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Informe de Responsabilidad Social Corporativa Julio 2013 - Junio 2014

Mensaje del Presidente y Dirección General Mensaje del Socio Director de Recursos Humanos EY en México y el mundo Celebramos 80 años en México Código Global de Conducta Nuestra declaración de valores y Chairman’s Values Award Declaración de equidad de género Estrategia global de responsabilidad corporativa

Educación Perfilandotufuturo Eduquémonos educando Officeando Visitas de universidades a EY

Emprendimiento EY Adopta una clase Resultados del estudio WEGrow, Liberando el Potencial de Crecimiento de las Emprendedoras en Latinoamérica y el Caribe (LAC) EY – Instituto Nacional del Emprendedor EYEntrepreneuroftheYear™ CR Fellows

Ecología Jornadadereforestaciónylimpieza Acuerdo por un México sostenible Earthwatch Ambassador Program Nuestro compromiso con la sustentabilidad del medioambiente Experiencia EY para peques

Otros programas con nuestra comunidad EY Connect Day Acopio de alimentos Acopio emergente Donativos

Calidad de vida para nuestra gente Programa de bienestar Vive Bien Salud emocional Nutrición Kilotón Snacks saludables Actividadfísica Campañadevacunacióncontralainfluenzaestacional Pausas de salud Servicio médico Sala de lactancia SegundacarreraEYAlcanzatumeta Acuerdosformalesdetrabajoflexible Seguridad laboral Encuesta global a colaboradores

Distintivos y reconocimientos Empresa Socialmente Responsable Empresa Familiarmente Responsable Empresa Incluyente Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable Pacto Mundial Certificacióndelmodelodeequidaddegénero Great Place to Work Great Place to Work Equidad de Género Top Companies Universum

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Contenido

InformedeResponsabilidadSocialCorporativa6

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Tenemoslacapacidadparacambiarelmundo.Alserunaorganizaciónglobal,aseguramosquelasconexionesquerealizamosnospermitanasumirunpapelimportantealconvocaryparticiparenaccionesquedensoluciónalasimportantesproblemáticasqueenfrentamoscomosociedadyquesereflejanennuestraprofesión.

Darcumplimientoanuestropropósito,laconstruccióndeunmejorentornodenegocios,implicapromoveraccionesafavordelcuidadomedioambiental,generarmayorproductividad,innovaciónyunafuentedetalentosmásamplia.EYhademostradosupropiasustentabilidadcomonegocio,nuestros80añosdehistoriaenMéxicolodemuestran.Nuestrointerésenmejorarycrecervamásalládenuestraorganizaciónoservicios,nosenfocamosenapoyarelemprendimiento,desarrollarlafuerzadetrabajodelfuturo,promoverelroldelasmujeresenlosnegociosypreservarlosrecursosnaturales para las próximas generaciones.

Inclusoconnuestraescalayposición,ycontodoloqueconsideramosquehacemosparaconstruirunmejorentornodenegocios,nuestrainfluenciaespequeñaenelmundoglobalycomplejoenelcualoperamos.Sinembargo,otrasempresaseinstitucionesdedicadasalaenseñanzasuperior,elgobiernoylascausassocialeshanllegadoalamismaconclusiónquenosotros,porloquecompartimos esa motivación para actuar.

Buscamoscolaborarparaserpartedelassoluciones.Altrabajarconotrosquecompartennuestravisión,nuestrainfluenciaesmayor.Asíapoyamosydesarrollamoslashabilidadesdenuestragenteparaquepuedacontribuiraléxitodelosclientes.LoscolaboradoresdeEYadoptanunafunciónclaveensuscomunidades,puesbrindansutiempoyexperienciaalasorganizacionescomunitariaslocalesenformadeasesoríaafuturosprofesionalesovoluntariado.

El apoyo a las comunidades se relaciona con nuestra experiencia y el lugar en donde podemos tener elmayorimpacto:conlosemprendedoresycapacitandoalafuturafuerzalaboral.Integramosformasdepensarsustentablesenmuchasáreasdelnegocio,ademásdeminimizarnuestroimpactoambientalyayudarconlatransicióndenuestrosclientesaunaeconomíaconbajasemisionesdecarbono.

El éxito de nuestro propósito tiene una relación proporcional con el compromiso que cadaunodenosotrostieneparalograrqueelmundosetransforme.Enesteinformeconocerán las acciones de Responsabilidad Social Corporativa que llevamos a cabo duranteelejerciciofiscalanterior.Cadainiciativanosacercamásanuestrameta,losinvitoaparticipardeformaactivayacompartirestoslogrosconsufamiliayamigos.

Laconstruccióndeunmejorentornodenegociosestáennuestrasmanos.

Muchas gracias.

Mensaje del Presidente y Director General de EY México y Centroamérica

Francisco Álvarez del Campo

Presidente y Director General EY México y Centroamérica

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EnEYconsideramosqueelejerciciodenuestraactividadempresarialensímismacontieneunaportesignificativoparaeldesarrollodeunasociedaddesarrolladaysostenible.Porelloconcentramosnuestrosesfuerzosencontarconelmejorequipohumano,paraasíhacermásymejorescontribuciones y evidenciar la calidad en cada uno de nuestros servicios.

Seguimosoperandobajoelesquema,losvaloresycompromisosconlosquesefundónuestraorganizaciónhacemásde80años.Estavisión,compartidaportodoslosintegrantesdelafirma,sedesarrollaenelmarcodeunconjuntodevaloresqueseponendemanifiestoatravésdeltrabajoyquehacer de todos los colaboradores en EY.

Laescaladenuestraorganización,elalcancedenuestrasactividadesylacalidaddenuestragentenos coloca en una posición privilegiada para generar un impacto positivo en la sociedad. EY siempre sehadistinguidoporimpulsarasusgruposdeinterés,internosyexternos,eneldesarrollodesusactividades.Alolargodenuestrahistoriahemosperfeccionadoyreinventadolosaspectosquepodemosmejorarenlalaborquerealizamos,yaseaaldiseñarnuevasestrategiasparallegaralmercadooreinventarmetodologíasquepudieranmejorarlosserviciosqueofrecemos.

Cada servicio y cada cliente representan una nueva oportunidad que nos permite demostrar la calidad quenoscaracteriza,deestemodologramostransmitirestaperspectivaanuestragenteynoscolocacomounejemploantelacomunidadempresarialdeMéxico.

Atravésdenuestraadhesiónadiversosacuerdos,asícomoelcumplimientoconnormativasparaobtenercertificacionesyreconocimientos,sostenemosnuestrocompromisoconelrespetoyladefensadelosprincipiosdeconductayacciónenmateriadeDerechosHumanos,trabajoycuidadodelmedioambiente,tantoennuestrasoperacionescomoennuestra estrategia.

Nuestracredibilidadyprestigioconstituyenunvaliosoactivoquedíaadíaponemosalserviciodelasociedad,atravésdelacolaboraciónconinstitucioneseducativas,organismosgubernamentales,ONGyfundaciones.MediantelosprogramasdeResponsabilidadSocialCorporativaqueencontraránenesteinformedemostramoselinterésquetenemospornuestragenteycomunidades,elcualsemantieneycontinuarásiendo una prioridad.

