INSCRIPTION LA SLECTION

INSCRIPTION AU PROJET TOP SKILLS SCREENING

Afin dintroduire votre candidature pour ce projet, vous devez rpondre aux critres suivants: 1. Etre une femme2. Diplme requis la date limite dinscription

Avoir un diplme universitaire (licence ou master)

ou

exercer une fonction de niveau A au sein de ladministration fdrale

3. Exprience requise la date limite dinscription

Minimum 6 ans dexprience managriale parmi lesquels vous devez avoir de lexprience dans minimum 2 des activits suivantes:

Gestion de projet

Gestion de budget

Gestion dquipe

Ou

minimum 10 ans dexprience professionnelle utile dans un mme domaine dactivit (quel que soit le secteur: administration, entreprise prive, gouvernement, Instance europenne,)

Attention: Afin de nous permettre dvaluer correctement votre adquation aux critres exigs, veuillez nous communiquer suffisamment dinformations pertinentes.

Veuillez remplir prcisment lentiret de ce CV standardis.

Toutes ces informations sont ncessaires au traitement de votre candidature.

Nous vous demandons expressment de remplir le prsent CV en respectant son format, faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Aucune autre prsentation ou adaptation du prsent document ne sera accepte.

DONNEES PERSONNELLES

NOM:

Prnom:

priv:

Fax priv:

Bureau:

GSM:

Adresse E-mail[footnoteRef:1]*: [1: * Selor vous transmettra tous les courriers sauf les rsultats de lpreuve orale uniquement par courriel, ladresse reprise dan le CV standardis. Chaque candidat doit donc prciser une adresse mail pour lchange du courriel dans son CV standardis. ]

(Obligatoire pour lchange de-mail)

Adresse postale officielle:

(Obligatoire pour lchange de courrier)

Date de naissance:

Nationalit:

Numro de registre national:

|_|

Je sollicite une adaptation de la procdure de slection compte tenu d'un handicap.

Si en raison dun handicap, vous souhaitez solliciter un amnagement de la procdure de slection vous devez cocher la case ad hoc dans les donnes personnelles du CV standardis. Vous devez galement prendre contact avec diversity@selor.Be.

topskills

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Formation

DATE DE DEBUT

DATE DE FIN

ETABLISSEMENT

NIVEAU (graduat, licence)

ORIENTATION/SPECIALISATION

LANGUE DU DIPLME

RESULTATS

Autres diplmes/certificats, annes transitoires, cours/leons

DATE DE DEBUT

DATE DE FIN

Etablissement scolaire

Orientation/ Spcialisation

Langue du diplme

Rsultat

Dans quel domaine vous estimez-vous spcialis(e)? Dans quels domaines possdez-vous une connaissance particulire?

Connaissance des langues

Indiquez votre niveau de connaissance:

Langue Maternelle:

Autres langues

Parler

Ecrire

Lire

Comprendre

Quelle langue utilisez-vous rgulirement:

Connaissances en informatique

Indiquez vos connaissances spcifiques ainsi que votre niveau

Systmes dexploitation (exemple Windows, Linux, Mac, )

Noms:

niveau:

Traitements de textes (exemple Word, Wordperfect, Works, )

Noms:

niveau:

Information et communication (exemple Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, )

Noms:

niveau:

Prsentation (exemple Powerpoint, )

Noms:

niveau:

Tableurs (exemple Excel, )

Noms:

niveau:

Bases de donnes (exemple Access)

Noms:

niveau:

Divers: Activits non professionnelles, loisirs actuels

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Sur les pages suivantes, nous vous invitons dtailler clairement et concrtement les fonctions pertinentes qui nous permettent d'valuer votre exprience telle que stipule par le rglement de slection.

Veuillez galement indiquer de faon prcise les dates (jj/mm/aaaa) de chacune de vos expriences.

* * *

Pour la description des ralisations qui vous est demande pour chaque fonction, il y a lieu dentendre par:

Contexte: nombre de personnes impliques, responsabilits dans lquipe, budget, situation gnrale,...

Responsabilits: votre pouvoir de dcision, votre rle, nombre de personnes/ budget dont vous avez la responsabilit, objectifs,

Actions concrtes: les actions concrtes que vous avez prises pour la ralisation

Atteinte des objectifs: Quels ont t les rsultats finaux par rapport aux objectifs initialement prvus

Fonction (1) actuelle

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail + motivation pour la fonction postule:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 2

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 3

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 4

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 5

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 6

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 7

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 8

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 9

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Fonction 10

Dnomination de lorganisation:

Adresse:

Activit:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous tes responsable:

Nombre de personnes dont vous tes responsable:

Fonction:

Grade: .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe: .

(rang 10, A1)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans lorganisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans lorganisation:

Dcrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rle, responsabilits, ):

Raisons ventuelles pour lesquelles vous dsirez changer de travail:

Veuillez dcrire ci-dessous, de faon dtaille, deux de vos plus importantes ralisations dans la fonction.

Ralisation 1:

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Ralisation 2

Contexte:

Responsabilits:

Actions concrtes:

Objectifs atteints:

Pour conclure

La loi portant sur la protection de la vie prive du 8 dcembre 1992 a rglement le traitement des donnes personnelles. Conformment la loi, nous vous donnons linformation suivante: toute linformation figurant sur le formulaire de candidature et toutes les autres donnes personnelles qui seront recueillies au cours du projet topskills, sauf opposition de votre part, seront enregistres dans notre banque de donnes. La loi prvoit un droit daccs et de correction. Si vous dsirez recourir ce droit, il vous est loisible de nous contacter par crit (Selor, Topskills - boulevard Bischoffsheim 15 B- 1000 Bruxelles). Le traitement confidentiel de toutes les donnes est assur.

Je dclare sur lhonneur que mes rponses figurant sur le formulaire sont sincres et vraies. Je suis au courant du fait que de fausses dclarations peuvent entraner la non-admissibilit au projet.

Date:

Signature,