infografía estrategias motivación

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strategias de Mc Cleske 1 John Keller acuñó el acrónimo ARCS Atención Relevanci a Confianz a Satisfacc ión Es fundament al captar la atención del estudiant e mediante: animacion es, narracion es … Quienes toman estos cursos han de percibir su significat ividad Seguridad para quienes emprenden una capacitaci ón de que podrán alcanzar los objetivos planteados Un certificado o el reconocimie nto de un superior gratifican e incentiva al usuario 2 Comenzar por lo general hacia lo específico Partir de conceptos abstractos hasta alcanzar ejemplos concretos Tener una introducción, un desarrollo y una conclusión 3 Uno de los mejores modos de motivar al lector es que la capacitación sea agradable a la vista Esto se puede conseguir mediante la incorporación de: Cuanto más simples, mejor serán los resultados Animaci ones Gráfic os Fotogra fías y videos Fotografías y videos: deben estar bien escogidos y ser relevantes al contenido Gráficos: pueden proporcionar información de manera precisa y clara además de belleza Animaciones: favorecen la atención y, por tanto, la motivación de los lectores 4 La emoción juega un papel fundamental en la memoria Para emplear el poder de las emociones se pueden emplear imágenes que tengan un impacto en el usuario 4 Para aportar valor a las historias de los cursos se pueden incorporar anécdotas, ejemplos y una estructura narrativa. Cada tema se divide en segmentos de 10 min con una estructura de historia: 1) Se comienza con una acción, estableciendo personajes y generando un ambiente 2) Luego se incorporan las habilidades y los conocimientos que se van a desarrollar 3) Cada unidad concluye con un cuestionario o actividad final

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Page 1: Infografía estrategias motivación

Estrategias de Mc Cleskey

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John Keller acuñó el acrónimo

ARCS

Atención Relevancia Confianza Satisfacción

Es fundamental

captar la atención del estudiante mediante:

animaciones, narraciones …

Quienes toman estos

cursos han de percibir su

significatividad

Seguridad para quienes emprenden

una capacitación

de que podrán alcanzar los

objetivos planteados

Un certificado o el

reconocimiento de un superior

gratifican e incentiva al

usuario

2

① Comenzar por lo general hacia lo específico② Partir de conceptos abstractos hasta alcanzar ejemplos concretos③ Tener una introducción, un desarrollo y una conclusión

3

Uno de los mejores modos de motivar al lector es que la capacitación seaagradable a la vista

Esto se puede conseguir mediante la incorporación de:

Cuanto más simples, mejor serán los resultados

Animaciones

Gráficos

Fotografías y videos

Fotografías y videos: deben estar bien escogidos y ser relevantes al contenido Gráficos: pueden proporcionar información de manera precisa y clara además de belleza Animaciones: favorecen la atención y, por tanto, la motivación de los lectores

4

La emoción juega un papel fundamental en la memoria

Para emplear el poder de las emociones se pueden emplear imágenes que tengan un impacto en el usuario

4

Para aportar valor a las historias de los cursos se pueden incorporar anécdotas, ejemplos y una estructura narrativa.

Cada tema se divide en segmentos de 10 min con una estructura de historia:1) Se comienza con una acción, estableciendo personajes y generando un ambiente2) Luego se incorporan las habilidades y los conocimientos que se van a desarrollar3) Cada unidad concluye con un cuestionario o actividad final