gastcollege minor werken 2.0
DESCRIPTION
11 december 2009, over online netwerken en personal brandingTRANSCRIPT
Sigrid van der Hoeven
Online Netwerken & Personal Branding
Online netwerken
Voor wie?
Voor iedereen
Voor professionals
Voor muziekliefhebbers
Voor gamers
Voor bloggers
Voor senioren
Voor filmfreaks
Voor “nerds”
Voor jongeren
Voor vrouwen
Voor boekenwurmen
Voor smulpapen
Voor globetrotters
Voor de doden...
Overal aanwezig ...
Mijn manier van online netwerken
Ik ben (niet overdreven) echt OVERAL lid vanIn eerste instantie ontstaan uit nieuwsgierigheidHandig, overal aanwezig zijnInteressante dingen vanuit alle hoeken: (potentiële klant, nuttig contact, iets leerzaams)Overal je URL achterlatenLang niet overal even actief: bepaalde netwerken krijgen meer aandacht, andere sites alleen bij reacties of contactaanvragenZie social networking sites als kranten waarin je advertenties (profielen) plaatst, maar dan gratis!
Online netwerken
Overal aanwezig / bereikbaarMeer traffic naar je websiteInteressante contacten opdoen (klanten, partners, concullega’s, gelijkgestemden)ZoekmachinevriendelijkKennisdelingGratis / hele lage kostenWeinig tijd nodig
Vreemde snuitersSoms veel mailKost tijd en aandacht
Voordelen Nadelen
Verschillen?
Online & offline versterken elkaar!
zakelijk inzetten?
profiel
Netwerkenen bloggen
Adverteren
Events aanmelden
Zichtbaarheid
Niet Wel
Niet Wel
Niet Wel
Niet Wel
Niet Wel
Big Brother is only watching what you’re allowing it to watch!
(Externe invloeden uitgezonderd...)
Privacy
menu &
instellingen
Instellingenpublieke profiel
Profiel
Applicaties
LinkedIn apps
Events
Events
Event
RSVP
Zoeken
Contactmaken
De kracht van LinkedIn
Groepen
Recommendations
Een button op je site
Instellingen
✓ Twitter = in 140 karakters vertellen wat je bezighoudt
✓ Altijd en overal via computer, chat & mobiel
✓ Microbloggen, chatten en lifestream in één
✓ Twitter = inspiratie, observaties, ingevingen, connecties, netwerken, informatie, nieuws, communicatie, kennisdeling, input, hulp, publiceren, experimenteren
10 manieren om Twitter te gebruiken
1. Personal Branding
2. Feedback krijgen/geven
3. Klanten, adviseurs, freelancers, etc. vinden
4. Traffic genereren naar je website
5. Op de hoogte blijven van websites en nieuws
6. Nieuwe mensen leren kennen
7. Netwerken / verbinden
8. Contacten onderhouden
9. Evenementen volgen
10. Hulp, advies & tips vragen en geven
#...(hashtag)
Twitter Search
Twitter voor gevorderden: TweetDeck
Twitter integreren in:
Online netwerken
MINDZ.com
Plaxo
Friendfeed
tekst
Wakoopa
Profilactic
Kennisdeling / content sharing
Bloggen
Voordelen van bloggen
✓Twee-richting verkeer communicatie
✓Exposure✓Transparantie✓Vindbaarheid✓Zoekmachinevriendelijk✓Netwerkvergrotend
✓Kennisdeling
Een goed functionerend weblog
✓Regelmatig bijwerken
✓Eén onderwerp per blogpost✓Niet te lang✓Laat weten wie de post geschreven heeft✓Mogelijkheid tot abonneren✓Makkelijk reageren
WordPress
✓Open source software
✓Gebruiksvriendelijk / intuïtief✓Gratis thema’s✓Gratis plugins voor extra functionaliteiten✓Zoekmachinevriendelijk✓Grote, behulpzame gebruikerscommunity
Wat kun je bloggen?
✓Tekst (artikel)
✓Foto’s✓Video’s✓Websites✓Evenementen✓Presentaties (SlideShare)
Bloggen: 7 tips
1. Zorg dat je altijd een laptop of notitieblok bij je hebt
2. Zorg dat je wat back-up posts achter de hand hebt
3. Maak een rooster voor jezelf
4. Neem RSS abonnementen op je favoriete blogs
5. Gebruik een spamfilter voor de reacties op je blog
6. Verlies je andere taken niet uit het oog
7. Focus op relevante content
Blog integreren in:
Widgets / gadgets
Widgets op je blogTwitter
MyBlogLog
RSS feeds van andere blogs
Dik tv-kanaal
TipIt
Loesje, etc. etc.
