8/17/2019 HG_1014_2015

1/4

Guvernul RomânieiHotărârea nr. 1014/2015 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor

de muncă în condiţii deoe!iteÎn vigoare de la 01.01.2016

 În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, i al art. 2! alin. "1 1 # din $egea nr.

26%&2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modi'icările i completările ulterioare,

(uvernul României adoptă pre)enta *otărâre."rt. 1."1# Începând cu data de 1 ianuarie 2016, avi)ele de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii

deosebite acordate, valabile până la data de %1 decembrie 201 inclusiv, pot 'i re+nnoite potrivitmetodologiei stabilite prin pre)enta *otărâre.

"2# -revederile pre)entei *otărâri se aplică numai angaatorilor care deţin la data de %1 decembrie201 avi)ul de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite, re+nnoite, i care nu au reali)at până laaceastă dată măsurile necesare +n vederea normali)ării condiţiilor de muncă pentru locurile de muncă+ncadrate +n condiţii deosebite.

"%# -erioada de valabilitate a avi)elor re+nnoite potrivit prevederilor pre)entei *otărâri nu poatedepăi data de %1 decembrie 2018.

"rt. 2."1# Re+nnoirea avi)ului de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite se acordă de către

/nspecţia uncii sau Comisia aţională pentru Controlul ctivităţilor ucleare, după ca), +n ba)aurmătoarelor documente3

a# solicitarea de re+nnoire a avi)ului de +ncadrare +n condiţii deosebite, semnată de cătrerepre)entantul legal al angaatorului ori de către altă persoană +mputernicită de acesta, potrivit legii,+mpreună cu repre)entanţii lucrătorilor cu răspunderi speci'ice +n domeniul securităţii i sănătăţii +n muncă,de'iniţi potrivit prevederilor art. lit. d# din $egea securităţii i sănătăţii +n muncă nr. %1!&2006, cumodi'icările ulterioare, +nsoţită de copia documentelor de control +ntocmite de către inspectoratul teritorialde muncă pe ra)a căruia +i des'ăoară activitatea sau au sediul social, i, după ca), de autori)aţia deutili)are eliberată de Comisia aţională pentru Controlul ctivităţilor ucleare, valabilă pentru perioada

solicitată4 b# buletinele de determinări de no5e pro'esionale, eliberate de laboratoarele abilitate, potrivit legii,care să ateste depăirea valorilorlimită de e5punere pro'esională la locurile de muncă +ncadrate +n condiţiideosebite, sau buletine de e5perti)are eliberate de către direcţiile de sănătate publică i a municipiului7ucureti, +n care să se ateste pre)enţa unor agenţi c*imici 'oarte periculoi sau agenţi biologici care nu au prevă)ută limita admisibilă, dar care au avut e'ecte nocive asupra stării de sănătate a lucrătorilor e5pui4

c# planul de prevenire i protecţie corespun)ător locurilor de muncă +ncadrate +n condiţii deosebite,revi)uit, care să asigure +mbunătăţirea nivelului securităţii i al protecţiei sănătăţii lucrătorilor, cuprin)ândmăsuri i acţiuni, ealonate i distribuite trimestrial, +n scopul +ncadrării locurilor de muncă +n condiţiinormale4

d# raportul medicului de medicina muncii privind starea de sănătate a lucrătorilor care +i des'ăoară

activitatea la locurile de muncă +ncadrate +n condiţii deosebite, din care să reiasă e'ectele no5eloridenti'icate la aceste locuri de muncă asupra stării de sănătate a lucrătorilor, +nsoţit de recomandări privind promovarea sănătăţii +n concordanţă cu particularităţile e5punerii la 'actori de risc4

e# dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care sa obţinut re+nnoireaavi)ului de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite i a listei cuprin)ând categoriile pro'esionale care lucrea)ă +n aceste locuri de muncă, până la data de %1 decembrie 201.

"2# -lanul de prevenire i protecţie prevă)ut la alin. "1# lit. c# conţine măsurile a'erente anului 201,asumate pentru normali)area condiţiilor de muncă i rămase restante, i, după ca), măsurile de protecţiecolectivă i cele care re)ultă din recomandările prevă)ute la alin. "1# lit. d#.

1

http://lege5.ro/Gratuit/gq4deojv/constitutia-din-2003?pid=43226719&d=2016-01-06#p-43226719http://lege5.ro/Gratuit/geztsmrxgu/legea-nr-263-2010-privind-sistemul-unitar-de-pensii-publice?pid=86893481&d=2016-01-06#p-86893481http://lege5.ro/Gratuit/geztsmrxgu/legea-nr-263-2010-privind-sistemul-unitar-de-pensii-publice?pid=86893481&d=2016-01-06#p-86893481http://lege5.ro/Gratuit/geztsmrxgu/legea-nr-263-2010-privind-sistemul-unitar-de-pensii-publice?pid=86893481&d=2016-01-06#p-86893481http://lege5.ro/Gratuit/geztsmrxgu/legea-nr-263-2010-privind-sistemul-unitar-de-pensii-publice?pid=86893481&d=2016-01-06#p-86893481http://lege5.ro/Gratuit/ha3tgobt/legea-nr-319-2006-a-securitatii-si-sanatatii-in-munca?pid=29499185&d=2016-01-06#p-29499185http://lege5.ro/Gratuit/geztsmrxgu/legea-nr-263-2010-privind-sistemul-unitar-de-pensii-publice?pid=86893481&d=2016-01-06#p-86893481http://lege5.ro/Gratuit/ha3tgobt/legea-nr-319-2006-a-securitatii-si-sanatatii-in-munca?pid=29499185&d=2016-01-06#p-29499185http://lege5.ro/Gratuit/gq4deojv/constitutia-din-2003?pid=43226719&d=2016-01-06#p-43226719

