JOBIJOBI! –palvelun yrityskyselyn tulokset

12.6.2012

TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI!-HANKE

• JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen palvelu.

• Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR-hanke, jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu.

• Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista verkossa ja verkostoissa, tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa mediassa.

• Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.

HANKKEEN ARVIOINTI

• EU-hankeprosessiin kuuluu olennaisesti ulkoinen arviointi

• Työtä Meille Nyt ja Heti!-hankkeen arvioinnin toteuttaa Referenssi oy yhdessä Sosiaalikehitys oy:n kanssa

• Arviointi toteutetaan 1.11.2011 – 30.9.2012 välisenä aikana

ARVIOINNIN 2.VAIHE

• Arvioinnin 2. vaiheeseen kuului työnantajien kokemuksien kerääminen JobiJobi!-palvelusta

• Verkossa täytettävää kyselyä mainostettiin toukokuussa 2012 JobiJobi!-palvelun ja SAMKin yhteistyökumppaneille sähköpostitse

• Kyselyyn vastasi 7 työnantajaa ja yhteistyökumppania

SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ REKRYTOINNISSA

erittäin tärkeä

15 %

melko tärkeä

0 %

neutraali

14 %

ei kovin tärkeä

14 %

ei lainkaan tärkeä57 %

Kuinka merkittävä rekrytointikanava sosiaalinen media on työpaikallasi? (N=7)

JOBIJOBI!-PALVELUN TOTEUTUS, TOIMIVUUS JA HYÖDYLLISYYS TYÖNANTAJIEN NÄKÖKULMASTA

33

17

17

50

67

50

50

33

33

50

Millaiseksi arvioit JobiJobin tiedottamisen jamarkkinoinnin?

Kuinka hyvin toimiva palvelu JobiJobi on?

Millaiseksi arvioit JobiJobin antaman tiedon janeuvonnan?

Millaiseksi koet JobiJobin hyödyllisyydenhenkilöstön rekrytoinneissa?

Arvio JobiJobi-palvelun toiminnasta ja palvelusta saadusta hyödystä (N=6)

Erittäin huono Huono Kohtalainen Hyvä Erittäin hyvä

YRITYSTEN JA YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN YLEINEN PALAUTE JOBIJOBI!-PALVELUSTA :

• Plussaa • Hyvä, asiantunteva ja kiinnostava projektitiimi, joka osallistuu kehittämiseen ja osaa

kertoa toiminnasta yksinkertaisella tavalla • Konkreettinen toiminta: ei vain projektiraportteja tuottava hanke • Viestinnässä etenkin blogisivusto sekä kouluissa pidetyt esittelyt, kesätyökampanja ja

webinaari ovat olleet hyviä. • Myönteistä, että yhteistyötahot ovat välittäneet tietoa JobiJobi!sta • Palvelusta ovat hyötyneet nuoret: nuorten ja työnantajien kohtaaminen (kysyntä ja

tarjonta) pienet työnantajat, joilla kynnys osallistua sosiaaliseen mediaan sekä viranomaiset, jotka ovat saaneet tietoa sosiaalisen median käytöstä

• Vielä kehitettävää • Yhteistyön tiivistäminen paikallistasolla yritysten ja viranomaisten kanssa • Resurssien ja asiantuntemuksen varmistaminen • Viestinnän kirkastaminen (selkeys) • Tiedottamista, markkinointia enemmän: mainostaminen, tekstiviestien käyttö, po.

yhteydenottoja JobiJobista enemmän + enemmän listoja nuorista työnhakijoista • Sivuston toimivuuteen panostaminen • Koulutus, osaamisen kehittäminen sekä tiedotus ja neuvonta • Kokonaisvaltaisen ja linkittyneen ”somepolun” luominen • Toiminnan vaikuttavuus paremmin esille

jobijobi.fi facebook.com/JobiJobi twitter.com/Jobi_Jobi

jobijobi@samk.fi