kansen door samenwerking hans kruijssen pim kalkman 20 juni 2012
TRANSCRIPT
Kansen door Kansen door samenwerkingsamenwerking
Hans KruijssenPim Kalkman
20 juni 2012
Doel van de dagDoel van de dag
Voorgenomen wet- en regelgeving in relatie tot zorg in het onderwijs
Relatie met MBORol van de gemeenteVerkenning van gezamenlijke vraagstukken
MBO en gemeenteAanzet tot gezamenlijke agenda en plan van
aanpak
Wet- en regelgevingWet- en regelgeving
Passend OnderwijsFocus op Vakmanschap: entree-
opleidingen en PlusvoorzieningenTransitie jeugdzorg: zorg voor de jeugdVSV-beleidAWBZWWB/WWNV (Wajong)Arbeidsmarktbeleid
Passend OnderwijsPassend Onderwijs
LGF en AB-middelen naar MBOTransparantie in aanbod en bestedingOnderwijsvraag centraal i.p.v. beperkingMaatwerk verbreden en flexibiliserenVerbinding met jeugdbeleidBij afwijzing specifieke onderbouwing Documenteren, leerlingvolgsysteemProfessionalisering intake: doorgaande
zorglijn
Entree-opleidingen en Entree-opleidingen en PlusvoorzieningenPlusvoorzieningen
Voor alle ongediplomeerdenMax. 2 jaar financiering 1.2/0.6Beperkt aantal plaatsen, meer begeleide urenToegankelijkheid staat voorop: WGBBindend studie-advies: herstart mogelijkVervolgadvies gediplomeerde: werk of MBO-2Regeerakkoord: opleiding met studiefinanciering
prevaleert boven werk-zoeken-met-uitkeringNauwe samenwerking met gemeenten (soza),
bedrijven en hulpverleningBij multi-problematiek: Plusvoorziening
Beoogde resultaten entreeBeoogde resultaten entree
Studenten leren naar vermogen en gaan dan werken
Forse daling VSV-ersDuurzame samenwerking met
gemeenten, RMC en bedrijfsleven/MKB, hulpverlening.
Afstemming entree-opleiding op regionale arbeidsmarkt
Transitie jeugdzorg:wet zorg voor Transitie jeugdzorg:wet zorg voor de jeugdde jeugd
Decentralisatie naar gemeenten: regiefunctie
CJG als front-officeFinanciële korting ookKansen en risico’sPilotsEerste ingeboekte bezuiniging 2015
Aanbieders
VSV-beleidVSV-beleid
Van 36.000 naar 25.000 VSV-ers (2016)VSV convenant 2012 – 2015Regioanalyse en programmaNieuwe meetsystematiekPrestatiesubsidie Geen absolute aantallen meer
Algemene Wet Bijzondere Algemene Wet Bijzondere ZiektekostenZiektekosten
Functie begeleiding gaat naar gemeenteOpname in WMOBeschikbare financienVoor ROC’s :
◦Begeleiding leerlingen met verstandelijke beperking en woonbegeleiding
Wet werk en bijstandWet werk en bijstand
WWB i.p.v. Wet WIJWat betekent dit voor jongeren tot 27?
- Huishoudensinkomentoets- Onderwijs als voorliggende voorziening- Zoektermijn van 4 weken
ArbeidsmarktbeleidArbeidsmarktbeleid
Drie O’sRegionaalPositie UWV verzwaktSamenwerking in de regioVraag van werkgevers en
arbeidsmarktrelevantie
Wet werk en bijstandWet werk en bijstand
Dilemma’s◦Opleiding met studiefinanciering prevaleert boven
werk-zoeken-met-uitkering. Druk op MBO-opleidingen. Maatwerk nodig=inzet zorg.Bezuiniging op zorg. Beperkt aantal plaatsen.
VSV-druk. Focus op studierendement.
◦Bindend studieadvies. Uitstroom ROC = instroom gemeente. Gemeente: beperkte mogelijkheden reintegratietrajecten.
◦Van wie is de leerling?
Kansen door samenwerkingKansen door samenwerking
Ga in gesprek met de (centrum)gemeenteGemeente als regisseur van het jeugdbeleid. -deelname partners in MBO-zorgstructuur -positie ZAT’s bij verwijzing -plusvoorzieningSamenwerking met Leerplicht/RMC“Tussentrajecten”Rol gemeente in aansluiting op (regionale)
arbeidsmarkt
Jeugd-onderwijs-zorgagendaJeugd-onderwijs-zorgagenda
Gemeente Gezamenlijk MBO
Voortijdig schoolverlaten (RMC)
Uitvoering VSV convenant
Onderwijskwaliteit en zorg
JeugdbeleidCJG
ZorgadviesteamsAansluiting CJG’s en ZAT’sAfstemming JGZ
Zorgstructuur in de school
Geindiceerde jeugdzorgJeugd GGZJeugdbeschermingReclassering
Samenwerking jeugdketenDoorgaande zorglijnen
Passend onderwijsOnderwijszorg-arrangement
Aansluiting onderkant arbeidsmarkt (WWNV)
Stages voor zorg-leerlingen Afspraken snijvlak WWNV
Extra ondersteuning en begeleiding voor deelnemers met een beperking
StreefniveausStreefniveaus
Grootste knelpunten bij regieGrootste knelpunten bij regie
Verschil in kennis (inhoud en organisatie)Vormen van overlegSchaal van overlegRollen en verantwoordelijkhedenGeen gezamenlijke visie en strategieGeld-gedreven en niet missie-gedrevenGeen inzicht in middelen