forever februarie 2013
TRANSCRIPT
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
1/22
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
2/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 166
n marea noastr familie Forever exist
distribuitori care mbrieaz excelena n totceea ce fac. Poate c pare simplu s fiiexcelent, dar ce nseamn asta cu adevrat?Deseori m-am ntrebat i am polemizat i cuinterlocutorii mei dac ntr-adevr exist otrstur comun celor care ating n mod constantrezultate excelente. Recent am dat peste unarticol intitulat Caracterul lumesc al excelenei,scris de Daniel Chambliss, articol care trateazexact esena acestei probleme. Autorul i-apetrecut trei ani de zile observnd nottorii detalie mondial i a descoperit n detaliu rutina iconduita care i separ pe nottorii medaliai derestul turmei. Dei misiunea noastr, de a aducesntate i bunstare celor din jurul nostru, difer
ntructva de misiunea unui atlet, cred, totui, cputem desprinde nite sfaturi importante dincercetarea ntreprins de Chambliss. El ne aratc, pentru a deveni noi nine exceleni, trebuie surmm aceste trei puncte cheie:
Excelena este un fenomencalitativ
Practica repetitiv este foarte util atunci cndinstruim o persoan cu privire la bazele uneianumite activiti, fie c este vorba despre acunoate produsele Forever Living sau despre asusine o prezentare n faa unui grup. Totui,atunci cnd se atinge un anumit grad deexpertiz, devine necesar s facem nitemodificri calitative, s schimbm, practic, modul
n care activitatea este fcut, nu s mrim pur isimplu timpul petrecut exersnd sarcini de rutin.
Mary Meagher, o nottoare care a dobortrecordul mondial la cursa 200 de metri-fluture,
i-a mbuntit performanele numai prin douschimbri calitative. n primul rnd, a venit la timpla toate antrenamentele. n al doilea rnd, i-aexersat ntoarcerile la captul bazinului.Concentrndu-se calitativ asupra acestor douaspecte a reuit s fac un mare salt. Esteimportant s inem minte c numai fcnd maimult din ceea ce facem deja nu este de ajunspentru a ne putea mbunti activitatea. Estenevoie s ne concentrm eforturile asupraactivitilor specifice sau asupra schimbrilor.Chambliss a observat c exist trei tipuri deschimbri calitative care conteaz: tehnica,disciplina i atitudinea. V provoc pe fiecaredintre voi s v concentrai eforturile asupramodificrii acelui aspect al afacerii voastre care
v va spori succesul. Gndii-v la cele 4elemente cheie despre care am discutat la ultimulSuper Raliu. Exist o activitate asociat curecrutarea, fidelizarea, productivitatea idezvoltarea asupra creia s v putei concentraeforturile pentru a realiza o mbuntirecalitativ?
Excelena nu este apanajulexclusiv al celor care au talent
Talentul este deseori folosit ca explicaie pentrurezultatele pozitive. De prea multe ori vedempersoane care au mai mult succes dect noi ireducem totul la faptul c trebuie s fi fost maitalentai dect noi. Totui, numai talentul nuexplic adevratele cauze ale succesului. n ceeace-i privete pe nottori, Chambliss a explicat celemente precum un bun antrenor, o structurmuscular ereditar i bucuria de a nota sunttoate foarte importante pentru a propulsa un atlet
n top. Dar, dei cu toii avem anumite abiliti icaracteristici nnscute, putem s contribuim laamplificarea lor cooptnd i alte persoane nechipa noastr. Giani Fulgoni, un antreprenor detop, recomand s ne nconjurm de oameniipotrivii, ale cror abiliti sunt complementare cuale noastre Cred c a crea o echip n carefiecare s-i pun la lucru propriul talent este unfactor critic (pentru succes). Aceast afirmaie estecu siguran adevrat i pentru Forever. Nimeninu poate reui de unul singur n aceast afacere,indiferent ct este de talentat. Este nevoie de oechip de oameni minunai, toi concentrai
asupra unui obiectiv comun. Puterea noastrcolectiv este ceea ce face ca Forever s fie cu
adevrat o companie excelent.
Excelena are caracter lumesc
Observm pretutindeni n jurul nostru persoanecare realizeaz excelena fie c este vorbadespre atlei olimpici sau distribuitori Forever demare succes i presupunem c trebuie s existeceva unic, un ingredient magic, care intr nprocesul succesului. Ceea ce am descoperit estec stabilirea i realizarea obiectivelor pe termenscurt i dezvoltarea unor obiceiuri fin reglate potconduce la realizri mree. Exact asta adescoperit i Chambliss n cercetarea sa: nuexist niciun secret; totul st numai n a face acelelucruri mrunte, i pe fiecare n parte corect, din
nou i din nou, pn cnd excelena fiecruidetaliu devine un ingredient ferm nrdcinat, oparte normal din viaa de zi cu zi. A maiobservat c simularea condiiilor din timpulcompetiiei ajut atleii s vad evenimentelemajore, cum ar fi Olimpiada, ca fiindgestionabile. Am nvat c excelena este
ntr-adevr o practic, rezultatele excelente in decalitatea pregtirii noastre.
Pe msur ce cutm s recunoatem i sncurajm excelena n rndurile distribuitorilor,sper c vei ine cont de aceste tehnici pentru a
mprti celorlali beneficiile dezvoltrii afaceriiForever. Practicnd excelena n activitile de zicu zi v cretei potenialul de a crea oportuniti
fr limite att pentru voi, ct i pentru echipelevoastre. n luna februarie, v provoc s aduceicel puin o mbuntire calitativ activitiivoastre, pe care s o putei mprti celorlali.Aa cum am vzut n exemplul atleilor de succes,excelena este ascuns n detaliile activitilorzilnice. Sunt recunosctor c pot lucra cu unasemenea grup magnific de distribuitori, care minspir s ating excelena i s ajut compania scucereasc noi culmi!
Mereu al vostru,
Rex Maughan
CUM NE PUTEI CONTACTA?Pentru informaii referitoare la:
n companie i site - la adresa de [email protected]
nutilizarea produselor - la numrul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail [email protected], cu
meniunea n atenia medicilor consultani aicompaniei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest
serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii
companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul
dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.
Informaiile se dau exclusiv n scris.
nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - laadresa de e-mail [email protected], cu meniunea
n atenia Departamentului AS400.nnregistrarea fiscal, emiterea i platafacturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de e-mail [email protected], cu meniunea n ateniaDepartamentului de Contabilitate.
Mesajul Fondatorului Companiei
DEFINETE EXCELENA
CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulatival lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresai-v Manageruluidumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresade e-mail [email protected], cu meniunean atenia Departamentului AS400.n Prin SMS la numrul 0745 072 689. StructuraSMS-ului: user parola bonus desprite de un singurcaracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiatencepnd cu data de 15 a lunii viitoare.
