jesteŚmy partnerem 7 dziaŁamy w obszarze wp 5

JESTEŚMY PARTNEREM 7DZIAŁAMY W OBSZARZE WP 5

NASZE PRACE ZREALIZOWANE W OKRESIE

wrzesień 2011 – marzec 2012

CENTRAL EUROPEAN KNOWLEDGE PLATFORM FOR AGEING SOCIETYWOKRK LIFE BALANCE

W drugim okresie realizacji projektu kontynuowaliśmy nasze

prace w obszarach:badaniapromocja

obsługa finansowa.


BADANIA

Zgodnie z harmonogramem projektu w drugim etapie prac zrealizowaliśmy:

Opracowanie metodyki badań Opracowanie trzech kwestionariuszy ankiet

Opracowanie kwestionariusza wywiadu eksperckiegoZbudowanie internetowej wersji on line wywiadu eksperckiego

Losowanie prób do badań ankietowychOpracowanie listy teladresowej respondentów wywiadów eksperckich

Aranżację wywiadów eksperckich Pilotaż ankiet

Testowanie internetowej wersji on line wywiadu eksperckiego Pilotaż wywiadu eksperckiego


BADANIANa potrzeby realizacji badań opracowane zostały trzy kwestionariusze ankiet. Adresatami pierwszej ankiety będą osoby bezrobotne w wieku 50+. Druga ankieta skierowana będzie do osób pracujących w wieku 50+. Z kolei trzecia ankieta dotyczyć będzie pracodawców z sektora MSP.


BADANIASzczegółowa struktura kwestionariuszy ankiet w części pytań zasadniczych respondentów dotyczy następujących obszarów poznawczych: dostępu osób w wieku 50+ do miejsc pracy, świadczeń przedemerytalnych i emerytalnych, zależności na rynku pracy między populacją ludzi młodych a osobami wieku 50+, zatrudniania osób w wieku 50+ w sektorze MSP, polityki fiskalnej wobec osób w wieku 50+, znajomości modelu flexicurity i strategii zarządzanie wiekiem, kształcenia, wyrównywania szans i

dyskryminacji


BADANIA

Badaną populację stanowić będą mieszkańcy woj. śląskiego. Natomiast respondentami będą w przypadku pracujących i bezrobotnych mieszkańcy województwa w wieku 50+. Natomiast w przypadku pracodawców respondentami będą właściciele lub osoby odpowiedzialne za zatrudnienie i szkolenia w firmie z sektora MSP z obszaru woj. śląskiego


BADANIABadanie będą realizowane dwoma metodami f2f oraz CATI. Ogółempowinno zostać uzyskanych 525 wywiadów, w tym: 150 wśród bezrobotnych w wieku 50+, 150 wśród osób pracujących w wieku 50+ i 225 wśród pracodawców z sektora MSP. Wielkość próby zrealizowanej odpowiadała przyjętym założeniom projektowym.


BADANIAZ kolei celem wywiadów eksperckich jest zdiagnozowanie sytuacji osób w wieku 50+ na regionalnym rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem barier ograniczających ich zatrudnianie w sektorze MSP.


BADANIA

Każdy z ekspertów realizujących zadanie projektowe pt. wywiady eksperckie przygotował listę minimum 20 nazwisk potencjalnych respondentów wywiadu z podaniem jego adresu e-mail i kontaktu telefonicznego, tak aby ogółem uzyskać akceptację na wywiad minimum 50 ekspertów, z minimum 20% rezerwą.


BADANIAZgodnie z założeniami projektowymi do Indywidualnych Wywiadów

Pogłębionych zaproszonych zostało 50 ekspertów reprezentujących

następujące środowiska:

Przedsiębiorcy MSP – 38%

Rynek pracy – 10%

Samorząd terytorialny, lokalny – 7%

Związki Zawodowe – 3%

Izby, samorząd gospodarczy, fundacje etc. – 12%

Szkolnictwo, nauka, badania – 30%


BADANIAZgodnie z harmonogramem projektu do końca miesiąca lipca zostaną

zrealizowane badania ankietowe. W kolejnym okresie, tj. do końca września opracowane zostaną raporty etapowe z przeprowadzonych badań. Każdy raport zostanie podsumowany streszczeniem wyników badań w języku angielskim, które zostaną przekazane partnerom projektowym.

Z kolei do końca września zakończone zostaną prace związane z realizacją wywiadów eksperckich. Wyniki z wywiadów zostaną opracowane do końca listopada i również przekazane w formie streszczeń partnerom projektowym.


PromocjaW dniach 2-5 listopada 2011r., odbyła się Międzynarodowa

Warszawska Wystawa Innowacji "IWIS 2011". W tych dniach na stoisku wystawienniczym GIG mocnym akcentem była promocja projektu,

który spotkał się z dużym zainteresowaniem.


Promocja 24 listopada w Głównym Instytucie Górnictwa odbył się panel dyskusyjny w ramach pracy badawczej pt.: Przygotowanie zawodowe do pracy w górnictwie na poziomie ponadgimnazjalnym. Możliwości i bariery. Spotkaniu towarzyszyła promocja projektu.


Promocja W ramach opracowywanego przez GIG wniosku projektowego, w odpowiedzi na ogłoszony przez Ośrodek Rozwoju Edukacji w Warszawie, Konkurs otwarty typ projektów "Opracowanie i pilotażowe wdrożenie programów doskonalenia zawodowego w przedsiębiorstwach dla nauczycieli kształcenia zawodowego, 13 marca 2012 r., w Żywcu odbył się panel ekspercki. Panelowi towarzyszyła również promocja projektu.


http://ageingplatform.gig.eu/images/gallery/4/Obraz%20015.jpg

Promocja W ramach promocji przygotowaliśmy ponad 600 listów do przedsiębiorców z sektora MSP zapraszających do zapoznania się ze stronami internetowymi projektu i jego rezultatami. W odpowiedzi uzyskaliśmy liczne zainteresowanie projektem m.in..od:


http://www.katowice.eu/

Promocja

Materiały promocyjne projektu wraz z listem

gratulacyjnym przekazaliśmy

podczas uroczystości Święta Narodowego

Austrii Konsulowi Generalnemu

Republiki Austrii w Polsce Panu

Christophera Ceske


Finanse

Realizując projekt w części finansowejotrzymaliśmy od WładzyWdrażającej ProgramyEuropejskie w PolsceCertyfikat za II-gi okresrealizacji projektu


jesteŚmy partnerem 7 dziaŁamy w obszarze wp 5

Documents