Se conoce como fatiga visual a una alteración funcional negativa , de carácter reversible, debida a un esfuerzo excesivo del aparato visual. Generalmente la fatiga visual se origina como consecuencia de esfuerzo visual prolongado de cerca. Otra causa de fatiga visual es padecer presbicia o vista cansada.

Es la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa en la unidad de tiempo, y la unidad de medida de este es “Lumen”.

El flujo luminoso se denota por la letra griega Ø

La iluminación se denota con la letra E y se mide en lux.

Según la proyección del Ø hacia el objeto:

Directa: Con una dirección al objeto de 100% a 90% y una dirección contraria de 0% a 10%.

Semi-directa: Con una dirección al objeto de 90% a 60% y una dirección contraria de 10% a 40%.

Mixta: Con una dirección al objeto de 60% a 40% y una dirección contraria de 40% a 60%.

Semi-indirecta: Con una dirección al objeto de 40% a 10% y una dirección contraria 60% a 90%

Indirecta : Con una dirección al objeto de 10% a 0% y una dirección contraria de 90% a 100%.

Resplandor. El resplandor o reflejo puede afectar en gran medida a incrementar la fatiga visual. La incidencia de la luz sobre espejos, vidrio, papel satinado y otras superficies pulidas y brillantes son elementos causantes de resplandor inadecuado y perjudicial.

Contraste. Sin contraste no es posible ver cosa alguna. Por regla general, la falta de contraste dificulta la función visual.

Distribución del color. La luz natural se compone de una serie de bandas de colores conocida como el espectro. La luz natural tiene, contiene en similares proporciones todos los colores del arco iris (rojo, naranja, amarillo, verde, azul, añil y violeta). Muchas fuentes de luz artificial producen luz con un espectro diferente al de la luz natural que pueden ser origen de fatiga visual

Ya sea con cualquier maquinaria en movimiento constante, se debe de respetar un limite de velocidad, también se debe de tomar en cuenta que debe de ver una iluminación necearía para poder transitar adecuadamente; y así no tener accidentes por esa causa.

Es necesario tomar en cuenta, que para poder realizar un trabajo constante en una sola área, se necesita una buena perspectiva visual del lugar. Así se pueden evitar accidentes operacionales.

Alumbrado general: Es el método más utilizado en salones de clase, oficinas, tiendas hogares etc. y se basa en la iluminación directa sobre toda el área a iluminar.

Alumbrado localizado: Este alumbrado es el que se coloca cerca de los puntos a iluminar, ejemplo: La iluminación de área limitadas, generalmente en ausencia de la iluminación general en especial escaparates, vitrinas y otros.

Alumbrado suplementario: Este se utiliza cuando se requiere destacar un objeto o una zona en particular, estas se sitúan en la inmediata vecindad del punto o zona a destacar y se integra con la iluminación general, ejemplo: Iluminación de dibujos, escaparates, escritorios, cuadros y otros.

La iluminación se mide con un LUXÓMETRO.

Las instalaciones de iluminación de los locales, de los puestos de trabajo y de las vías de circulación deberían estar colocadas de tal manera que el tipo de iluminación previsto no suponga riesgo de accidente para los trabajadores.

Los locales, los lugares de trabajo y las vías de circulación en los que los trabajadores estén particularmente expuestos a riesgos en caso de avería de la iluminación artificial deben poseer una iluminación de seguridad de intensidad suficiente.

Ocasiona fatiga visual en los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad de trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:

La iluminación tiene que ser suficiente y la necesaria para cada tipo de trabajo.

La iluminación tiene que ser constante y uniformemente distribuida para evitar la fatiga de los ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y oscuro.

Los focos luminosos tienen que estar colocados de manera que no deslumbren ni produzcan fatiga a la vista debido a las constantes acomodaciones

En el concepto de iluminación, a los efectos de los riesgos laborales que puede provocar sus deficiencias, se incluyen la luz natural y artificial necesarias para una correcta visión, tanto en lugares de transito o lugares de trabajo en general, como en espacios de trabajo.

Caídas al mismo nivel. Fatiga visual por iluminación deficiente

en zona de trabajo. Golpes con objetos. Reflejos y deslumbramientos.

Las paredes y superficies deben estar pintadas en colores no brillantes.

Las luminarias deben estar provistas de difusores para conseguir una más uniforme distribución de la luz y evitar los deslumbramientos.

En cualquier caso, eliminar o apantallar las fuentes de luz deslumbrantes.

En los trabajos en que es preciso, usar iluminación localizada para facilitar la precisión de las tareas.

Medir la intensidad de iluminación en cada puesto y adecuarla a las exigencias visuales de las tareas.

Las luminarias deben estar alineadas con los puestos de trabajo.

La distribución de los niveles de iluminación es uniforme y se evitan las variaciones bruscas de iluminación dentro de las zonas de operación.

Establecer un programa de mantenimiento periódico de los focos luminosos.

OBJETIVO ESTABLECER LAS CARACTERISTICAS DE ILUMINACION EN

LOS CENTROS DE TRABAJO, DE TAL FORMA QUE NO SEA UN FACTOR DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES AL REALIZAR SUS ACTIVIDADES.