generationsskifte - ur familjens och företagets perspektiv!
DESCRIPTION
Generationsskifte - ur familjens och företagets perspektiv! Presentationen hölls 2008-08-29 för företagarna i Ale Kommun på uppdrag av Posten Meddelande ABTRANSCRIPT
Generationsskifte- ur familjens och företagets perspektiv!
Ola Rynge, The Rynge Group
[email protected], 031-79 99 000
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
Överlåtelse av ägande och/eller ledning
9 av 10 är ägarledda
6 av 10 står inför
ägarskifte pga ålderMånga
generationsskiften
misslyckasAlla generationss
kiften är unika
Inledning
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
Generationsskiften & tillväxt
Du vet inte vad alla
andra tänkerDu vet förmodligen inte vad du
villVarför? Vad? Till vem? När? Hur?Vad krävs för
att ta ett medvetet beslut?
Varför planera
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
Tidsplan
5 år
Planera&
FörberedaGenomföra
Eftergenomförandet
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
1. Ta reda på vad
du vill2. Ta
reda på vad andra vill 3. Sätt gemensam
ma målSpecifika,
Mätbara, Accepterade,
Realistiska, Tidsbundna
4.Planera
och dokumente
ra
Planera & Förbereda
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
Komma in i sina roller
Införa nya strukturer & rutiner
Få allt det tekniska på
plats
Planera & Förbereda
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
Tidsplan
5 år
Planera&
FörberedaGenomföra
Eftergenomförandet
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
Vilka är de nya
rollerna
Planera avstämning
ar
Förändra långsamt
Efter genomförandet
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000
In preparing for battle I have always found that plans are useless, but planning is indispensable.
Dwight D. Eisenhower, U.S. President
Ola Rynge • The Rynge Group • [email protected] • 031-79 99 000