integración de la rsc y comportamiento ético · de actuación el desarrollo de prácticas...

Fraternidad-Muprespa en cifras

Queremos ser...su mutuaPresentación Ser un buen

lugar de trabajo

Nuestratarjeta de

presentación

Preocupados por el medioambienteLogros 2015 Comprometidos

con la sociedadInforme

de gestiónIlusionados

mejoraremos Anexos

INFORME ANUAL Y MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2015 65 INDICE

En su voluntad de promover, integrar y difundir en los distintos ámbitos de actuación el desarrollo de prácticas responsables que contribuyan al impulso de los valores y principios de la entidad y a la mejor consecución de las líneas y objetivos estratégicos, favoreciendo especialmente la transparencia, sostenibilidad y competitividad, y creando valor compartido con sus grupos de interés, Fraternidad-Muprespa ha llevado a cabo durante 2015 distintas actuaciones, de acuerdo a las siguiente líneas:

• Integración de la RSC y Comportamiento ético• Prácticas laborales responsables• Responsabilidad socio sanitaria• Voluntariado corporativo• Impulso de la sostenibilidad medioambiental

Integración de la RSC y comportamiento ético

Cartas y principios

• Renovación del compromiso de adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact), en el que manifiesta su voluntad de implantar en 2016 un plan de actividades relacionadas con la mejora de la salud del personal que trabaja en la Mutua, enmarcado en la Declaración de Luxemburgo a la que se adhirió en 2014. La Mutua ha desarrollado una serie de iniciativas agrupadas de forma integral en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la gestión de los Recursos Humanos y la Responsabilidad Social Corporativa, que tienen como principal objetivo promover la salud en el lugar de trabajo. Entre estas acciones, está el fomento de la práctica del ejercicio físico entre los componentes de la plantilla, para lo cual se han distribuido camisetas de deporte corporativas a todos los empleados que la han solicitado.

• Renovación del compromiso con los principios para el empoderamiento de la mujer, que es una iniciativa promovida por UNIFEM (Fondo de

Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer) y el Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact).

• Renovación del compromiso de adhesión al Chárter de Diversidad 2015 – 2017. La adhesión implica asumir y suscribir entre otros, los siguientes principios: sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades; avanzar en la construcción de una plantilla diversa; promover la inclusión o integración de todas las personas que pertenecen a la empresa o fomentar la conciliación entre la vida familiar y laboral.

Premios 2804, Escolástico Zaldivar

Fraternidad-Muprespa ha entregado en 2015 los III Premios 2804 - Escolástico Zaldívar, con los que reconoce el esfuerzo, labor, sensibilidad y compromiso que realizan las empresas mutualistas en el ámbito de la prevención.

El acto de entrega que se ha celebrado el 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha sido presidido por D. Rafael Barberá de la Torre, Director General de Ordenación de la Seguridad Social, y el presidente y el director gerente de la Mutua.

Las empresas e instituciones premiadas han sido:

Modalidad de Gran empresa• Ganador: Telefónica de España, S.A. (Madrid).• Mención de Honor: Centros comerciales Carrefour, S.A. (Madrid).

Modalidad de Pymes y empresas de nueva creación• Ganador: Mayr-Melnhof packaging Ibérica, S.L. (Valencia).• Mención de Honor: Áridos y canteras del norte, S.A. (Vizcaya).

Modalidad de Empresas sin ánimo de lucro, ONG y empresas de economía social

“Fraternidad-Muprespa ha entregado en 2015 los III Premios

2804 - Escolástico Zaldívar, con los que reconoce el esfuerzo, labor,

sensibilidad y compromiso que realizan las empresas mutualistas

en el ámbito de la prevención”.

CAPÍTULO 8



lugar de trabajo

Nuestratarjeta de

presentación




mejoraremos Anexos

INFORME ANUAL Y MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 201566INDICE

• Ganadores: Asociación manufacturas Norba centro especial de empleo (Cáceres); y Fagor Ederlan Tafalla, S. COOP. (Navarra)

• Mención de Honor: Cruz Roja española Soria (Soria)

Acuerdos de colaboración

Fraternidad-Muprespa ha desarrollado acuerdos de colaboración con asociaciones profesionales empresariales, cuyo objeto es informar sobre los cambios normativos que afectan a las empresas, autónomos y colaboradores que trabajan con la Mutua, así como a los trabajadores protegidos por ésta. También se han firmado acuerdos con instituciones académicas para la divulgación de las actividades y el funcionamiento de la Mutua como entidad colaboradora con la Seguridad Social.

