalingtilviderearbeid................................................................................................................64

ListeoverfigurermedresultaterfraNyeAsker................................................................................71

4

OmFrivillighetNorgeFrivillighetNorgeeretsamarbeidsforumforfrivilligeorganisasjoner.Vijobberforåskapestørreromforfrivillighetengjennomåutviklefrivillighetspolitikkenogbedreorganisasjonenesrammevilkår.

FrivillighetNorgebeståravca.300medlemsorganisasjonerfraallefeltinnenfrivilligvirksomhet.FrivilligheteniNorgerepresenterer10millionerindividuellemedlemskapog100000lagogforeningeroverhelelandet.FrivillighetNorgeerfrivillighetenskompetansebase,talerørogdialogpartnerformyndighetene.

FrivillighetNorgeharkontoriØvreSlottsgate2B,0157Oslo.Tlf:21567650post@frivillighetnorge.nowww.frivillighetnorge.no

RapportenerutarbeidetavRambøllManagementConsulting,påvegneavFrivillighetNorge.Materialetidenneundersøkelseneromfattetavopphavsrettenogåndsverklovensbestemmelser.InnholdetkanikkebrukesutenavtalemednyeAskerkommuneogFrivillighetNorge.

5

InnledningDennerapportenerbasertpåenundersøkelseomfrivillighetiAsker,RøykenogHurumkommunesomblegjennomførtitidsrommet17.09.18-01.10.18,ogeretsamarbeidmellomFrivillighetNorgeogNyeAskerkommune.UndersøkelsensutformingbyggerpåFrivillighetNorgeserfaringerogdialogmedNyeAskerkommune.Undersøkelsenvaråpenforbesvarelserforallelagogforeningerikommunen.

HensiktenmedundersøkelseneråbiståkommunenmedkunnskapsgrunnlagforutviklingenavnyeAskerkommuneogåsamleerfaringertilFrivillighetNorgepåfeltet.iutviklingenavennykommuneerdetviktigåvitehvilkeutfordringeroghvilkemuligheterdefrivilligeorganisasjoneneikommunenhar,ogforålykkesmedgodtsamspillifremtidenerdetviktigatkommunenogdefrivilligeorganisasjoneneblirkjentmedhverandre.

Listenovere-postadresserogorganisasjonerblelagetpåbakgrunnavFrivillighetsregisteret,tilbakemeldingeromlokallagfraFrivillighetNorgesmedlemsorganisasjonerogkommunenesegnelister.Foreningeneoglagenesomharsvart,representereretbredtspekteravfrivilligheteniNyeAskerkommune.

FrivillighetNorgehåperatundersøkelsenkanbidratilatNyeAskerkommune,idialogmedfrivilligheten,utviklerkonkretetiltakisinfrivillighetspolitikksomskapervekstogutviklingforlagogforeningerikommunen.

FrivilligsektoriennasjonalkontekstFrivilligsektorståriensærstillingiNorge.Deterrundt10millionermedlemskapiomlag100000lagogforeninger.IfølgeFrivillighetNorgesFrivillighetsbarometerharhele64%avbefolkningenover15årdeltattifrivilligarbeidiløpetavde12sistemånedene1.Denfrivilligeinnsatsenutgjør148000årsverk,ogdetskapesverdierforover130milliarderkronerifrivilligsektor2.TilsammenligningtilsvarerdetteoverhalvpartenavverdiskapningeniindustrieniNorge.

Deltakelseifrivillighetengirmenneskermulighetentilårealisereinteressenesineogtilåbidratilnærmiljøet.Frivilligeorganisasjonergirmenneskerfølelseavlokalidentitet,

1EnårligundersøkelsesomgjennomføresavTNSGallup,sehttp://www.frivillighetnorge.no/filestore/Dokumenter/Frivillighetsbarometeret/Frivillighetsbarometeret2018.pdf2IfølgeSSBssatellittregnskapforfrivilligsektor,sewww.ssb.no/orgsat/

6

tilhørighet,fellesskap,deskapergodeoginkluderendelokalmiljøerogstyrkerdemokratiet.Sågodtsomallekommunerharennæringspolitikkforåskapevekstogutviklingidetlokalenæringslivet,menfåkommunerharutvikletenfrivillighetspolitikk.

Anslagsvis14%avallekommunerharetpolitiskbehandletdokumentsomomhandlerkommunensforholdtilfrivilligheten3.Dettetiltrossforaltdetfrivilliginnsatstilførersamfunnetlokaltognasjonalt.FrivillighetNorgeharderfordesisteårenepåpektnødvendighetenavatkommuneneutviklerenhelhetligkommunalfrivillighetspolitikk.Isammeperiodeharstortingsmeldingerogoffentligeutredningerpektpåatfrivillighetenkanbidratilåløsesamfunnsutfordringerinnenblantannetfolkehelse,omsorg,beredskap,kulturoginkludering.Foratfrivillighetenskalkunnebidramermåkommunenleggetilretteforetgodtsamarbeidpåfrivillighetenspremisser.

FrivillighetNorgeogKSharsignertenplattformforsamspillogsamarbeidmellomfrivilligogkommunalsektor4.Plattformenpresisererblantannetatkommunenogfrivillighetenharulikeroller.Derheterdetblantannetat"Kommunenharansvaretforfrivillighetspolitikkenogforåtilretteleggefordialogmedfrivilligheten.Frivilligsektormåbidratilutviklingavlokalmiljøet.”Itilleggpresiseresdetatsamarbeidogsamhandlingskalbaserespåatmanerlikeverdigeparterogatpartenemåmøtehverandremedtillit.Avtalengirgodebeskrivelseravhvaslagsgrunnlagetkonkretsamarbeidmellomkommuneogfrivillighetbørbyggepå.Parteneanbefalerorganisasjonerpålokaltnivåogdeenkeltekommunerogfylkeskommuneråetableretilsvarendesamarbeidsplattformer.

3FrivillighetNorgeharenoppdatertoversiktoverkommunersomharvedtattenfrivillighetspolitikkpånettsidenwww.frivillighetnorge.no4Sewww.frivillighetnorge.no/filestore/Dokumenter/Plattformforsamspillogsamarbeidmellomfrivilligogkommunalsektor.pdf

7

SamarbeidsprosessogmetodeDennekartleggingergjennomførtpåoppdragavdetsomskalblinyeAskerkommune,ogerdermedensamletkartleggingavdagensAsker,RøykenogHurumkommune.

Kartleggingenblegjennomførtmedetelektroniskspørreskjema.Totalt347organisasjoneriHurum,RøykenogAskerbleinviterttilådeltaikartleggingen,ogfikktilsendtskjemaetviae-post.167organisasjonerleverteinnsvar,noesomgirensvarprosentpå48%.9organisasjoneroppgaatdeikkeharfrivilligaktivitetinoenavkommunene,ogdeterdermed158kvalifiserteorganisasjonersomdeltokikartleggingen.

Respondenteneblebedtomåsvarepåspørsmålfrafirehovedkategorier:Hvaslagstypeforeningderepresenterer,omforeningensmedlemmerogressurser,samarbeidmedandreforeninger,næringslivogkommune,samtforeningensegnemålogutfordringer.

Dennekartleggingenertidligereblittgjennomførti26andrekommuner.Dissekommuneneutgjørenstorvariasjonavkommuner,ogensamlerapportbasertpå20avdisseblirirapportenbruktsomsammenligningsgrunnlag.Rapportenbasertpåde20tidligerekommunenevilblipubliserti2019.Pågrunnavspørsmålsstillingenvilnoentemaersammenlignesbaremedundersøkelsergjorti2018,deflesteavdisseerikkedendelavsamlerapportensomskalpubliseres.

8

HovedfunnDenneundersøkelsenvaråpenforfrivilligelagogforeningeridetsomskalblinyeAskerkommune,ogerdermedensamletkartleggingavdagensAsker,RøykenogHurumkommune.Av347inviterteforeninger,vardettotalt167somdeltokiundersøkelsen,noesomgirensvarprosentpå48%.9organisasjoneroppgaatdeikkeharfrivilligaktivitetinoenavkommunene,ogdeterdermed158kvalifiserteorganisasjonersomdeltokikartleggingen.

Organisasjoneneblebedtomåoppgihvilkenorganisasjonstypedesvarerfor.29%avorganisasjonenetilhørerkategorienkulturorganisasjonog25%tilhørerkategorienidrettsorganisasjon.Deretterfinnervilokalmiljø-ogbostedsorganisasjon,somutgjør11%.Viderefinnervirekreasjonellersosialforening,ogpolitikk-ellerinteresseorganisasjon,somutgjør7%hver.Blantorganisasjonenemedfærrerepresentanterharviorganisasjoneneinnenforhelseogsosialetjenesterutgjør5%,mensgruppeneinternasjonalorganisasjonogtros-ellerlivssynsorganisasjonutgjørhenholdsvis3%hver.11%avorganisasjoneneoppgiratdetilhørerenannenorganisasjonstype.Idennegruppenfinnerviblantorganisasjonersomdrivermedulikeformerforhobbyvirksomhet,turismeogfriluftsaktiviteter.

Detergenerelthøytaktivitetsnivåblantderepresenterteorganisasjonene,da20%avforeningeneoppgiråhaaktiviteterdagligog43%påukentligbasis.21%avforeningeneoppgiratdeharaktivitetermånedlig,mens15%oppgiraktivitettotilfiregangeriåret.Deterkun1%somoppgiratdeharaktiviteterengangiåret.

Foreningenerapportereromatmedlemsmassenstortsettharværtstabilellerøkendedesistefemårene,menenandelpå26%melderimidlertidomatdeharopplevdnedgang.Detteerennoestørreandelennmanseritidligereundersøkelser.Settutiframedlemsantallserviatidrettsorganisasjoneneergodtrepresentertblantdestørsteorganisasjonene,mensblantorganisasjonstypenemedmedlemstallidetlaveresjiktet(under50medlemmer)finnervihovedsakeligkulturorganisasjoner.Dettereflektererogsåbildemanserpånasjonaltnivå.

Organisasjoneneoppleverdetsomnoelettereårekrutteremedlemmerenntillitsvalgteogfrivillige.Tiderenavgjengangernenårdetkommertilutfordringenevedårekruttere.Rekrutteringstiltakertidskrevendeforforeningene,ogmangelpåengasjementogkapasitethindrerprioriteringavsliketiltak.«Tidsklemma»blirogsåtrukketfremsomenavgrunnenetilatfolkvergersegforåpåtasegverv.Desomhar

9

lykkesmedrekrutteringennevnerblantannetattilstedeværelsepånettogsosialeplattformer,direktekontaktmedpotensiellemedlemmer,samtåpnearrangementerharværtpositivetiltakforrekrutteringen.Utfordringenmed«tidsklemma»ogvanskelighetermedåfylleververogsåblantdetsomoftesttrekkesfremidetidligereundersøkelsene.

Denfrivilligeinnsatsensomblirutførtårligavderepresenterteorganisasjoneneernoevariert,mendetvanligsteeratdetblirutførtmellom100og500timerårlig.Deteristørstgradstyremedlemmeneogmedlemmeneselvsomgjøreninnsatsiforbindelsemedforeningensaktiviteter,noehenholdsvis89%og79%oppgir.

Medlemskontingenterbådedenmestutbredteogviktigsteinntektskilden.87%oppgirmedlemskontingentsomenfinansieringskilde,ogdenutgjørogsåenbetydeligellerstorandelavinntektenefor60%avdisseorganisasjonene.Kommunalemidlerbliroppgittsomeninntektskildeavhalvpartenavorganisasjonene.Ønsketomfleremedlemmersamtøktkommunalstøtteernoesomgårigjenmedhensyntilåøkeinntektene.

Detforeningeneistørstgradoppgiråhautgifterforbundetmederarrangementer.Ressursbrukforbundetmedinstruktører,trenereellerprofesjonelleerogsåutbredt.Deteruvanligåhalønnedeansatteogkun20%avorganisasjonenehardette.

Foreningeneutrykkergenerelthøytilfredshetmedtilgangenpåegnedelokalerelleranlegg.Detvanligsteeråleieellerålånelokalergratis.56%oppgiratdeleierlokaler,ogdeterlikestorandelsomsvareratdelånerlokalenegratis.Blantforeningenesomleierellerlånerlokaler,oppgirmajoritetenkommunensomutleier/utlåner.

Aktørendetermestvanligåhasamarbeidmedkommunen,noe74%avorganisasjoneneoppgiråha.65%samarbeidermedandreorganisasjoner,menskun21%samarbeidermednæringslivetellerbedrifter.Samarbeidemednæringslivetopplevessomnoemervellykketenndetoandre.Videreerorganisasjonenetilsvarendetilfredsemedsamarbeidetmedandreorganisasjonerogkommunen.Manseratdetervariasjonmellomdetrekommunenenårdetkommertilsamarbeidmedkommunen.IsnitterdetmersamarbeidmellomkommunenogorganisasjoneneennitidligereundersøkelserFrivillighetNorgehargjennomført,ogAskerkommuneoppnådddenhøyesteskårenforandelsomsamarbeidermedkommunenavnoenavdegjennomførteundersøkelsene.