Duranteelejerciciofiscalqueiniciacontinuaremosconestecompromisoyconfiamosenmantenersuvaloraciónpositiva,asícomosuparticipaciónparacumplirnuestrasmetas.

Mensaje del Socio Director de Recursos Humanos

José Manuel Méndez

Socio Director de Recursos Humanos EY México y Centroamérica

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Hemosestadopresentesenelmercadomexicanodesde1934,ofreciendonuestrosservicios,tantoaclientesnacionalescomointernacionales,pertenecientesadiversasindustrias.Contamosconcercade3milprofesionalesennuestras22oficinasalolargodelaRepúblicaMexicana,loquenospermiteestar cerca de nuestros contactos de negocios. Con base en nuestra presencia y cobertura,actualmentetenemosunacarterademásde4milclientes.

EnEYsomoslíderesglobalesenAuditoría,AsesoríadeNegocios,Fiscal-LegalyTransacciones.Nuestros190milprofesionalesen150paísescompartenlosmismos valores y un compromiso sólido con la calidad.

Cadaunadenuestrasoficinasalrededordelmundousalamismatecnologíayestáenlazadaatravésdeunaplataformadetecnologíaintegrada,afindeproveer comunicación en tiempo real y colaboración entre los miembros del equiposinimportarsuubicación.Conformamosunaredinternacionalquebrindasolucionesglobalesdemaneralocal,EYtienelaamplitudderecursosparaentregarservicios,sinimportardóndeesténnuestrosclientes.

Recientementereafirmamoselcompromisoconlaconstruccióndeunmejorentornodenegocios,estosevereflejadoenunaorganizaciónverdaderamentesinfronteras,enfocadaagenerarequiposdealtodesempeñoyunservicioexcepcionalalclientedemanerarápidayeficazalrededordelmundo.

Atraemos,desarrollamosyreconocemosapersonasconmentalidadesdiversaseincluyentesynosaseguramosdequesuexperienciaaltrabajarenEYdureparatodalavida.Asínuestragenteseconvierteenelactivomásimportantedelafirma,puesdemuestraunapasiónporofrecerunserviciodecalidad,concapacidad de respuesta e inteligente.

EY

en México y el mundo

Laescaladenuestraorganización,elalcancedenuestras actividades y la calidad de nuestra gente nos coloca en una posición privilegiada para poder construirunmejorentornodenegociosparanuestragente,clientesycomunidades.


EY en México y el mundo

El futuro lo observamos de manera cuidadosa y lo enfrentamos con audacia y visión. Ochenta años de historia nos respaldan.

Tenemos ocho décadas de logros durante los cuales hemos impulsado los negocios a través de unservicioexcepcionalalcliente,basadoenlacalidadyéticaprofesional.

PrimerocomoManceraHermanosyCía.,bajoelliderazgodeDonRafaelyDonAlfredoMancera,nuestra institución se establece el 15 de abril de1934comolaprimerafirmadecontadorespúblicosformalmenteconstituidaenMéxico,deacuerdo con el Instituto Mexicano de Contadores Públicos.

Elcompromisodenuestrosfundadorespuedeobservarseantesdelafundacióndelafirma.En1930 los hermanos Mancera publicaron el libro Auditoría de Estados Financieros por Contadores Públicos Independientes,pioneroensutipoenelpaís.Estefuepensadocomoguíaantelas regulaciones del gobierno para impulsar la economíafrentealincipientedesarrolloquelosaños treinta planteaban.

Conmenosde10añosdediferenciadesdesuprimerapublicación,RafaelManceradioaconocer sus obras: La administración pública en los planes de desarrollo económico,El presupuesto como estabilizador del desarrollo económico y Actitud de México ante los problemas de desarrollo económico. Todas destinadas a atender las situaciones en torno a laeconomíadeladécadadeloscuarenta.

Estaépoca,asuvez,resaltaporlaincorporacióndeGabrielManceraAguayoalafirmaen1948,quien se convirtió en un elemento clave para su expansión.

Perolaprimeragrantransformaciónestabaaúnporllegar:apartirde1959ManceraHermanosCía.representaaArthurYoung&Co.

Celebramos 80 años en México

enMéxico,ampliandoelpanoramainternacionaldelaorganización.EstodiopiealaintegracióndenuevosprofesionalesylaaperturadelasprimerasoficinasfueradelaCiudaddeMéxico,GuadalajarayMonterrey,enladécadadelossesenta.

AraízdelapublicaciónNormas Contables para la Solución de Problemas Inflacionarios,basadaenunestudiodeGabrielManceraAguayo,lainstitución se anticipa a las necesidades de las empresas mexicanas ante el primer caso de inflaciónenelpaísenladécadadelossetenta.Guiados por nuestros valores hicimos de los obstáculos un área de oportunidad y seguimos creciendo a través de nuestra experiencia y conocimiento sobre los temas más relevantes del momento.

Fueron estos valores y nuestro compromiso por eltrabajoloquenospermitiórecuperarnosen1985.Nuestrasoficinas,ubicadasenlacalledeNiza,sevieroninhabilitadasporelterremotoytodoslosmiembrosdelafirmatuvieronqueadaptarseaunnuevoesquemadetrabajo.Esonolosfrenó,laintegracióndeArthurYoung&Co.conErnst&Whinneyen1989hizoqueunaampliacarteradeclientesyprofesionalesexperimentados se sumaran a nuestra organización.

Sinembargo,fuehasta1990quenosconsolidamoscomoManceraErnst&Young.Apartirdeesto,yacausadeladevaluacióndel peso mexicano ante el dólar publicamos el estudio comparativo de los Sistemas Impositivos de Canadá, EE. UU., y México y creamos el MexicanTaxDeskenlaoficinadeEYenNuevaYork.

Fue a principios del siglo XXI que México y Centroaméricaconformaronunasolaregión,loqueenfatizónuestravisiónglobaleincluyente.Panamá,CostaRica,ElSalvador,Guatemala,

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Honduras,RepúblicaDominicana,NicaraguayMéxicoseunificaríanymostraríancómopuedetrabajarseenunentornodenegociossinfronteras.

Nuestra habilidad para comprender los cambios constantesalosqueestásometidoelmundo,analizarlainformaciónquellegaanosotrosparaorganizarforosdenegociosymaterialintelectual que sea de utilidad para nuestros clientesalmomentodetomardecisiones,anticiparlosriesgosomejorarsusoperacionesesloquenosmueveparaentregarlomejordenosotros.

Apartirde2010iniciamosennuestropaíselprogramaglobalEYEntrepreneurOfTheYear™,enelqueentablamosrelacionesconemprendedoresclavecuyodesempeñoreflejeunespírituinnovadorycreativoyaquienesseguimosalolargodesudesarrollofungiendocomoguías.Tambiénen2013orgullosamentelanzamoselEYStrategicGrowthForum®ensuediciónMéxico,enelquepersonajesclavedel ámbito empresarial compartieron sus perspectivas respecto a los retos y las áreas de oportunidad en el entorno de negocios.