Las entidades con las que la Mutua ha firmado acuerdos de colaboración durante el 2015 han sido:

• Colegio Oficial de Graduados Sociales de Pontevedra• Colegio Oficial de Graduados Sociales de Castellón• Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura• Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería• Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación del

campo de Gibraltar• Escuela Universitaria de Osuna (Sevilla)• Universidad de Córdoba• Instituto Superior de Derecho y Empresa

Estos acuerdos, junto a otros desarrollados con anterioridad, han permitido a la Mutua impartir charlas en los siguientes foros:

• Universidad de Castilla-La Mancha en Ciudad RealFraternidad-Muprespa ha realizado con el Colegio de Graduados Sociales de Ciudad Real y la Universidad de Castilla-La Mancha una jornada informativa sobre la Ley de Mutuas y el cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Asimismo, la Mutua ha colaborado con la Universidad de Castilla-La Mancha en Ciudad Real a través de una ponencia para los alumnos del tercer curso de Relaciones Laborales, sobre los aspectos fundamentales de las Mutuas (funciones, prestaciones y servicios, nuevos cambios que han surgido por la Ley de Mutuas, etc.).

• Universidad de Castilla-La Mancha – Campus de AlbaceteFraternidad-Muprespa ha participado en el “Curso de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Sanitario” organizado por el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, en el Campus de Albacete.

• Centro de empresas del Ayuntamiento de AvilésEl Centro de Empresas del Ayuntamiento de Avilés, “La Curtidora”, ha invitado a Fraternidad-Muprespa a impartir una charla informativa sobre la PREVENCIÓN 25.

• Universidad de MálagaFraternidad-Muprespa ha sido invitada por segundo año consecutivo a colaborar con la Universidad de Málaga para impartir charlas sobre el funcionamiento y particularidades de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

• Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga Fraternidad-Muprespa ha participado en una jornada técnica en el CPRL de Málaga dentro de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo organizada por la Junta de Andalucía.

• Escuela de Práctica Jurídica del Colegio de Graduados Sociales de ÁlavaFraternidad-Muprespa ha participado en la “VIII Edición de la Escuela de Práctica Jurídica” que ha celebrado el Colegio de Graduados Sociales de Álava. El curso impartido en Vitoria-Gasteiz ha tratado sobre la regulación legal, la cotización de la Seguridad Social y la cotización de los trabajadores autónomos, así como del resto de regímenes especiales (agrario, cuenta propia, artistas y empleados del hogar).

• Asociación de Empresarios de Alcobendas (Madrid)Fraternidad-Muprespa ha participado en un acto organizado por AICA (Asociación de Empresarios de Alcobendas) dentro de una serie



lugar de trabajo

Nuestratarjeta de

presentación




mejoraremos Anexos


de actividades contempladas en el “Pacto Local con el Empleo”, en colaboración con el Ayuntamiento de Alcobendas y los sindicatos, titulada “La nueva Ley de Mutuas: Los cambios en la gestión de las bajas laborales”.

• Universidad de A CoruñaFraternidad-Muprespa ha participado en las “XIV Xornadas galegas sobre condicions de traballo e saude”, organizadas por la Asociación de Graduados Sociales de Ferrol y la Facultad de Ciencias del Trabajo de Universidad de A Coruña.

• Escuela Universitaria Francisco Maldonado de Osuna Fraternidad-Muprespa ha realizado en la Escuela Universitaria una jornada bajo el título “Directivos del siglo XXI. El papel de una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social en nuestra Sociedad”. El acto ha estado dirigido a los alumnos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Escuela.