2
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
3/22
foreverliving.ro
CUPRINS
VREI, ACIONAI,
PERSEVERAI, REUII
Mesajul Directorilor Generali
Talentul pe care l are un om din natere este darul lui de la via. Ceface el cu acest talent este, ns, darul pe care l ofer proprieipersoane, celor din jur i chiar vieii.
Nu e destul s tii, trebuie s i aplici. Nu e destul s vrei, trebuie s ifaci. Nu e destul s ai talent, trebuie s-l pui la treab. Pentru c, luatde unul singur, talentul e posibil s nu te duc nicieri.
E plin lumea de oameni nzestrai care au euat. Oameni de care nu aiauzit niciodat, dei ar fi avut tot ce le trebuie ca s urce pe culmi. Dece? Dintr-un motiv foarte simplu talentul nu este o formul magicpentru succes. E doar o smn a lui. Dac vrei s dea roade bogate
ai nevoie s-l cultivi. S-l ngrijeti. S-l foloseti cu perseveren.
Doar aa te poate conduce la performan. V-ai gndit vreodat cum adevenit Nadia Comneci o legend a sportului? Cum a rmas IlieNstase n istorie ca un campion al campionilor? De ce exist oamenicare au reuite att de mree, nct devin modele pentru generaii iepoci ntregi?
Nu talentul i scoate din anonimat i mediocritate, ci energia pe care oinvestesc n cultivarea acestui talent, munca asidu, rbdarea, disciplina,puterea de a continua indiferent de obstacole, ncrederea c nu existeec, ci numai lecii din care nvm calea cea mai eficient spre elulpe care ni l-am propus.
Performana este o alegere personal. Performana nseamn potenialulasigurat de talent minus slbiciunile, ineriile, comoditatea care ngroapatt de multe comori ce rmn nefolosite.
Performana nseamn, desigur, pasiunea. Ea mic tot. Ea ne d motivs naintm. Nu premiile, nu faima, nu admiraia celorlali, nu ctigurilebneti. Adevratul motor al oricrui succes continuu este pasiunea. Otrii? Iubii ceea ce facei? Facei ceea ce iubii?
Sunt ntrebri importante i merit s v rspundei la ele. Pentru c neaflm la nceputul unui an n care compania lanseaz noi programepentru reuitele voastre.
Ctigul pe care l putei obine dac le rspundei nu se poate calculan bani. Ci n fora pe care o cptai, n saltul pe care l face echipa
voastr, n oamenii pe care Winter Challenge v ncurajeaz s-idescoperii i s-i ajutai s devin partenerii votri de afacere. Folosiiansa Winter Challenge ca pe o scurttur spre marile performane din2013. Ca pe un accelerator n cursa pentru calificrile pe care vi le-ai
propus anul acesta.
Contactai oamenii care anul trecut n-au rspuns propunerilor voastre.Vremurile se schimb, cei care la ultima voastr conversaie au crezut cn-au nevoie de gelul de aloe azi pot fi pregtii pentru o transformareradical n stilul de via i n carier.
Ocupai-v cu atenie i perseveren de colaboratorii votri. Cu ct suntei mai buni, cu att cresc ansele voastre s devenii mai buni. Calculaivoi niv, nvai-i i pe partenerii votri s-i calculeze rezultatele pecare le aduc cele 4 puncte lunare ale oamenilor activi din echip.Ridicai tacheta, ajutai-i pe cei care se in de treab, sporii numrul lor.
E timpul s v decidei dac dorii sau vrei ca toate acestea s devinrealitate. Dac dorii nseamn c ateptai ca o for din afar s vini s rezolve orice problem. Dac vrei, ns, ai ajuns n punctul ncare v asumai i responsabilitatea, i munca de care este nevoie.nseamn c ai ajuns la intensitatea n care dorina se transform nvoin. Iar voina v ajut s perseverai. i s reuii.
S avei hotrrea i perseverena care asigur succesul fr limite!
Cu ncredere i consideraie,
Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra
Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali
2-3
Energie, vitalitate, rezisten4-5
Eagle Manager6-7
tii unde vrei s ajungi?8-9
De ce ai nevoie pentru a fi un om de succes
10
Te ateptm la Academia Forever
11
Spring is in the air
12-13
Cltoria ta ncepe aici
14-15
Forever Kids - o nou formul,
mai multe avantaje
16
INFO FOREVER17
Calificrile lunii ianuarie
18 -19
3
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
4/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 166
Focus
Menionate nc din secolul al 16-lea n documentele aztece, seminele de chia suntconsiderate unele dintre cele mai complexe surse de energie i putere. Azteciiconsiderau chia o component esenial nu numai n alimentaie, ci i nceremoniile religioase. Era convingerea lor c chia le d o for i ovigoare deosebite, de aceea o utilizau ca supliment alimentar ncampaniile de rzboi. Importana ei se remarca i prin faptul c erafolosit ca moned de schimb sau ca tribut. Americanii nativi cunoteauproprietile vindectoare ale ginsengului i s-a dovedit c, atuncicnd alergau sau cltoreau pe distane mari, nativii mestecaurdcin de ginseng ca s reziste oboselii. Forever Gin-Chiareunete beneficiile acestor dou plante valoroase, despre care vomvorbi n rndurile de mai jos cu domnul profesor doctor GheorgheMencinicopschi, Directorul tiinific al Institutului de Cercetri Alimentare.
ENERGIE, VITALITATE,
REZISTEN
CHIASalvia columbariae, cunoscut de strvechile civilizaii precolumbiene
de pe continentul american sub denumirea de chia aurie, reprezint
un miracol al naturii datorit compoziiei sale biochimice, care
imprim i proprietile nutriionale i sanogene ale seminelor
acestei plante. Chia conine proteine cu o valoare biologic
asemntoare celei a crnii, datorit aminoacizilor eseniali care se
regsesc n plant ntr-un raport echilibrat. Astfel, seminele de chia
conin ntre 19 - 23% proteine, chiar mai mult dect unele sortimente
de carne. Chiar i n comparaie cu cerealele, chia este net superioar
din punctul de vedere al coninului n proteine, fa de gru (12 14 %),
porumb (10 12 %), orez (7 8%), ovz (14%), orz (9%).
Iat de ce chia este o alternativ ideal pentru hrana vegetarienilor,
veganilor, substituind proteina de origine animal. Spre deosebire de
aceasta, proteina din chia mai are o calitate deosebit, aceea c este
nsoit de un coninut ridicat de fibre, aproximativ 28 g de fibre la
100 g de semine, cantitate ce poate acoperi chiar necesarul zilnic de
fibre al unui adult.