En el 2013 rediseñamos nuestro logo para atenderunavisiónaúnmásglobalizadaeincluyentedelafirma.Reformulamosnuestropropósito,Construyendo un mejor entorno de negocios y el giro de nuestras estrategias para alcanzarlomarcanunanuevaetapaparaEYMéxico.Nuestronombreymarcanosdistinguen,peroellegadodenuestrosfundadores,sociosy personal que durante estas ocho décadas han colaboradoenlafirma,sigueconnosotrosynoscaracteriza.

Enfrentamoslosvertiginososcambiosdelmundoy evolucionamos con el activo principal que poseemoscomofirma:nuestragente.Tenemosunfuertesentidodeobligaciónporatenderalasdiversaspartesinteresadasqueconfíanennosotros para entregarles calidad y excelencia en todo lo que hacemos.

Con nuestros servicios ayudamos a generar confianzaenlosmercadosdecapital.Estolologramosatravésdeunenfoquetenazparabrindar un servicio excepcional al cliente y al contar con una cultura global de alto desempeño conformadaporequiposdetrabajoperspicaces,conectados y que responden a las necesidades actuales del entorno empresarial. Cada elemento delaorganizacióncontribuyeparaelalcancedenuestrasmetasestratégica,sinimportarelrolque desempeñe.

DiversasorganizacionescomoGreatPlacetoWork®,TopCompaniesyelCentroMexicanoparalaFilantropía(CEMEFI)noshanreconocidocomounadelasempresasconmejorclimalaboral por proporcionar las herramientas necesariasparamedirymejorarelentornodetrabajoycumplirdeformanotableconindicadores relacionados con comportamiento ético,calidaddevida,vinculaciónconlacomunidad y relación con el medioambiente.

Cumplimos80añosdetriunfos,retosyaprendizaje.Nuestragentehaampliadosuperspectiva del mundo y ha desarrollado habilidadesinternacionalesenfocadasenentregar un servicio excepcional al cliente. Trabajamosparaimpulsaraltalentoqueponeen marcha el mundo de negocios y mantener vigenteunlegadollenodedesafíosylogros.



Código Global de Conducta

Nuestra declaración de valores y Chairman’s Values Award

Constituyeelmarcoéticoqueguíanuestrocomportamientoyenelcualfundamentamosnuestrasdecisionesdecadadía.

Integra una serie de principios rectores que cubrentodasnuestrasactividades,agrupadosenlassiguientescategorías:

1. Trabajarentrenosotros

2. Trabajarconclientesyotros

3. Actuarconintegridadprofesional

4. Mantenernuestraobjetividadeindependencia

5. Respetar el capital intelectual

Loscolaboradoresdelafirmaseadhierenanualmente al Código de Conducta para ceñir su comportamiento diario y toma de decisiones a los principios establecidos.

Losvaloressonlascreenciasfundamentalesqueguíannuestrasaccionesycomportamiento.Influyenenlaformaenquetrabajamosconnuestros clientes y el compromiso que tenemos con la institución.

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Nuestra declaración de valores

Quiénes somos y qué representamos.

•Gentequedemuestraintegridad,respetoytrabajoenequipo.

•Genteconenergía,entusiasmoyconelvalorparaliderar.

• Gente que construye relaciones basadas en hacer lo correcto.

A través del programa de reconocimiento denominadoChairman’sValuesAward(CVA),basadoennuestradeclaracióndevalores,convocamos a los colaboradores para que nominenacompañerosqueejemplifiquenconsucomportamiento la vivencia de los valores que promovemoscomoorganización.

El 13 de diciembre de 2013 se llevó a cabo la premiación del Chairman’s Values Award para los colaboradores que viven nuestros valores. Enesteeventonuestroslíderesglobalesreconocierona11integrantesdelafirmaentrelosqueseencontrabaSergioJuárez,SeniordeAseguramientodeoficinaPuebla.

La entrega de reconocimientos se llevó a cabo enLondres,Inglaterra,dondeMarkWeinberger,nuestroGlobalChairmanyCEO,reconocióalosfinalistasaquienesofrecióunacenaespecialconelGlobalPracticeGroup,elcualreúneamiembrosdelGlobalExecutive,GlobalExecutiveCommitteesylíderesregionales.

Durante la cena los representantes de cada área,seleccionadosdeentre41semifinalistas,recibieronsusdistinciones.Esteaño,másdemil900personasfueronnominadasalprograma.

Agradecemos a Sergio por crear experiencias excepcionales en EY.



Declaración de equidad de género

Conlafinalidaddefortalecernuestrocompromisoyreforzarnuestrasaccionesdirigidasafavordelaigualdaddeoportunidadesprofesionalesypersonalesparanuestroscolaboradores creamos nuestra Declaración de equidad de género:

En EY México somos una empresa con gente comprometida en construir relaciones basadasenhacerlocorrecto,porloquetrabajamosparaeliminarcualquiertipodediscriminaciónentrehombresymujeresquelaboranennuestraorganización,desdeel acceso al empleo y durante toda su vida laboral.

Deigualforma,demostramosintegridad,respetoytrabajoenequipo,propiciandocondiciones laborales armoniosas y libres de cualquiertipodehostigamientoy/oviolencia,favoreciendolacalidaddevidadenuestropersonal mediante la aplicación de programas de equidad de género y la igualdad de oportunidades para todos los hombres y mujeres.Buscamossiempreladefensadesusderechoshumanosconenergía,entusiasmoyvalor,promoviendotambiénlaconciliacióndelavidalaboralconlavidapersonalyfamiliar.

EnEYtrabajamosenaccionesdestinadasapromover mayores condiciones de igualdad entrehombresymujeres.

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Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa

EnEYcreemosqueunadelasmejoresmanerasdeconstruirunmejorentornodenegociosesatravésdelacolaboración.Nuestrotrabajoaportaindependencia,transparenciayconfiabilidadenelmercado;atravésdeloslíderesdelaorganizaciónreforzamoslareputacióneintencióndebrindaralgovaliosoalacomunidad,bajoesteidealhacemosladiferenciaendondevivimosytrabajamos.

Realizamosaccionesquefortalecennuestraestrategia global en temas de Responsabilidad Social Corporativa de acuerdo con el esquema de las tres E:

• Educación

• Emprendimiento

•Ecología

Rubros que complementan las capacidades deEYyquesoncrucialesparaelfuturoquecompartimos.

Nuestrametaesfacilitarelcambio,almismotiempo que desarrollamos habilidades profesionales,establecemosrelacionesdemercadoyobtenemoslasatisfaccióndesaberque hemos colaborado para tener un mundo mejor.

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Educación

NuestramisiónconPerfilandotufuturoesofrecerpláticasalosalumnosdelasprincipalesuniversidadesdeMéxico,enlasqueellospuedanaprendercómomanejarsituacionesenelámbitolaboral.