10

Organisasjonenesamarbeiderblantannetmedkommunenomarrangementerogaktiviteter.Økonomiskstøtteoglånogleieavlokalererogsåutbredtesamarbeidsområder.Videresamarbeiderfleremedkommunennårdetkommertilvedlikeholdogryddingilokalmiljøet.

Avdelingerikommunenemedansvarforkulturogfrivilligheterdeavdelingeneiderespektivekommuneflestorganisasjonersamarbeidermed.Hele73%avdesomsamarbeidermedkommunenharetsamarbeidmeddisseavdelingene.Organisasjoneneermesttilfredsemedsamarbeidetmedavdelingenedeharoppgittunder«Annet».HerunderfinnerviblantannetavdelingenIdrettogfriluft.Tilfredshetenmedsamarbeidermedavdelingeransvarligfortekniskdrifternesthøyest,deretterkommeravdelingenemedansvarforkulturogfrivillighet.

Samarbeidmellomorganisasjoneromhandlerblantannetfellesarrangementerogsamordningavaktiviteter,menfleretrekkerogsåfrematkompetanse-ogerfaringsutvekslingutgjørenviktigdelavsamarbeidet.Samarbeideterviktigmedtankepååfåhøyereoppsluttingpåarrangementer,brederepublikum,fordelearbeidsbyrden,samtåholdekostandernede.38%avorganisasjoneneoppleverkonkurransefraandreorganisasjoner,ogherblirkampenommedlemmerogfrivilligevektlagt.Organisasjoneneoppleverogsåkonkurranseompolitiskinnflytelse,publikumogkompetentetrenere.

Samarbeidetmednæringsliv/bedriftergårhovedsakeligutpåfinansieringiformavsponsoravtaler.

Rekrutteringavmedlemmererdetpunktetflestorganisasjoneroppgirsomenfremtidigmålsetting,noe83%svarer.Utvidelseaveksisterendeaktivitetsporteføljeerogsåenutbredtmålsetningblantforeningene.

PådeflesteområdergjenspeilerbildetmanseriNyeAskerogsådetFrivillighetNorgeharsettitidligereundersøkelser.Nårmanserpåutfordringerogmålsetningerorganisasjoneneharsermandesammetendensenesomnårmanserpådetidligereundersøkelseneunderett.Områdersomrekrutering,lokalerogøkonomifremhevesinestenallekommuner.Samtidigsermanforallekommuneratutfordringeneorganisasjonenemøteroghvordanmanoppfattersamarbeidmedkommunenogandrevarierermedlokaleforhold.ManserogsåvariasjonmellomdetrekommunenesomblirNyeAskerkommune,somvilværeviktigåværebevistifremtidigarbeid.

11

Alleresultateridennerapportenbyggerpåtilbakemeldingenefrarespondenteneiundersøkelsen,ogerdermedrepresentativfordeorganisasjoneneiAsker,RøykenogHurumkommunesomvalgteåavgienbesvarelse.

1.BeskrivelseavforeningeneSvarprosent347frivilligeorganisasjoneridetsomskalblinyeAskerkommunebleinviterttilådelta.48%deltokiundersøkelsenogavgaminstettsvar.Tilsammen9organisasjoneroppgaatdeikkeharfrivilligvirksomhetidagensAsker,RøykenellerHurumkommune,ogdetgiross158kvalifiserteorganisasjonersomdeltokikartleggingen.

FordeltpåkommunenivåserviatAskerkommuneerbestrepresentertiantallorganisasjoner.43%avdeinviterteorganisasjonenetilknyttetAskerkommunedeltok,somvistifigur1.Dettetilsvarer94organisasjoner.

Figur1.Svarprosentperkommune.

55%avorganisasjonenefraRøykenkommunedeltok,noesomtilsvarer32organisasjoner.FraHurumkommunedeltok56%,somer41representerteorganisasjoner.

ForeningeneAlleorganisasjonerblebedtomåoppgihvilkenorganisasjonstypedetilhører.Resultatenevisesifigur2.Viseratdetertospesifikkeorganisasjonstypersomskillersegutmedflestrepresentanter.29%avorganisasjonenetilhørerkategorienkulturorganisasjonog25%tilhørerkategorienidrettsorganisasjon.Deretterfinnervilokalmiljø-ogbostedsorganisasjon,somutgjør11%.Viderefinnervirekreasjonellersosialforening,ogpolitikk-ellerinteresseorganisasjon,somutgjør7%hver.Blantorganisasjonenemedfærrerespondenterharviorganisasjoneneinnenforhelseogsosialetjenesterutgjør5%,mensgruppeneinternasjonalorganisasjonogtros-eller

12

livssynsorganisasjonutgjørhenholdsvis3%hver.DetteviserihovedsakdetsammebildesomnårvisammenlignermedandreundersøkelserFrivillighetNorgehargjennomførttidligere.Derfinnerviatdestørstegruppeneerkulturorganisasjonerutgjør25%,idrettsorganisasjoner20%,lokalmiljø-ogbostedsorganisasjon13%,rekreasjonellersosialforening10%,tros-oglivssynsorganisasjoner10%.Dettestemmeristorgradmednasjonaletallhvormanseratkulturorganisasjoneneerflest,menmanlikevelseratidretts-oglokalmiljøorganisasjonerharfleremedlemmerpåfærreorganisasjoner.

Figur2.Typeorganisasjonsomrespondentenesvarerpåvegneav.(KategorieneerbasertpåFNsinternasjonalekategoriseringavfrivilligeorganisasjoner).Antallrespondenter:151.

11%avorganisasjonenekanikkekategoriseresunderdeforhåndsdefinerteorganisasjonstypeneogharvalgt«Annet».Hernevnesblantannettemaersomhobbyvirksomhet,friluftslivogturisme,såvelsomsmåjobb-ognærmiljøsentraloginteresseorganisasjoner.

13

Blantkulturorganisasjonenefinnerviflereorganisasjonerinnenformusikk,somblantannetmannskor,jazzklubb,rockeverkstedogflereskolekorps.Vifinnerogsåvennskapslag,historielagogdanselag.Idrettsforeningeneeravmangfoldigkarakter,ogrepresenteresblantannetavfotballklubber,seilforeninger,ulikekampsportklubber,rideklubberogturnforeninger.Innenforlokalmiljøogbostedfinnervinærmiljøforum,hytte-ogbåtforeningogflerevelforeninger.

Flertalletavforeningeneoppgiråhatilknytningtilenoverordnetregionalellernasjonalorganisasjon(82%).Blantdebestrepresentertegruppene,kultur-ogidrettsorganisasjonerfremkommerdetathenholdsvis80%og92%harenoverordnettilknytning.Blantorganisasjonstypene;helseogsosialetjenester,internasjonalorganisasjonogtros-ellerlivssynsorganisasjon,oppgirsamtligerespondenteratdeharregionalellernasjonaltilknytning.Innenforrekreasjonellersosialforeningoppgir82%åhaoverordnettilknytning.

Avresultatenefremgårdet,ikkeheltuventet,atorganisasjoneneinnenforlokalmiljøogbostediminstgradharoverordnettilknytning,noe63%oppgir.Avorganisasjonenesomharkategorisertsegsom«Annet»,oppgir63%avrespondenteneatdehartilknytningtilenregionalellernasjonalorganisasjon.

Respondenteneblespurtomhvaslagsrolledehariforeningendesvarerpåvegneav.Flertallet(66%)oppgiratdeerlederforforeningen,21%oppgiratdeerstyremedlemog2%svareratdeermedlemiforeningen.6%avrespondenteneidentifiserersegikkesomnoenavdeforhåndsdefinerterollene,ogharhuketavfor«Annet».Blantdisseoppgirflererespondenteråhadiverselederroller,somdagligleder,prosjektleder,nestleder,avdelingsleder,studielederogstyreleder.Andreoppgiratdeharstøttenderoller,somsekretærogkontaktperson.Enrespondentoppgiratvedkommendeerstifteravforeningen.

AktivitetDetergenerelthøytaktivitetsnivåiforeningene.20%avforeningeneoppgiråhaaktiviteterdagligog43%påukentligbasis(figur3).21%avforeningeneoppgiratdeharaktivitetermånedlig,mens15%oppgiraktivitettotilfiregangeriåret.Deterkun1%somoppgiratdeharaktiviteterengangiåret.

14

Figur3.Hvoroftehardereaktiviteter?Antallrespondenter:150.

Idrettsorganisasjoneneoppgiråhaaktivitetoftest,derhele62%oppgiratdehardagligeaktiviteter,32%oppgiratdeharukentligeaktiviteterogderesterende5%oppgiratdeharmånedligeaktiviteter.Deretterfølgerkulturorganisasjonenemed7%dagligaktivitetog74%påukentligbasis.Organisasjonersomkategoriserersegsom«Annet»harrelativthøytaktivitetsnivå,da6%svareratdehardagligeaktiviteterog44%svareratdeharaktiviteterpåukentligbasis.

Organisasjonenesaktiviteterernaturligvisveldigvariertavhengigavorganisasjonstype,ogvifinneretmangfoldavaktiviteterblantorganisasjonene.Hoskulturorganisasjonenefinnerviaktivitetersomukentligeåpnemøterogforedrag,utstillinger,korøvelser,konserterogdanseforestillinger.Idrettsorganisasjonenehartreningerogoppleggforsinerespektiveidretter,itilleggtilatflerearrangererturneringer.Lokalmiljø-ogbostedsorganisasjonenearrangererblantannetskidager,høytidsfeiringer(gudstjenesteogjulemarked)ogsommerfester.Aktiviteterflereorganisasjonstyperhartilfelleserdugnaderogannetvedlikeholdsarbeid.

Foreningeneblespurtomdearrangereråpneaktivitetersompersonersomikkeermedlemiorganisasjonenkandeltapå.Ialtsvarer79%avforeningeneatdetilbyrdennetypenaktiviteter.Detteerveldignærtresultatetmanfinneriandreundersøkelsergjorti2018hvor81%oppgiråhaåpneaktiviteter.Samtligeforeninger

15

innenforinternasjonalorganisasjon,politikk-ellerinteresseorganisasjonogtros-ellerlivssynsorganisasjonoppgiråhaaktiviteterforpersonersomikkeermedlemmer.94%avforeningeneinnenlokalmiljøogbosted,82%innenkulturorganisasjonog86%innenhelsesosialetjenesteroppgirogsååhadennetypenaktiviteter.Videreoppgir65%avidrettsorganisasjoneneatdeharsliketilbud.Innenfororganisasjonstypenrekreasjonellersosialforeningerdetfærrestsomoppgiråhaåpneaktiviteter(55%).Blantorganisasjonenesomidentifisererseginnengruppen«Annet»svarer81%atdetilbyråpneaktiviteter.

16

2.ForeningensmedlemmerogressurserMedlemmerDeallerflesteforeningene(96%)oppgiratdeharmedlemmer.Detvanligsteeråha«voksne»eller«godtvoksne»medlemmer,menmangeorganisasjonerharmedlemmeriallealdersgrupper.83%svareratdeharmedlemmersomermellom20-60årog82%avforeningeneoppgiråhamedlemmersomerover60år.52%oppgiratdeharungemedlemmersomerunder20år.

Blantorganisasjonenesomharoppgittmedlemstall,variererantalletfrarundt10medlemmerhosmindreorganisasjoner,tilover1000medlemmerhosdestørreorganisasjonene.Gjennomsnittligmedlemsantallliggerpå283,ogmedianener110,noesomindikereratdetermangesmåogmellomstoreforeninger,relativttilstørreforeninger.

Tilsammenoppgir9organisasjoneratdeharover1000medlemmer.Deterhovedsakeligidrettsorganisasjonenesomerrepresentertidennegruppen,menvifinnerogsåentros-ellerlivssynsorganisasjon,eninternasjonalorganisasjonogenorganisasjoninnenforkategorienrekreasjonellersosialforening.Blantorganisasjonstypenemedmedlemstallidetlaveresjiktet(under50medlemmer)finnervihovedsakeligkulturorganisasjoner.

Utviklingenimedlemsmassentilorganisasjoneneharstortsettværtstabilellerøkendedesistefemårene,somvistifigur4.33%avorganisasjonenerapportereromenstabilmedlemsmasse,mens32%oppgirnoeøkning.9%rapportereromstorøkningimedlemsmassen.Enandelpå20%melderomennoeredusertmedlemsmasse,mens6%oppgirensterknedgang.Nårviserpåtidligereundersøkelserfantviat36%avforeningeneopplevdestabilmedlemsmasse,30%haddenoeøkningog13%haddeøktmye.DettepekerpåenmarginaltsvakeremedlemsutviklingiNyeAskerennitotalenavandreundersøkelserFrivillighetNorgehargjennomført.

Figur4.Utviklingimedlemsmasse.