Fa de carne, care, din lipsa fibrelor alimentare, determin scderea
peristaltismului intestinal, apariia constipaiei i, deci, n timp, a
autointoxicrii, proteina din chia stimuleaz peristaltismul i
detoxifierea organismului, combtnd constipatia.
4
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
5/22
foreverliving.ro 5
Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folositca material publicitar.
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA,deoarece nu au fost concepute pentru a fi utilizate n scopdiagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unorafeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care vconfruntai cu o problem medical trebuie s consultaimedicul de familie.
n limba chinez nseamn chintesena brbatului i de aceea afost utilizat de secole ca remediu eficient mpotriva oboselii ipentru revitalizarea organismului. Astzi, ginseng-ul chinezesc
(Panax ginseng) este considerat, alturi de ginseng-ul siberian(Eleutherococcus senticosus), ca fiind unele dintre cele maiputernice remedii adaptogene. Un remediu adaptogen este celcare are efect asupra modulrii rspunsului de adaptare la stres,detensionnd i destresnd organismul.
n condiiile actuale de trai, cei mai muli dintre noi avem un nivelridicat de cortizol, care devine cronic, genernd, la rndul lui,stresul cronic, cauza major a mbolnvirilor cardiovasculare(infarct de miocard), cerebrovasculare (accidentul vascularcerebral), chiar diabet i boli neurodegenerative (Alzheimer).
Asocierea celor dou forme de ginseng duce la potenarea aciuniiacestora n eficiena de echilibrare a metabolismului, ntrireasistemului imunitar, prevenirea migrenelor, reglarea glicemiei,nivelului de colesterol i tensiunii arteriale.
n Sunt o surspreioas de
antioxidanipoteni,ntrecnd cumult afinele.n Conin maimult calciudect lapteleintegral i maimult fier dectspanacul.n Coninutul de magneziu, un macroelement esenial pentru reglareaexcitabilitii neuro-musculare i, deci, pentru funcionarea creierului,a muchilor scheletici i a inimii, l ntrece pe cel din broccoli.n Concentraia acizilor grai eseniali Omega-3 (acidul alfa-linolenic)
o depete cu mult pe cea din somon, iar cantitatea de acid foliceste superioar celei din sparanghel.n Au un coninut bogat de fibre solubile i insolubile, care contribuiela reglarea nivelului colesterolului i glicemiei, prevenind apariiamaladiilor cardiovasculare i cerebrovasculare.nnsoite de o hidratare adecvat, sunt utile n reglarea apetitului,fiind recomandate pentru meninerea normo-ponderalitii, precumi n supraponderalitate i obezitate.
Datorit acestei compoziii, seminele de chia au i un index i oncrctur glicemic sczute, ceea ce le indic n prevenirearezistenei la insulin i n dieta suferinzilor de diabet. Datoritcapacitii mari de reinere a apei de ctre componenta fibroas, chia
ofer o foarte bun hidratare organismului atunci cnd consumul eieste nsoit i de un consum adecvat de ap, fiindu-le indicat celorcare practic sporturi de rezisten i anduran, n special atleilor.
Seminele de chia: GINSENG
Ginseng-ul:n Este un tonic i stimulent digestiv, mai ales cnd stresul mentali nervozitatea afecteaz negativ sistemul digestiv.nn mod tradiional este considerat un afrodiziac natural,mbuntind virilitatea i combtnd disfunciile sexuale att labrbai, ct i la femei. O parte dintre aceste aciuni se datoreazunui component natural activ adaptogen din clasa saponinelor.n Atunci cnd este administrat timp ndelungat, frneazprocesele de senescen (mbtrnire), inducnd longevitatea.n Fiind un excelent tonic cerebral, mbuntete performanelememoriei, ateniei i puterii de concentrare, avnd un efectgeneral de calmare i eliminare a stresului psihic.
Precauii n administrarea ginseng-ului: suferinzii dehipertensiune arterial sau boli cardiace vor consulta medicul
nainte de administrare, deoarece la diferite doze ginseng-ulpoate avea efect hipotensor sau hipertensor.
n Nu doar conserv virtuile celor trei componente (chia, ginsengsiberian i ginseng chinezesc), ci le i amplific beneficiile, sinergiznd,ceea ce l face i mai eficient n lupta cu maladiile civilizaiei moderne.
n Avnd n vedere faptul cmajoritatea persoanelorcare triesc n societile
moderne sufer de stresacut sau cronic, demalnutriie (inclusiv deformele careniale nvitamine, minerale,antioxidani), acest produseste recomandat tuturorcategoriilor de consumatori.n Este o surs importantde antioxidani i proteine.n Favorizeaz cretereavitalitii i a rezistenei.
FOREVER GIN-CHIA
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
6/22
Interviu
Forever Living Products a lansat programul Eagle Manager n iunie 2010 i nc de pe atunci acest stimulent s-a bucurat deun succes enorm. Un Manager de succes devine Eagle Manager nainte s se gndeasc s fie recunoscut ca SeniorManager, Soaring Manager, Safir Manager etc. De la lansarea programului i pn n 2012, n Europa au fostrecunoscui peste 357 de Eagle Manageri, 306 n America Latin i peste 392 n Africa i Asia. n 2012 s-au calificat dedou ori mai muli Eagle Manageri dect fusese estimat. Aceste cifre stau mrturie c stimulentul este unul important n Planulde Marketing i poate fi realizat dac ne dorim cu adevrat. Dintre cei peste 1.000 de Eagle Manageri Forever, am aless v prezentm secretul unei familii care s-a calificat de dou ori la acest program: Adriana i Valentin Niu, Manageri.
MANAGERUN PROGRAM CARE I CLARIFIC VIZIUNEA
EAGLE
Calificarea la stimulentul EagleManager a devenit o parte importantdin Planul de Marketing Forever. nplus, este i un instrument de afaceriputernic. Cum au contribuit cele doucalificri Eagle Manager la dezvoltareaafacerii dvs.?
Eagle Manager este un stimulent foarte
important pentru extinderea reelei. Are
darul de a-i trasa un ritm al activitii i i
clarific viziunea asupra a ceea ce
nseamn generozitate din partea companiei
Forever.
Ai reuit s ctigai statutul de EagleManager de dou ori pn acum.
Dac ar fi s ne spunei ntr-o singurpropoziie, care ar fi esena calificrii laacest statut?
Dorina de a arta celor din echip i nu numai
c afacerea Forever este o certitudine a
bunstrii i a progresului.
Nu muli tiu cum s-i planifice eficientactivitatea, astfel nct s ajung la ceeace i-au propus. Care este, dinexperiena dvs., secretul planificrii desucces?