LostemasquecomponenelseminarioPerfilandotufuturolosimpartencolaboradores de EY con ganas de compartir las anécdotas más representativas dentro de su experiencia laboral. Entre los ponentes podemos encontrar a socios,directores,gerentesseniorygerentes.Lostemasqueseabordanson:

• Protocolo empresarial

• Coaching

•GeneraciónX,Y

•Comunicaciónefectiva

• Redes sociales y empresariales

•Liderazgoytrabajoenequipo

• Pensamiento estratégico

•Programaciónneurolingüística

• Inteligencia emocional

• Protocolo empresarial

•Entrevistadetrabajo

EnlaCiudaddeMéxicoparticiparon26ponentesdelasdiferenteslíneasdeservicio,quienesimpartieronelprogramaa200alumnosdelassiguientesuniversidades:

• Universidad Panamericana

•EscuelaBancariayComercialplantelesReformayTlalnepantla

• Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey Campus Hidalgo

Realizamosesteprogramaendiferentesoficinasregionalesconunaparticipación de 350 alumnos de instituciones como:

• Universidad Tecnológica del Sur de Sonora

• Universidad Autónoma de Sinaloa

• Universidad de Sonora

Perfilandotufuturo


Educación

•UniversidadAutónomadeBajaCalifornia

• Instituto Tecnológico de Sonora

• Universidad del Valle de México

•UniversidadAutónomadeBajaCaliforniaSur

• CETYS Universidad

Eduquémonos educando

Enesteaño,llevamosacaboelprogramaEduquémonos educando en dos ocasiones. Tres equiposdeestudiantesdelúltimosemestredelacarrera de Mercadotecnia de la Escuela Bancaria yComercial(EBC),campusTlalnepantla,presentaron sus proyectos en los que evaluaronlasituaciónfinanciera,publicitaria,administrativaylegaldeunafundación.Conbaseenlosresultados,diseñaronunplanestratégicoparaofrecerposiblessolucionesenlas áreas de oportunidad que detectaron.

Lasorganizacionesbeneficiadasconesteprogramafueron:FundaciónRealSerHumanoI.A.P.,FundaciónLeopoldoAlcántarayFundación Renacimiento La Higuera.

LosequiposcontaronconlaasesoríadegerentesdelafirmadelasáreasdeBrand,MarketingandCommunications,Asesoría(Seguridaddelainformación),Legal,asícomodeTransacciones(FusionesyAdquisiciones),quienesaportaronvaloralostrabajosalcompartirsusconocimientos y experiencias. Después de la sesiónderetroalimentación,losproyectosseentregaron al patronato de cada institución.

Conesteprograma,fortalecemoselcompromisosocialalfomentaralianzasestratégicas

entreempresas,institucionesacadémicasyorganismosdeasistenciaprivada,ademásdeformarunvínculoentrelosfuturosprofesionalesy la sociedad.

• Tecnológico Casas Grandes

•UniversidaddeGuadalajara

• Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey Campus Querétaro

• Universidad Marista

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Educación

Officeando

Losfamiliaresdenuestroscolaboradoressonunapartefundamentalparalafirma.Porello,porcuartoañoconsecutivolesofrecimosapoyomediantecursosdepaqueteríaOffice,específicamenteWord,ExcelyPowerPoint.Enellos 25 participantes desarrollaron habilidades eninformáticaquelespermitiránestarmejorpreparadosparasuvidalaboral,escolaroenactividades de su vida diaria.

Visitas de universidades a EY

Como parte del compromiso que EY tiene conlaeducación,cadaañorecibimosenlafirmaagruposdeestudiantesennuestrasinstalaciones,tantoenlaoficinaCiudaddeMéxicocomoenregionales,paracompartirconellosinformacióndelainstitución,acercarlosal ambiente empresarial a través de recorridos endondemostramosnuestraformadetrabajare inspirarlos a continuar su preparación profesional;ademásdeentablarconversacionesconnuestrosprofesionalesparaestablecerrelacionesdecooperaciónyconfianzamutua.

• Algunas de las universidades que han visitado EY a nivel nacional son:

•UniversidadAutónomadeCiudadJuárez

• Universidad Tecnológica de Nuevo Casas Grandes

• Universidad Autónoma de Nuevo León

• Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey

• Universidad Panamericana

• Universidad La Salle

• Instituto Politécnico Nacional

• Universidad Nacional Autónoma de México

•CETYSUniversidadCampusTijuana

• CESUN Universidad

• Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

• Universidad Iberoamericana

•UniversidadVeracruzana

• Universidad Cristóbal Colón

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Emprendimiento

EnconjuntoconFundaciónEyNetworkforTeachingEntrepreneurship(NFTE)llevamosacabo,duranteelsegundosemestredelañoescolar,esteprogramaconjóvenesdeltercergradodelaescuelaSecundariaOficial#364deTlalnepantla.

Estainiciativatienecomoprincipalobjetivobrindarherramientasdeemprendimiento a los participantes para que tengan una opción de vida digna y honesta. Además de brindarles la oportunidad de ser representantes del programa en la Gala Internacional de NFTE en Nueva York.

Losjóvenesemprendedorestuvieronlaoportunidaddevisitarlasinstalacionesdelafirmayplaticarcongerentessobresusproyectos,asíintercambiaronsusexperiencias y conocimientos.

Laetapafinaldeestainiciativasecelebróel8dejulioenelTeatroEugeniaLeóndelmunicipiodeTlalnepantlaalacualasistieronFrancoE.ChávezEnríquez,DefensordelosDerechosHumanosdelMunicipiodeTlalnepantladeBaz,LourdesLópez,DirectoradeRecursosHumanosdeEYMéxicoyLauraSantana,GerentedeStrategicGrowthMarkets,comopartedeljuradoqueeligióalproyecto ganador.

ElequipoNuevatendencia,elcualpromovíaelusodeprendasartesanalesqueenaltezcanlasraícesmexicanasfueelganadordeestaedición.

EY Adopta una clase


Emprendimiento

Estudio WEGrow

AcuerdodecolaboraciónEY-INADEM

CarolinaGonzález,SociadeAsesoríadeNegociosdeEYysuequipodetrabajorealizaronel análisis WEGrow, Liberando el Potencial de Crecimiento de las Emprendedoras en Latinoamérica y el Caribe (LAC). Este estudio examinalainformaciónsobrelosretosqueimplicadesarrollarunnegocio,asícomoelperfilde las emprendedoras de alto crecimiento. Los resultados se obtuvieron a través de entrevistas a emprendedores de la región.

Durantelapresentacióndeesteestudio,lacualserealizóenlaoficinadeEYenlaCiudaddeMéxico,dimosaconocerlosresultadoscomoun primer paso para que en EY creemos una comunidad que ayude e impulse el crecimiento delasemprendedorasennuestropaísyamplíela visión de sus negocios.

Los empresarios son el motor de la sociedad. Por eso EY México y el INADEM decidieron impulsar el ecosistema emprendedor en México a través de un acuerdo de colaboración.

Enesteacuerdo,firmadoel30deabrilde2014,nossuscribimosalaRedNacionaldeMentores,unorganismoqueunelosesfuerzosdelossectorespúblicoyprivadoparaapoyaralos empresarios a poner en práctica sus ideas innovadoras y a concretar su proyecto de vida.

