groep intro vzw
DESCRIPTION
Groep INTRO vzw. Wie zijn we? Wat doen we ? Wat drijft ons ? WAAR of niet WAAR ? 1. Groep INTRO is actief in elke Vlaamse provincie. 2. Groep INTRO richt zich uitsluitend tot werkzoekenden. 3. Groep INTRO is ook actief in de sociale economie. 4. Groep INTRO werkt hoofdzakelijk - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Groep INTRO vzw
'
Wie zijn we? Wat doen we ? Wat drijft ons ?
WAAR of niet WAAR ?
1. Groep INTRO is actief in elke Vlaamse provincie. 2. Groep INTRO richt zich uitsluitend tot werkzoekenden. 3. Groep INTRO is ook actief in de sociale economie. 4. Groep INTRO werkt hoofdzakelijk
met jongeren ( tot 30 jaar). 5. Onze 3 pijlers uit onze missie zijn empowerment,
groepsdynamisch werken en ervaringsleren.
Een professionele organisatie
voor vorming, opleiding, leerplichtonderwijs,trajectbegeleiding, jobcoaching, werkervaring
en sociale economie
Groep INTRO vzw
GROEP INTRO VZW REGIONAALOOST-VLAANDEREN
COÖRDINATIETEAM
SOCIALE ECONOMIE VORMING OPL - BEG
CURSISTEN - DEELNEMERS
WERKERVARING
DEELNEMERS - WERKNEMERS
DE
WIS
SE
L
BO
J GE
NT
BO
J WA
AS
-DE
ND
ER
DEELNEMERS
KID
Z W
AA
S
KID
Z D
AM
PO
OR
T
KID
Z M
EE
TJE
SL
AN
D
KID
Z A
AL
ST
-DE
ND
ER
MO
ND
E
GR
OE
N
ZA
AL
TO
ON
ST
RIJK
EN
OPSET
FIE
TS
PU
NT
EN
KL
US
SE
NT
EA
M
OVERLEG PROJECTVERANTWOORDELIJKEN
INTRO
DEELNEMERS –
WERKNEMERS
CA
TE
RIN
G
OVERLEG TEAMVERANTWOORDELIJKEN
SC
HA
RN
IER
SE
RV
IES
Contactpersonen:
• Joke Dirckx, Coördinator opleiding en begeleiding OVL• Liezelot Vandergucht, teamverantwoordelijke Regio Gent-Eeklo - ZOVL + WIJ • Cis Vandael, teamverantwoordelijke Regio Wade en competentieversterking
GROEP INTRO VZW REGIONAALOOST-VLAANDEREN
BOJ Sector
Sector opleiding en begeleiding Antwerpsesteenweg 235
9040 Gent – Sint Amandsberg T 09 210 77 77
projecten voor werkzoekenden en werknemers uit kansengroepen. Bij alle projecten krijgt het volgende bijzondere aandacht:• noden van de arbeidsmarkt• werkplekleren in een reële situatie• motivatie en zelfinzicht bij de deelnemers• optie jobcoaching• empowerment van de deelnemers
OPLEIDINGBEGELEIDING
[begeleiding en opleiding naar een job]
> Competentieversterking
>Opleidingen op vraag van OCMW
> Werk@telier( vroeger) / WIJ ( heden)
>Kortlopende werknemersopleidingen
> Job en taalcoaching > Trajectbegeleiding
Tender Competentieversterking gunningsperiode 2012 – 2013
'
Opleiding schilderen
Oudenaarde
• 13 weken opleiding + 4 weken stage• 1 terugkomweek • 3 maanden nazorg • 24 u technische opleiding per week • 7 u sociale vaardigheden per week • 10 -12 cursisten per groep
'
Opleiding hovenier
Ronse
• 15 weken opleiding + 6 weken stage• 1 terugkomweek • 3 maanden nazorg • 24 u technische opleiding per week • 7 u sociale vaardigheden per week • 10 - 12 cursisten per groep
'
Hulpmonteur Stellingbouw
in samenwerking met
• 6 weken opleiding + 3 weken stage• 1 terugkomweek • 3 maanden nazorg • 24 u technische opleiding per week • 7 u sociale vaardigheden per week • 10 -12 cursisten per groep
'
Screening
'
Criteria:
- 80 procent behorende tot kansengroepen
- intrinsieke motivatie
- minimumcompetenties ifv van doorstroming naar werk
- minimum arbeidsattitudes ifv van doorstroming naar werk
- taalvaardigheden en mogelijkheid tot taalcoaching
Screening
'
Hoe ?