17

Rekrutteringavmedlemmer,tillitsvalgteogfrivilligeForeningeneharvarierendeerfaringernårdetkommertilrekrutteringavmedlemmer,tillitsvalgteogfrivillige.Viserimidlertidatdetgenereltsetternoelettereårekrutteremedlemmerenndeandregruppene(figur5).

Figur5.Hvorlettellervanskeligerdetårekrutterefølgendegruppertillaget/foreningen?

Nårdetkommertilrekrutteringavmedlemmererresultatenerelativtjevntfordeltpåskalaen,oggjennomsnittetliggerpå3,4(påenskalafra1-6,der1=veldigvanskeligog6=veldiglett).20%haroppgitt5påskalaen,noesomtilsieratdesynesrekrutteringavmedlemmererlett,mens3%oppgiratdeoppleverrekrutteringensomveldiglett.48%harsvart3eller4påskalaen,ogsynsdermedverkendetersærskiltlettellervanskeligårekrutteremedlemmer.28%oppgiratdetistørreellermindregradsynesdetervanskeligårekrutteremedlemmer(1eller2påskalaen).Detteviserierbildeveldigliktdetidligereundersøkelsenehvorsnittetogsåer3,4.ogdettegjenspeilesogsåifordelingenhvorkategori1har7%,kategori220%,kategori327%,kategori427%,kategori513%og6%svarerkategori6veldiglett.

Resultateneforrekrutteringavtillitsvalgteopplevessomnoemerutfordrendeennrekrutteringavmedlemmer,ogharetgjennomsnittpå3,1.37%oppgiratdetistørreellermindregradervanskeligårekrutteretillitsvalgte(1eller2påskalaen).46%svarer3eller4påskalaen,mens17%svarer5eller6,ogserdetsomlettårekruttere

7 % 9 % 7 % 17 % 23 %

0 % 25 % 50 % 75 % 100 %

Tidligere undersøkelser: hvordan har medlemstallet utviklet seg de siste 5 årene?

1 Svært lite fornøyd 2 3 4 5

18

tillitsvalgte.Detteerveldigliktde7andrekommuneneFrivillighetNorgeharundersøkti2018hvordettotalegjennomsnitteter3,2.

Resultateneforrekruteringavfrivilligeharetliktgjennomsnittsomrekrutteringavtillitsvalgte(3,1),ogopplevesdermedlikeutfordrende.33%oppleverrekrutteringenavfrivilligesomveldigvanskeligellervanskelig(1eller2),56%oppleverikkerekrutteringenverkensærskiltvanskeligellerlett(3eller4)og11%oppleverrekrutteringensomlettellerveldiglett(5eller6).Herserviogsåattalletforrekruteringavfrivilligeogtillitsvalgteertilnærmetliktideandreundersøkelsenefra2018(3,2).

Utfordringervedårekrutterenyemedlemmer,tillitsvalgteogfrivilligeEnavgjengangernenårdetkommertilutfordringenevedårekrutteringertidsaspektet,bådeforforeningeneogforpotensiellemedlemmer,tillitsvalgteogfrivillige.Rekrutteringstiltakertidskrevendeforforeningene,ogdetermangelpåengasjementogkapasitetforåiverksettesliketiltak.Ennevneratmedlemmerikkehartidtilågjøremerenndealleredegjørfororganisasjonen.

Detersomnevntikkebareforforeningenemangelpåtidblirtrukketfremsomenhindring.Enutbredtutfordringvedrekrutteringavmedlemmer,tillitsvalgteogfrivilligeerat«folkikkehartid».Mangeønskerikkeåforpliktesegtilnoefastavtidsmessigeårsaker,ogprioritererbortfrivilligengasjement.

Flereorganisasjonervektleggeratdeteraldersbestemteutfordringerknyttettilrekruttering.Noenorganisasjonerføleratdetervanskeligårekruttereungemedlemmerpågrunnavenetablerteldremedlemsstamme,ellerfordiorganisasjoneneikketiltrekkersegyngrefrivillige.Ellerskommentererenidrettsorganisasjonatmedlemmenemåværeunder16år,ogderforblirfrivilligarbeideventueltpålagtforesatteelleren«sjeldenildsjel».

Enfellesnevnereratflereorganisasjoneroppleveratdetervanskeligåfinnemedlemmersompasserinnsammenmedeksisterendemedlemmer,dettekangjerneværeknyttettildetsosiale,ferdigheterogengasjement.

Økonomiblirogsåtrukketframsomårsaktilatfolkikkemelderseginn,damedlemskontingentofteeretkrav,samtidigsomfrivilligarbeidblirsettpåsomenkostnadisegselv.Enrespondentvektleggeratdeharforholdsvishøymedlemsavgift,noedeoppleverathindrerfolkiåmeldeseginn.Andretrekkerfrematrekruttering

19

gjerneskjervedbrukavgodetilbud,mensatdetpådenandresidenikkeerbærekraftigoverlengreperioder.

Opplæringogkravtilvisseferdigheternevnesogsåsomenbarriere.Eteksempelfrakommentareneeratdetkrevesetvisstnivåforådelta,ogspesifiserervidereatdeikketilbyrgrunntrening.Enannensvareratdetervanskeligåtilretteleggeforulikenivåerinnenidrettsorganisasjonen.

Fleretrekkerogsåfrematmangelpåkapasitetogfasiliteterhindrerorganisasjoneneiårekrutterefleremedlemmer,ogdermedblirdetogsåvanskeligårekrutterefleretillitsvalgteogfrivillige.Grunnersomertrukketframeratdetikkeermulighetforåutvidetilfleretreningerelleratdetikkeeretbredtnokspekteravfasilitetertilåtiltrekkeogbeholdemedlemmer.

Noennevnerimidlertidatdeikkeharjobbetaktivtforårekrutteremedlemmerellergenereltikketarnokinitiativmedtankepåårekrutterenyemedlemmer,menatdeternoedeskalsepåetterhvert.Davedhyppigerebruknettverksbyggingogattraktivmarkedsføring.

Hvordanlykkesforeningenemedrekrutteringen?Organisasjonenebleogsåspurtomhvilketiltakforåletterekrutteringendeharlyktesmed.Hervektleggesflerearrangementer,markedsføringgjennomulikemedierogsosialekanaler,direktekontakt/henvendelserogsosialetilstelningersomgodebidragsytereblantorganisasjonene.Åskapesosialearenaerfordefrivilligebåderundtogunderarrangementenebidrartiløktengasjement.Enorganisasjonneveratdetåinviterefamilieogbekjentetilsosialearrangementerereninngangsportforrekruttering.

Oppsøkendevirksomhetogdirektekontaktmedpotensiellemedlemmerharværtetgodttiltakforflere.Hernevnesblantannetåtadirektekontaktvedarrangementer,kurs,direktevervingogringerunder.

Ettiltaksomblirnevntsometpositivtbidragirekrutteringsprosessenerfokusetpådigitalrekruttering,bådegjennommarkedsføringpåhjemmesiderogviaaktivitetpåulikesosialemedier,somFacebook.Deterfleresomleggervektpååværemersynligpånettet.

20

Engjengangerblantflereorganisasjonereråfokuserepå«jungeltelegrafen».Flereorganisasjonererfareratåsnakkevarmtomorganisasjonentilfamilieogbekjenteopplevessometpositivtrekrutteringstiltak.Itrådmedatflereoppleverøkonomisomenbarriereformedlemskap,harenorganisasjonerfartatlaveogrimeligemedlemskontingenterharenpositivvirkning.Videremenerflereatdigitaletjenesterogbetalingmedvippsfungerersometgodttiltak.

Flereleggerogsåvektpåatdeterlettereårekrutterefrivilligeogtillitsvalgtevedåforenkleogtilretteleggevervogarbeidsoppgaver.Organisasjonenemenerdeterensammenhengmellomoversiktligekravfordefrivilligeogtillitsvalgte,ogdetålykkesmedrekruttering.

Andreleggervektpådetprofesjonelleorganisasjonenharåtilby.Deterviktigmedhøykvalitetpåaktiviteteneorganisasjonenetilbyr,menvelsåviktigatmanforstårsamspilletmellomhøykvalitetoggodtsamhold.Dettemedførerpositiveeffekterforrekrutteringen,dafrivilligegjerneviltadelavnoesomopplevessomprofesjonelt.

Noenorganisasjonerpåpekeratetviktigtiltakforårekrutteremedlemmerogfrivilligeharsammenhengmedåbeholdedyktigetillitsvalgteogstyremedlemmer.Detnevnesogsåatinnleidpersonell,somf.eks.regnskapsfører,harlagttilretteforåbrukemertidpårekruttering.

Flereavorganisasjoneneoppgirimidlertidatdeikkeharlyktesmednoenavtiltakenedehariverksatt,atdeikkeharnoenspesiellerekrutteringstiltakelleratdetikkeertydelighvordandelykkes.

FrivilliginnsatsDenfrivilligeinnsatsensomblirutførtårligavderepresenterteorganisasjoneneernoevariert,ogvanligsteeratdetblirutførtmellom100og500timerårlig.

8%avdefrivilligeorganisasjoneneoppgiratdeharmerenn5000timerfrivilliginnsatsiløpetavåret(figur6).Deterhovedsakeligidrettsorganisasjonenesomharsåpasshøyfrivilliginnsats.Dettekansettesisammenhengmedatdenneorganisasjonstypenergodtrepresentertblantdestørsteorganisasjonenesettutiframedlemstall.Nårviserpåtallenefratidligereundersøkelsersvarte10%avrespondentenemerenn5000timer.Viserogsåentendenstilatmanistørrekommunerharflereforeningersomoppgirhøyeretimetallennimindrekommuner.

21

Deretteroppgir21%atdeharmellom1000og5000timerårlig.Idetidligereundersøkelsenetilhører16%dennekategorien.Videreoppgir15%åhamellom500og1000timerfrivilliginnsats,mot16%idetidligereundersøkelsene.Detvanligsteblantdefrivilligeorganisasjoneneersomnevntåhamellom100og500timerfrivilliginnsatsiåret,noesom32%oppgir.Detteerogsådetvanligsteitidligereundersøkelser,hvor28%oppgir100og500timer.Tilsluttserviat12%oppgiratdeharmellom50og100timerfrivilliginnsats,mens5%svareratdeharenfrivilliginnsatssomermindreenn50timeriåret.Enandelpå6%oppgiratdeikkevethvormangetimerfrivilliginnsatsorganisasjonenharårlig.Idetidligereundersøkelseneserviat14%oppgir50til100timer,mens7%gjørmindreenn50timeriåret.

Hvemgjørinnsatsiforbindelsemedforeningensaktiviteter?Avfigur7kanviseatflestoppgiratdeterstyremedlemmenesomgjøreninnsatsiforbindelsemedforeningensaktiviteter,noehele89%oppgir.79%svareratmedlemmenestårforfrivilliginnsatsiforeningene,mens41%oppgiratmedlemmenesforeldre/familiegjørinnsats.21%svarerat«Andre»gjørfrivilliginnsatsiforbindelsemedforeningensaktiviteter.

Figur7.Hvemgjørfrivilliginnsatsiforbindelsemedforeningensaktiviteter?(Detvarmuligåkrysseavpåflerealternativer.)Antallrespondenter:142.

Figur6.Antalltimermedfrivilliginnsats.

22

Avrespondentenesomoppgirat«Andre»grupperbidrar,nevnesblantannettidligeremedlemmer,ansatte,frivilligesomikkeermedlemmerellersomermedlemmeriandreforeninger,samtlokaleildsjeler.

ForeningensansatteoginntekterRespondenteneblespurtomderesforeningerharlønnedeansatte,noesomvisersegåværerelativtuvanlig.Avdetotalt135organisasjonenesombesvartespørsmålet,oppgir108(80%)avorganisasjoneneåikkehalønnendeansatte,menskun27organisasjoner(20%)oppgiratdeharlønnedeansatte.Detteertilsvarendetallsammenlignetmedandreundersøkelsergjorti2018hvorviserat82%avorganisasjoneneoppgiråikkehalønnedeansatte.

Samletliggergjennomsnittligantallårsverkblantdesomharansatte,på2,2.Deflesteorganisasjonenehar2ellerfærre,men7organisasjonerharflereenn5årsverk.Herfinnerviikkeuventethovedsakeligidrettsorganisasjoner.Itidligereundersøkelsergjorti2018erdetgjennomsnittligeantalletårsverk2.

Figur8viserhvadenårligemedlemskontingentenforulikemedlemstyperliggerpå,ogdeterrelativtvarierteresultaterforulikemedlemsgrupper.Formedlemskapforbarn,oppgirtotalt78respondenterhvormyeetårsmedlemskapkoster.Detvanligsteerrelativtlavekostanderog56%oppgiratårsmedlemskapkostermellom0og250kroner.Videreserviat22%oppgiratmedlemskapetliggerpå250-500kroner,4%svareratdetliggerpå500-1000ogderesterende18%meddeleratmedlemskapetkosterover1000kroner.

Figur8.Hvakostermedlemskapiåretilokallaget/foreningen?