AtravésdelaRedNacionaldeMentores,apoyaremoselcrecimientodelasmicro,pequeñas y medianas empresas. Hasta el momento hay 53 colaboradores de EY

Enesteforo,losmásde70asistentes,integrantes del Instituto Nacional del Emprendedor(INADEM),ConsejoNacionaldeComunicación,GrupoHSBC,FundaciónBANORTE,InstitutoNacionaldelaPropiedadIndustrial(INPI)ycolaboradoresdeEYconvivieronparafavorecerlareddecontactosyla integración.

Mediante estas acciones buscamos ser el principalvínculoentrelaesferaempresarialylosnuevostalentos,locualcontribuyealaconstruccióndeunmejorentornodenegocios.

dispuestos a compartir su conocimiento y experiencia.

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Emprendimiento

EYEntrepreneuroftheYear™

NuestraorganizacióncreóelEYEntrepreneurOfTheYear™en1986paracelebrareltalentoylacreatividaddelosempresariosque,conunamentalidadinnovadorayarriesgada,hanconvertidounsueñoenrealidad,transformandosuvida,ladesuscolaboradoresysuentorno.

Otorgamos este reconocimiento anualmente en60países,desde2010estedistintivoseentrega también en México. En EY sabemos que los emprendedores son el motor de la sociedad,tansoloennuestropaísgeneranlamayoríadelasfuentesdeempleo.Reconocersus contribuciones y motivar a más mentes innovadorasaqueconsiganeléxito,formapartedenuestropropósitodeconstruirunmejorentorno de negocios.

Lascategoríasdelaedición2014deesteprograma son:

• Consolidado

• En expansión

• En aceleración

• En desarrollo

• De impacto social

EYEntrepreneurOfTheYear™eselescenarioidóneo para el diálogo y la colaboración entrelosprincipalesactoresdelaesferadelemprendimiento. Los ganadores de las ediciones locales del programa participan en el EY World EntrepreneurOfTheYear™elcualcelebramosanualmenteenMontecarlo,Mónaco.Duranteel 2014 México tuvo doble presencia en este acontecimiento de talla mundial.


Emprendimiento

NuestrosGanadoresNacionales2013,AdriánGliefCervantesyOctavioOropeza,destacaronentre emprendedores de todo el mundo por contribuirdesdehace15añosamejorarlosserviciosdeanestesiayquirúrgicosatravésdeGrupoBiossmann,conpresenciaen792quirófanosen203hospitales.GrupoBiossmann,buscatransformarlamaneraenquehospitalespúblicosyprivadosproveenserviciosdesalud,mediantesussolucionesintegralesdeanestesia,quirófano,terapiarespiratoria,osteosíntesisyendoprótesis.Subúsquedadeequipo,fármacos,materiales de curación e insumos de vanguardia ymayorreconocimientoesconstante,paraqueesténalalcancedelosprofesionalesdelasaludatravésdeventadirecta,consigna,rentaycomodato.

Al reunir a los emprendedores más destacados del mundo propiciamos un intercambio de experienciasquepermitaaestoslíderesfortalecersusproyectoseinspiraraotrosaemprender,detonandolacreatividad,elcrecimiento y el dinamismo económico.

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Emprendimiento

CR Fellows

Despuésdeunprocesodesolicitudcompetitivo,15denuestrosprofesionales,representantesdetodoelcontinente,participaronenelprogramade CR Fellows.

Ensunovenaedición,esteprogramadevoluntariado basado en habilidades permite a nuestros colaboradores destacados ayudar a emprendedores de alto impacto a crear puestos detrabajo,promoverlainnovaciónygenerarunampliovaloreconómicoeneconomíasemergentes. Cada proyecto está diseñado para aprovecharlascompetenciasprofesionalesdenuestroscolaboradores,quienesdebencubrirlasnecesidadesespecíficasdelnegociooempresaalquesonasignados.Esteañofuesignificativoenlogros,puescontamosconelgrupomásnumerosodelahistoriadelainiciativa,elprimerFellow de Sudamérica y a la lista compuesta porSãoPaulo,CiudaddeMéxico,BuenosAiresy Santiago se añadieron dos nuevos destinos: Bogotá,ColombiayCuritiba,Brasil.

Durante los nueve años en los que hemos realizadoestainiciativa,nuestrosbecariosCRhan ayudado a más de 65 emprendedores de alto impacto en Latinoamérica. El programa es unejemplodecómotrabajamosparallevaralapráctica nuestra misión y lograr que nuestros colaboradores aumenten su experiencia global y sean capaces de crear redes con los clientes potenciales y colegas de EY; al mismo tiempo que los empresarios adquieren conocimientos y metodologíasparahacercrecersusnegocios.

En la Ciudad de México recibimos por siete semanas la colaboración de los siguientes miembrosdenuestraorganización,quienestrabajaronendiferentesempresasasignadasporEndeavor en colaboración con EY:

• Karen Correa (Asesoría de negocios Gerente Senior, Chicago)

• Edlira Hoxhalli (Asesoría de negocios Gerente, New York)

• Paul Kotz (Gerente CBS, Irvine)

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Ecología

Duranteelejerciciofiscal2014reunimosamásde850ecofriends entre colaboradores,familiaresyamigos,pararealizaractividadesafavordelcuidadomedioambientalendiversosescenariosdelaRepúblicaMexicana.

Voluntariosdequincedenuestrasoficinascontribuyeroncondiversasactividades como:

•CampañadeprotecciónalcangrejoazulenCancún

•CampañadepreservacióndeespeciesmarinasenVeracruz

• Liberación de tortugas en Mérida

•ReforestaciónenparquesosierrasenlaCiudaddeMéxico,Puebla,Chihuahua,LosMochis,Culiacán,Aguascalientes,Guadalajara,SanLuisPotosí,LeónyQuerétaro

•LaboresdemantenimientoypinturaenáreasverdesdeCiudadJuárezyTijuana

EnlaCiudaddeMéxicosesumaronaesteesfuerzoempresascomprometidasconelmedioambientecomoMonexGrupoFinanciero,GrupoOrdas,HotelMarriotCiudaddeMéxico,LitográficaPuanyTransportesLipu.

Elresultadodeesteesfuerzocompartidofueuntotalde5mil700árbolessembrados a nivel nacional.

Jornadadereforestaciónylimpieza


Ecología

Acuerdo por un México Sostenible

NuestrafirmaydestacadasempresaseinstitucionesdelpaísfirmaronelAcuerdoporunMéxicoSostenible,acciónquesellevóacaboenlaCumbreNegociosVerdes2013organizadapor el Instituto Global para la Sostenibilidad del Tecnológico de Monterrey en la Ciudad de México.

El acuerdo surgió desde la sociedad para lograr que la sustentabilidad se convierta en un tema prioritario a nivel nacional y plantea los compromisosdemásde50empresas,cámarasyuniversidades,asícomorecomendacionesdepolíticapública,paratransitarhaciaunaeconomíaverde.