8/17/2019 HG_1014_2015

2/4

"%# ocumentele de control prevă)ute la alin. "1# lit. a# 'ac re'erire la stadiul de reali)are a măsurilor propuse i asumate pentru anul 201.

"9# eterminările de no5e pro'esionale se e'ectuea)ă numai +n pre)enţa inspectorului de muncădesemnat +n acest scop de inspectoratul teritorial de muncă.

"# ocumentele prevă)ute la alin. "1# pot 'i depuse la /nspecţia uncii sau Comisia aţională pentru Controlul ctivităţilor ucleare, după ca), +n termen de ma5imum !0 de )ile de la data intrării +nvigoare a pre)entei *otărâri.

"6# /nspecţia uncii poate acorda re+nnoirea avi)ului de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii

deosebite +n termen de 1 )ile lucrătoare de la depunerea +ntregii documentaţii prevă)ute la alin. "1#.":# ngaatorul va depune, +n termen de 10 )ile de la data re+nnoirii avi)ului de +ncadrare +n condiţii

deosebite, o copie a acestuia +nsoţită de un e5emplar al documentului prevă)ut la art. 2 alin. "1# lit. c#, vi)atde /nspecţia uncii, la inspectoratul teritorial de muncă pe ra)a căruia +i des'ăoară activitatea.

"8# e+ndeplinirea condiţiilor prevă)ute la alin. "# conduce la neacordarea re+nnoirii avi)ului de+ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite.

"rt. #.Re+nnoirea avi)elor de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite emise de către Comisia

 aţională pentru Controlul ctivităţilor ucleare se acordă de către această instituţie +n condiţiile pre)entei*otărâri.

"rt. 4.

ngaatorii care nu au obţinut re+nnoirea avi)ului pentru +ncadrarea locurilor de muncă +n condiţiideosebite se pot adresa direct instanţei udecătoreti competente, potrivit legii.

"rt. 5.C*eltuielile necesare obţinerii re+nnoirii avi)ului de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii

deosebite se suportă de către angaator."rt. $."1# ;emestrial, pe perioada valabilităţii avi)ului, angaatorii vor depune la inspectoratul teritorial de

muncă o raportare privind modul +n care au reali)at măsurile prevă)ute la art. 2 alin. "1# lit. c# +n vedereanormali)ării condiţiilor de muncă.

"2# vi)ele re+nnoite pentru +ncadrarea locurilor de muncă +n condiţii deosebite +i +ncetea)ăaplicabilitatea la data +ndeplinirii măsurilor stabilite prin planul de prevenire i protecţie sau, după ca), la

e5pirarea termenului prevă)ut la art. 1 alin. "%#."%# În ba)a raportărilor prevă)ute la alin. "1#, inspectorii de muncă vor e'ectua veri'icări +n vedereastabilirii con'ormităţii celor declarate, ale căror re)ultate vor 'i transmise /nspecţiei uncii.

"rt. %.Încadrarea tuturor categoriilor de salariaţi +n locurile de muncă +n condiţii deosebite se 'ace +n ca)ul

+n care activitatea acestora se des'ăoară numai +n aceste locuri de muncă, potrivit programului normal delucru.

"rt. &. ominali)area salariaţilor care +i des'ăoară activitatea +n locurile de muncă +n condiţii deosebite se

'ace de către angaator, +mpreună cu sindicatele repre)entative, potrivit legii, sau, după ca), curepre)entanţii salariaţilor.

"rt. '.-erioadele +n care un salariat lucrea)ă permanent +n locuri de muncă +n condiţii deosebite se

stabilesc prin deci)ie a angaatorului, prin care sunt reglementate atribuţiile de serviciu ce revin 'iecăruisalariat.

"rt. 10.-erioada +n care un salariat ce lucrea)ă +n locuri de muncă +n condiţii deosebite a 'ost +n concediu de

odi*nă sau +n incapacitate de muncă se consideră timp +n care activitatea sa des'ăurat +n condiţiile loculuide muncă +n care lucra la data ivirii acestor situaţii.

"rt. 11.

