frutícola final (2) (1)

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Frutícola Viconto S.A. 1

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Page 1: Frutícola FINAL (2) (1)

Frutícola Viconto S.A.

Integrantes: Melissa Arce

Karen Hernández

Karin Contreras

Constanza Villegas

Macarena Donoso

Profesora: Jéssica Fernández

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Page 2: Frutícola FINAL (2) (1)

INDICE

RESUMEN.......................................................................................................................3

INTRODUCCIÓN...........................................................................................................4

CORRECCIÓN AVANCE I…………………………………………………………...6

ANÁLISIS FINANCIERO.............................................................................................6

DESCRIPCIÓN DEL AMBIENTE DE CONTROL...................................................8

COMPETENCIA DEL MERCADO...........................................................................12

MATRIZ.........................................................................................................................13

CONCLUSIÓN..............................................................................................................15

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Page 3: Frutícola FINAL (2) (1)

RESUMEN

Como segundo avance sobre la investigación de la empresa Frutícola Viconto S.A., el

trabajo tendrá como enfoque principal la corrección de los ratios y la incorporación de

la competencia de mercado que se debían presentar en el primer avance.

El segundo avance, se enfoca en la descripción del ambiente de control de la empresa y

en éste se detallará la estructura organizacional, donde no existe un departamento

específico de comité de directores, pero que si existe en cada área de la entidad.

También se mostrará que existe integridad y valores éticos que se rigen bajo un código

de conducta, presenta políticas y prácticas de recursos humanos que siempre se están

capacitando, además se verá la asignación de autoridad y responsabilidad y lo último la

filosofía y el estilo de gestión en el que están los problemas de liquidez y gestión de

contratos. El segundo enfoque consiste en la estrategia de auditoría donde se

presentarán los grados de confianza del control que se deberá aplicar a tres rubros

significativos de Frutícola Viconto S.A.

El tercer enfoque trata de los riesgos de auditoría, que se presentarán en una matriz con

los temas críticos que presenta, sus riesgos y la evaluación que deberá realizar el

auditor. Estos posibles riesgos de la empresa serán posibles identificarlos gracias al

estado de situación financiera de la entidad, la descripción del ambiente de control y la

competencia de mercado que presenta ésta, dando a conocer los tipos de riesgos, tanto

de control, inherentes y de detección.

Para finalizar se podrá realizar una introducción y conclusión en base a la

documentación de la aplicación de procedimientos de auditoría en la etapa de

planificación, para así cumplir en la entrega final, la evaluación de la etapa de

ejecución.

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INTRODUCCIÓN

La preparación de oportuna y apropiada documentación, mejora la calidad de la

auditoría y facilita la revisión y evaluación de la evidencia de auditoría y las

conclusiones alcanzadas antes de que se finalice el informe del auditor.

Según el párrafo 14 de la NAGA 300 “Planificar una auditoría” “el auditor debiera

incluir lo siguiente en la documentación de auditoría:

1. La estrategia general de auditoría

2. El plan de auditoría

3. Cualquier cambio significativo efectuado durante el trabajo de auditoría a la

estrategia general o al plan de auditoría y las razones por tales cambios.”

La documentación de la estrategia general de auditoría es un registro de las decisiones

que se consideran necesarias para planificar correctamente la auditoría y comunicar

asuntos significativos al equipo de trabajo.

Según el párrafo 8 de la NAGA 300 “Al establecer la estrategia general de auditoría,

el auditor debiera:

a. identificar las características del trabajo que definen su alcance;

b. determinar los objetivos del informe del trabajo, de manera de planificar la

oportunidad en que se efectuará la auditoría y la naturaleza de las

comunicaciones requeridas;

c. considerar los factores que, a juicio profesional del auditor, son significativos

en la dirección de los esfuerzos del equipo de trabajo;

d. considerar los resultados de las actividades preliminares del trabajo y, cuando

fuere aplicable, respecto a si el conocimiento obtenido en otros trabajos

efectuados para la entidad por el socio a cargo del trabajo, es pertinente, y;

e. establecer la naturaleza, oportunidad y alcance de los recursos necesarios para

efectuar el trabajo.”

De acuerdo a lo anteriormente dicho, se darán algunos ejemplos de asuntos que el

auditor puede considerar al efectuar la estrategia general de auditoría en Frutícola

Viconto S.A.