Ne-au ajutat foarte mult instruirile organizate
de linia superioar; acolo am avut ansa de a
asculta secretele unor mari lideri ai Network
Marketingului. Am decis s acionm ca
adevrai profesioniti: am cutat continuu
noi parteneri de afacere, am discutat cu
fiecare obiectivele urmrite, am planificat cu
ei termenele de realizare i am acionat n
acest sens, oferindu-le permanent suportul
fizic i informaional; am organizat instruiri
sptmnale cu echipa, seminarii de start,
prezentri de sal, am mobilizat partenerii s
nu lipseasc de la niciun eveniment
organizat de companie (Success Day,
instruiri regionale, instruiri ale linieisponsoriale superioare) le-am artat
exemplul personal. De asemenea, am cutat
s ctigm clieni pentru produsele noastre,
i-am consiliat corect i am meninut o bun
relaie cu acetia, transformndu-i n clieni
fideli. Nu n ultimul rnd, ne-am centrat
6
Sardinia - destinaia din acest an a ntlnirii dedicate exclusivEagle Managerilor, ce va avea loc n perioada 23 - 26 mai
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
7/22
foreverliving.ro 7
timpul n jurul prioritilor,
pstrndu-ne echilibrul i
oferindu-ne ansa de a face n fiecare
zi lucruri care s ne aduc bucurie i
mplinire sufleteasc.
Dumanul planificrii eficiente esteprocrastinarea. Dup cum se vede, dvs.n-ai dat piept cu ea. Avei vreun secret
n aceast privin?
Sincer, vorbim despre o boal foartepericuloas, care ne-a ncercat i pe noi.
Vaccinul a venit dintr-un antrenament
mental: am decis s nu acceptm n
vocabularul nostru termenii mine i mai
trziu. De asemenea, ne-am obinuit s
refuzm invitaiile neprogramate ctre alte
activiti, chiar dac erau foarte tentante.
Pn la urm, totul ine de decizie; dac vrei
s faci ceva cnd trebuie, vei face, dac nu,
vei gsi motive s amni.
Dupcum tim cu
toii, fiecaredrum are suiuri i
coboruri. Care au fostcoborurile pe drumul spre EagleManager pentru familia Niu?
Am pierdut cam mult timp cu anumite stele
(aa credeam noi), care s-au consumat mult
mai repede dect ne ateptam. Dar am privit
aceste eecuri ca pe nite anse de
dezvoltare personal. Ne-am reamintit
visurile i am continuat s cutm noi
parteneri decii, tiind c doar cei care risc
s mearg mai departe au ocazia s afle ct
de departe se poate ajunge. Si, pentru a ne
recpta energia i entuziasmul, am decis s
ne renscriem n Forever, n mod simbolic, n
fiecare zi.
Fiecare obiectiv atins pornete de la unvis, iar visul dvs. a fost unul puternic,de vreme ce v-a condus spre calificare
nu numai o dat. Ne putei mprtivisul dvs. i felul n care l-ai urmat?
Unul dintre cele mai mari regrete pe care le
poate avea un om este s ajung la sfritul
vieii i s constate c nu i-a trit visurile.
Desigur, avem visuri, credem n ele i
muncim pentru realizarea lor. Totui, statutul
de Eagle Manager a reprezentat nivelul
minim pe care ni l-am planificat. Credem c
toi Managerii ar trebui s fie Eagle, pentru
c fiecare dintre noi ne-am calificat
acumulnd cele 120 de puncte credit n 2luni. Iar dac am reuit o dat, de ce am
accepta s coborm tacheta?! Dac nc nu
am urcat mai sus, mcar s repetm ceea ce
am mai fcut deja.
Pentru c tim c nu v veiopri aici, avem o ultim
ntrebare: care este urmtorulpas pe agenda dvs.? Urmtorul
vis? Urmtoarea redut cucerit? i
cum plnuii s ajungei acolo?
Din fericire, Planul de Marketing este plin de
redute care s-a dovedit c pot fi cucerite.
Cu ajutorul lui Dumnezeu, anul acesta
suntem hotri s lum foarte n serios
toate provocrile, mai mici sau mai mari,
druite de companie. Pe termen scurt, dorim
s realizm nivelul 3 al stimulentului Winter
Challenge (Provocarea Iernii), apoi
Programul Stimulativ de Merit, calificarea la
ntlnirea Managerilor 2013, cteva etapeintermediare i un final de an cu Chairmans
Bonus i Global Rally.
Suntem siguri c vei reui, pentru
c avei mentalitatea nvingtorilor
i mult putere de munc. V
mulumim c ne-ai mprtit
experiena voastr i v dorim mult
succes n tot ceea ce v-ai propus!
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
8/22
Muli oameni spun c tiu ce vor i unde idoresc s ajung. Problema e c rspunsurilelor sunt vagi. Ei au doar o idee generaldespre viziunea lor. n partea cealalt, ns,cei care tiu exact ce vor sunt foarte specifici,iar obiectivele lor sunt construite cu sens. Decele mai multe ori, acetia le au i n scris, la
ndemn, le recitesc periodic i i ghideazaciunile dup ele.
De ce este att de important s ai unobiectiv clar? Pentru c exist o lege a firiicare, pe ct de simplu sun, pe att de intensne guverneaz viaa. Formula ei este: Deviiceea ce gndeti.
Pentru ca aceast lege s fie de folos, paiicare trebuie urmai sunt fireti i logici. Eiconstituie, de fapt, rspunsuri la urmtoarele
ntrebri:n Ce i doreti cu adevrat? Descrieacest obiectiv n toate amnuntele ipune-l n scris.n De ce vrei s atingi acest obiectiv?Rspunsul i va da motivaie de-a lungultimpului.n Ce bariere i vor putea sta n cale? Cuce mijloace le vei putea trece?n Ce informaii i cunotine trebuie s aipentru a-i atinge obiectivul?n Care i este planul de aciune?n Cnd i propui s atingi acestobiectiv?
Planificarea n-are, ns, nicio valoare dac nutreci la fapte. Dac i-ai stabilit clar obiectivul
i doreti cu ardoare s-l atingi, atunci oriceaciune a ta trebuie s fie direcionatntr-acolo. Poi face comparaie cu traiectoriaunui avion. Atunci cnd pleac de la sol, dinpunctul A, cpitanul tie exact unde vrea sajung: n punctul B. De-a lungul drumului,vntul, condiiile meteo sau indicaii de trafic
i pot altera parcursul. Dar traiectoria eajustat permanent i avionul esteredirecionat ctre destinaie.
