helse effektivitet - nsffremmende medarbeiderskap ... •tillit •medbestemmelse •arbeidsglede...
TRANSCRIPT
![Page 1: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/1.jpg)
LÅNGTIDSFRISK
MENINGMENINGMENING
HELSE EFFEKTIVITET
LØNNSOMHET
LANGTIDSFRISK
![Page 2: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/2.jpg)
• Systemteori
• Vi har ett liv
• Kropp, sjel og ånd
• Samvirke
• Friskpleie, helsepleie, sykepleie
Å skape helhetssyn i
organisasjonen
![Page 3: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/3.jpg)
Fremmendeprinsippet
Det er resultatet som teller
Ikke hva DU snakker om eller
sier at DU gjør
Långtidsfrisk ©
![Page 4: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/4.jpg)
Systemteori
Alle deler er gjensidig
avhengig av hverandre!
Celle
Organ
Individ
Gruppe
Organisasjon
Samfunn
Biosfære
![Page 5: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/6.jpg)
Sykdom og helse
![Page 7: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/7.jpg)
Det mentale bildet
Det er ikke hvordan jeg har det som
preger tilværelsen min,
men hvordan jeg tar det
Långtidsfrisk ©
Fremmendeprinsippet
![Page 8: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/8.jpg)
Rehabiliteringspotensial, %
100
80
60
40
20
0
1 5 10 25 87 180 360 725 dager
•Plagene endres under
sykmeldingen –
kompleksiteten øker
•Etter 6 måneder er det
bare 40 % som
kommer tillbake
på jobb
Kilde: SVENSKT NÄRINGSLIV
100 99 98 95
65
40
25 25
Rehabliliteringspotensialet
minker raskt
![Page 9: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/9.jpg)
Långtidsfrisk ©
![Page 10: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/10.jpg)
Långtidsfrisk ©
![Page 11: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/11.jpg)
Långtidsfrisk ©
![Page 12: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/12.jpg)
Långtidsfrisk ©
De oppbyggende faktorene
![Page 13: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/13.jpg)
• Vært ansatt mer enn tre år
• Null sykefravær de siste to årene
• En statistisk måling skal foretas på
gruppenivå, ikke individnivå
LANGTIDSFRISK
![Page 14: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/14.jpg)
Kritiske suksessfaktorer
• Felles verdigrunnlag og tydelige mål
• Kreativt miljø med stor takhøyde
• Konstruktivt/fremmende lederskap
• Konstruktivt/fremmende medarbeiderskapÅpent arbeidsklima
![Page 15: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/15.jpg)
Felles
verdigrunnlag Tydelige mål
Kreativt miljø
Suksessfaktorer
Bedriften
Arbeidsmiljøet
Verdier
Høyt under taket
Tillatende organisasjon
Prestisjefritt
Man godtas for den man er
Mangfold
![Page 16: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/16.jpg)
Fremmende lederskap
• Konstruktivitetsprinsippet –
gi medarbeideren gode forutsetninger
• Muliggjører
• Informasjonsansvar
![Page 17: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/17.jpg)
Fremmende lederskap
Å skape og opprettholde en
RELASJON
![Page 18: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/18.jpg)
Fremmende medarbeiderskapÅpent arbeidsklima
• Delaktighet
• Respekt
• Tillit
• Medbestemmelse
• Arbeidsglede
• Ta ansvar for seg selv og bedriften
![Page 19: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/19.jpg)
Främjande Medarbetarskap
Vi trenger mennesker som
Er motivert
Tar ansvar
Bidrar til at vi når våre mål
Gjør det beste ut av sjefen din!
![Page 20: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/22.jpg)
Långtidsfrisk ©
1. Hvordan skal det se ut
når det er som best?
2. Hvordan ser det ut i dag?
3. Hva er dermed
nødvendig å gjøre?
Fremmendeprinsippet
![Page 23: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/23.jpg)
• Gjør det beste ut av sjefen din
• Gjør det beste ut av medarbeiderne
dine
• Gjør det beste ut av deg selv
Långtidsfrisk ©
Fremmendeprinsippet
![Page 24: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/24.jpg)
Organisasjonens valg
Den
fremgangsrike
organisasjonen
Den
bevisste
organisasjonen
Den reagerende
organisasjonen
Arbeider fremmende – identifiserer
helse og fremgang
Identifiserer faktorer som medfører
helse og fremgang
Muliggjør helse og fremgang
Arbeider preventivt – identifiserer risikoer/uhelse
Identifiserer faktorer som medfører risikoer/uhelse
Fjerner faktorer som medfører risikoer/uhelse
Konstaterer inntrufne katastrofer
Griper inn når ting går galt
Hjelper mennesker som har fått problemer
Rehabilitering
![Page 25: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/25.jpg)
Forbedringer!
Forandring forbedring
Forbedring forandring
Långtidsfrisk ©
![Page 26: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/26.jpg)
Långtidsfrisk ©
Resultat =
Ressurser1 x kunnskap2 x kommunikasjon3
x motivasjon4 x meningsfullhet5
Brukes ved rehabilitering, omorganisering,
videreutvikling, investering m.m.
Hva er det som skaper resultater?
![Page 27: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/27.jpg)
LANGTIDSFRISK
Boka Langtidsfrisk 300 NOK
![Page 28: HELSE EFFEKTIVITET - NSFFremmende medarbeiderskap ... •Tillit •Medbestemmelse •Arbeidsglede •Ta ansvar for seg selv og bedriften. Främjande Medarbetarskap Vi trenger mennesker](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041606/5e3484b58d93d753532e0078/html5/thumbnails/28.jpg)
LANGTIDSFRISK
www.langtidsfrisk.com
* Nyhetsbrev
* Prosesslederutdanning
3 + 2 dager