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a. Características del trabajo:

- El marco de preparación y presentación de información financiera sobre el

cual ha sido preparada la información a ser auditada.

- La moneda que será utilizada para informar.

- La disponibilidad de personal y de información del cliente.

b. Objetivos del informe, la oportunidad de la auditoría y naturaleza de las

comunicaciones:

- El calendario de informes de la empresa.

- La organización de reuniones con la Administración y con los encargados

del Gobierno Corporativo para analizar la naturaleza, alcance y fechas del

trabajo de auditoría.

c. Factores significativos, actividades preliminares del trabajo y conocimientos

obtenidos en otros trabajos:

- Identificar en forma preliminar las áreas en las cuáles puede existir un mayor

riesgo de representaciones incorrectas significativas.

- Resultados de auditorías anteriores que implicaron evaluar la efectividad del

control interno.

- Evidencia del compromiso de la Administración con la mantención de un

control interno sólido, incluyendo evidencia de documentación de tal control

interno.

d. Naturaleza, oportunidad y alcance de recursos:

- Selección del equipo de trabajo y asignación de trabajo de auditoría a los

miembros del equipo.

- Asignación de tiempo apropiado de trabajo para las distintas áreas.

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CORRECCIÓN AVANCE I

Los siguientes temas no fueron mencionados en su totalidad en la primera entrega del

TIG, el cual es de la empresa Fruticola Viconto S.A.

ANÁLISIS FINANCIERO

Frutícola Viconto S.A. adoptó las Normas Internacionales de Información Financiera,

NIIF, a contar del 01 de enero de 2010, por lo que la información financiera contable

utilizada en este análisis razonado, proviene de los Estados Financieros elaborados

según estas normas.

Referencia: Memoria 2013 Frutícola Viconto S. A. (Pág.37)

Existe una disminución significativa del índice de liquidez en el test ácido.

El objetivo de los índices de endeudamiento en la empresa Viconto S.A, es evaluar el

grado y la modalidad de participación de los acreedores de una empresa.

Referencia: Memoria 2013 Frutícola Viconto S. A. (Pág. 38)

Se observa una disminución significativa en la relación deuda capital, que nos hace

suponer que la entidad haya podido tener un grado de ingresos alto que desenlazara en

los pagos de deudas con entidades bancarias.

En relación a las porciones de deuda (corto y largo plazo) no hay movimientos

reveladores.

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El índice de actividad mide el desempeño económico del sector productivo que

desarrolla la empresa.

Referencia: Memoria 2013 Frutícola Viconto S. A. (Pág. 38)

Respecto a la actividad y los activos corrientes y no corrientes no hay algún

movimiento relevante que se pueda destacar en el trabajo.

El índice de resultados

Referencia: Memoria 2013 Frutícola Viconto S. A. (Pág. 39)

En los índices de resultado, se puede ver una variación significativa en los resultados

de explotación, resultados antes de impuestos y utilidad después de los impuestos, estos

se puede deber a un aumento de los ingresos y baja de los costos significativos o al

revés, disminución de ingresos y aumento de los costos significativos en la empresa

viconto.

Se tendrá en cuenta estos índices y serán investigados.

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DESCRIPCIÓN DEL AMBIENTE DE CONTROL

1.- Estructura y plan organizacional

REFERENCIA: MEMORIA 2013 FRUTÍCOLA VICONTO S. A. (PÁG. 8)

Por lo observado en el recuadro anterior y posteriormente consultado en la página de

la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), no se ha conformado ningún comité de

directores hasta la fecha.

Una falta de comité de directores en la empresa puede resultar un riesgo de control ya

que según lo establecido en el artículo 50 bis de la Ley N° 18.046 y a lo normado a

través de la Circular N° 1.526, a partir del 1 de Enero del año 2001 las sociedades

anónimas deberán designar un comité de Directores cuando posean un patrimonio

bursátil igual o superior al equivalente de UF 1.500.000.

Directorio

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Referencia: Memoria Frutícola Viconto S.A. (Pág. 5)

Del recuadro anterior podemos destacar la gran gama de directores de la empresa con

distintos rubros o especialidades, los cuales pueden dar un punto de vista distinto y

acertado respecto a la frutícola. Se considera una fortaleza dentro de la sociedad y de

su estudio.

2.- Integridad y valores éticos

El directorio ha implementado un código de conducta ética, que define los principios

que guían el actuar de todo su personal, independiente del vínculo contractual de ella, y

cuenta con procedimientos adecuados para capacitar a su personal respecto de tales

principios.