• Asociación de Mujeres Empresarias de OviedoFraternidad-Muprespa ha sido invitada a una jornada sobre la “Violencia de Género en el Entorno Laboral” enmarcada en los actos desarrollados por el Ayuntamiento de Oviedo contra la violencia de género y organizada por la Asociación de Mujeres Empresarias “ASEM”.

• Universidad Católica de ÁvilaFraternidad-Muprespa ha participado en un taller convocado para los alumnos de fisioterapia de la Universidad Católica de Ávila, en el que se ha explicado qué es una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social y cómo son los procesos de nuestros pacientes.

• Universidad de CantabriaFraternidad-Muprespa ha celebrado una jornada informativa sobre la Ley de Mutuas y R.D. 625/2014, en colaboración con la Universidad de Cantabria, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Tesorería General de la Seguridad Social y el Servicio Cántabro de Salud. Asimismo, Fraternidad-Muprespa ha participado en el máster y experto universitario en “Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios y Sociales (MADGS)” de esta Universidad.

• Universidad de CórdobaFraternidad-Muprespa ha participado en el Curso de Prevención

de Riesgos Laborales de la Universidad de Córdoba, dirigido a los técnicos de prevención. Asimismo, la Mutua ha participado en una jornada formativa con la Facultad de Ciencias del Trabajo, bajo el título: “Ley de Mutuas. Situación actual”.

• Universidad de GranadaFraternidad-Muprespa ha participado en el máster propio en Derecho de la Seguridad Social de la Universidad de Granada.

Mesa de Responsabilidad Social Corporativa de CastellónLa Mutua ha participado en la Mesa de Responsabilidad Social Corporativa de Castellón que tiene como objetivo la promoción de la RSC en la provincia, tanto entre el tejido empresarial, como en el seno de entidades públicas y privadas de otra naturaleza.

En 2015 la Mutua ha presentado, con la aceptación unánime de todos los miembros de la Mesa, la primera propuesta de actuación: la realización de un concurso sobre buenas prácticas en la dirección de personas en la empresa, que ya cuenta con la colaboración de la Universidad Jaime I de Castellón. También ha participado en la I Jornada organizada por la Mesa sobre Empresa y Organizaciones Saludables.

Prácticas laborales responsables

Entre otras acciones, como la puesta en marcha del II Plan de Igualdad de Fraternidad-Muprespa , la Mutua ha llevado a cabo acciones para contribuir a la creación y mantenimiento de empleo de calidad tanto dentro como fuera de la entidad.

Alcorcón Concilia

Fraternidad-Muprespa ha renovado el sello “Alcorcón Concilia” que organiza la Concejalía de Infancia, Mujer, Cooperación, Asuntos Europeos y Juventud del Ayuntamiento de Alcorcón. El sello que alcanza su quinta edición, reconoce la labor de las empresas y organizaciones de Alcorcón

“También se han firmado acuerdos con instituciones académicas para la divulgación de las actividades y el funcionamiento de la Mutua

como entidad colaboradora con la Seguridad Social”



lugar de trabajo

Nuestratarjeta de

presentación




mejoraremos Anexos


que promueven la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, a través de medidas y soluciones de conciliación de la vida familiar, personal y laboral, y corresponsabilidad en sus empresas.

Acuerdos de colaboración docente

Fraternidad-Muprespa lleva años gestionando convenios de colaboración educativa, con universidades, centros de formación profesional y otros, para las prácticas de sus alumnos.

En 2015 la Mutua ha acogido a 170 alumnos de 35 centros distintos.

Centro Núm. alumnos Estudio

Universidad de Murcia 18 Escuela de Práctica Laboral

14 Grado en Fisioterapia

2 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

1 Grado en Enfermería

Universidad Alfonso X el Sabio 22 Grado en Fisioterapia

Fundación Pública de Estudios Universitarios Francisco Maldonado (Osuna) 21 Grado en Fisioterapia

