8/17/2019 Jobdes Dan Tugas Pokok Staf Remunerasi Atau Staf Comben

1/2

Jobdes dan Tugas Pokok Staf

Remunerasi atau Staf Comben

Remunerasi merupakan sebuah istilah yang mengacu pada bentuk penghargaan yang

diberikan oleh sebuah perusahaan kepada para karyawannya, yang umumnya diberikan

dalam bentuk uang. Secara umum remunerasi juga kerap dikaitkan dengan pemberian

upah atau gaji, walaupun sebenarnya remunerasi memiliki cakupan yang lebih luas.

Ada juga yang mengkaitkan renumerasi dengan kompensasi yang pada dasarnya

merupakan imbalan yang diberikan kepada para karyawan atas jasa atau tenaga yang

mereka berikan sesuai dengan posisi mereka masing-masing. Bila dikaitkan dengan

kompensasi, maka bentuk kompensasi itu sendiri ada dua macam yaitu kompensasi

dalam bentuk fisik dan non fisik. Bentuk fisik yang dimaksud disini lebih mengacu pada

 bentuk uang.

Ada beberapa bentuk kompensasi dalam bentuk fisik yang umum diterima oleh para

karyawan mulai dari gaji, honor, bonus yang diberikan sewaktu-waktu, komisi, insentif,

tambahan uang makan, uang transportasi ataupun TR.

Selain bentuk fisik yang umumnya berupa uang atau bisa juga dalam bentuk barang,

 bentuk kompensasi lainnya yang umum diterima oleh para karyawan adalah bentuk

kompensasi non fisik. Sesuai dengan namanya, kompensasi ini bisa dirasakan oleh para

karyawan namun mereka tidak bisa melihat wujudnya secara fisik. Beberapa contoh

kompensasi non fisik yang dimaksud disini adalah rasa nyaman dalam lingkungan kerja,

kepastian perlindungan berupa !amsostek atau B"!S, adanya jenjang karir, sertalingkungan kerja yang produktif.

#i dalam sebuah perusahaan, terutama perusahaan besar, pastinya memiliki staff khusus

yang mengurusi bagian renumerasi, khususnya renumerasi dalam bentuk fisik.

Seorang staff remunerasi pastinya akan bekerja dengan segala aspek yang berkaitan

dengan pemberian bonus, komisi ataupun kompensasi terhadap para karyawannya.

Secara rinci, deskripsi pekerjaan yang harus dilakukan oleh staff remunerasi adalah$

% &elakukan persiapan dan perencanaan budget dalam hal pemberian renumerasi,

dimana hal ini mencakup dalam hal monitoring, melakukan penyesuaian budget dan

 juga memberikan laporan kepada atasan.

% &endesain dan juga mengembangkan kebijakan renumerasi yang sesuai dengan

 peraturan pemerintah dan juga sesuai dengan kondisi perusahaan itu sendiri.

% &elakukan perencanaan dan juga koordinasi dalam hal pemberian berbagai bentuk

renumerasi kepada para karyawan. al ini dilakukan bersama dengan staff renumerasi

yang lainnya, serta bersama dengan pihak atasan.

% &endesain dan mengembangkan beberapa skema untuk setiap jenis renumerasi,

dimana skema yang ada akan dilaksanakan sesuai dengan kondisi dan kenyataan kerja

yang sebenarnya.

http://ilmumanajemensdm.com/http://ilmumanajemensdm.com/http://ilmumanajemensdm.com/bidang-utama-dalam-ilmu-manajemen-sdm-dan-prinsip-manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/http://ilmumanajemensdm.com/bidang-utama-dalam-ilmu-manajemen-sdm-dan-prinsip-manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/http://ilmumanajemensdm.com/http://ilmumanajemensdm.com/

8/17/2019 Jobdes Dan Tugas Pokok Staf Remunerasi Atau Staf Comben

2/2

- See more at$ http$''ilmumanajemensdm.com'jobdes-dan-tugas-pokok-staf-remunerasi-

atau-staf-comben'(more-)*)