kaivomestari
DESCRIPTION
Kaivomestari. 12.5.2013. Työpaikkaohjaus. STRATEGIA. Yrityksen strategia - työssäoppijoiden määrä - tietokanta - alan opiskelijoista - opsu -topo - arvioija Työssäoppiminen toimipaikassa - suunniteltu aikataulu & ohjaus. TOPO 12.5.2014. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Kaivomestari
12.5.2013
TYÖPAIKKAOHJAUS
2 –
a. Yrityksen strategia
- työssäoppijoiden määrä
- tietokanta- alan opiskelijoista
- opsu
-topo
- arvioija
a. Työssäoppiminen toimipaikassa
- suunniteltu aikataulu & ohjaus
STRATEGIA
TOPO 12.5.2014
3 –
1. Tilahuolto
1-3 opiskelijaa vuodessa
1. Ravintola &kahviopalvelut
1-3 opiskelijaa vuodessa
Kaivomestari
TOPO 12.5.2014
Mitä työpaikkaohjaaja tarkoittaa?
■ Opiskelijalle ammatillinen nimetty ohjaaja työpaikalla
■ Henkilö joka käy TOPO koulutuksen sitoutuu yritykseen, haastaa itsensä, oppii uutta, kehittyy sekä kehittää
■ Työpaikkaohjaaja vie eteenpäin omaa osaamistaan tulevaisuuden tekijälle
■ Oman ammattikuntansa malli
4 – TOPO 12.5.2014
Yhteistyö Omnian kanssa
■ Laadun varmennus Sodexo / Omnia
■ TOPO koulutus toimipaikan henkilöstölle
■ Tietotaidon päivitys yritykselle opiskelijoiden kautta
■ Yritykselle mahdollisuus rekrytoida perehdytetty , ammattitaitoinen , työympäristöön soveltuva uusi työntekijä
■ Palaute toimipaikkaan ohjaajalle
5 – TOPO 12.5.2014
Toimintamalli
■ Toteutus arjessa: ykkösketju <-> kakkosketju: varmistetaan koko tiimin osaaminen opiskelijan ohjauksessa
■ TOPO koulutus toimipaikan henkilöstölle
■ Tietotaidon päivitys yritykselle opiskelijoiden kautta
■ Yritykselle mahdollisuus rekrytoida perehdytetty , ammattitaitoinen , työympäristöön soveltuva uusi työntekijä
■ Palaute toimipaikkaan ohjaajalle
6 – TOPO 12.5.2014
Ohjausprosessi
■ Suunnittelu
■ Perehdytys
■ Työssäoppiminen / ohjaus
■ Jatkuva palaute; säännöllinen seuranta
■ Palaute toimipaikkaan ohjaajalle
7 – TOPO 12.5.2014
Näyttö
■ Tutkinnon suoritus
■ Kehityskeskustelu
■ Arviointi
■ Kehittyminen
8 – TOPO 12.5.2014
Omnian tarjonta
■ TOPO koulutus 4 osallistumiskertaa
■ Verkkototeutus
■ Henkilökohtaistaminen & räätälöinti
■ Jatkokoulutukset
9 – TOPO 12.5.2014
■ Yrityksen sisällä verkostoituminen
■ Aikataulutus toimintavuodelle etukäteen yhdessä Omnian kanssa
■ Yhteistyön edelleen kehittäminen mm esite uusille työpaikkaohjaajille
10 – TOPO 12.5.2014
Vielä tehtävää..