Rekrutering: iedereen wordt uitgenodigd op infosessie
We organiseren meerdere infosessies :
- beroepenfilm + uitleg vereisten opleiding
- praktische proef: fysieke mogelijkheden, tempo, handigheid, collegialiteit, …
- taaltest, Pc test, rekentest, begrijpend lezen
Uitgebreide intake van 1 u : motivatie, stagemogelijkheden, randvoorwaarden
Nabespreking op teamoverleg
Aanleren van vaktechnische competenties
'
Er vinden 3 competentiemetingen plaats : - tijdens eerste week opleiding - tussentijds - op het einde van de opleiding
Concreet: er wordt een werkvloer gezocht, waarop alle deelnemers( DN) zelfstandig verschillende taken kunnen uitvoeren. 2 tot 3 observatoren meten de door VDAB vereiste competenties
Evoluties worden bijgehouden in een technisch pedagogisch rapport ( TPR) ( zie voorbeeld)
De opleiders
'
Technische opleider voor schilderen en hovenier: begeleider - instructeur GI - werkervaring
Voor stellingbouw : medewerker Altrad-Balliauw
Sociale opleider: medewerker Groep INTRO
- 7 u per week sociale vaardigheden
- VCA, ergonomie, attitudes, motivatie
sociale vaardigheden, kwaliteit, samenwerking, …
- Individuele begeleiding
- Stagebegeleiding
- Nazorg
Doorstroming naar werk
'
- Tijdens de opleiding: weinig theorie, veel praktijkervaring Bv. sociale woning Stad Ronse
- De uren van de technische opleiding aangepast aan de realiteit: 8 u per dag
- Menselijke, maar strikte opvolging huishoudelijk reglement
- Regelmatig bedrijfsbezoeken op basis van noden groep
- Uitgebreid netwerk aan stageplaatsen ( elke DN op stage) : vacaturegericht, via persoonlijk netwerk opleiders
- Samenwerking met verschillende partners: bedrijven, Jobkanaal, OCMW, gemeentebesturen, VDAB , …
- Terugkomweek, sollicitatietraining en nazorg
- Cijfers 2012: stellingbouw 7 werkenden op 11
hovenier 7 werkenden op 10
schilders 2 werkenden op 11 ( nazorg nog bezig)
Knelpunten
'
- Alhoewel het knelpuntberoepen zijn, toch weinig vacatures
- Niet evident om voldoende sterke kandidaten te vinden
- Veel doorstroming naar stad of sociale economie
- Taalcoaching : soms onvoldoende ifv slagen voor VCA
- Timing opleidingen
Werkinleving 2013 -2014 WIJ - GENT
'
Doelgroep: ongekwalificeerde schoolverlaters met grote afstand tot arbeidsmarkt
Aanbod:( 6 - 18 maanden) - Intake met opmaak activiteitenplan
- Oriënterende vorming (18 u in groep en 3 u individueel)- Stages - Projectwerk- Zelfstandig werk ( individueel) - Arbeidsmarktgerichte themadagen - Jobatelier- Nazorg - Mogelijkheid tot externe opleiding
Verkleining kloof arbeidsmarkt
'
-Engagement van 24 u per week -Stage : beroepsverkennend
vacaturegericht meerdere stages mogelijkook IBO, instapstages, vrijwilligerswerk
- Partnership met
- Samenwerking met VZW Jong en Job & Co ( expertise)- Arbeidsmarktgerichte themadagen : kennis arbeidsmarkt, zelfvertrouwen, motivatie, sociale vaardigheden … - Attitudes via projectdagen ( koken, moestuin, sport, …)