La fel poi face i tu. Metoda e simpl:ntreab-te ct poi de des dac activitatea
Am trit civa ani n Olanda i amntlnit acolo un milionar care a plecatde jos, de la statutul de gunoier. Acumprat o prim main de ridicatgunoiul menajer, a pornit o micafacere, a crescut, a cumprat nc omain i, tot aa, dup 7 ani demunc susinut, a ajuns s dein ocompanie de salubritate care sedezvoltase n ntreaga ar. L-am ntrebatcare i-a fost secretul. Rspunsul a venitprompt: Nu lsa nicio oportunitates-i scape! Stnd de vorb cu unapropiat al acestui milionar, am aflat cel fuma trabuc de la bun nceput, decnd sttea pe scara din spate amainii de gunoi. Avea stof, am fitentai s spunem. Eu cred, ns, c tiaexact, de la bun nceput, unde avea sajung. i a devenit ceea ce a gndit,permanent, c va deveni. Nu a lsatnicio oportunitate s-i scape, deoarecese gndea intens, aproape tot timpul, laobiectivul lui. i a acionat permanentca i cum ar fi fost imposibil s nureueasc.
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 1668
Dezvolt-i afacerea
Dac un prieten apropiat te-ar ntreba, n acest moment: tii unde vrei s ajungi peste 5 ani?,ai avea ce s-i rspunzi? Ai o viziune a persoanei tale peste 1, 5 sau 10 ani? tii unde i-aidori s fii, cu ce ai vrea s te ocupi, cum ai vrea s-i arate casa, familia, care ai vrea s-i fieprogramul zilnic i ci bani ai vrea s ctigi lunar?
TII
VREI S AJUNGI?UNDE
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
9/22
Pentru a fi cu adevrat eficient, legea Devii ceea ce gndetitrebuie neleas att logic, ct i emoional. Cu alte cuvinte,trebuie s crezi cu adevrat n obiectivul tu i n posibilitatea dea-l atinge cu ajutorul ei. Cu ct te gndeti mai mult la ceea cedoreti s devii, cu att mai uor i mai des vei gsi metodele ienergia de a trece peste barierele ntlnite n cale. i propun uninstrument simplu, la purttor, care s te ajute permanent ndrumul tu: Cartonaul Verde.
Pe faa unui carton verde, suficient de mic nct s ncap nportmoneu, scrie obiectivul tu n termeni de ce vei face, unde veifi, ce vei avea. Noteaz i termenul limit pe care i l-ai propus. Pe
spatele cartonului descrie obiectivul tu succint i clar, cuamnuntele importante, cele care te motiveaz i te mulumesc,respectiv cu consecinele pozitive reflectate n calitatea vieii tale.
De acum nainte scoate din portofel Cartonaul Verde irecitete-l de fiecare dat cnd:
n te ndoieti c vei reui sau te ncearc gnduri negative -controleaz-i mintea i nlocuiete-le cu imaginea pe care i-aiconstruit-o despre obiectivul tu, despre ceea ce vei deveni;n nu tii ce decizie s iei sau n ce direcie s o apuci vei facealegerea n funcie de viziunea enunat;n te simi blocat - poi privi lucrurile dintr-o alt perspectivpentru a gsi o soluie;n
i slbete energia, ncrederea sau optimismul;n simi c pierzi vremea i ai bnuiala c te ocupi cu lucrurineimportante - vei ti dac ceea ce faci n acel moment este ninteresul obiectivului pe care i l-ai propus.
Cartonaul Verde poate fi i un text salvat n telefonul tu mobil.Important este s ai permanent acces la el. Ia-l n calcul cainstrument de lucru, att n afacerea Forever, ct i n drumul tuca individ. Sunt convins c, pe msur ce l vei folosi mai des, i vadeveni prieten i ndrumtor.
Alexandru IsrailSpecialist marketing
foreverliving.ro 9
pe care o desfori n acel moment servetecu adevrat obiectivului stabilit. Dac nu,precum un avion, redirecioneaz-te ctredestinaie.
Dac ntrebi oamenii, dimineaa, pentru ces-au trezit i pleac la treab, 9 din 10 i vorrspunde c aa face toat lumea, c trebuies lucreze ca s-i ctige traiul sau c n-au
altceva mai bun de fcut. Spre deosebire deei, tu tii acum exact pentru ce munceti iunde vrei s ajungi. Pn la urm, succesulse poate defini i ca a urca permanent ctreun obiectiv pozitiv, care s-i ridice calitateavieii.
A nu se confunda calitatea vieii custandardul de trai. Dac deii o cas, un
automobil de lux i ai resurse materiale svizitezi lumea nseamn c ai un standardde trai ridicat. Calitate nalt a vieiinseamn, n plus, s f ii sntos, s te bucuride familie, s ai prieteni, s trieti narmonie i s-i ajui pe cei din jur.Frumuseea e c obiectivul succes nafacerea Forever le cuprinde, cu prisosin,pe toate.
E X E R C I I U
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
10/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 16610
Dezvoltare personal
Auzi foarte des vorbindu-se de secrete ale succesului. nainte s porneti la drum e bine stii c nu exist secrete, ci doar principii, strategii i aciuni care te pot conduce la succes,ct vreme le respeci i le pui n aplicare.
DE CE AI NEVOIE PENTRU A FI
UN OM DE SUCCESAI NCREDERE C POI REALIZA CEEA CE I-AI PROPUS.
Pregtete-te mental s ai succes. Nu e uor s crezi c eti cel mai bun i screzi c poi nfptui ce i-ai planificat. Ca s reueti n acest demers e nevoie ste dedici zilnic scopului tu, s te ncurajezi i s ai o atitudine pozitiv n primul
rnd fa de tine nsui. Ct de mult ncredere ai n tine?
FII NTOTDEAUNA PREGTIT CURSPUNSURILE PE CARE LE ATEAPTCLIENII I PROSPECII TI.Cu ct eti capabil s rezolvi mai uor o problem, cuatt mai repede te vei bucura de succes. Prospecii nu
caut fapte, ci rspunsuri. Iar ca s fiipregtit cu rspunsurile corectetrebuie s-i cunoti foarte binedomeniul de activitate.
Ct de pregtit eti s oferirspunsurile corecte?
CREEAZ-I MEDIUL POTRIVIT.Un mediu adecvat acas i la munc te va ncuraja. Depindedoar de tine cum l creezi i ce fel de oameni alegi s ai n
preajm. Ct de mult i influeneaz mediul nconjurtoratitudinea fa de succes?
ASOCIAZ-TE CU OAMENII POTRIVII.Stai departe de oameniipesimiti i negativiti.Un vechi proverbspune: Spune-mi cu
cine te-aduni, ca s-i spun cine eti.Ct de mult
succes au oamenii n preajma crora stai?
FII MEREU LA CURENT CUNOUTILE.Dac tu nu nvei ceva nou n fiecare zi,concurenii ti fac asta. S fii mereu conectat
la nou este esenial pentru succes. Ct timppetreci zilnic pentru a nva ceva nou?