2

http://lege5.ro/Gratuit/ha4dmojrhe/hotararea-nr-1014-2015-privind-metodologia-de-reinnoire-a-avizelor-de-incadrare-a-locurilor-de-munca-in-conditii-deosebite?pid=86893154&d=2016-01-06#p-86893154http://lege5.ro/Gratuit/ha4dmojrhe/hotararea-nr-1014-2015-privind-metodologia-de-reinnoire-a-avizelor-de-incadrare-a-locurilor-de-munca-in-conditii-deosebite?pid=86893154&d=2016-01-06#p-86893154http://lege5.ro/Gratuit/ha4dmojrhe/hotararea-nr-1014-2015-privind-metodologia-de-reinnoire-a-avizelor-de-incadrare-a-locurilor-de-munca-in-conditii-deosebite?pid=86893149&d=2016-01-06#p-86893149http://lege5.ro/Gratuit/ha4dmojrhe/hotararea-nr-1014-2015-privind-metodologia-de-reinnoire-a-avizelor-de-incadrare-a-locurilor-de-munca-in-conditii-deosebite?pid=86893154&d=2016-01-06#p-86893154http://lege5.ro/Gratuit/ha4dmojrhe/hotararea-nr-1014-2015-privind-metodologia-de-reinnoire-a-avizelor-de-incadrare-a-locurilor-de-munca-in-conditii-deosebite?pid=86893154&d=2016-01-06#p-86893154http://lege5.ro/Gratuit/ha4dmojrhe/hotararea-nr-1014-2015-privind-metodologia-de-reinnoire-a-avizelor-de-incadrare-a-locurilor-de-munca-in-conditii-deosebite?pid=86893149&d=2016-01-06#p-86893149

8/17/2019 HG_1014_2015

3/4

ngaatorii care au nominali)ate locuri de muncă +n condiţii deosebite sunt obligaţi, pe propriac*eltuială, să supună controlului medical periodic, +n con'ormitate cu reglementările legale, toţi salariaţiicare +i des'ăoară activitatea +n aceste condiţii.

"rt. 12.ngaatorul este obligat să depună, +n termen de 10 )ile, la casele teritoriale de pensii, documentul

 prin care se dovedete re+nnoirea avi)ului de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite i listacuprin)ând categoriile pro'esionale care lucrea)ă +n aceste locuri de muncă.

"rt. 1#.

"1# ovedirea perioadelor de activitate des'ăurată +n locuri de muncă +n condiţii deosebite anteriordatei de 1 aprilie 2001, +n vederea pensionării, se 'ace pe ba)a +nregistrării acestora +n carnetul de muncă,con'orm ecretului nr. !2&1!:6 privind carnetul de muncă, cu modi'icările ulterioare, sau pe ba)a uneiadeverinţe emise de angaatorul la care a lucrat salariatul respectiv.

"2# ovedirea stagiilor de coti)are reali)ate ulterior datei de 1 aprilie 2001 se 'ace pe ba)adeclaraţiilor privind evidenţa nominală a asiguraţilor i a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilorsociale de stat iniţiale sau recti'icative.

"%# În ca)ul distrugerii ar*ivelor, perioada lucrată +n condiţii deosebite, dovedită cu acte, se poatereconstitui, potrivit legii, prin *otărâre udecătorească.

"9# $ocurile de muncă, activităţile i categoriile pro'esionale +ncadrate +n grupele / i a //a demuncă până la data de 1 aprilie 2001 sunt considerate activităţi des'ăurate +n condiţii deosebite, cu

e5cepţia celor care, potrivit prevederilor $egii nr. 26%&2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cumodi'icările i completările ulterioare, sunt prevă)ute ca 'iind activităţi des'ăurate +n locuri de muncă +ncondiţii speciale.

"rt. 14."1# Constituie contravenţie nereali)area de către angaator a măsurilor din planul de prevenire i

 protecţie prevă)ut la art. 2 alin. "1# lit. c# i se sancţionea)ă după cum urmea)ă3a# cu amendă de la %.000 lei la 6.000 lei, pentru angaatorul cu un număr de până la 9! de salariaţi4 b# cu amendă de la 6.000 lei la 10.000 lei, pentru angaatorul cu un număr de cel puţin 0 de

salariaţi."2# În situaţia +n care, +n termen de 9 de )ile de la constatarea contravenţiei prevă)ute la alin. "1#,

angaatorul nu reali)ea)ă măsurile dispuse +n urma controlului, inspectoratul teritorial de muncă poate

 propune /nspecţiei uncii anularea avi)ului de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite."%# În ca)ul anulării avi)ului de +ncadrare a locurilor de muncă +n condiţii deosebite, /nspecţiauncii va +ntiinţa despre această măsură i casa teritorială de pensii pe ra)a căreia +i des'ăoarăactivitatea angaatorul.

"9# Constituie contravenţie i se sancţionea)ă cu amendă de la %.000 lei la :.000 lei +ncălcarea prevederilor art. 6 alin. "1#.

"# Constatarea contravenţiilor i aplicarea sancţiunilor se 'ac de către inspectorii de muncă."6# Contravenţiilor prevă)ute la alin. "1# le sunt aplicabile dispo)iţiile

8/17/2019 HG_1014_2015

4/4

"rt. 1%.

-re)enta *otărâre intră +n vigoare la data de 1 ianuarie 2016, cu e5cepţia art. 19 care intră +n vigoarela 10 )ile de la data publicării +n onitorul