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A respeito da Gestão de Pessoas, julgue os itens seguintes.
TCE-PA/16 – QUESTÃO 1 – A nova abordagem acerca degestão de pessoas superou o conceito de pessoas comosimples recursos organizacionais, de modo que oscolaboradores passaram a ser concebidos como seresdotados de inteligência, personalidade, competências,aspirações e percepções singulares.
Gabarito - C
ABIN/18 - QUESTÃO 2 - Do ponto de vista de gestão depessoas, os empregados vinculados à organização compõemo patrimônio físico da organização.
Gabarito - E
FUNPREST/16 - QUESTÃO 3 – A seleção consiste no processode reunir potenciais candidatos para suprir as necessidadesde recursos humanos da organização.
Gabarito - E
TCE-PA/16 – QUESTÃO 4 – A introdução de novosprofissionais nas organizações é entendida como umadesvantagem do processo de recrutamento externo, uma vezque novos contratados tendem a desestabilizar culturasorganizacionais consolidadas.
Gabarito - E
IPHAN/18 – QUESTÃO 5 – No processo de análise de cargos,a especificação do trabalho resulta da descrição de tarefas,deveres e responsabilidades dos cargos.
Gabarito - E
TCE-PA/16 - QUESTÃO 6 – As vantagens de se adotar omodelo de gestão do desempenho nas organizações incluema adequada alocação de recursos humanos e financeiros e ofortalecimento do vínculo entre recompensas e resultados.
Gabarito - C
ABIN/18 – QUESTÃO 7 – O objetivo da educação corporativaconsiste em formar profissionais para atuar em diferentesorganizações.
Gabarito - E
DPU/16 – QUESTÃO 8 – Um dos princípios da educação deadultos é utilizar a experiência e a vivência do aluno comorecurso à aprendizagem.
Gabarito - C
EBSERH/18 – QUESTÃO 9 – Segundo Frederick Herzberg, umdos teóricos das teorias motivacionais, há dois fatores queexplicam o comportamento das pessoas: os higiênicos e osmotivacionais.
Gabarito - C
EMAP/18 – QUESTÃO 11 – No que se refere à espiral doconhecimento, socialização, externalização, modelagem efeedback são os diferentes modos de conversão doconhecimento.
Gabarito - E
FUB/14 - QUESTÃO 12 - A cultura organizacional amorfacaracteriza as organizações que apresentam valores culturaise normas altamente cristalizados nos comportamentos, noshábitos e nos procedimentos profissionais.
Gabarito - E
TCE-PA/16 – QUESTÃO 13 – Uma das competênciasindividuais é o saber fazer, ou seja, a habilidade detransformar o conhecimento em ações concretas.
Gabarito - C
STJ/18 – QUESTÃO 14 – Na implementação de programas dequalidade, não se podem descartar o papel da cultura e amentalidade da organização.
Gabarito - C
ANTAQ/14 – QUESTÃO 15 – Uma organização que busqueinstituir um programa de qualidade de vida no trabalhodeverá promover, entre outras adequações, modificaçõesergonômicas no mobiliário, na iluminação e na temperaturado ambiente.
Gabarito - C