Communities voor bloggers
MyBlogLog
Technorati
BlogCatalog
DISQUS, BackType en coComment
Slideshare
Het nut vanKennisdelingProfilerenReclame makenOp de hoogte blijvenNieuwe contactenInspiratie
video’s
foto’s
+ = fotoblog
Animoto
issuu
Simpel online reputatiemanagement
Google Alerts
dagelijks in je mailbox merknaam, productnaam, bedrijfsnaam, eigen naam denk aan de aanhalingstekens!
Personal branding
voorbereiden op je carrière
Iedereen kan een personal brand zijn!
Kijk naar jezelf als een uniek persoon
•Passie
Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in?
•Visie
Hoe zie je dat voor je?
•Missie
Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken?
•Talent
Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie verwezenlijken?
•KennisWat weet je en wat pas je toe?
•KundeWat is jouw bekwaamheid om je visie waar te kunnen maken?
•KwaliteitWelke eigenschap gebruik je het meest om je visie na te streven?
Personal branding
“Main tools”: Twitter, LinkedIn, MINDZ.com, Hyves, eigen site, blogIn online én offline wereldGeven en krijgen / kennisdelingConsistent zijn!!!
Plan van aanpak
Bedenk wat jouw functionele vaardigheden zijn
Wat is jouw unique selling point?
Wat zijn jouw belangrijkste karaktereigenschappen
Bedenk jouw look, jouw imago, je slogan
Omschrijf je positionering in de markt
Maak een communicatieplan
Blijf wel jezelf, laat je persoonlijkheid zien!
Mooie combinatie?
• Bloggen
Online aanwezigheid: Do’s & Don’ts
✓ Neem actief deel aan de online discussies
✓ Luister naar de mensen die je advies geven
✓ Maak het persoonlijk✓ Als je reageert op discussies:
blijf de reacties volgen✓ Blijf consequent in je uitingen✓ Denk goed na voordat je iets
online zet✓ Blijf op de hoogte en anticipeer✓ Praat duidelijke (en correcte)
taal, blijf altijd eerlijk
✓ Doe geen uitspraken die niet overeenkomen met de handelingen van je bedrijf
✓ Als je een blog start: NOOIT berichten van bezoekers wijzigen of verwijderen omdat de boodschap je niet aanstaat
✓ Niet zelf onder een pseudoniem het internet bestoken met berichten om in een goed daglicht te komen
✓ Niet in het openbaar roddelen over je klanten
WEL DOEN NIET DOEN
INTERNET IS 24 UUR PER DAG GEOPEND!
Sterk aan het werk…
Sollicitatiebrief
• Motivatie: hierin vermeld je waarom je wilt solliciteren op die baan
• CV: zakelijke opsomming van je gegevens.
Onderzoek naar het bedrijf:!
* Kijk op de website van het bedrijf
* Google eens op het bedrijf
* Kijk op Hyves bij de medewerkers
* Ga langs, proef de sfeer!
* Vraag jaarverslag op
Tip:
Staat er geen contactpersoon in de vacature? Probeer dit te achterhalen…
Een gerichte brief maakt meer indruk dan een brief die middels omzwervingen bij (hopelijk) de juiste afdeling zal komen.
Motivatie: !
* Waarom dat bedrijf?
* Waarom die functie?
* Waarom jij?
* Wat zijn jouw eigenschappen?
Tip:
Match je eigenschappen met het functieprofiel en de gegevens uit je onderzoek (voorbereiding).
Vraag je af of je in deze baan/bij deze organisatie gelukkig zou kunnen worden.
Je brief én CV zijn je visitekaartje…
Trek de aandacht…
Geen:
* Naar aanleiding van uw vacature zou ik graag willen solliciteren…
* Met veel interesse heb ik kennis genomen van uw vacature in…
Maar….* “De functie administratief medewerkster in uw advertentie in de krant van zaterdag 7 juli jl. sluit precies aan op de baan waarnaar ik op zoek ben. Door middel van deze brief zal ik u overtuigen waarom ik degene ben naar wie u op zoek bent”
* “Afgelopen zaterdag 13 oktober zag ik uw advertentie op monsterboard.nl. U geeft aan op zoek te zijn naar een ondernemende, pro-actieve administratief medewerkster. Dat ik nauwkeurig ben, kunt u terugvinden in mijn cv en dat ik met mijn enthousiasme van toegevoegde waarde kan zijn bij uw organisatie, daarvan wil ik u overtuigen in deze brief..”