Universidad Católica de Ávila 14 Grado en Fisioterapia

Universidad de Extremadura 12 Grado en Fisioterapia

Universidad Pública de Navarra 9 Grado en Fisioterapia

Universidad de Málaga 6 Grado en Fisioterapia


Escuela Universitaria Gimbernat de Cantabria 6 Grado en Fisioterapia

Universidad de Cádiz 5 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

I.S.F.P. Amusal 4 Imagen para el Diagnóstico

EUSES – Escuela Universitaria de la Salud y el Deporte 3 Grado en Fisioterapia

Universidad Católica San Vicente Mártir (Valencia) 3 Grado en Enfermería

CFPE Santa Madre Sacramento 2 Técnico en Gestión Administrativa

Fundación Ceres 2 Celador

Universidad de Cantabria 1 Máster en Gestión Sanitaria


Universidad de Castilla – La Mancha (UCLM) 2 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos



lugar de trabajo

Nuestratarjeta de

presentación




mejoraremos Anexos


Programa 4º ESO + empresaLa Mutua ha colaborado con la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid en el programa educativo “4º ESO + Empresa”, a través del cual alumnos del curso han podido realizar una estancia educativa en el centro de Fraternidad-Muprespa de Móstoles como complemento a su currículo.Estos programas contribuyen a motivar e impulsar el talento y la empleabilidad de los jóvenes, al facilitarles estar cerca de un entorno profesional y conocer más de cerca el mundo laboral, posibilitándoles además una elección de su futuro profesional más acorde con sus expectativas.

Centro Núm. alumnos Estudio

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria 2 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

C.I.F.P. de Lorca 1 Técnico Superior en Documentación Sanitaria

Centro de Estudios Sanitarios del Mediterráneo 1 Imagen para el Diagnóstico

Centro de formación Padre Piquer1

Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red

Cescartuja, S.L. 1 Curso Práctico de Gestión en la Empresa

CEU – Universidad Cardenal Herrera (Moncada. Valencia) 1 Grado en Fisioterapia

CFP Academia Latina 1 Técnico en Gestión Administrativa

CFPE Escuela Europea 1 Técnico en Administración y Finanzas

Colegio Diocesano Cardenal Cisneros 1 Técnico en Gestión Administrativa

EAE – Institución Superior de Formación Universitaria, S.L. 1 Máster en Dirección de Recursos Humanos

ESERP Business School 1 Administración y Dirección de Empresas

I.E.S. Aynadamar 1 Técnico Superior en Documentación Sanitaria

Maude Linaresm, SCA y FEANSAL 1 Asistencia a la Dirección

Universidad Católica San Antonio (Murcia) 1 Máster en Urgencias y Emergencias

Universidad de Córdoba 1 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad de Salamanca 1 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad del País Vasco 1 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad Pablo Olavide 1 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad Rey Juan Carlos 1 Administración y Dirección de Empresas

“La Mutua ha colaborado con la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid en el programa educativo “4º ESO + Empresa”, a través del cual alumnos del curso han podido realizar una estancia educativa en el centro de Fraternidad-Muprespa de Móstoles como

complemento a su currículo”.



lugar de trabajo

Nuestratarjeta de

presentación




mejoraremos Anexos


Responsabilidad sociosanitaria

Telefónica Ability Awards

Fraternidad-Muprespa ha resultado finalista en los prestigiosos premios “Telefónica Ability Awards”, el objetivo de los cuales es reconocer las buenas prácticas de las empresas en materia de accesibilidad, selección, formación, prevención o desarrollo de productos y/o servicios dirigidos a las personas con discapacidad.

Actividad científica

Fraternidad-Muprespa ha tenido una presencia activa destacada en 57 cursos y congresos de ámbito sanitario entre los que destacan:

• XV Congreso Nacional SETLA. Obtención del primer premio a la mejor comunicación oral de enfermería y mejora caso clínico de traumatología.

• III Congreso de Inspectores Médicos de la Seguridad Social.• III Congreso AEA-SEROD.• XIV Congreso AEETO – Seguridad en los Cuidados en C.O.T.• XXVI Congreso Anual SOMACOT.• XXXI Jornadas Nacionales de Enfermería en Traumatología y Cirugía

Ortopédica.• 19º Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria.• II Jornada daño cerebral sobrevenido. Una atención integrada.• LII Congreso SECOT de Valencia. • Congreso de la Federación Europea de Sociedades de Cirugía de la

Mano.• I Jornada Fremap de Biomecánica Clínica: Actualización en la

valoración funcional.• IX Jornadas Nacionales de la AET (Asociación enfermería del trabajo).• Jornada médica Vithas Fátima - Aparato locomotor y dolor.• X Jornada de Valoración Funcional IBV 2015• XI Congreso SCMAL. Sociedad Canaria de Medicina Asistencial Laboral

• XXV Jornadas de Fisioterapia de la ONCE. Actualizaciones en Fisioterapia.