No existe un código de conducta formal, sin prejuicio de lo que se estipula en los

contratos individuales de trabajo.

El directorio cuenta con un procedimiento formal para analizar y evaluar la suficiencia,

oportunidad y pertinencia de las diversas revelaciones que la entidad realiza al mercado,

a objeto de mejorar permanentemente la información de la sociedad que se provee al

público en general.

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Por último, la sociedad comunica los acuerdos que corresponda a través de los medios y

en los plazos que señala la ley y la normativa de la superintendencia de Valores y

seguros.

3.- Políticas y prácticas de Recurso Humano

Frutícola Viconto ha continuado con su política de potenciar las habilidades de sus

colaboradores, con el objetivo de mejorar su desempeño en la empresa y otorgarles

herramientas para su propio crecimiento personal. Asimismo, los principales ejecutivos

y personal de administración participan de un programa formal de gestión de

desempeño que busca la mejora continua personal tanto en el ámbito cuantitativo como

cualitativo.

El resumen de las principales actividades efectuadas durante el año 2014 es el siguiente:

Junio de 2014

Curso de trabajo de capacitación en equipo, esta actividad fue desarrollada con todo el

personal administrativo y su objetivo principal fue la elaboración y preparación de

presupuestos y planificación de las principales actividades de la temporada.

Julio de 2014

Continuación de los cursos de liderazgo y trabajo en equipo iniciados en 2013, realizado

en el fundos Los Pretiles, relacionados con el manejo de conflicto y trabajo en equipo.

La participación fue de todo el personal con responsabilidad de manejo en las labores

agrícolas en los huertos.

Agosto de 2014

Curso de uso y manejo plaguicidas orientado al mejoramiento de aplicaciones

tendientes a mimizar riesgo asociados a la actividad agrícola, orientado a todo el

personal a cargo de manejo de productos esto se trabajo que trabajaron en el fundo Los

Pretiles, ubicado en Chimbarongo

Noviembre de 2014

Continuación de los cursos de liderazgo y trabajo en equipo iniciados en 2013, realizado

en los fundos Maipo, relacionados con el manejo de conflicto y trabajo en equipo. La

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participación fue de todo el personal con responsabilidad de manejo en las labores

agrícolas en los huertos.

Los continuos cursos de liderazgo, trabajo en equipo y capacitaciones nos parecen

buenos, pero a la vez también nos demuestra que puede haber un posible peligro al no

haber resultados concretos de las capacitaciones y múltiples cursos, esto último se

podría considerar como un factor de riesgo en la empresa en el área de recurso

humano, ya que es un indicador de problemas anteriores dentro de la empresa.

4.- Asignación de autoridad y responsabilidad

a) Auditores externos

- RSM Chile auditores LTDA.

b) Asesores legales

- Toro, Cruzat y Cía.

c) Banqueros

- Banco de chile

- Banco de crédito e inversiones

- Banco BICE

- Banco del estado

5.- Filosofía y estilo de gestión

-Problemas de liquidez: El equivalente del efectivo corresponden a inversiones de corto

plazo, la liquidez de la empresa y el riesgo podría venir del no pago a sus proveedores e

instituciones financieras de forma oportuna.

El no pago a tiempo se puede derivar a mayor pago de intereses entre ellos,

-Gestión de contratos: Múltiples contratos de compra y venta con compañía que poseía

historial de morosidad dentro de la misma empresa.

Respecto a la filosofía y estilo de gestión de la empresa, en sus memorias u otros

documentos no se presenta de forma explícita la decisión de las aplicaciones contables

en la empresa, tampoco se muestra alguna formación de directores que puedan dar a

entender múltiples aspectos de la empresa, tales como sus objetivos principales.

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Lo que se ha visto a lo largo del trabajo es que la empresa posee problemas de liquidez,

que corresponden a inversiones a corto plazo, que aumenta la deuda de la sociedad que

podría terminar en una posible quiebra.

Las gestiones de contratos múltiples de compra y venta a una compañía con

antecedentes morosos nos dan a entender de las malas decisiones tomadas en la

empresa,

COMPETENCIA DEL MERCADO

La empresa frutícola Viconto presenta una gran competencia en el mercado, ya que los

productos agrícolas son uno de los mercados más requeridos por los demás países. A

pesar del TLC, los negocios con la potencia asiática no son fáciles. Nueva Zelandia,

Australia, EE.UU., Perú y los productores locales se están moviendo para ganar

posiciones. 