23

Detertotalt112organisasjonersomoppgirkostnadenforårsmedlemskapforvoksne.Forvoksneerdenvanligstekostnaden250-500kroner(37%).Viderekanviseatdeter19%avorganisasjonenesomoppgiratkostnadenerover1000kroner,mensdeterlikevanligatdetkoster100-250kroner(18%),som500-1000kroner(18%).

61respondenteroppgirhvaårsmedlemsskapforstøttemedlemmerkoster.Forstøttemedlemmererdenvanligsteårskostnaden250-500kroner(39%).Deretteroppgir34%avorganisasjoneneavårskostnadener100-250kroner,og21%tar0-100kroner.Resultateneviseratdetersværtuvanligåtabetaltover500kronerformedlemsavgiftknyttettilstøttemedlemmer,dakun5%harenkostnadpåover500.

Detertotalt63organisasjonersomharoppgittåhafamiliemedlemsskap.Kostnadenforfamiliemedlemskapergenereltjevntfordeltoverdeforskjelligeprisklassene.24%oppgiratårsmedlemskapliggerpå0-100kroner,19%svarer100-250kroner,25%svarer250-500kronerog22%svarer500-1000kroner.Enlitenandelavorganisasjonene(10%)tarover1000kroner.

Formedlemskapknyttettil«andre»medlemsgrupper,oppgirtotalt40respondenterhvormyemedlemsavgiftenkoster.Detvanligstefordennegruppeneratårsmedlemskapliggeridetlaveresjiktetpå0-100kroner.45%oppgiratkostnadenliggerpåetstedmellom100og500kroner,mens15%svareratdenerpå500kronerellermer.

Organisasjoneneblebedtomåoppgihvordandefinansierersineaktiviteter.Avfigur9kanviseatforeningeneoppgirflereulikefinansieringskilderforsinvirksomhet.Denvanligsteinntektskildenermedlemskontingent,noe87%oppgirsomfinansieringskilde.63%oppgiratdemottarmidlerfragrasrotandelenog49%fårstøtteviakommunalemidler.Deretteroppgir42%avorganisasjoneneataktivitetenefinansieresvedhjelpavstøttefranasjonalemidler.NårvisammenlignermedundersøkelsenegjennomførtiandrekommunerserviatdeterenmindreandeliNyeAskersommottarkommunale-(55%)ogfylkeskommunalemidler(11%).Mensdeterenmindreandelitidligereundersøkelsersomoppgiråfågrasrotandel(34%)ogstøttefranasjonalemidler(24%).

24

Figur9.Hvordanfinansiererdereaktiviteteneilaget/foreningen?(Detvarmuligåkrysseavpåflerealternativer).Antallrespondenter:134.

Videreservisalgavmatpåarrangementerereninntektskildefor34%avorganisasjoneneogat32%avorganisasjoneneharinntektgjennomlotterierogbillettsalgiforbindelsemedarrangementer.

Organisasjoneneoppgiratfylkeskommunalemidleroggaverellersponsingfranæringslivetnasjonaltermindrevanlig,medensvarprosentpåhenholdsvis7%og5%forderespektivekategoriene.

25

31%oppgiratdefinansiereraktivitetenesinegjennomandreinntektskilder.Herunderoppgirrespondenteneblantannetannonsesalg,utleieavlokaler,pantelotterier,frivilligebidrag,salgavegnepublikasjoner,menogsåspesifikkeavgifterforklubbkvelder,kursogtrening.

Figur9kartleggerimidlertidikkehvorstorbetydningdeulikeinntektskildeneharforforeningenesøkonomi,kunhvasomervanligst.Foråidentifisereinntektskildenesviktighetblerespondenteneogsåspurtomdette.Merkheratrespondentenekunfikkmulighettilåvurdereviktighetenaveninntektskildedersomvedkommendeogsåhaddeoppgittdenaktuelleinntektskilden.

Ifigur10erinntektskildenesviktighetpresentertforkommuneneiNyeAsker,tilsammenligningliggertilsvarendefordelingfortidligereundersøkelserunder.ForNyeAskerserviatfordesomoppførtemedlemskontingentsominntektskilde(87%),utgjørdenenstorellerbetydeligandelfor60%avdisse.Tilsammenligningvardettetallet49%ioppsummeringenavdetidligereundersøkelsene.

Kommunalemidlerbleoppgittsomeninntektskildeav49%avorganisasjonene,ogutgjørenstorandelfor8%,ogenbetydeligandelfor36%avorganisasjonene.Detteavvikernoefradetviseritidligereundersøkelserder55%oppgiråmottakommunalemidler.Mensdetblantdemutgjørenstorandelfor11%ogenbetydeligandelfor28%avrespondentene.

Deterrelativtfåorganisasjonersomharoppgittbasar/messe/loppemarkedsominntektskilde(16%),menblantdisseerdet63%somoppgiratdetutgjørenstorellerbetydeligandelavforeningensinntektskilder.Detteserviogsåblantde5%avorganisasjonenesomsvarteatdefikkfinansiellstøttegjennomgaverellersponsingfranæringslivetnasjonalt,hvordetteutgjørenstorandelfor17%,ogenbetydeligandelfor33%avorganisasjonene.

Tiltrossforat63%avorganisasjoneneoppgiratdemottarstøttefragrasrotandelen,utgjørdetkunenstorandelfor1%,ogenbetydeligandelfor4%avorganisasjonene.Detteermindreennitidligereundersøkelserdervisåatdetvarenstorandelfor2%ogenbetydeligandelfor13%.Deterogsårelativtmangeorganisasjonersomoppgiratdefårfinansiellstøttegjennomnasjonalemidler(42%),mensdetkunutgjørenstorandelfor4%,ogenbetydeligandelfor12%avorganisasjonene.Idetidligereundersøkelseneerdissetallenehøyere,respektive12%og33%.

26

Viderekanviseatinntektskildersom:salgavmatpåarrangementer,lotterier,gaverellerstøttefranæringslivetlokaltoggrasrotandelen,eravsværtlitenbetydningfororganisasjonenesomoppgirdettesomeninntektskilde.

Figur10.Hvorviktigeerdeulikeinntektskildeneforforeningene?

27

31%oppgiråfåfinansiellstøttefraandrekilder.Blantdisseorganisasjoneneoppgirdeatstøttendefårutgjørenstorandelfor9%,ogenbetydeligdelfor33%avorganisasjonene.Påspørsmåletomhvilkeandreinntektskilderforeningenehar,oppgadesomtidligerenevntannonsesalg,utleieavlokaler,pantelotterier,frivilligebidrag,salgavegnepublikasjoner,menogsåspesifikkeavgifterforklubbkvelder,kursogtrening.

19 %

47 %

27 %

28 %

15 %

29 %

26 %

12 %

33 %

31 %

20 %

25 %

18 %

16 %

50 %

21 %

17 %

13 %

32 %

36 %

43 %

40 %

34 %

33 %

39 %

45 %

39 %

39 %

41 %

41 %

37 %

43 %

35 %

47 %

40 %

27 %

28 %

14 %

22 %

21 %

33 %

23 %

27 %

32 %

21 %

15 %

28 %

24 %

33 %

32 %

13 %

26 %

33 %

32 %

21 %

3 %

8 %

11 %

18 %

15 %

8 %

11 %

7 %

15 %

11 %

10 %

12 %

9 %

2 %

6 %

10 %

28 %

0 % 25 % 50 % 75 % 100 %

Medlemskontingent

Salg av mat

Lotterier

Billettsalg i forbindelse med arrangement

Basar/messe

Loppemarked

Dugnadsinnsats for næringsliv eller det offentlige

Gaver eller sponsing fra næringslivet lokalt

Gaver eller sponsing fra næringslivet nasjonalt

Gave fra enkeltgivere

Kommunale midler

Fylkeskommunale midler

Nasjonale midler

Midler fra eget fylkesledd/nasjonalled i organisasjon

Grasrotandelen

Midler fra stiftelser

Spillemidler

Annet

Tidligere undersøkelser: Hvor viktige er de ulike inntektskildene for foreningene?

Liten andel Noe Betydelig andel Stor andel

28

MuligheterforfinansieringavnyeaktiviteteriforeningeneEnstorandelavforeningeneansermuligheteneforfinansieringavnyeaktivitetersomtilfredsstillende(44%).2%ansermulighetenesomsværtgodeog15%anserdesomgode.Pådenandresidenanser37%mulighetenforåfinansierenyeaktivitetersomdårlige,mens2%anserdesomsværtdårlige.

Figur11.Mulighetforfinansieringavnyeaktiviteter.

Hvakanlettearbeidetmedåskaffeinntekter?Påspørsmålomhvasomkanlettearbeidetmedåskaffeinntekter,erønsketombådefleremedlemmerogtilrettelagtstøttenårdetkommertilkommunalemidlernoesomgårigjenikommentarene.Forflerebetyrenstørremedlemsmassefleremedlemskontingenter,somigjengirmulighettilåinvestereiflereaktiviteter.

Tilretteleggelseogfinansiellstøttefrakommunenerviktigforålettearbeidetmedåskaffeinntekter,ogdetspesifiseresnærmereatstøttenbørutvides,såvelsomatkommunaletjenesterburdeblibilligere,slikatmankanutføreflereaktiviteter.Enorganisasjonpåpekeratkommunenkunstøtterfåarrangementer,mensenannenmeneratleieprisenforkommunalelokalererfordyrt.

Flereorganisasjoneretterspørhjelpoginformasjonomhvordandekansøkeommidler.Enorganisasjonnevnerblantannetatdemåblibedretilåfinneriktigkildeåsøkeomstøttefranårdeønskeråutførediversetiltak.Enannenorganisasjonmeneratsøknadsprosessenerkrevende,ogatdethaddeværtlettereomkommunenhaddebudsjettertfasteaktivitetsbidrag.

Enkeltepåpekeratdethaddeværtlettereåskaffeinntektervedtetteresamarbeidmedbådekommuneognæringsliv.Enorganisasjonoppgiratdeikkenødvendigvistrengerdirektefinansiellstøtte,mennærmeresamarbeidogrådgivning.

UtgifterOrganisasjoneneblespurtomhvaderesutgiftergårtil.Svareneerpresentertifigur12.Oppsummertserviblantannetatutgiftspostersomlønninger,kontorutgifter,transportutgifter,utgiftertilegnebyggogmarkedsføringutgjørenlitendelavutgiftene

29

forforeningene.Foreningeneoppgiratdeistørregradbrukerressurserpåarrangementer,utstyrtilforeningensaktiviteterogutgifterknyttettilinstruktører,trenereellerprofesjonelle.

Figur12.Hvorstorandelavforeningensutgiftergårmedtil?

Detforeningeneistørstgradoppgiråhautgifterforbundetmederarrangementer.Hersvarer27%atdetteutgjørenbetydeligandel,og9%atdetutgjørenstorandel.Utgifterforbundetmedinstruktører,trenereellerprofesjonelleerogsåenutgiftspostsomutmerkerseg.16%oppgiratdetteutgjørenbetydeligandelavutgiftene,og18%svareratdetutgjørenstorandel.Utgifterknyttettilutstyrtilforeningensaktivitetererogsåenutgiftspostsomskillersegut.5%oppgiratdetteutgjørenstorandelavutgiftene,mens16%oppgiratdetteutgjørenbetydeligandel.

Hele86%svareratdeikkeharnoenutgifterforbundetmedlønntiladministrativtansatte,og4%svareratdettekunutgjørenlitendelavutgiftene.Dettehengersammenmedat80%avforeningeneoppgaatdeikkehaddelønnedeansatte.38%svareratdeikkeharnoenkontorutgifter,og54%oppgirdettesomenlitenandelavutgiftene.Sværtfåavorganisasjoneneharutgifterforbundetmedmarkedsføring.36%oppgiratdeikkebrukernoepengerpåmarkedsføring,og50%oppgiratdetutgjørenlitenandelav

30

foreningensutgifter.12%svareratdebrukernoepengerpåmarkedsføring,mens3%oppgiratdebrukerenbetydeligandel.

LokalerForeningeneutrykkergenerelthøytilfredshetmedtilgangenpåegnedelokalerelleranlegg,medetgjennomsnittetpå4,5(påenskalafra1til6der1=sværtlitefornøydog6=sværtfornøyd).30%oppgiratdeersværtfornøyde(6)og30%oppgiratdeerfornøyde(5).Videreangir17%4påskalaen,mens11%angir3.7%avorganisasjonenegiruttrykkforatdeerlitefornøydmedtilgangenpåegnedelokaler,oggir2påskalaen,mens5%ersværtlitefornøydeoggir1.Sammenlignetmedandreundersøkelseri2018angirenlikestorandelenskårfra4til6,mengjennomsnittetitidligereundersøkelserer5sidenenstørreandelharangitt6somsittsvar.

Figur13.Tilfredshetmedlokaler.