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Ecología

Earthwatch Ambassador Program

Nuestro compromiso con la sustentabilidad del medioambiente

JimenaErreguerenayLuisArgüellodelaslíneasdeImpuestosyCBS,respectivamente,fueronelegidos para participar en la sexta edición del EarthwatchAmbassadorProgram.Ellosviajarona Brasil para llevar a cabo la investigación de campo sobre medioambiente y con sus habilidadesprofesionalesbrindaronasesoríaaun empresario local.

Estainiciativaofreceanuestroscolaboradoresla oportunidad de aprender acerca de la sostenibilidadambientaldeprimeramano,además de permitirles brindar recomendaciones de negocio para nuevas empresas en los mercadosemergentes.Alfinaldelaexpedición,losembajadoresdelprogramavisitaronlasoficinaslocalesdelaciudaddeSãoPauloparaconocer más acerca del mercado de los negocios locales.

DurantesuestanciaenBrasil,losembajadoresrealizaronunainvestigaciónparaayudaracrear un mapa de la biodiversidad en el Bosque AtlánticodeBrasil,apoyaronalosagricultoreslocales y dieron recomendaciones a un empresariocuyagranjaproducecachaça(ronbrasileño)paraaumentarlamarca,ventasyecoturismo.

Méxicorecibióporprimeravezaungrupodeembajadoresdeestainiciativa,quienestrabajaronconagricultoresenXochimilco.Alfinalizarsuestancia,elgrupotuvolaoportunidad de conversar sobre sus experiencias conFranciscoÁlvarez,PresidenteyDirectorGeneraldeEYMéxicoyCentroamérica,yconJoséManuelMéndez,SocioDirectorde Recursos Humanos de EY México y Centroamérica,ademásderealizarunrecorridopor las instalaciones guiados por el equipo de Responsabilidad Social Corporativa.

EnEYsomosresponsablesdenuestragente,clientes y comunidades. Para reducir nuestro impacto en el medioambiente implementamos accionescuantificablesquereducenresiduos,aumentanlaeficienciaenergéticaenlasoficinasydisminuyenelimpactodelosviajesdenegocios,asítrabajamosennuestrascomunidades para promover una actitud responsable.

Todoslosdíasreforzamoslaejecucióndemejoresprácticasencaminadasalahorroymayoreficienciadelusodelaenergía,paralocualbuscamoslasmejoressolucionestecnológicasecoeficientesdelosedificios,quefavorezcanundesempeñoenergéticoóptimo.

Promovemos entre los colaboradores el ahorro depapel,atravésdelaimpresiónadoblecaraenequiposmultifuncionalesahorradoresdeenergía.Contamosconunprogramapermanentedeseparaciónderesiduos,reciclandoprincipalmentePET,papel,cartónylatas de aluminio.

Durante FY14 logramos reciclar:

• 515 kilos de latas de aluminio

• 3,056 kilos de PET

• 16,499 kilos de papel

• 8,720 kilos de cartón, periódico, hojas de color

Desechamos de manera adecuada materiales peligrosos como pilas y contaminantes de lámparas.Asimismo,contamosconundepósitodebateríasycelularesparaquenuestragente los elimine de manera responsable. De manera congruente con el compromiso medioambientalasumido,mantenemosvigentela Licencia Ambiental Única expedida por la Dirección General de Regulación Ambiental de la SecretaríadelMedioambiente.


Ecología

Experiencia EY para peques

ParaEYMéxicolafamiliadenuestroscolaboradores es muy importante. Por lo que el DíadelNiñolocelebramosconlaExperienciaEYpara peques.

Duranteestedía,hijosdeloscolaboradores,deentre5y12años,delaoficinaCiudaddeMéxicoconocieronellugardondetrabajansuspadresy aprendieron a través de talleres y dinámicas sobre:

• La importancia del cuidado medioambiental

•Educaciónfinanciera

• Emprendimiento

Los pequeños dieron un recorrido por nuestras instalacionesyconocieronlaoficinadeFranciscoÁlvarez,PresidenteyDirectorGeneraldeEYMéxico quien los recibió con dulces.

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Ecología

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EseldíaanualdeservicioanuestracomunidadquerealizamosalolargodelaregiónAméricas.Previoasurealizaciónanimamosatodosnuestroscolaboradoresadonaralgúnproductooaservoluntariosduranteundíadetrabajoenalgúnproyectoquebeneficiealacomunidad,enconjuntoconsuárea y colegas. Esta iniciativa permite a nuestra gente conectarse unos con otrosenunambientealtruista,divertirseyhacerunadiferenciaennuestrascomunidades.

DuranteelFY14todaslasoficinasanivelnacionalrealizaronsuEYConnectDayayudandoa19organizacionessocialesqueatiendenalosgruposvulnerablesdeniños,adultosmayores,indígenas,discapacitados,enfermosymadressolteras.

Lasactividadesrealizadaspornuestroscolaboradoresconsistieronenrecolectaranivelnacionalartículosdediversaíndole.Selograrondonarlossiguientes:

•2962artículosdelimpiezaehigienepersonal

• 2274 productos de alimentos no perecederos

•517juguetes

•2595útilesescolares

•70artículosdeportivos

•16mil932pesosenefectivo

Algunasoficinasoptarontambiénporconvivirconlosbeneficiariosyrealizaractividades deportivas.

Otros

programas con nuestra comunidad

EY Connect Day


Otros programas con nuestra comunidad

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Acopio de alimentos

Porséptimoañoconsecutivounimosesfuerzoscon la Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos(AMBA)atravésdeAlimentoparaTodosI.A.P.conelfinderecaudaralimentosnoperecederosparaentregarlosafamiliasencondicionesdepobrezaeinstitucionesdeasistencia privada.

UnadelasinstitucionesbeneficiadasconesteacopiofueVidayFamiliaA.C.(ViFAC),lacualsededicaalcuidadodemujeresembarazadasensituación vulnerable.

Este año contamos con la participación voluntariade389colaboradores,conloquelogramos reunir 3 mil 442 kilos 675 gramos de alimento,principalmentefrijol,arroz,azúcar,atúnylentejas.

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Donativos

Acopio emergente

Otorgamosdiversosapoyosfinancierosydeserviciosprofesionalesdirectosa35institucionesyorganizacionessocialessinfinesde lucro.

LosfenómenosmeteorológicosIngridyManueldejarondesastresen171municipiosdelosestadosdeGuerrero,Tamaulipas,Chiapas,Puebla,Veracruz,ColimayOaxaca.

Los colaboradores de EY México nos solidarizamosconlosdamnificadosyrealizamosunacopioemergentedeartículosdeprimeranecesidad y alimentos no perecederos en el cual seentregaronmásde227kilosenlosdiferentescentrosdeacopiodelpaís.

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Esunainiciativadesaludanivelnacionalquetienecomoobjetivodetectaryreducirlosriesgosenlasaluddeloscolaboradores,atravésdelaadopcióndehábitossaludablesyculturadelautocuidadoquepermitanmejorarsuestadofísicoyemocionalparaobtenerunamejorcalidaddevida,utilizandocomoprincipal herramienta la prevención.