Podemos encontrar que la competencia de otros países es grande, un ejemplo de esto es

china, que para incentivar a las personas a comprar frutas, la promocionan disfrazando a

una persona de fruta y regalando un trozo para que prueben y así puedan incentivarlos a

comprar. Esta estrategia de marketing es muy efectiva, ya que habiendo un producto

chileno, prefieren fruta del país.

En general para las empresas agrícolas o más bien frutícolas, se les presenta un duro

mercado, lo que hace muy difícil competir.

Cuando el TLC con china se concrete, las exportaciones totales chilenas entraran sin

impuestos.

Para entrar en competencia en el mercado de china, se debe remodelar los envases

donde se lleva nuestra fruta, lo cual debe ser más llamativo y original, ya que por esto el

producto chileno no es bien recibido en otros países, también porque algunos productos

no son tan dulces como les gusta a algunas personas.

Sin embargo, muchos exportadores no lo tienen tan claro y llegan no sólo con un

embalaje no adecuado, sino con productos ácidos o no tan dulces, lo que crea una mala

imagen. Sobre todo porque los supermercados ordenan la fruta de acuerdo al origen. 

A este escenario, se suma la competencia indirecta de otros países del Asia-Pacífico y la

misma China que producen frutas dulces no exportadas por Chile. No es raro, por

ejemplo, que los orientales prefieran comprar sandías o melones en vez de uvas algo

ácidas o ciruelas con un poco de pardeamiento interno. Además, existe un acuerdo entre

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la gran potencia oriental y la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático - formado

por Vietnam, Cambodia, Brunei, Indonesia, Laos, Malasia, Myanmar, Filipinas,

Singapur y Tailandia- que permite la entrada de algunas frutas con 0% de arancel, lo

que las deja a un precio mucho más atractivo que la fruta chilena. 

MATRIZ

Descripción de

Riesgo

Clasificación

de Riesgo

Factor de Riesgo Rubros

afectados

Consideración de

Auditoría

La empresa periódicamente se ve expuesta al riesgo de tipo de cambio, del dólar estadounidense en sus operaciones de exportación como principal rubro.

Inherente Alza de los precios, por lo que pueden disminuir los costos de venta

E.E.F.F en su conjunto

Para evitar efectos significativos y adversos para la empresa, derivados financieros como forward de manera de disminuir estos posibles riesgos

Riesgo de tasa de interés impacta en la deuda financiera. De esta deuda un 76% se encontraba en el no corriente. Es una de las principales fuentes financieras

Inherente Incumpliendo en pago de deuda de la empresa

Cuentas por pagar, Obligaciones por pagar a Largo Plazo, gastos financieros relacionados con la deuda

Evaluar la política de seguro de crédito, en los casos en que el seguro rechaza la cobertura se buscan mecanismos alternativos para documentar la deuda

La empresa sufre alteraciones en los precios de ventas, por sus consumidores según sus gustos.

Inherente Variación de los precios de venta y cambios en gustos y preferencias en los mercados de destinos.

Ingreso por ventas, existencias y costo de venta

Realizar un estudio de mercado sobre los gustos de los clientes, para la asignación de precios de venta.

Barreras de acceso a mercados objetivos en el exterior

Inherente Existe un difícil convencimiento del producto, por los distintos tipos de preferencias y gustos de las otras culturas

Ingreso por ventas, existencias y costo de venta

Realizar un estudio del mercado objetivo, con el fin de que el producto ofrecido, capte la atención de los clientes de acuerdo a sus gustos

La empresa presenta riesgos de

Control Incapacidad en cumplir, en

Equivalente de efectivo,

Revisar las medidas para el cumplimiento

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liquidez en los pagos

tiempo y forma, con los compromisos contractuales con sus proveedores e instituciones financieras

cuentas por cobrar

de los compromisos con los proveedores e instituciones financieras.

Ausencia de comité directivo

Control Incapacidad de cumplir con alineamientos específicos provenientes de la información otorgada por los informes de auditoria

EE.FF en conjunto

Designar un comité de directores, quienes se encarguen de supervisar la tarea realizada por el auditor

Se observa historial de morosidad de Greenvic S.A en el pasado, principal vendedora de los productos de la empresa

Control Incumplimiento de pago de sus clientes

Cuentas por cobrar, efectivo y equivalentes al efectivo

Revisar la política de seguro de crédito, en los casos en que el seguro rechaza la cobertura se buscan mecanismos alternativos para documentar la deuda.