Respondentenebleogsåspurtomhvorvidtdeeier,leierellerlånersinelokaler,medmulighettilåsvarepåflerealternativer.Detvanligsteeråleie,ellerålånelokalergratis.56%oppgiratdeleierlokalene,ogentilsvarendestorandelsvareratdelånerlokalenesinegratis.Detteerenhøyereandelennmanserfradetidligereundersøkelsenehvor38%leierog49%lånerlokalenesine.Relativtsetterdetsværtfåsomeierlokalenesine,dakun12%oppgirdetteiNyeAsker.Tilsammenligningerdettetallet20%itidligereundersøkelser.Videreerdet7%avrespondentenesomoppgiratdemanglerlokaler/etstedåvære,mens5%svareratdeikkeharbehovforlokaler.Itidligereundersøkelsersermanatkommunenspolitikkknyttettilbrukavkommunalelokalerskaperstorevariasjoner,særligknyttettilomorganisasjonenelånerellerleierlokaler.

7 % 9 % 7 % 17 % 23 % 37 %

0 % 25 % 50 % 75 % 100 %

Undersøkelser i 2018: Hvor fornøyd er dere med tilgangen til egnede lokaler/anlegg for aktivtetene deres?

1 Svært lite fornøyd 2 3 4 5 6 Svært fornøyd

31

Avdeorganisasjonenesomleierlokalersvarer53%atdeleierlokaleravkommunen.Itidligereundersøkelsenevardettetallet39%.18%svareratdeleierlokaleravbedrift/næringsliv,mens25%oppgiratdeleierprivatelokaler.34%oppgirenannenutleier,ogherunderblirprivateaktørernevnt.Flererespondenteroppgiratdekunleierellerlånernårdeternødvendig,f.eks.vedforum,møterellerturer.Viderepåpekernoenrespondenteratdeleierlokalerutennoenfastleieavtale.

Blantforeningenesomlånerlokaler,oppgir68%atdebenyttersegavkommunalelokaler.Detteerhøyereennitidligereundersøkelserhvor55%avdesomlåntehaddeavtalermedkommunen.13%oppgiratdelånerprivatelokaler,mens7%oppgiratdeleierlokaleravbedrift/næringsliv.

25%oppgirenannenutlåner.Herunderspesifisererflererespondenteratdelånerlokaleravforskjelligemenigheterellerstiftelser.Enrespondentpåpekeratdelåneravfylkeskommunen,mensenannensvareratdelåneravenskoleibyttemotaktiviteterogtjenester.Ilikhetmedrespondentenesomleier,svarerogsåflereavrespondentenesomlånerlokaleratdeikkeharnoenfasteavtaler,menatdelånerdersomdeharmulighetellernårdeternødvendig.

ForbedringspotensialervedlokalerOrganisasjoneneblespurtomhvasomkangjøresforatlokaler/områder/anleggforderesaktiviteterskalblibedre.Flerenevneratnyelokalerogleieavtalertilenrimeligereprishaddehjulpetforåforbedreaktivitetenesomutføres.Enorganisasjonnevneratbedrebeliggenhetogutvidetbruksområdeerviktig.Flereoppgiratdeerfornøydemedmulighetenesomertilgjengelige,mennoensavnerimidlertidlokalerogutstyrsomertilrettelagtforderesspesifikkevirksomhet.Eksemplerpådetteertilgangtilhøyttaleranleggoginstrumenter.

ManglervedlokalerRespondentenebleviderespurtomhvaslagslokaler/områder/anleggdemangler.Engjengangerblantsvareneeratdeterbehovforflerekontorer,driftslokalerogmøtelokaler.Detteforklaresvideremedbehovetforåhaetstedhvororganisasjonenskompetansekansamles,mendetblirogsåvektlagtsomennødvendighetdastandardenpådenåværendelokaleneerfordårlig.Flerenevnerogsåatdeterdeterbehovfornyelokalerknyttettilidrett,somviderebegrunnesmeddårligtilgangpåtreningstider.

32

TilgjengelighetilokaleneOrganisasjoneneerstortsettfornøydellertilfredsstiltmeddenuniverselleutformingenisinerespektivelokaler,somvistifigur14.37%avforeningeneangiratdenuniverselleutformingenentenergodellersværtgod.48%anserdensomtilfredsstillende,menshenholdsvis10%og4%svareratdenerdårligellersværtdårlig.

Påspørsmålomhvasomkangjøresforåforbedredenuniverselleutformingensvareropptilflererespondenteratdeønskerforbedretinngangsparti.Heroppgirrespondenteneblantannetbredereinngangerogbehovetforrampermedtankepårullestoler.Enannennevneratdemanglertoalettløsninger,samtharbehovforbedretoalettløsningerfordemedhandikap.Enrespondentsvareratdereslokalebørbyggesom,mensenannennevneratdeønskerstørrelokaler.Flerenevneratutformingenmåværeslikdenerinåværendetilstandsidenbygningenerfredet.Samtidigsvarerflereatdeerveldigfornøydmeddenuniversaleutformingen,ogbeskriverlokalenesinesomnyttogvelfungerende.

Figur14.Universellutformingilokalene.

33

3.SamarbeidSamarbeidmedandrelagogforeningerSamarbeidmellomforeningeneerrelativtutbredt.65%oppgiratdeharetsliktsamarbeid,noesomtilsvarer85foreninger.Dettegirsammebildesomviharsettitidligereundersøkelser(67%).

Blantdeflesteorganisasjonskategorienesamarbeidermajoritetenavorganisasjonenemedandreorganisasjoner.Samarbeidermestutbredtinnenforkategorieninternasjonalorganisasjon,der80%avorganisasjoneneoppgiratdesamarbeidermedandre.Blantkulturorganisasjonene,idrettsorganisasjoneneogforeningeneinnenforrekreasjonogsosialforening,samarbeiderhenholdsvis77%,74%og73%medandreorganisasjoner.Samarbeiderogsåutbredtblantlokalmiljøogbostedsorganisasjonene,der69%oppgiratdesamarbeidermedandre.

Samarbeiderimidlertidmindrevanligblanttros-ellerlivssynsorganisasjonene,der60%svareratdeikkesamarbeider.Blantorganisasjoneneinnenforhelseogsosialetjenestererdetingenavorganisasjonenesomoppgiratdesamarbeidermedandreorganisasjoner.

Ønsketomåsamarbeidemedandreorganisasjonerermegetutbredtinnenfordeflestekategoriene.Totaltsettønsker81%åsamarbeidemedandreorganisasjonerifremtiden.Blantkulturorganisasjoneneønsker95%avorganisasjoneneåsamarbeidemedandre,mensblantidrettsorganisasjoneneogorganisasjoneneinnenforrekreasjonogsosialforeningønskerhenholdsvis81%og78%åsamarbeidemedandre.80%avforeningeneinnenforbådekategorienpolitikk-ellerinteresseorganisasjonoginternasjonalorganisasjonharoppgittatdeønskersamarbeid.

Minstønskeomsamarbeidfinnerviblantorganisasjoneneinnenforkategorienhelseogsosialetjenester,der43%svareratdeønskersamarbeidmedandreorganisasjoner.

Organisasjoneneblebedtomåbeskrivehvorfordeikkeharsamarbeidmedandreorganisasjoner,ogherermangelpåtidernoesomgårigjen.Fleresieratdehar«nokmedsitt»,ogatderesegenorganisasjonkreveralltidendehartilrådighet.Enorganisasjonsieratdeikkeharressursertilåarbeidemedannetennsinehovedaktiviteter.Flereorganisasjonersieratsamarbeidikkeharværtaktueltellernoedeharhattbehovfor.Andresieratdeikkeharfunnetnoennaturligesamarbeidspartnere,dadeikkeharhattnoenskjæringspunktermedandre

34

organisasjoner.Enhevderatdeikkehargodnokoversiktoverpotensiellesamarbeidspartnere,mensenannenskriveratdeikkehargodnokerfaringellergodtnoknettverknårdetkommertilandreforeninger.

Enklubbsomdrivermedvintersportoppleveratandrelignendeklubberikkeønskeråsamarbeidemeddemdadeerreddforatdeskalmistemedlemmer.Manglendeinteresseiklubbensaktivitetergrunnetsmalvirksomhet,ernoeenorganisasjonoppgirsomårsaktilatdeikkesamarbeidermedandre.Enannenorganisasjonharmedlemmermedspesiellebehovsomkreversineegnearenaer,noesomgjørdetlitegunstigåsamarbeide.

Figur15presenterersvarpåspørsmålomhvorvidtsamarbeidetmedandreorganisasjonerervellykket,påenskalafra1til6(der1=litevellykketog6=veldigvellykket).Gjennomsnittetpå4,5indikereratorganisasjoneneerfornøydemedsamarbeidet.51%avorganisasjoneneavgir5eller6påskalaen,mens30%avgir4.19%avorganisasjoneneermindrefornøydeoggir3eller2påskalaen.Tilsammenligningerresultatenefraandreundersøkelseri2018inkludertigrafenunder.

Hvasamarbeiderforeningeneom?Prosjektbasertsamarbeid,samarbeidrundtfellesarrangementerogsamordningavaktiviteterernoesomgårigjenblantforeningene.Detarrangeresblantannetfelles

Figur15.Samarbeidmedandreorganisasjoner.

1 4 11 34 36 14

0 % 25 % 50 % 75 % 100 %

Undersøkelser fra 2018: Hvor velykket mener du at sammarbeidet med andre organisasjoner er?

1 - lite velykket 2 3 4 5 6- veldig vellykket

35

turerogutflukter,konserter,idrettsturneringer,familieaktivitetsdagerogskidager.Enorganisasjonsamarbeidermednærmiljøsentralenoginnbyggertorgetomarrangeringavkulturfestival.EnannensamarbeidermedFAUomhøringsinnspill.

Deterogsåstorgradavmøtevirksomhetpåtversavforeningene.Flerenevneratdemøtesforåutveksleinformasjonogerfaringer.Mangeskriverogsåatdesamarbeideromkompetansehevendetiltak,eksempelvisfellesforedragskvelderogseminarer.

Samarbeidmedandreorganisasjonernårdetkommertildriftavklubboganleggblirogsånevntavenorganisasjon.Andrevektleggeratdedelerkunnskapoghjelperhverandremedmannskaptilforeksempelstevner,ellerbidrarpåhverandresdugnader.Fellessøknadomtilskuddsmidler,samtannonseringforhverandresaktiviteterblirogsånevnt.

Hvilkegevinstergirsamarbeidmellomforeningene?Flereansersamarbeidetmedandreorganisasjonersomsværtviktig,ogskriveratvirksomhetenikkevillefungertuten.Enorganisasjonsvarerforeksempelatdeterheltnødvendigforåkunnearrangerekonkurranserogtreningssamlinger.Detfaktumatfellesarrangementerholderkostnadenenede,samtatdefårmerutavpengenenevnessomgevinsteravenkelteorganisasjoner.

Sosialeaspekterblirogsåistorgradtrukketfremsomenfordel.Enorganisasjonnevneratdefårmulighettilålæredeungemedlemmeneverdienavsamarbeid,ogatdesamtidigfårmulighettilådannenyevennskapogrelasjoner.Enorganisasjonhevderatsamarbeidpåtversavorganisasjonerutvikleretbedreoppvekstmiljøforunge.Andreskriveratsamarbeidermorsomtoginspirerende.Enorganisasjonvektleggeratdetåtreffeandreisammebransjeinnebærermyeøving,læringogmestringvedopptredener.Utvekslingaverfaringer,øktfagligkompetanseogmotivasjonforutøvereogtreneretrekkesogsåfremsomenfordeler.

Flerehevderatsamarbeidøkerkvalitetenpåresultatene.Itilleggnevnermangeatdetbidrartilpotensieltstørreoppslutningogmerpublikumpåarrangementer,brederenedslagsfelt,samtmulighetenforånåuttilnyepublikumsgrupper.Rekrutteringpåtversavorganisasjonerogmulighetentilåtilbyflereaktiviteternevnesogsåsompositivekonsekvenser.Samarbeidbetyrogsåpotensieltflerefrivilligeåtrekkepå,ogbedrefordelingavarbeidsbyrdenformangeorganisasjoner.Enorganisasjonsvareratetpositivtutfallavsamarbeideratdeogsåkanståsammenisakeravfellesinteresse.En

36

anneninformereromatsamarbeiderfordelaktigforåunngåkollisjonernårdetkommertilaktiviteter.

Øktsynlighetogbedreforankringilokalmiljøetharværtenpositiveffektavsamarbeidforetflertallavorganisasjoner.Enkelteoppleverogsåatsamarbeidgjørmarkedsføringenklere.

Konkurransefraandrelagogforeninger38%,somtilsvarer49foreninger,oppgiratdeoppleverkonkurransefraandreforeninger.62%avforeningenesvareratdeikkeoppleveratdeerutsattforkonkurransefraandreforeninger.Tilsammenligningserviogsåitidligereundersøkelseratdeter38%avforeningenesomoppgiratdeoppleverkonkurransefraandreforeninger.Samtidigharmanitidligereundersøkelsesettstorvariasjonmellomkommunenefrakommunenderfærrestopplevdekonkurransepå20%tildenhvorflestopplevdedetpå55%avforeningene.