XVIII Simposium NacionalFraternidad-Muprespa ha celebrado el Simposium Nacional “Actualización en el manejo de las lesiones de hombro en el ámbito laboral” que ha contado con más de 200 asistentes y la participación de más de 30 ponentes; los más importantes profesionales de la especialidad de hombro.

Presencia 2014 2015

Asistencias a cursos y congresos 50 57

Pósters presentados 5 6

Publicaciones 3 2

Presentaciones Internacionales 3 33

Presentaciones nacionales 15 15

Participación en Comités Científicos 3 4

Participación en directivas de sociedades médicas 4 4

Ponencias 7 17

Sesiones Clínicas 28 30

Comunicaciones orales 7



lugar de trabajo

Nuestratarjeta de

presentación




mejoraremos Anexos


Voluntariado corporativo

La Mutua ha participado en los siguientes actos y campañas solidarias durante el año 2015:

• Entrega de tres cheques regalo para la adquisición de juguetes a fundaciones que tienen su razón de ser en la ayuda de los menores y sus familias: Fundación APANID (Asociación de Padres y Amigos de Niños Diferentes); Fundación PAN Y PECES, centrada en dar ayuda alimenticia de primera necesidad y productos básicos para el mantenimiento de las familias demandantes; y Fundación ATENPACE, creada por un grupo de padres de hijos con parálisis cerebral con el objeto cubrir las necesidades y tratamientos adecuados, fomentar su desarrollo, autonomía, capacidades y atender a su formación.

• Entrega de juguetes a niños hospitalizados en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid con motivo del Día Internacional del Cáncer Infantil, por parte de los empleados voluntarios de la Mutua junto con ASION, gracias al cheque solidario que la Mutua les otorgó en diciembre de 2014.

• Realización de la campaña de recogida de alimentos “Juntos contra el hambre y el despilfarro” en los centros de trabajo de la Mutua, la cual ha dado como resultado la entrega de 3.568 Kg de alimentos al Banco de Alimentos (FESBAL).

• Realización de otras campañas de recogida de alimentos, como por ejemplo, para la Associació Asteroide B612 de Cataluña, en defensa de los derechos de la infancia o la Cruz Roja en distintas localidades.

• Celebración de la IV Campaña de donación de sangre en coordinación con el Centro de Transfusiones de la Comunidad de Madrid y los miembros del Servicio de Prevención Propio de la entidad.

• Entrega de material informático (amortizado) a la entidad Ordenadores Sin Fronteras (OSF), asociación sin fines de lucro que recoge material informático de particulares y empresas y lo recicla apropiadamente para enviarlo a Latinoamérica y el Caribe, donde es utilizado por colectivos con carencias y necesidades.

• Donación de camilla a Protección Civil de Inca. • Firma de acuerdo con Cruz Roja de Las Palmas para la recogida de

alimentos y otros productos no perecederos en la sede de la Mutua de esa localidad.

• Firma de acuerdo con Cruz Roja de Manzanares (Ciudad Real) para la recogida solidaria de juguetes en la sede de la Mutua en esa localidad.

Sostenibilidad medioambiental

Fraternidad-Muprespa ha desarrollado acciones dirigidas a reforzar el compromiso de la plantilla con el respeto ambiental, más allá del cumplimiento de las obligaciones legales que le afectan .

En esta línea, la Mutua ha firmado con la empresa Halcourier un acuerdo de colaboración en el proyecto “Transportando sueños”, para la colocación de cajas de recogida de tapones de plástico en los centro de atención de Madrid, cuyo importe de reciclado se destine a la investigación del Síndrome de West.

integración de la rsc y comportamiento ético · de actuación el desarrollo de prácticas...

Documents