huskroua – az első év tanulságai

Munkaerő-piaci képzési programok hátrányos helyzetűeknek Beregszászon és Miskolcon

Ökumenikus Segélyszervezet



A Magyar Ökumenikus Segélyszervezet és az ADVANCE Kárpátaljai Tanácsadó és Fejlesztő Központ félmillió euró értékű közös fejlesztő programja



A kárpátaljai régióban 580, a miskolci régióban 130 hátrányos helyzetű lakost segít közvetlenül a munkaerő-paci integrációs program



A kedvezményezettek köre elsősorban munkanélküliek fogyatékkal élők cigány kisebbség munkába visszatérő nők iskolából kimaradó fiatalok



A támogatás módja olyan szolgáltatások és képzési lehetőségek bevezetése, amelyek növelik a célcsoport esélyegyenlőségét, segítik a mindennapos problémák megoldását és a munkaerőpiacra történő visszatérését



Ukrajnában 400 ember számára tanácsadó

szolgáltatás, elhelyezkedési képzés a Beregszászi járásban

80 munkanélküli számára nyelvtanfolyamokkal bővített akkreditált számítógépes tanfolyam

60 asszony számára alapfokú háztartási tanfolyam

40 fő részére pincér- és szakácsképzés



Magyarországon multiplikátor számítástechnikai

szakemberek képzése a Segélyszervezet miskolci intézményében

élő 50 ember számára alapfokú számítógépes tanfolyam

munkaerő-piaci elhelyezkedést támogató képzésben pedig összesen 120 fő részesül



Hosszú távú együttműködés a partnerszervezetek között innovatív módszerek közös stratégia, képzési és munkamódszerek

kidolgozása felmérési módszerek átadása 30 ukrán

szociális munkás számára



Egyéb várható eredmények A tapasztalatok az ACCORD hálózatában is

használhatóvá válnak Szakmai kiadvány foglalja össze a 2 év során

szerzett tapasztalatokat



Eredmények 1 – Projekt előkészítés 2 kick-off találkozó – Beregszász, Miskolc Projekt regisztrácója Ukrajnában Szerződések Dokumentáció és eljárásrendek kidolgozása Helyiségek kialakítása



Eredmények 2 – Emelt szintű tapasztalatcsere 4 találkozó Beregszászon, 2 találkozó Miskolcon Közös adatbázis kialakítása Heti szintű személyes információcsere

Szociális munkások képzése Kárpátalján Szociális munka képzés tananyag kidolgozása 30 szociális munkás képzése



Eredmények 2 – Emelt szintű tapasztalatcsereHálózat kialakítása3 családok átmeneti otthonának bevonása1. tapasztalatok megosztása az Országos CSÁÓ Módszertani KonferenciánKapcsolatfelvétel 21 településen 16 kormányzati és 9 civil szervezettel Mo-n. Kapcsolatfelvétel 24 településen 8 kormányzati és 8 civil szervezettel Kárpátalján



Eredmények 3 – Kézikönyv készítése

3 szakértő kiválasztása

Kézikönyv tartalma

I. fejezet



Eredmények 4 – Képzések Kárpátalján Tanárok kiválasztása, tananyagok kidolgozása Helyiségek kialakítása, eszközök beszerzése IT tanfolyam

Cél: 80 fő – eddigi eredmény: 40 fő Angol tanfolyam

Cél: 80 fő – eddigi eredmény: 30 fő Ukrán nyelvtanfolyam

Cél: 20 fő – eddigi eredmény: 20 fő Házvezetési ismeretek

Cél: 60 fő – eddigi eredmény: 20 fő Továbbképzés szakácsok és pincérek számára

Cél: 40 fő – eddigi eredmény: 11 fő



Eredmények 5 – Munkaerő-piaci integráció - UA Ingyenes jogi tanácsadás

Tájékoztató kiadványok elkészítése Speciális kétnyelvű webfelület kidolgozása Tanácsadás dokumentumok elkészítéséhez Ügyfélfogadás: 22 településen 176 fő

Munkaerő-piaci fejlesztő képzések Tájékoztató kiadványok elkészítése 73 munkáltató felkeresése Ügyfélfogadás: 24 településen 123 fő



Eredmények 6 – IT képzés Miskolcon

Tanárok kiválasztása, tananyagok kidolgozása Helyiségek kialakítása, eszközök beszerzése IT tanfolyam

Cél: 50 fő – eddigi eredmény: 25 fő



Eredmények 7 – Munkaerő-piaci integráció - HU

2 szakértő kiválasztása tananyagok kidolgozása Csoportos képzés – 57 fő Egyéni képzés – 29 fő



Kihívások Mobilitás hiánya és/vagy korlátozottsága: utazási támogatás A célcsoport jellemzői: az alacsony iskolázottság, kevés

munkatapasztalat, szocializációs hiányok, személyiségből fakadó nehézségek, természetes támogató rendszer hiánya

a munkáltatók alacsony együttműködési készsége motiváció felkeltése és fenntartása a programok iránt fejlesztés más civil szervezetek bevonása nagy munkanélküliségben munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtani a két ország eltérő berendezkedésében megtalálni a kapcsolódási

pontokat



Jó gyakorlatok innovatív módszerek sajátos munka-erőpiaci tréning tematika elkészítése munka-erőpiaci tréning intézményi szinten kézikönyv elkészítése, szakértői közreműködés a két intézmény közötti tapasztalatcsere komplexitás



Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

huskroua – az első év tanulságai

Documents