Kampenommedlemmer,frivilligeogfolkstidgenerelternoesomgårmyeigjenblantorganisasjonene.Mangelfullkoordineringavarrangementerogaktiviteterførertilatfolkmåprioritereborttilbud.Foreningersomdriverannenvirksomhetennidrettoppleveratidrettentarmyeavbarnogungestid,ogatdeimangetilfellertapermedlemmerpågrunnavdette.Etkorpsharforeksempelerfartå«miste»mangeungemedlemmertilfotballen,deskiveratdehøreratmangeikketøråsluttepåfotballifryktforåkommeutenformiljøetiklassen.Kolliderendeturerogarrangementersomgåroverfleredagerblirogsånevntsometproblemavenforening.

Flereorganisasjoneroppleverogsåkonkurranseompublikum.Etkornevneratdespesieltkonkurrerermedandrekorompublikumikonserthøytidene.Konkurranseommannligesangerefremkommerogsåsomenutfordring.Enorganisasjonoppleverkonkurransemedtankepååfåkontaktmeddyktigelæreresomerkvalifiserteinnenforspesialområder.

Nyetilsvarendeidrettstilbudsomhardukketoppdesisteåreneharforflereorganisasjonerførttiløktkonkurranse.Enforeningoppleveratenseilforeningfraenannenkommuneharetablertaktivitetidereskommuneogrekrutterermedlemmer.

Konkurranseomoppmerksomhetfrapolitikereogkommuneadministrasjonernoeflereforeningererfarer.Enkelteoppleverogsåatdekonkurrererommidlerfrakommuneogprivatnæringsliv.

37

Samarbeidmedbedriftellernæringsliv Determindrevanligatorganisasjonersamarbeidermedbedrifterellernæringslivsammenlignetmedandreorganisasjoner.21%,somtilsvarer27organisasjoner,oppgiratdesamarbeidermedbedrifterellernæringslivet,mens77%oppgiratdeikkeharsamarbeid.2%svareratdeikkevetomderesorganisasjonharsamarbeidmednæringslivet.Detteernoelavereennviseravitidligereundersøkelserhvor34%samarbeidermednæringslivet.

Blantdeulikeorganisasjonstypeneeridrettsorganisasjonenedesomistørstgradsamarbeidermednæringslivet,hvor33%oppgiråhadennetypensamarbeid.Avlokalmiljø-ogbostedsorganisasjoneneoppgir23%åhasamarbeidmednæringslivet,mensblantkulturorganisasjonenesamarbeider21%.Innenforkategorieneinternasjonalorganisasjon,rekreasjonellersosialforeningsamarbeiderhenholdsvis20%og18%.Blantderesterendeorganisasjonstypeneersamarbeidnoemindrevanlig.Avorganisasjoneneinnenforhelseogsosialetjenestersamarbeider14%,mens10%avpolitikkoginteresseorganisasjonenesamarbeidermednæringslivet.Ingentros-ellerlivssynsorganisasjoneroppgiråsamarbeidmednæringslivet.

Organisasjonenesomsamarbeidermednæringslivetvurdererdetistorgradsomvellykket.Sammenlignetmedvurderingenavsamarbeidetmedandreorganisasjonerfårsamarbeidetmednæringslivetethøyeregjennomsnittpå4,7.38%angir6påskalaenogansersamarbeidersomveldigvellykket.Henholdsvis21%og25%svarer5eller4påskalaen.Tilsammen17%angir3eller2oganserfølgeligsamarbeidetsomlitevellykket.DetteviseretnoemerpositivtbildeennfratidligereundersøkelserFrivillighetNorgehargjorthvorgjennomsnitteterpå4,4%menbare17%oppgiratsamarbeideterveldigvellykket.

Figur16.Samarbeidmednæringslivet.

Deterenutbredtinteresseomåsamarbeidemednæringslivetellerbedrifter,selvomrelativtfåharersliktsamarbeididag.Flertallet(70%)avanserfremtidigsamarbeidmednæringslivetsomønskelig.Samtligeinternasjonaleorganisasjonerog85%avidrettsorganisasjoneneønskeråsamarbeidemednæringslivet.Innenforkategorienerekreasjonellersosialforeningogpolitikk-ellerinteresseorganisasjonønsker

38

henholdsvis80%og78%dennetypensamarbeid.Detsammegjelderfor69%avkulturorganisasjoneneog62%avlokalmiljø-ogbostedsorganisasjonene.Blanttros-ellerlivssynsorganisasjoneneønskerimidlertidkun20%fremtidigsamarbeidmednæringslivet.

Hvasamarbeiderforeningeneognæringslivetom?Organisasjoneneinformereromatsamarbeidetmednæringslivetistorgradbeståravfinansieringiformavsponsoravtaler.Gevinstertillotterier,markedsføringogsponsingavutstyrblirblantannetnevnt.Enorganisasjonsvareratdeharsamarbeidspartneresombidrarmedytelser,produkterogtjenester.Enannenmottargaverfradenlokalematbutikken.Flereoppgiratdefårrabattertepriserfraleverandører,deriblant«idrettspriser»påhotellogfrukt.

Enorganisasjonbeskriversamarbeidetiformavkursogutstillinger.Samarbeidrundtarrangementerblirogsånevnt.

Flereforeningeroppgiratdelånerlokaleravnæringsdrivende.Enforeningharaktiviteterpåarealeneogilokalenetilenprivatbedrift.Enannentilbyrtreningogbanerfordebedriftenesomstøtterdemedpenger.

Påspørsmålomhvilkeutfordringerforeningenemøterisamarbeidetmednæringslivetnevnesdetblantannetutfordringermedånåfremtilderiktigepersoneneellerbeslutningstakere.

Enlitenandelpå6%oppleverkonkurransefranæringsdrivende.Dettegjenspeilerbildeiandreundersøkelserfra2018hvor5%oppgirdetsamme.

Foreningenebeskriveratkonkurransenstortsettgårutpåkonkurrerendetilbudnårdetkommertilaktiviteter,kursoglignende.Enkelteopplevertreningssentresomkonkurrenterdafolkvelgerdetteforanidretten.Enannenforeningoppleverkonkurransefrakommersielleaktørersomtilbyrskikurs.Enforeningoppleverkonkurransefraenrestaurantiområdetsomønskerååpneenpølsekioskinærhetenavforeningensittutsalgssted.

KommunenogorganisasjoneneSpørsmåleneknyttettilsamarbeidmedkommunenerenkombinasjonavkvalitativeogkvantitativespørsmål.Svareneidekvalitativespørsmåleneervariertebasertpålokaleforhold,bådeidenneundersøkelsenogitidligereundersøkelser.Selvommankanse

39

noentendensertilhvaorganisasjonenegenereltønskerfrakommunenevedåsealletidligereundersøkelserunderettvilikkedetåsammenlignedissemedsvareneidennekartleggingenutfylledataene.Deterviktigåtamedsegtilbakemeldingeneidissespørsmåleneilysavdetarbeidethverenkeltkommunegjør,ogsærligåtadetmedivurderingennårmanutformersystemerfordennyekommunen.

SamarbeidmedkommunenSamletsvarer74%avorganisasjoneneatdeharsamarbeidmedkommunenidag,noesomtilsvarer95organisasjoner.Detteermerutbredtblantorganisasjoneneennsamarbeidmedbådeandreorganisasjonerognæringslivet.Detteerennoehøyereprosentennmanserigjennomgangenavtidligereundersøkelserhvor64%avrespondenteneoppgaåsamarbeidemedkommunen.Itidligereundersøkelserfinnervilikevelstorspredningmellomkommunene,hvor84%avorganisasjonenesamarbeidermedkommunenderdettespørsmåletskårerhøyest,til44%ikommunenderfærrestoppgiråsamarbeidemedkommunen.

Samtligeinternasjonaleorganisasjoneroppgiratdesamarbeidermedkommunene.Innenforkategorieneidrettsorganisasjonoglokalmiljøogbostedoppgir85%avforeningenedesamarbeidermedkommunen,mensblantkulturorganisasjoneneertallet82%.Innenforkategorienehelseogsosialetjenester,ogrekreasjonogsosialforeningoppgirhenholdsvis71%og67%åhasamarbeidmedkommunen.Blanttros-ellerlivssynsorganisasjoneneerimidlertidsamarbeidmedkommunenmeruvanlig,dakun20%oppgiråhadette.

PåkommunenivåserviatsamarbeidmedkommunenervanligstiAsker.BlantforeningenesomerrepresentertinnenforAskerkommunesamarbeider85%medkommunen.Detteertilnådethøyestetalletviharregistrertpådettespørsmåletivåreundersøkelser.67%avforeningeneiRøykenkommunesamarbeidermedkommunen,mens58%avforeningeneiHurumkommunesamarbeidermedkommunen.I

Figur17.Samarbeiderderemedkommunenidag?

40

gjennomgangenavtidligereundersøkelsersåmanikkenoesomtilsieratkommunestørrelsengirutslagihvorvanligdeteråsamarbeidemedkommunen.

Samarbeidetmedkommunenoppfattessamletsettsomvellykket,ogoppnåretgjennomsnittpå4,5(figur17).56%angir5eller6påskalaen.27%angir4,mens17%

vurderersamarbeidettil3eller2.Tilsammenligningmedsamarbeidmednæringslivetbetraktessamarbeidetmedkommunensomnoemindrevellykket,mengruppensomsamarbeidermedkommunenermyestørre.Tilsammenligningmedtidligereundersøkelsereroppfattessamarbeidetnoemerpositivtdasnittetfradisseer4,2.

PåkommunenivåserviatorganisasjoneneiAskeristørstgradansersamarbeidetmedkommunensomvellykket,medetgjennomsnittpå4,7.OrganisasjoneneiRøykenkommunevurderersamarbeidettil4,4,oglavestvurderingfinnerviblantHurum-organisasjonene,dergjennomsnittetliggerpå4,1.

Kommunenoppfattessomsamarbeidsvilligblantdefleste(84%)organisasjonene.AvorganisasjoneneiAskerkommunesvarerhele94%atdeoppleveratkommunenønskeråsamarbeidemedfrivilligheten.BlantorganisasjonenesomerrepresentertinnenforRøykenkommuneoppfatter79%kommunensomsamarbeidsvillig,mens67%avorganisasjonenesomsvarerforHurumkommuneoppleveratkommunenønskeråsamarbeide.Ideandreundersøkelsenefra2018ergjennomsnittetfordettespørsmålet

2 % 6 % 17 % 31 % 31 % 13 %

0 % 25 % 50 % 75 % 100 %

Tidligere undersøkelser: Hvor vellykket mener du st samarbeidet med kommunen er?

1 Lite velykket 2 3 4 5 6 Veldig vellykket

Figur18.Hvorvellykketmenerduatsamarbeidetmedkommunener?

41

77%.Dettespørsmåletgiroftestørrespredningmellomkommuneneennspredningeninterntikommunen.

Organisasjoneneblebedtomåvurdereihvilkengradkommunentilretteleggerforfrivillighet.Resultateneblantkommuneneervarierende,ogAskerkommerbestut,hvordengjennomsnittligevurderingenliggerpå4,3(påenskalafra1til6der1=isværtlitengradog6=istorgrad).GjennomsnittligvurderingforRøykenkommuneliggerpå3,8,mensforHurumkommuneliggerdenpå3,4for(figur18).

Figur19.Ihvorstorgradoppleverduatkommunentotalttilretteleggerforfrivillighet?

Ønsketomfremtidigsamarbeidmedkommunenensværtutbredtblantorganisasjonene.Samletønsker98%avorganisasjonenedette.ForAskerogRøykensvarersamtligeorganisasjoneratdeønskeråsamarbeidemedkommunenifremtiden,mensiHurumønsker94%avorganisasjonenefremtidigsamarbeid.

Hvilkedeleravkommunensamarbeiderorganisasjonenemed?Organisasjoneneblebedtomåspesifiserehvilkeavdelingerisinerespektivekommunerdesamarbeidermed.Foråtilpasseundersøkelsentilallekommunenebledetvalgtåvelgestandardiserteområdersomikkenødvendigvisgjenspeilerkommunenesfaktiskeavdelinger,mentemaerfortjenesteområdene.

Detvanligsteblantorganisasjoneneiallekommunereråsamarbeidemedavdelingermedansvarforkulturogfrivillighet.73%oppgiråhaetsamarbeidmeddisse,somvistifigur19.Videreoppgir32%åhaetsamarbeidmedområderknyttettiltekniskdriftogutvikling,oghenholdsvis16%og15%harsamarbeidmedopplæring-ogoppvekstsektorenoghelse-ogomsorgssektoren.7%haretsamarbeidtjenesterknyttettilfamilieoglevekårog26oppgiratdeharetsamarbeidmedenannenavdeling.