FII PREGTIT SRECUNOTI O OPORTUNITATE.Fii mereu deschis s recunoti situaiilecare se pot transforma n oportuniti desucces. Iar cheia ca s le descoperi este sai mereu o atitudine pozitiv.
Ct de repede poi identifica ooportunitate?
PLANIFIC-I ACTIVITILE FIECREIZILE.De vreme ce nu tii n ce zi i va aprea succesul n cale, ar fibine s fii pregtit zi de zi. Pregtete-te nvnd.Pregtete-te stabilindu-i obiectivele i paii pentruatingerea lor. nvarea continu i stabilirea obiectivelorsunt cele mai sigure metode ca s fii pregtit pentru succes.
Ai zi de zi n faa ochilor planurile i obiectivele tale?PROFIT DE FIECARE OPORTUNITATE.
Recunoate-o i apoi acioneaz. Oportunitile suntpretutindeni i mereu la ndemna tuturor. Dar nu toisunt capabili s le identifice. Unii oameni se tem deoportuniti, deoarece ele presupun schimbare, iarmuli nu se consider capabili s mbrieze
schimbarea. Tu vezi potenialul unei oportuniti?
ASUM-I RESPONSABILITATEA.Cu toii suntem tentai s dm vina pe alii pn la unpunct. nvinuirea altora este invers proporional cusuccesul. F tu nsui ceea ce ai de fcut. Nu da vinape alii. Asum-i responsabilitatea pentru aciunile ideciziile tale. E uor s-i nvinoveti pe alii pentrueecurile tale, dar este calea uoar ctremediocritate. Oamenii de succes i asumresponsabilitatea pentru tot ceea ce fac i tot ceea ce
li se ntmpl.Tu i nvinoveti pe alii sau i asumiresponsabilitatea pentru aciunile tale?
FII UN OM DE VALOARE.nva s oferi nainte de a primi. Ai grij ca oamenii s-iaminteasc de tine ca o resurs care-i poate ajuta s-isatisfac o nevoie, nu ca un vnztor. Valoarea ta este datde cunotinele tale i de dorina ta de a-i ajuta pe ceilali.
Ct de valoros eti n ochii celorlali?
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
11/22
Instruire
foreverliving.ro 11
Te ateptm la
n orice afacere instruirea nseamn totul. Cu att mai mult nnetwork marketing, unde instruirea este preponderent unproces individual. Tocmai de aceea, am creat cademiaorever - un program de instruire gndit s ofere pas cu pasAsistent Supervizorilor, Supervizorilor i Asistent Managerilorcunotinele, abilitile i ncrederea n oportunitatea deafaceri Forever.
Succesul se construietecu pai mici, constani,iar primul pas n aceast
cltorie l faci dac participilantlnirile de instruire dinAcademia Forever. Vino sdiscui cu distribuitori care auparcurs deja o parte dindrumul pe care i-ai propus itu s-l parcurgi. Ei i vorspune care au fost
obstacolele de care s-au lovit,astfel nct tu s le poi ocoli,i vor arta care este drumuldezvoltrii sustenabile aafacerii i te vor familiariza cutoate conceptele pe care ainevoie s le cunoti pentrua-i continua drumul, totuldin perspectiv personal. ndefinitiv, aa cum spuneaSigmund Freud, un om de
succes nva din greelilealtora, pentru c i dseama c nu va avea timps le fac el pe toate. Tu etiun om de succes?
Atunci noteaz n agendata programul dedesfurare a ntlnirilor deinstruire din AcademiaForever i ne vedem acolo!
BucuretiHotel Ramada Parc,
Bd. Poligrafiei !-", Sector
n 9 martie
n 8 iunie
n 7 septembrie
n 7 decembrie
ClujCluj Arenan 9 martie
n 8 iunie
n 21 septembrie
n 7 decembrie
ConstanaHotel Ibis
n 16 martie
n 8 iunie
n 21 septembrie
n 7 decembrie
BraovHotel Aron 16 martie
n 8 iunie
n 21 septembrie
n 14 decembrie
BacuAteneu
n 2 martie
AradHotel Continental
n 16 martie
n 7 decembrie
TimioaraHotel Timioara
n 22 iunie
OradeaHotel Double Tree,
Hilton
n 21 septembrie
AcademiaForever
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
12/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 16612
Ultra-sfat: Dac, pe lng fragilitate, prul tu este lipsit de volum,
alterneaz gama Sonya pentru hidratare cu cea pentru volum.
Am trecut deja de jumtatea lunii februarie, iar primvara estedoar la un pas distan. Acum este momentul potrivit pentru arenuna la regimul de ngrijire specific anotimpului rece.
is in the air
Sonya Hydrate Shampoo este perfect pentru a ncepe regimul de ngrijire a
podoabei tale capilare. Formula sa pe baz de Aloe vera i lptior de matc
ajut la refacerea nivelului optim de hidratare a firului de pr i la echilibrarea
pH-ului scalpului. Totodat, lptiorul de matc este bogat n antioxidani
care neutralizeaz radicalii liberi i ajut la refacerea prului deteriorat. nplus, pantenolul, un derivat al vitaminei B5, reduce aspectul de vrfuri
despicate i confer strlucire. Continu regimul de ngrijire a prului cu
Sonya Hydrate Conditioner, ideal pentru prul fragilizat de iarn. Prul tu
va fi, ct ai spune Sonya, mai strlucitor, mai fin i mai uor de coafat. Ce alt
mod mai plcut de a ntmpina primvara ai putea gsi?
U L T R A - H I D R A T A R E
Frumusee
Springtim cu toii c iarna tenul este agresat de ger i temperaturisczute, iar prul are de suferit din cauza faptului c este ascuns sub
cciuli care nu-i permit s respire. Acesta este motivul pentru care
primvara avem nevoie ca de aer de un regim revitalizant pentru
ten i pr, regim de ngrijire care, n final, ne va revitaliza i sufletul,
ajutndu-ne s ntmpinm noul anotimp cu mai mult energie.
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
13/22
foreverliving.ro
F L O A R E A
T I N E R E I I
D'" ! ia# g#ea- &e'l &' e$&e $e&a& %i a#e ma#ee(!ie de g#iji#e $"ecial. Al!e Fle'# de J!'(ece e$&ea&ame&'l c!m"le& de #e(i&ali+a#e- hid#a&a#e %ig#iji#e a &e'l'i. Te'l &' (a fi mai "#!a$"&- mai %i mai $l'ci&!#- &!&'l da&!#i& "#!g#am'l'i ca#e0i (a de+(l'i fl!a#ea &ie#e0ii / ! fl!a#e c' ca#e $e (aface "#im(a#,
cea#c ' machiaj
diafa %i "#!a$"&
c'l!#ile '$ei S!*a
Mii Pale&&e RIO-
"e' ' l!!k
de$"#i$ de "e "lajaC!"acabaa.