Check-Up

Comocadaaño,brindamoscheck-up para todos los colaboradores que lo soliciten;incluyehistoriaclínica,químicadetreselementosparadetectarnivelesdeglucosa,colesterolytriglicéridos.Esteañotuvimosunaparticipación de 700 personas a nivel nacional.

Pláticas de salud

Realizamosalgunaspláticasalolargodelañoconelobjetivodepromocionarentrenuestragenteunaculturamásenfocadaalaprevención.AlgunasdeestaspláticastambiénfueronimpartidasenlagranmayoríadelasoficinasdelinteriordelaRepública:

Calidad

de vida para nuestra gente

• Tabaquismo

• Cáncer cervicouterino

• Cáncer de mama

• Cáncer de próstata

Salud emocional: Apoyo EY

Esunprogramaconfidencialygratuitodirigidoatodosloscolaboradoresdelafirmaysusfamiliares,proporcionadoporprofesionalesespecializadosdeunainstituciónexterna.Suprincipalobjetivoesbrindarorientaciónyapoyoemocionalentemasfamiliares,laboralesy/opersonales.Esteaño,seatendieron286problemasrelacionadoscontemasdepareja,comportamientosadictivos,cuidadodeniñosofamiliares,manejodeestrés,saludyestilodevida,orientaciónlegal,informacióndetrámites,manejodefinanzas,etcétera.

Programa de bienestar Vive Bien


Calidad de vida para nuestra gente

Nutrición

Desdehacecincoañosenlafirmaofrecemosa todos los colaboradores de la Ciudad de México consultas de nutrición en las instalaciones.Elprincipalobjetivoesayudarareducirlosfactoresderiesgodeenfermedadescrónicasasociadasalosmaloshábitosalimenticios,asícomoincrementarlaconcientizaciónylosconocimientosacercadelosefectospositivosdelasintervencionespreventivas.

Este año en el programa de nutrición atendimosa180personas,el85%delosparticipantes siguió el programa durante todo el año.

Kilotón

Porprimeravezrealizamosanivelnacionalunainiciativaquebusca,pormediodeunadinámicadivertida,motivaraloscolaboradores que padecen sobrepeso y obesidad a perder peso y evitar enfermedades.

Durante 12 semanas los participantes del programa recibieron orientación sobre nutriciónyactividadfísicaparaapoyarlosabajarelmayorporcentajedepesoposible.

A esta primera edición se unieron 340 colaboradoresorganizadosen85equiposy64lohicieronenlacategoríaindividual.ElequipoganadorfuedeoficinaCiudaddeMéxicoconunapérdidadel13%deltotaldelpeso por equipo.

Snacks saludables

Desdemarzode2013hemosofrecidodesayunos y colaciones saludables a nuestros colaboradoresdelaoficinaCiudaddeMéxico,bconlafinalidaddeapoyarlosahaceruna

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mejorelecciónalimentariasinsalirdelasinstalaciones.

Actividadfísica

Conlafinalidaddefomentarlaculturadeldeporteycombatirelsedentantarismo,lafirmaponeadisposicióndeloscolaboradoresopcionesparaqueseejerciten:clasesdeactividadfísicadentrodelasinstalaciones,obien descuentos en diversos gimnasios para ellosysusfamiliares.Aldíadehoysehanotorgado127horasdeactividadfísica.

Además,anivelnacionalserealizandiversasactividadesdeportivas,comoson:torneosdefútbolsiete,basquetbol,bolicheypesca,apoyo para entrenamientos y participación en carreras,gotcha,entreotros.

Campaña de vacunación contra la influenzaestacional

Como cada año en temporada invernal serealizaanivelnacionallacampañadevacunaciónencontradelvirusdeinfluenzapara los colaboradores de EY de manera gratuitayfamiliaresacostopreferencial.Este año se aplicaron 979 vacunas a colaboradoresy16familiaresanivelnacional.

Pausas de salud

EnfebrerodelañopasadoseiniciaronestaspausasactivasenoficinaCiudaddeMéxico,queincluyenunrutinadeejerciciosdeelongacióndediferentesgruposmuscularesymovilidadarticular;serealizaenunbreveespaciodetiempoenlajornadalaboralconelfindeactivarlarespiración,lacirculaciónsanguínea,incrementarlaenergíayaliviar tensiones laborales producidas por inadecuadas posturas y rutina laboral.



Se han otorgado 52 pausas laborales a lo largo del año.

Servicio Médico

EnlaoficinaCiudaddeMéxicocontamoscon el servicio médico para la atención deconsultadeprimercontacto,asícomourgencias médicas. Su principal actividad es desarrollar e implementar nuestro plan debienestarViveBien,atravésdelcualintentamossensibilizaryenseñaralosintegrantes de EY cómo adoptar hábitos saludablesparamejorarsucalidaddevida.

Enelúltimoañoimpartimos943consultasdeprimer contacto.

Sala de lactancia

EnEYoficinaCiudaddeMéxicocontamosconun área acondicionada para las siguientes actividades:

• Autoaplicación de medicamentos prescritos.

• Extracción de leche materna con métodos mecánicos

Ennuestrasoficinasregionalesexisten lugares adaptados que mantienen la privacidad e higiene necesarias para las mamás que solicitanestafacilidad.

DuranteelúltimoañoycomopartedelplandebienestarViveBien,también ocupamos este espacio en los horarios libres para que una terapeutaespecializadaofrezca,auncostomuybajo,masajesantiestrés a quien lo solicite.

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Segunda Carrera EY Alcanzatumeta

Enmarzode2014llevamosacabonuestrasegundacarreraEYAlcanzatumeta,enlasegundaseccióndelBosquedeChapultepec,paraimpulsarlaactividadfísicacomopartede un estilo de vida saludable en un marco de convivencia. Más de 800 corredores entre colaboradores,familiaresyamigosportaronlacamiseta EY Runner para correr 5 km o caminar 3 km.

Con el dinero recaudado en las inscripciones realizamosundonativoalFondoparalaPazIAP,organizaciónencargadadedaratenciónacomunidadesindígenasenextremapobrezaatravésdelaconstruccióndecisternasecológicas,baños secos y mantenimiento a escuelas en comunidadesdelasierradeVeracruz.



Seguridad laboral

Los42brigadistasdelafirmarecibieroncapacitaciónen:evacuación,búsquedayrescate,primerosauxilios,combateyprevencióncontraincendios.

Delostressimulacrosqueserealizaron,dosdeellosseefectuaroncontodoelpersonalqueocupalaTorrePaseodePlazaAntaraenlaCiudad de México y el otro se llevó a cabo con la participación exclusiva de los brigadistas.

Conlafinalidaddebrindarseguridadasuscolaboradores,lafirmapromuevelaactualizaciónanualdesuPlanInternodeProtecciónCivil2013(PIPC)queotorgalaDirección de Protección Civil del Gobierno del Distrito Federal.

Acuerdosformalesdetrabajoflexible

Elprogramadeacuerdosdetrabajoflexible(FWA,porsussiglaseninglés)surgecomouna iniciativa ante la necesidad de brindarle a nuestro personal la oportunidad de lograr un balance de vida al involucrar sus necesidades personalesyprofesionales.