42

Blantforeningenesomsamarbeidermedavdelingerinnenkulturogfrivilligheterdet,kanskjeikkeuventet,flestkulturorganisasjoner.Vifinnerogsåflererepresentanterinnenforidrettsorganisasjoner,lokalmiljøogbosted,samtrekreasjonellersosialforening.Blantorganisasjonenesomsamarbeidetmedtekniskdriftogutvikling,eridrettsorganisasjoneneiflertall.Deretterfinnervinestflestlokalmiljø-ogbostedsorganisasjoner.Avdelingeneknyttettilopplæringogoppveksterdetflestkulturorganisasjonersomsamarbeidermed.

AskerkommuneBlantforeningeneiAskerkommuneerdetflest(70%)somsamarbeidermedavdelingerknyttettilkulturogfrivillighet.Nestflestsamarbeidermedertekniskdriftogutvikling(37%).Deretterkommerhelseogomsorg(15%),familieoglevekår(12%)ogopplæringogoppvekst(8%).28%organisasjoneriAskerkommuneoppgiratdesamarbeidermedandreavdelinger.BlantdissefinnerviidrettsorganisasjonersomoppgiråhasamarbeidmedIdrett-ogfriluftsavdelingen.EnkelterepresentanterforlokalmiljøogbostedoppgiråhasamarbeidmedblantannetPlan-ogbygning,kommunaltekniskogpolitikere.EnkulturorganisasjonoppgiråhasamarbeidmedKulturskolen.

RøykenkommuneIRøykenkommunesamarbeiderflestforeningermedområderknyttettilkulturogfrivillighet,noe75%avforeningeneoppgir.1av4organisasjonersamarbeidermedavdelingeneknyttettilopplæringogoppvekst,oghelseogomsorg.Énorganisasjonoppgiratdesamarbeidermedtekniskdriftogutvikling.5organisasjonersvareratdesamarbeidermedandreavdelinger.HerfinnerviblantannetenorganisasjoninnenforHelseogsosialetjenestersomsvareratdesamarbeidermedberedskap.Enanneninnenforsammekategorioppgiråsamarbeidemedordføreren.

Figur20.Hvilkeavdelingerikommunensamarbeiderderemed?(Detvarmuligåkrysseavpåflerealternativer).

43

HurumkommuneIHurumerogsåkulturogfrivillighetdetstørstesamarbeidsområdet,og79%avforeningeneoppgiråsamarbeidemedavdelingerknyttettildette.Tekniskdriftogutviklingharnestflestorganisasjonersomsamarbeidspartnere(37%),deretteropplæringogoppvekst(32%).ÉnorganisasjonsamarbeidermedhelseogomsorgiHurumkommune.3stykkeroppgiratdesamarbeidermedandreavdelinger.BlantdissesvarerenorganisasjonEiendomsselskapet.

Hvordanfungerersamarbeidetmeddeulikedeleneavkommunen?Organisasjoneneblebedtomåvurderesamarbeidetmeddeulikedeleneavkommunendeharoppgittåhaetsamarbeidmed,påenskalafra1til6(der1=isværtlitengradog6=istorgrad.

OpplæringogoppvekstSamarbeidetmedavdelingeneinnenopplæringogoppvekstfårenmoderatvurdering.Totaltforallekommunerliggergjennomsnittetfortilfredshetenmedsamarbeidetpå3,8.Viseratvurderingenharfåttvarierenderesultateravhengigavkommune.

ForAskerkommuneliggergjennomsnittetpå3,8.40%avorganisasjoneneharsvart5eller6ogerdermedfornøydmedsamarbeidet.Størstandelorganisasjoner(40%)haravgitt3påskalaen,mens20%ermindrefornøydeogvurderersamarbeidettil2.

OrganisasjoneneiRøykenkommuneeristørstgradfornøydmedsamarbeidetmedopplæring-ogoppvekstsektoren,noesomresultererietgjennomsnittpå4,5.Hele50%angir6påskalaenogeristorgradfornøydemedsamarbeidet.Både4og3fårensvarprosentpå25%.Hererdetdogverdtåmerkesegatdetkuner4organisasjoneriRøykenkommunesomharvurdertdenneavdelingen,oghvertsvarfårstortutslagpåresultatene.

Figur21.HardereetgodtsamarbeidmedavdelingenOpplæringogoppvekst?

44

ForeningeneiHurumkommuneersamletmistfornøydemedsamarbeidetmedopplæringogoppvekst(gjennomsnittpå3,3).34%harangitt4eller5påskalaenogkanregnessomfornøyde,mens50%harvurdertsamarbeidettil3.Énorganisasjonermindrefornøydogharsvart2påskalaen.

TekniskdriftSamarbeidetmedavdelingeneknyttettiltekniskdriftfårtotaltsettengodvurdering,medetsamletgjennomsnittpå4,6(figur21).

AvforeningenetilknyttetAskerkommunefårområdetenvurderingmedetgjennomsnittpå4,6.23%gir6påskalaen,oghele59%gir5eller4.19%ermindrefornøydeogvurderersamarbeidettil3eller2.

ForRøykenkommuneharkunénorganisasjonvurdertsamarbeidetmedtekniskdrift.Organisasjonergodtfornøydmedsamarbeidetoggir5påskalaen.

OrganisasjoneneiHurumserogsåuttilåværegodtfornøydemedsamarbeidetmedtekniskdrift,ogvurderingenoppnåretgjennomsnittpå4,7.Hele71%vurderersamarbeidetsomvellykketoggir5eller6påskalaen.Deresterende28%angir4eller3.

KulturogfrivillighetKulturogfrivilligheterområdetflestorganisasjonersamarbeidermed,ogmajoritetenseruttilåværefornøydemedsamarbeidet.Samletfårvurderingenavsamarbeidetetgjennomsnittpå4,5,somvistifigur22.

Figur22.HardereetgodtsamarbeidmedavdelingenTekniskdriftogutvikling?

45

OrganisasjoneneiAskerkommuneerfornøydemedsamarbeidetoggirsamletdenhøyestevurderingen,medetgjennomsnittpå4,6.22%synesatsamarbeidetistorgradervellykketoggir6påskalaen.63%gir5eller4,mens15%ernoemindrefornøydeogvurdersamarbeidettil3eller2.

ForRøykenkommuneoppnårkulturogfrivillighetetgjennomsnittpå4,3.25%avorganisasjonenevurderersamarbeidetsomsværtgodt(6påskalaen),mens17%svarer5påskalaen.50%avorganisasjonenegirsamarbeidetenvurderingpå4eller3.5%erlitefornøydeogangir2påskalaen.

OrganisasjoneneiHurumkommunegirdenlavestevurderingenavsamarbeidetmedkulturogfrivillighet,medetgjennomsnittpå4,1.Nærmerehalvpartenergodtfornøydeoggir5eller6påskalaen.27%vurderersamarbeidettil4,mens34%gir3eller2påskalaen.

HelseogomsorgSamarbeidetmedhelse-ogomsorgssektorenoppnårsamletengjennomsnittligvurderingpå4,2.Viserimidlertidatresultateneernoevariertmellomkommune.

Figur23.HardereetgodtsamarbeidmedavdelingenKulturogfrivillighet?

Figur24.HardereetgodtsamarbeidmedavdelingenHelseogomsorg?

46

OrganisasjoneneiAskerkommuneseruttilåværefornøydemedsamarbeidet,ogvurderingenoppnåretgjennomsnittpå4,4.Hele44%angir6påskalaen,somindikereratdeersværtfornøyde.44%gir4eller3,mens11%ermindrefornøydeoggir2.

ForRøykenkommuneervurderingenavsamarbeidetmedhelseogomsorgmerspredt.Fireorganisasjonerhargittvurderingogangitthenholdsvis6,5,3og2påskalaen.Vikandermedsiathalvpartenerfornøydemedsamarbeidet,mensderesterendeermindrefornøyd.

ForHurumkommuneharkunénorganisasjonvurdertsamarbeidetmedhelseogomsorg,oggitt3påskalaen.

FamilieoglevekårDeterkunorganisasjoneriAskerkommunesomharoppgittåhasamarbeidmedavdelingermedansvarforområderknyttettilfamilieoglevekår.Dettekanværetjenesterknyttettilfamilieoglevekårsomikkeoppfattessomhelseelleroppvekst,muligenskandetteværeknyttettilintegreringogsosialetjenester.57%avorganisasjoneneerikkesærskiltfornøydemedsamarbeidetogharavgitt3påskalaen.28%gir4eller5,mens14%ersværtfornøydeoggir6påskalaen.

Figur25.HardereetgodtsamarbeidmedavdelingenFamilieoglevekår?

AndreavdelingerSamarbeidetmedavdelingeneorganisasjoneneharoppgittunder«Annet»fårsamletengodvurdering,medetgjennomsnittpå5,1.

Figur26.Hardereetgodtsamarbeidmedavdelingendereharoppgittunder"Annet"?

47

OrganisasjoneneiAskerkommuneeristorgradfornøydemedsamarbeidetmedavdelingenedeharoppgittunder«Annet»,ogvurderingenoppnåretgjennomsnittpå5,1.Hele41%ersværtfornøydemedsamarbeidet(6påskalaen).53%vurderersamarbeidettil4eller5,ogkun6%hargitt3påskalaen.

IRøykenkommuneoppnårvurderingenavsamarbeidetmedavdelingeneoppgittunder«Annet»etnoelaveregjennomsnittpå5,0,menvurderingeneerimidlertidmervariert.Hele67%girsamarbeidethøyestmuligskår(6påskalaen),ogderesterende33%gir3.Deterverdtåmerkesegatdetkunertreorganisasjonersomharavgittvurdering,noesomgjørathvertsvarfårstoreutslag.

ForHurumkommuneoppnårvurderingenavsamarbeidetmedavdelingeneoppgittunder«Annet»høyestmuligskår(gjennomsnittpå6,0).Herharimidlertidkuntoorganisasjoneravgittsinvurdering.

Hvasamarbeiderforeningeneogkommunenom?

AskerkommuneOrganisasjoneneiAskerkommunesamarbeiderblantannetmedkommunenomarrangementerogaktiviteter.Herunderbeskriverflereorganisasjoneratsamarbeidetgårbeggeveier.Flereorganisasjonerfårstøttetilegnearrangementer,mensandreorganisasjonerbidrarmedinnslagpåarrangementerikommunensregi.

Enorganisasjonnevneratdeharsamarbeidmedkommunennårdetkommertilågjennomføreaktiviteterrettetmotutsatteellervanskeligstiltegrupper.Enorganisasjoninformereromatkommunenstøttertiltaknårdetkommertilflyktninger,enannenbidrarmedunderholdningpåsykehjemogeldresentre.Samarbeidmedkommunenforågjørehverdagentilutviklingshemmedeogderesfamilierbedre,foreksempelvedåskaffeboliger,arbeidogavlastning,nevnesavenorganisasjon.Ellersbeskriverorganisasjoneneatdesamarbeidermedkommunenangåendearrangementersom17.mai-feiringogdiversekulturarrangementer.

Økonomiskeaspekterblirogsåtrukketframnårorganisasjonenebeskriversamarbeidetmedkommunen.Flerenevneratdefårfinansielletilskudd,entendirektestøtteellerforeksempelvedhjelptilutvidelseelleroppussingavanleggoglokaler.Enannenorganisasjonfårstøttefrakommunentilsnømåkingpåprivateveier.Samarbeidmedkommunenomtildelingavmidlertilidrettslagene,tilskuddtilidrettforøkonomiskvanskeligstilte,idrettsstipender,samttilskuddtildriftavprivateidrettsanleggnevnes

48

avenorganisasjon.Hjelpfrakommunennårdetgjeldersøknader,eksempelvissøknadommidlertilkonserter,fremkommerogsåsometsamarbeidsområde.

Flerenevneratdelånerellerleierlokaleravkommunen,ogenorganisasjonskriverblantannetatdeleierenhytte,flerelånerogsålokalerpåskoler.Enannenorganisasjonlånertreningsområdeogklubbhusavkommunen.Ellersbeskriverenkelteorganisasjoneratdesamarbeideromvedlikeholdavhaller,anlegg,naturområderoglignende.Flerelånerkommunenslokalerforågjennomførearrangementer,ennevnerblantannetatdeharbruktrådhuset.

Enkelteorganisasjonerdeltarpåkursogforedragiregiavkommunen.Blantannetnevneskursingirelevantetemaforidrettslageneavenorganisasjon.Enannenorganisasjonskriveratdedeltarpåkonferansersompasserderesformål.Samarbeidmedkulturskolenommusikk-oginstrumentopplæringnevnesogså.

Mangeorganisasjonersamarbeidermedkommunennårdetkommertilvedlikeholdogryddingilokalmiljøet.Utarbeidelseavridestierogryddingavstrender,gangstierogfortaunevnesblantannet.Enkelteandreorganisasjonersamarbeiderogsåmedkommunenrundtvernavfortidsminner,skjøtselavfriområderogdriftavhistoriskebygninger.Etableringavnærmiljøparknevnesogsåsometsamarbeidsområdeavenorganisasjon.

