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1Étape 1
Définir le projetMise en situation d’appropriation.
> Les caractéristiques majeures d’un projet> L’établissement du cahier des charges.ACTION : Conception du cahier des charges.
Étape 2
SAVOIR CONSTRUIRE LE PROJET
Déterminer les grandes lignes du projet
> La décomposition des principales activités > La définition des besoins : temps, compétences, ressources> L’organisation des tâches. ACTION : Cas fil rouge, création du WBS.
Valid’savoir : Organisation d’un projet.
2 SAVOIR FONDER L’ÉQUIPE
Étape 3
Parler de son projet
> Trouver des arguments> Les ordonner> Conduire un entretien.
JEU : Convaincre un contributeur.
Étape 4
Contractualiser les contributions de chacun
> Identifier les acteurs-clés> Définir une stratégie pour chacun d’eux> Etablir un contact.
OUTIL-CLE : La fiche de contribution.
Valid’savoir : Quiz d’ancrage des acquis.
3 SAVOIR PLANIFIER LE PROJET
Étape 6
Planifier les activités
> Définir les dates «au plus tôt» et «au plus tard»> Organiser dans le temps> Visualiser le chemin critique.ACTION : Cas fil rouge, créer le planning PERT.Valid’journée 1 : Ancrage des acquis.
Étape 5
Evaluer la charge de travail
> Les risques liés aux évaluations de charges> Le lien entre les activités.
INSTANT’DECLIC : Vos freins.
4 SAVOIR MANAGER L’ÉQUIPE PROJET
Étape 7
Animer les réunions
> Les règles de base de l’animation de réunion> Les spécificités des réunions de projet : lancement, revue, conclusion.ACTION : Les comités de pilotage.
Étape 8
Gérer les désaccords et négocier
> La démarche de résolution de conflit> Les 5 modes de gestion des désaccords> Les stratégies de négociation
INNOV’ATOUT : Méthodologie de gestion de conflit. Valid’savoir : Stratégie de négociation.
5 SAVOIR CONTRÔLER L’AVANCEMENT
Étape 9 Suivre le projet
> Le tableau de bord du projet> Les critères à respecter.
ACTION : Concevoir un tableau de bord.
Étape 10 Accompagner et stimuler l’équipe
> Les différentes phases d’évolution d’une équipe> Les stratégies à adopter.TEST DE PROFIL : Style de communication.
Valid’Atout : Grand quiz formatout.
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