LosAcuerdosdeTrabajoFlexiblesoncompromisosformalesqueseestablecenentreuncolaboradorylafirma,atravésdeloscualessepactaunamodificaciónenelhorariodetrabajooenrelaciónallugarendondesedesempeñanlasfuncionesdelpuesto.

El programa es aplicable a todos los colaboradores que cumplan con los requisitos establecidosenlapolíticaquerigedichoprograma.

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Global People Survey (GPSPulse)

Basados en los resultados de Global People Survey2013,aplicamosduranteesteañoelseguimientoGlobalPeoplePulseSurvey,lacualmidióelniveldesatisfacción,compromiso,oportunidades de desarrollo para nuestra gente,asícomoelprogresoenlaejecucióndelaestrategia,laalineaciónconlaVisión2020de nuestros colaboradores y el impacto de los resultados en el negocio. GPS Pulse nos permitió identificarquéestamoshaciendobienyloqueaúnfaltapormejorar.Esunaversiónmáscortadelaencuestaaplicadaanteriormente,consolo15preguntas,serealizódeformaanónimayconfidencial,losresultadosnosayudanaidentificaráreasdemejorayfortalezasennuestroambientedetrabajo.

La participación de nuestros colaboradores pararesponderlaencuestafuedel65%anivelMéxico.


Distintivos y reconocimientos

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Empresa Familiarmente Responsable

Empresa Incluyente

Reconocimiento otorgado a EY por octavo año consecutivo por elCentroMexicanoparalaFilantropía,A.C.(CEMEFI),esteseentrega a empresas que cumplen con cerca de 130 indicadores relacionadosconcomportamientoético,calidaddevidaenel

trabajo,vinculaciónconlacomunidadyrelaciónconelmedioambiente.

DistintivootorgadoporlaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocialaEYMéxicodesde2007,medianteelquesereconocenlosesfuerzosdenuestrafirmaporrealizarbuenasprácticaslaboralesenmateriadeconciliacióndelavidalaboralyfamiliar,deequidaddegéneroy de prevención y combate de la violencia laboral y hostigamiento sexual.

LaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocialotorgóaEYMéxicodesde2007yconunavigenciahasta2016,elreconocimientoque la acredita como una Empresa Incluyente. Este reconocimientoseotorgaaaquellascompañíascomprometidascon la inclusión laboral de individuos en situación de vulnerabilidad,comopersonascondiscapacidad,adultosmayores,personasconVIHyotrosgruposminoritarios.

Distintivos

y reconocimientos

Empresa Socialmente Responsable



Empresa Saludablemente Responsable

Great Place to Work

EYMéxicohasidoreconocidaporprimeravezcomounaEmpresaSaludablementeResponsable,porlasprácticasrelacionadasconlapromocióndelasaludygeneracióndelbienestarenellugardetrabajo.Desdejuniode2014 EY México ostenta con orgullo este distintivo otorgado por el Workplace Wellness Council México.

Great Place to Work Institute aplicó a EY México una encuesta para el DiagnósticodeCulturayClimaOrganizacional,definiendoanuestrafirmacomounexcelentelugarparatrabajarenel2014.Laencuestamidecincodimensiones:Credibilidad,Respeto,Imparcialidad,OrgulloyCompañerismo.PordécimoañoconsecutivoEYaparecedentrodelrankingdelasmejoresempresasparatrabajarenMéxico,obtuvimosellugar58,asícomoeldistintivo

HallofFameporcontarcon10añosdeparticipacióncontinua.

Pacto Mundial

Modelo de Equidad de Género

EYseadhirióalPactoMundialenel2010,iniciativadelaOrganizacióndelasNacionesUnidasquebuscaelcumplimientodeprácticasentornoatemasquegozandeconsensointernacionalrelacionadascon:derechoshumanos,condicioneslaborales,medioambiente,transparenciayanticorrupción.

EYMéxicoreafirmasucompromisoporlaigualdaddeoportunidades.ElInstitutoNacionaldelasMujeres(InMujeres)valorayretroalimentalasprácticasypolíticasdeEYMéxico,dirigidasafavordelaigualdaddeoportunidadesprofesionalesypersonalesparanuestroscolaboradores.Desde2012alafecha,EYMéxicohasidoreconocidoconlaCertificaciónMEG,lacualavalayreconoceelesfuerzoquerealizamosparamantenerypromoverprogramasypolíticasincluyentes,conelfindepropiciarlaigualdaddeoportunidades para ambos géneros.

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GreatPlacetoWork-EquidaddeGénero

Top Companies

Universum

Nuevamente este año Great Place to Work Institute reconoció a EY México comounadelas100MejoresEmpresasparaTrabajarconrespectoaEquidaddeGénero.Estadistinción,reconocealascompañíasque,ademásdeserconsideradascomoexcelenteslugaresdetrabajo,valoran,cuidanydesarrollanahombresymujeresconigualdaddecondiciones.EYMéxicohasidoreafirmadocomounlugardetrabajoquesepreocupaporelbienestarfísicoy

emocionaldesuscolaboradores,asícomoporlograrunbalanceentresuvidalaboralypersonal,locualindicaquenuestraorganizaciónvamásalládeloquecomúnmenteserealizaenlasempresas.

La revista ExpansiónyTopCompanies,compañíaespecializadaenlaevaluacióndelaculturaorganizacionaldelasempresasqueoperanenMéxico,elaboranunestudioanualquemideelambienteprofesionaldelasempresasatravésdelaopinióndequienestrabajanenellas.EYMéxicofiguraporoctavoañoconsecutivocomounodeloslugaresenelcuallaspersonasquierentrabajar,debidoaquelascondicionesqueofrecemossonóptimasparaeldesarrollolaboral.En2014

ocupamoslaposiciónnúmero16delranking.

EYesunadelasempresasmásatractivasdelpaísparalosuniversitariosmexicanos.Universum,laconsultoraglobaldeemployer branding ubicada en NuevaYork,EstadosUnidosrecientementeconcluyóelestudionacionalmidiendoquétanatractivaesunaorganizaciónparalosempleadores.Dichoresultadoexploraelposicionamientoylapercepcióndelasempresasanteelpúblicouniversitarioyelmotivoporelcualelegiríanalasorganizaciones.Elestudio

se basó en las respuestas de casi 20 mil estudiantes universitarios de las 80 universidades más importantesdelpaís.LosestudiantesubicanaEYcomounodelosempleadoresidealesenMéxico.

EY

Auditoría|AsesoríadeNegocios|Fiscal-Legal|FusionesyAdquisiciones

Acerca de EY

EYeslíderglobalenserviciosdeauditoría,asesoría,impuestos y transacciones. Las perspectivas y los servicios decalidadqueentregamosayudanagenerarconfianzayseguridadenlosmercadosdecapitalyenlaseconomíasdetodoelmundo.Desarrollamoslíderesextraordinariosquese unen para cumplir nuestras promesas a todas las partes interesadas.Alhacerlo,jugamosunpapelfundamentalenconstruirunmejorentornodenegociosparanuestragente,clientes y comunidades.

Paramayorinformaciónvisite www.ey.com/mx/

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