Enforeningsamarbeidermedsamferdselogjuridiskavdelingiforbindelsemedspørsmålomkommunenseiendommerogovertakelseavvelveier.Samarbeidomplan-ogbygningssakersomberørerAskersentrumblirbeskrevetsometsamarbeidsområdeavenorganisasjon.

RøykenkommuneFororganisasjoneneiRøykenkommuneomhandlersamarbeidetilikhetmedorganisasjoneneiAskerkommuneblantannetarrangementerogaktiviteter.Kulturukenogkulturminnedagenerblantarrangementeneorganisasjonenesamarbeidermedkommunenom.Ellersnevnesarrangementersomsommerfestogkonserter.

Økonomierogsåersamarbeidsområdeflereorganisasjonerinformereromåhamedkommunen.Enforeningskriveratdemottarmidlertilvedlikeholdavstiertilforeningensinhytte,etparandreblirstøttetøkonomiskavkulturskolen.Oppussingogfornyelseavorganisasjonensitthusblirogsånevnt.Leieoglånavlokalererogsået

49

relativtutbredtsamarbeidsområde.Tildelingavtreningstidikommunenslokalerogbrukavbarneskolenslokalerforaktiviteteroglagringsplassnevnesblantannet.

Enorganisasjonskriveratdesamarbeideromryddingavkyststiogoldtidsvei,oggenereltmedåformidlekommunenshistorie.

HurumkommuneSamarbeidsområdeneorganisasjoneneinformereromåhamedHurumkommuneeristorgradtilsvarendeAskerogRøyken.Arrangementererogsåheretutbredtsamarbeidsområde.Herundernevnesblantannetspillingpåskoleåpninger,kulturellearrangementerogoppbyggingavtreningspark,samtsamarbeidmedkommunenangåendeverdensdagenforpsykiskhelse.

Flereorganisasjonerleieroglånerlokalerogutstyravkommunen.Organisasjonenemelderblantannetomatdehartilgangpåkommunenslokalerforøvingogopptredener,oglånavlokalerforutstillinger.Enorganisasjonskriveratkommuneneiereiendommenderes,ogatdetderforernaturligåsamarbeidisakersomharmedeiendommenågjøre.

Ryddingogvedlikeholdilokalmiljøeternoeflereorganisasjonersamarbeidermedkommunenom.Dugnader,renholdavoffentligetoaletter,ryddingavstrenderogklippingavplenpåkommunensarealernevnesblantavenorganisasjon.Enorganisasjonholderordeniforeksempelbekkerogelver,ogleggertilretteforfiskeyngling.Enannenbidrarmedvedlikeholdavinfrastrukturogbygningeriforbindelsemedstrender.Enorganisasjonavholdermøterforbefolkningenispesiellesaker,blantannetnårdetkommertilveieroggangstier.

Ellersmelderforeningeneommottakelseavøkonomisketilskuddtilblantannetprosjekterogaktiviteter.

Hvaopplevesbravedåsamarbeidemedkommunen?

AskerkommuneForeningeneiAskerkommunebeskriverblantannetkommunensomenhjelpsomoghyggeligsamarbeidspartner.Enorganisasjonerfarerkommunensomryddig.Enannenbeskriverdeansattesompositiveogimøtekommende.Sværtengasjerteenkeltpersonersomhargodkunnskapblirogsånevntavenorganisasjon.Kommunenbeskrivesogsåsomtilgjengeligeogletteåkommeikontaktmed.Enorganisasjonskriveratdefølerat

50

deblirhørtavkommunen.Detfaktumatkommunengirtilbakemeldingerpåhvamanbørgjøredersommanharproblemeransesogsåsompositivt.

Noesombeskrivessompositivteratdegirveiledningnårmanernyiverv,samtgirhjelptilansettelserogfastsettingavlønn.Enorganisasjonmelderomatstøttenfrakommunenoppveierkravetomtilsynsvaktogdeutgiftenedetmedfører.Enannenorganisasjonvektleggeratdesetterprispåtrygghetendeopplevermedtankepåatdetikkevilkommeuforutsetteutgifterforbundetmedleieavlokaler.Enorganisasjonskriveratdeøkonomiskebidragenedemottarletterdriftenderes.Detfaktumatkommunenstillerlokalertildisposisjonbeskrivessomavgjørendefordriftenavenorganisasjon.Enannensvareratsamarbeideteravgjørendeforåfådekkethusleie.Annonseringerogsånoeflereorganisasjonerpekerpåsomenpositiveffektavsamarbeid.

Enorganisasjonerfareratsamarbeidetgirgenereltstørremuligheterpåmangeområder,foreksempelnårdetkommertilfellessøknaderogkontaktmedfylkeogstat.Øktsynligheterogsåenpositivfortjenesteenorganisasjoninformererom.Enannengevinstenorganisasjonoppleversomfølgeavsamarbeideteratpolitikereogansatteikommunenblirkjentmedbetydningenavforeningensvirksomhet,samtatsamarbeidetgirinspirasjontilutviklingenavvirksomheten.

Størreforståelseforhverandresrollerogbrederekontaktnettinnenulikevirkeområderfremkommerogsåsompositivavkastningfrasamarbeid.

RøykenkommuneFororganisasjoneneiRøykenkommunetrekkesblantannetfølelsenavtilhørighetfremsometresultatavsamarbeidetavenorganisasjon.Enorganisasjonskriveratdeoppleverstøtteogatarbeidetderesblirverdsatt.Vedåsamarbeideoppleverenorganisasjonatdeblirmerlevendeogatkommunenbrukerdereskunnskap.Enannenorganisasjonerfareratsamarbeidetførertiløktforståelseforforeningensbehov.

Flereutrykkertakknemlighetforatdefårlånelokalerkommunendisponerer,ogforatdefårøkonomiskstøtte.Enorganisasjonskriveratdeersværtfornøydmedordningenmedkulturskolenhvordefårenfastpengesumihalvåret.Enorganisasjonbeskriverfellesarrangementersomgunstig,dadetgirnyeutfordringerformusikantene.Mulighetenforånåuttilfleretrekkesogsåfremsometpositivtutbytte.

51

HurumkommuneOrganisasjoneneiHurumkommuneoppleverblantannetkommunensomengodogforståelsesfullsamarbeidspartner,somerinteressertidetorganisasjonenkanbidramed.Enorganisasjonføleratdefårpresentertsittsynpåproblemerogutfordringer,samtfårmulighettilåværebehjelpeligemedløsninger.Enannenorganisasjonoppleveratkommunenharpositiveholdningertilaktivitetenedehar.

Enorganisasjonføleratdeterrelativtenkeltåsøkeråd,ogenannenbeskriversamarbeidetsomoversiktlig.Atkommunenerinformertomhvasomforegårinærmiljøetvektleggessomenpositivvirkningavenorganisasjon.

Hvorforsamarbeiderikkeforeningenemedkommunen?

AskerkommuneForeningeneiAskerkommunesomikkesamarbeidermedkommunenbegrunnerdetblantannetmedatdetforeløpigikkeharværtaktuelt,elleratdeikkeharblittinvitertinniaktiviteterarrangertavkommunen.Atdetikkeerbehovforsamarbeidnevnesogsåsomenårsak.Enforeningbegrunnermangelpåsamarbeidiatkommunenikkeharnoenstøtteordningerknyttettilderesvirksomhet,samtatkulturhusetharprisetsegutavmulighetenforatlokalemusikkforeningerkanavholdekonserterder.

RøykenkommuneIRøykenkommunebeskriverblantannetenorganisasjonatdeopplevermangelpåengasjementfrakommunensinside.Enannenskriveratkommunenikkeharhattnoeninteressefordetfrivilligearbeidetorganisasjonenutførerogharutførtdesiste10årene.Enorganisasjonvektleggermangelpåendedikertkontaktpersonsomkanhjelpeogstøtteforeningen.Andrenevneratetsamarbeidikkeharfaltsegnaturlig.

HurumkommuneForHurumpåpekerogsåforeningenemangelpåinteressefrakommunenssidesomårsaktilmangelpåsamarbeid.Andrepekerpåfaktorersommangelpåkapasitet,ogforandreerikkesamarbeidlikeaktueltpågrunnavorganisasjonensvirksomhet.

Hvakangjøresbedreisamarbeidetmedkommunen?

AskerkommuneNårdetkommertilhvaorganisasjoneneiAskerkommunesyneskanforbedresmedtankepåsamarbeidetmedkommunen,svarerdeblantannetatdetervanskeligå

52

orienteresegogskaffesegkontaktpersoner.Enskriverforeksempelatdetikkealltiderlettåfinneuthvemsomerkontaktpersonforulikearrangementer.Ellersønskerenforeningtetterekommunikasjon,ogandreønskerbedreforståelserundthverandresutfordringeroghverdag.Enoppleverkommunensomnoemerbyråkratiskennnødvendig,noesomutfordrerfrivillighetensutholdenhet.Sikringavstørrekunnskaprundtsamarbeidsavtalerogsamarbeidsformeriheleorganisasjonenblirogsåpektpåsometforbedringspotensialavenorganisasjon.Enoppleveratdeterstorforskjellpåforståelseforhvordansamskapningskalskjeiulikeavdelingerikommunen.Vedkommendeunderstrekeratutarbeidelseavulikemodellerforsamskapningsprosesserkanværeenmulighetforforbedring.

EnorganisasjonpoengtereratdekantilbyaktiviteterinniskoleogSFOdersomkommunenharmidlertilåbetaletrenernederes,menatkommunenforventeratdestillergratis.Flereorganisasjonersavnergenereltmersamarbeidmellomidrettslagogskolerogbarnehager.Enorganisasjonønskerogsåmeroppmerksomhetrundtdriftogvedlikeholdavprivateanlegg,noesomerkostbartfororganisasjonen.Øktstøtterundtfleremusikkprosjekterinnenheleogomsorgerønskeligforenorganisasjon.

Enorganisasjonønskerstørregradavgjennomsiktighetmedtankepåhvaulikeaktørerfårtildeltavmidler.Vedkommendeønskerogsåmerromforåutveksleerfaringrundtpublikumstall.Størregradavformaliseringogmidlertildelfinansieringavetadministrativtstøtteapparatforfrivilligarbeidbeskrivessomønskeligavenannenforening.

Flereønskergenereltmerøkonomiskstøttefrakommunen.Enorganisasjonunderstrekeratdeteretstorthandikapatmanikkekanbekommunenomsmå,mennødvendigetjenesterutenatdetkanblisnakkomåbetaleforjobben.

RøykenkommuneForbedringsområderorganisasjoneneiRøykenkommunepåpekererblantannetmerinteressefrakommunenssideogøktøkonomiskstøtte.Merkunnskapoginteresseforkorpserønskeligforenforening.Enannenskullegjernesettatkommunenvarlittmersamarbeidsvilligeiforholdtildansegrupper,dadealdriserdepåderesarrangementer.

Enorganisasjondrømmeromegnelokaler,ogeventueltbedretildelingavtreningstiderikommunensgymsaler.Bedreinformasjonogmarkedsføringfrakommunenerogsåønskeligforenorganisasjon.Deønskerogsååistørregradblitattmedidiskusjonog

53

planleggingavaktiviteteriregiavkommunen.Etparorganisasjonerønskerstørregradavmøtevirksomhetmedkommunen.

HurumkommuneBlantorganisasjoneneiHurumkommuneerogsåøktinteressefrakommunenblantforslagenetilforbedringsområder.Enorganisasjonoppleveratdetermyemøter,menikkesåmyesomskjer.Enannenønskeråmøtepolitikeresommenerdetdesierogsomhargjennomslagskraft.Egenkontaktpersonikommunenerønskeligforenorganisasjon.Ellersnevnerflerebehovforbedreinformasjonsflyt,samtønsketomåbliflinkeretilåkommunisereogsøkehjelpvedbehov.Tetteresamarbeidmedskolenerønskeligforenforening.

Ønskerorganisasjoneneåsamarbeidemedkommunenomspesifikketema?

AskerkommunePåspørsmålomdeterandrespesifikketemaforeningeneønskeråsamarbeidemedkommunenomertemasomfolkehelseogintegreringavflyktningernoesomgårigjen.Enorganisasjonetterlyserogsåkonkreteplanerforhvordanidrettenkanværeensamarbeidspartnerpåmiljøsiden.

Folkehelsenevnesavfleresometpotensieltsamarbeidsområde.Enorganisasjonønskerkonkretiseringavmålifolkehelsestrategiensomidrettenkanleverepå,samtetmerkonkretsamarbeidomåutvikleetfellesrammeverksomsikrermerfysiskaktivitetforbarnogunge.

Flereserpåintegreringavflyktningersometaktueltsamarbeidsområde.Enorganisasjonønskeratidrettenistørregradblirsettpåsomeninkluderingsarenaforflyktningerogandreutsattegrupper.Enannenforeninginformereromatdeeråpneforåtenkemerienretningavinternasjonalformidlingvedåkartleggemeromkulturenflyktningerkommerfraoginkorporeredetikunste