god bhg ledelse ski 25 09 13 - 2
TRANSCRIPT
Min lederplattform
• Hvorfor arbeider du som leder i barnehage/ hva ønsker du å realisere i arbeidet med barna og dine medarbeidere?
• Hvilke erfaringer har bidratt til å forme deg som leder / menneske?
• Hva står du for / tror du på?
• Hvordan passer dine verdier / hva du tror på med kulturen på din arbeidsplass?
• Hva er dine sterke sider som leder? Hva ønsker du å opprettholde eventuelt
videreutvikle?
• Hvordan ønsker du å bli husket av barna og dine medarbeidere? / Hva slags
leder ønsker du å være for de rundt deg?
HR og team
Personlig mestring
Mentale modeller
Felles visjon
Gruppelæring
Systemisk tenking (Peter Senge)
Motivasjon Felles mål - målstyring
Felles formål- mandatet
Klar arbeidsmåte- hvordan
Felles ansvar
Etabler atferdsregler (Katzenbach og Smith)
Lederens påvirkningskraft
GjensidighetsprinsippetIndre forpliktelseKonsistensKonsensusLike og bli liktAutoritet og knapphet
Den nødvendige samtalen
Konflikt
”En situasjon hvor en eller flere personer føler seg frustrert, blokkert eller irritert av en eller flere andre i forhold til et eller annet mål”
Van de Vliert, 1998
Konfliktstiler (Thomas)
Sterk kjempende problemløsende
Egne behov/
interesser kompromiss
unnvikende ettergivende
Svak
svak andres int/behov sterk
Teorien…
• Lund Martinsen, Øyvind. Perspektiver på ledelse
• Bolman og Deal, Nytt perspektiv på ledelse
• Anders Dysvik og Bård Kuvaas
• Lars Glasø
• Inger Margrethe Svendsen
Hva er egentlig ledelse?
• http://www.youtube.com/watch?v=C347olbUERw
• http://www.youtube.com/watch?v=YQi1KT4g1GE
Refleksjonsoppgave
• Hva kan du gjøre / handle for å bidra til at dine medarbeidere føler seg verdifulle?
• Hvilke møteplasser har dere for felles refleksjon?