El procedimiento en operaciones de ventas es de difícil financiamiento

Detección La empresa al no ofrecer financiamiento puede perder clientes y ventas

Efectivo y equivalentes al efectivo

Recomendar un método de financiamiento, algunos ejemplos: prestamos, pagos en cuentas, letras, entre otros.

Errores en la definición de una muestra en la circulación de saldos en los proveedores

Detección Puede provocar que no se paguen adecuadamente los saldos en las fechas determinadas

Proveedores, efectivo y equivalentes al efectivo

Implementar definiciones eficientes sobre las muestras de circulación de los saldos de los proveedores.

Inversiones corto plazo y Forward

Detección Un alza en el tipo de cambio puede producir en la empresa una variación desfavorable para la inversión

Efectivo y equivalentes al efectivo

Revisar los instrumentos de cobertura, contratarlos por plazos hasta la fecha de liquidación de la fruta y solo con instituciones bancarias.

Referencia: Creación Propia (Basado en la memoria de Fruticola Viconto S.A. 2013)

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ESTRATEGIA DE AUDITORIA En el rubro de cuentas por cobrar se le aplicará alta confianza en controles, ya

que hay seguros que mitigaran el riesgo de impago y habrá amortiguadores que

darán soporte a las cuentas de clientes por medio de la emisión de cheques a

fecha.

En el rubro de efectivo o equivalente a efectivo se aplicara ninguna confianza de

control, ya que presenta un riesgo de liquidez que se presenta en los riesgos de

control según la matriz.

En el tipo de cambio se aplicara alguna confianza de control, ya que este está

relacionado directamente con la empresa y un error en el manejo de este, puede

afectar el EEFF en su conjunto, pero para amortiguar aquel acontecimiento la

empresa utiliza contratos de Forward.

CONCLUSIÓN

A lo largo del trabajo respecto a la empresa frutícola Viconto S.A., se podrá concluir

para el primer avance sobre algunos aspectos relevantes que nos llaman la atención

como auditores. Entre estos aspectos podremos revelar los siguientes:

El tipo de cambio variado en la empresa es un riesgo significativo para la liquidez de la

empresa, al tratar con más de 6 tipos de cambios y la utilización constante de forward es

un factor de riesgo que se analizará y comentará en el próximo avance.

El amplio desglose que la compañía presenta sobre sus accionistas, que no alcanza a ser

un 66% de estos, nos revela que la empresa posee un eminente riesgo de liquidez y

financiamiento, el cual se tratará y comentará en el próximo avance.

Por lo que se sabe del cliente, este hasta el momento está cumpliendo las normas

establecidas para llevar a cabo una contabilidad.

Según el párrafo 9 de la NAGA 300 “Planificar una auditoría” “el auditor debiera

desarrollar un plan de auditoría que incluya la descripción de lo siguiente:

a. La naturaleza y el alcance de los procedimientos de evaluación de riesgos,

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b. La naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de auditoría posteriores a

nivel de afirmaciones pertinentes,

c. Otros procedimientos de auditoría planificados que se requieran que sean efectuados

para que el trabajo cumpla con normas de auditoría generalmente aceptadas.”

Por lo tanto, el plan de auditoría incluye la naturaleza, oportunidad y alcance de los

procedimientos de auditoría que deben ser efectuados por los miembros del equipo de

trabajo. La planificación de estos procedimientos de auditoría se lleva a cabo durante el

transcurso de la auditoría mientras se desarrolla el plan de auditoría para el desarrollo

del trabajo.

Como resultado de hechos inesperados, cambios en condiciones o en la evidencia de

auditoría obtenida de los resultados de los procedimientos de auditoría, el auditor puede

necesitar modificar la estrategia general de auditoría y el plan de auditoría y, en

consecuencia, la resultante naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de

auditoría planificados. Esto quiere decir, por ejemplo, cuando llega a conocimiento del

auditor información que difiere significativamente de la información disponible cuando

el auditor planificó los procedimientos de auditoría; por lo cual, el auditor debiera

actualizar y cambiar la estrategia general de auditoría y el plan de auditoría, durante el

transcurso de la auditoría.

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