Avantaj: C' ! a$&felde '$ ai !#icd gea& &!& ce e$&e
ece$a# "e'machiaj'l !chil!#- al
!b#ajil!# %i al b'+el!#.
Di$"!ibil e)cl'$i(
!lie %i "#i Tel Ve#de.
13
R I On plus, mai este foarte puin pn la zilele desrbtoare de 1 i 8 Martie. i pentru c o
srbtoare nseamn implicit i daruri, iat doarcteva sugestii care te pot ajuta s
oferi sntate i frumusee, la pachetcu toat dragostea ta.
n Aroma Spa CollectionnMarine Mask & Alpha-E Factorn 25th Edition for Women & Aloe Moisturizing Lotionn Sonya Skincare Kitn Sonya Hydrate Shampoo & Conditionern
Aloe Mineral Make-up & Aloe Lips
i lista poate continua, dup inspiraia i preferineletale.
Viziteaz-ne n centrele de distribuie, la TelVerde sau pe www.comenziforever.ro i
druiete clipe de bucurie celor dragi!
Tradiie:0ele"ci'ea de$"#i$ di e)"e#ie0a de (eac'#i %i "#ici"iile %&ii0ifice ale de#ma&!l!giei m!de#e a'$&a& la ba+a c!ce"e#ii ace$&'i "#!g#am- ia# F!#e(e# Li(ig P#!d'c&$ ' a l$a& l!c de c!m"#!mi$- i(e$&id$'b$&a0ial ce#ce&a#e "e' #eali+a#ea ace$&!# e)cele&e "#!d'$e.
Acum, poi ntmpina primvara ca o floare proaspt i strlucitoare, dar nu uita:
adevrata frumusee ncepe din interior, cu o diet sntoas i un regim de via echilibrat,
iar Forever Living Products i este alturi cu suplimente alimentare de cea mai nalt clas.
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
14/22
STATUTUL DE ACTIV(4 puncte credit)Eti Nou Distribuitor i te ntrebi de unde s
ncepi? Poziiile de top din Planul deMarketing par la o lume distan i n-ai nicioidee cum s faci s participi la Raliul Global?Aici intervine Statutul de Activ. Acumularea a4 puncte credit lunar reprezint bazaPlanului de Marketing Forever, sarea ipiperul afacerii noastre. Realizarea celor 4puncte n decursul unei luni ncurajeazconsumul personal i recomandarea
produselor. Dac faci asta, poi considera cprimele stadii de dezvoltare a afacerii talesunt realizate. Totodat, realizarea statutuluide Activ te face eligibil pentru bonusul lunar,ca s nu mai menionm toate celelaltestimulente ale companiei. Pentru cei care sei vd alturi de Rex Maughan, pe scen,primind un cec de mii de euro, esteimportant s intre n cursa lunar a statutuluide Activ.
PROGRAMUL STIMULATIVDE MERITCui nu i-ar plcea o main nou, un iaht sau
o cas de vacan? i-ai croit deja drumul
prin Planul de Marketing. Acum este timpul
s primeti puin mai mult pentru eforturile
tale. Este momentul s profii de
Programul Stimulativ de Merit (cunoscut
i ca Programul de Main). Acesta este
exact acel stimulent care i transform
visurile n realitate: unul dintre cele maigeneroase i, n acelai timp, cele mai
populare stimulente Forever. Pentru a te
califica, trebuie s realizezi un anumit
numr de puncte credit n trei luni
consecutive, cum se vede n tabelul de mai
jos:
Fii un lider un dezvoltator de reele
profesionist . Cum altfel s construieti oafacere puternic i profitabil?
Construind o echip! Afacerea ta Forevernu trebuie s se bazeze doar pe
comercializarea de produse pentrusntate i frumusee. Ea se va dezvoltafoarte mult dac le vei oferi i celorlaliposibilitatea s-i schimbe n bine stilul
de via, adic dac le vei oferi ansa s-iarate ce pot, dezvoltndu-i astfel o
echip puternic.
SFAT PENTRU SUCCES:
Programul de mainManagerii Activi i Recunoscui care
ndeplinesc urmtoarele condiii timp detrei luni consecutive:
Puncte credit
necesare
Stimulent
1
Stimulent
2
Stimulent
3
Prima lun 50 75 100
A doua lun 100 150 200
A treia lun 150 225 300
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 16614
Instruire
CLTORIA TAncepe aiciForever Living Products ofer unul dintre cele mai sofisticate modele de afaceri din ntreaga industriemulti-level marketing, datorit potenialului de ctig excelent. Pe lng aceasta, compania este dedicatrspltirii distribuitorilor i printr-un portofoliu de stimulente generoase, special gndite pentru a seconstitui ntr-un ghid complet de dezvoltare a unei afaceri de succes. Toate programele stimulative oferdistribuitorilor ansa de a mpri drumul spre succes n pai mici, uor de parcurs. n plus, oferrecompense generoase prin extra-ctiguri, bonusuri i oportuniti de a cltori n ntreaga lume.
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
15/22
EAGLE MANAGER Zboar pe cele mainalte culmiAi muncit din greu, iar acumeti un Manager care sentreab cum ar putea s-iduc afacerea la nivelulurmtor. Programul EagleManager te va ajuta snelegi, prin cerinele sale,ce trebuie s faci pentru acontinua pe traiectoriaascendent pe care o presu-pune poziia de Manager. Pescurt, acest program facelegtura ntre insigna de
Manager i primul cecChairmans
Bonus,
adicreprezint o
metod de a
profita de tot ceea ceForever are de oferit. Statutul
de Eagle Manager trebuie realizat nfiecare an prin ntrunirea urmtoarelorcerine:
1. Realizarea Statutului de Activ i aBonusului de Conducere n fiecare lun antregii perioade de calificare.
2. Acumularea a 720 de puncte credittotale, dintre care cel puin 100 s fie de
la distribuitori noi, sponsorizaipersonal, n perioada de calificare.
3. Sponsorizarea personal idezvoltarea a doi noi Supervizori.
4. Sprijinirea evenimentelor localei regionale.
RALIUL GLOBAL iCHAIRMANS BONUSRaliul Global din 2014 reprezinto oportunitate important de a tentlni cu aii afacerii noastre, dea participa la trainingurisofisticate, de ultim or, de a luaparte la cele mai fascinanterecunoateri i, nu n ultimul rnd,
de a te bucura de un spectacolincendiar. Cei care se vor califican 2014 vor zbura spre odestinaie unic, unde vor puteaexplora conceptul unei afacerifr frontiere.