Tip:
Zorg ervoor dat de lezer iets interessants
te weten komt als hij verder leest.
Vertel over successen uit het verleden. Vertel
t.a.v. de werkzaamheden precies dat wat past
in de bedrijfscultuur (voorbereiding).
Wees stellig in je taalgebruik, wees zeker van je zaak.
Geen:
“Ik denk dat ik deze functie wel goed uit zou kunnen voeren omdat ik in het verleden...”
Maar…
“U zoekt een kandidaat die nauwkeurig, pro-actief en
flexibel is en die meedenkt in het bedrijfsproces. In het
verleden was ik administratief medewerker bij “XXX”, daar
maakte ik optimaal gebruik van deze kernkwaliteiten.”
Tip:
Wees eerlijk en reëel. Lieg nooit, want
vroeg of laat komen ze erachter…. (internet!)
Overdrijven mag, maar niet té overdreven!
Het slot
Wees voor de laatste keer in je brief creatief
en zorg ervoor dat de lezer ook hier
geprikkeld wordt.
Geen:
* “Uiteraard ben ik bereid mijn CV en motivatie in een gesprek toe te lichten”
* “In een persoonlijk gesprek kom ik graag mijn motivatie mondeling toelichten”
Maar…
* “Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag naar Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme over deze baan verder toe kan lichten.”
* “Uw uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking zie ik graag tegemoet.”
* “Ik hoop in de toekomst samen met u en uw organisatie te mogen werken aan groei en ontwikkeling. Uw uitnodiging om in een persoonlijk gesprek mijn CV te komen toelichten zie ik graag tegemoet.”
CV
Vaak een standaard iets:
Moet je het hebben van je werkervaring, vermeld dan je werkervaring als eerste
Heb je daarentegen weinig werkervaring maar een goede passende opleiding/cursus, begin dan daarmee.
Gaten in je CV?Gewoon op positieve wijze benoemen wat je hebt
gedaan.
Geen:
* “Overspannen omdat mijn man mij heeft verlaten voor een veel jongere meid”
Maar:
* “Mijn privé omstandigheden hebben mij ertoe gedwongen pas op de plaats te maken”
Wat schrijf je wél in je CV?je naamje adresje contactgegevens (telefoon, email, enz.)leeftijdburgerlijke staatje opleiding, diploma'swelke talen je beheerst (lezen/spreken)welke computerprogramma's je beheerstje werkervaringnevenfuncties en vrijwilligerswerk (indien relevant)
! referenties
Hobby’s
Bedenk goed welke hobby’s je wilt opnoemen
Je hobby schetst vaak een beeld van wie je bent.
Bondig
Wees zo bondig mogelijk. Geef een zakelijke opsomming zonder uit te wijden. Geef jaartallen, officiële namen van de opleiding, enz. Je kunt de gegevens die van belang zijn voor de functie iets uitgebreider behandelen.
LeugensDe verleiding kan groot zijn om minder succesvolle periodes in je CV te verzwijgen of de werkelijkheid iets rooskleuriger voor te stellen. Als leugens uitkomen dan kun je het in de meeste gevallen verder vergeten.
Dus: niet liegen!
Niet doen!Maak geen spel- of stijlfouten, laat het controleren door een ander, je leest zelf snel over je eigen fouten heen.
Probeer niet grappig te zijn.
Gebruik geen aparte lettertypes.
Maak de letters niet te groot, te vet, gekleurd enz.
Geef alleen referenties op die je van te voren hebt ingelicht over je sollicitatie.
Stuur geen (pas)foto mee, tenzij er nadrukkelijk om gevraagd wordt.
Bedenk je dat er veel sollicitatiebrieven bij
een bedrijf binnenkomen. Spring eruit!!!
Brandende internetvragen?
RSS?
bloggen?
social bookmarking?
Google?
zoeken?
slimmer werken?
netwerken?
online samenwerken?
lifehacking?
website?
widgets?
kennis delen?
Zin in meer?
Gratis - Chris Anderson
Wikinomics - Don Tapscott
The Long Tail - Chris Anderson
Internet Overleven - Cor Molenaar
We-Think - Charles Leadbeater
The Cult of the Amateur - Andrew Keen
Gehaktballen met slagroom - Seth Godin
Generatie Einstein - Jeroen Boschma & Inez Groen
[email protected] 06-81124348
www.sigridvanderhoeven.nl
http://twitter.com/Sigrid1980http://www.linkedin.com/in/netquotez