Rostul ntregii scheme de stimulente Forevereste de a-i ajuta pe distribuitori s neleagimportana stabilirii obiectivelor, s-i deaseama ce este realizabil i s-i canalizezeeforturile pentru a ajunge acolo unde idoresc. Astfel i vei conduce afacerea spre
succes prin cele mai bune practici.
Calificarea la Raliul Global este simpl acumuleaz cel puin 1.500 p.c. n decursulunui an calendaristic sau calific-te pentruChairmans Bonus. Nu exist regulicomplicate sau clauze ascunse.
Acumuleaz 1.500 p.c. n perioada 1 ianuarie 31 decembrie 2013 sau calific-te laChairmans Bonus n aceeai perioad iForever se ocup de restul. Parteainteresant este c, cu ct realizezi mai multe
puncte n decursul anului, cu att mai multte vei bucura de experiena Raliului Global.
Chairmans Bonus este un stimulentincredibil, pentru c i permite s te bucuride succesul financiar al companiei. Cine n-arvrea s primeasc un cec de cteva mii deeuro? Totodat, calificndu-te, i ctigi ilocul la Raliul Global, unde nsui RexMaughan, fondatorul companiei,i va nmna cecul binemeritat.
De ce s intri n CURSASTIMULENTELOR FOREVER?Pi, de fapt, de ce s nu intri n aceastcurs? Aceste programe i aduc un venit nplus, ansa de a cltori i recunoaterea pecare o merii pentru efortul depus. Ele existpentru ca tu s profii de ele. Apoi, lucrndpentru a realiza aceste stimulente, vei fighidat spre dezvoltarea unei afaceri stabile ide succes.
Este important s profii de ceea ce i seofer, nu numai pentru dezvoltareapersonal, dar i pentru dezvoltareamembrilor echipei tale. Vorbete-le i lordespre aceast curs i despre motivelepentru care este bine s intre n ea. Explic-lec i va ajuta s mpart un drum lung, celctre succes, n pai mici i realizabili.
Explic-le c fac parte dintr-o companie careare n mijlocul culturii sale recunoaterile.Forever i dorete s poat oferi acesterecompense, aa c profit de ele.
ntrebarea cu adevrat important este:unde te va duce 2013? Muncete pentru a tecalifica la aceste stimulente i cine tie undete vei afla la sfritul anului?
Noi i dorim ca succesul s-i fie cel mai bunprieten i fie ca anul acesta s ajungi exactacolo unde i doreti! Cltoria ta ncepeaici!
Recunoaterea este o partefoarte important din culturaForever; este important cafiecare distribuitor s se simtapreciat i preuit pentrurealizrile sale. Iar pentru talentexcepional, Forever oferrecompense excepionale.
foreverliving.ro 15
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
16/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 16616
Nou
De luna trecut Forever a pus la dispoziia tuturor prinilor suplimentul de multivitamine Forever Kidsntr-o nou formul. De acum, copilaii se vor bucura de aceleai drajeuri masticabile distractive i cugust plcut, dar cu o formul mai performant.
Forever Kids O NOU FORMUL, MAI MULTE AVANTAJE
Ce este nou?Fierul este elementul de noutate din ForeverKids, deoarece a devenit covritoareimportana lui pentru un sistem imunitarputernic, dar i pentru dezvoltarea cognitiv a
celor mici. Studii recente au dezvluit c acestelement este deficient n dieta multoradintre prichindeii notri i c, ncantiti suficiente, el contribuiela o bun stare general desntate.
Fructele i legumele din caresuntrealizate
drajeurile sunt supuse unui proces de liofilizare,
cel mai eficient i cel maiscump proces carepermite pstrarea matricei naturale a fructelor
i legumelor, i,n special, pstrarea activ a
enzimelor.
ALTE PUNCTE FORTE ALE NOII FORMULE:
La baza acestui supliment demultivitamine se afl morcovi,sfecl, broccoli, spanac, afine,mere, merioare, roii i cpuni alimente cu coninut
nutriional nalt, provenite dincele mai sigure surse.
CE A RMAS
NESCHIMBAT:
Multivitamina
Natural
Liofilizarea
Prof. Dr. Gheorghe Mencinicopschi, Directorul tiinific al Institului de Cercetri AlimentarePRERE AVIZAT:
Forever Kids este o multivitaminnatural, cu gust delicios de struguri ipiersici, ideal att copiilor peste 2 ani,ct i adulilor. Aditivii prezeni n
formula produsului (xilitolul, sorbitolul,sucraloza, acidul citric, antocianinele idioxidul de siliciu) se regsesc n produsn cantitate infim.
n Xilitolul (E967) este un ndulcitorcu ncrctur glicemic mic, nuafecteaz nivelul insulinei i,totodat, contracareaz capacitateacariogen (de grbire a apariieicariilor dentare) a acidului citric.
n Sorbitolul (E420i) este unndulcitor de origine vegetal (doarn doze mari, peste 50 g / zi, poateavea efecte laxative).
n Acidul citric (E330) este un acidorganic din citrice. n produsulnostru se regsete ntr-o cantitatemult mai mic dect cantitateadintr-o limonad preparat dintr-olmie.
n Antocianinele (E163) suntcolorani naturali din fructele ilegumele din produs.
n Sucraloza (E955) este, i ea, osubstan cu rol de ndulcitor intens,fr calorii. Cantitatea infim regsitn produs nu ar trebui s ne
ngrijoreze, nu ar trebui s creezeprobleme.
n Dioxidul de siliciu (E551) este osubstan natural inert din punctde vedere chimic, fiind adugat nformula produsului caantiaglomerant.
n consecin, produsul Forever Kidseste unul sigur i chiar necesar copiilorn contextul alimentar contemporan.
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
17/22
nFormularele de nscriere trebuie semnate personal.Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nicicele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentruvirarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe
fi pentru a intra n posesia cardului.nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate nRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul dinChiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciuniiProgramul i adresele centrelor de distribuie).nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel:
Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeul: BucuretiContul: RO16BRDE450SV01007574500
Banca: BRD-SMC
Arad: n S-+. Ma+c& O&$(c, B&. 301, Sc. D, *a+-+, C)d 310295.T&: 0257 368 212; Fa: 0257 259 049; a+ad@!)++&$$(".+)
Braov: n S-+. L(" 130, C)d 500059. T&/Fa: 0268 473 233; b+a)@!)++&$$(".+)Bucureti:n S-+. T+a$a( 187 189. T&: 031 425 47 00; Fa: 031 425 46 99
Cluj: n S-+. C)(-a(a 24, C)d 400158. T&: 0264 418 765; Fa: 0264 418 762;c&%@!)++&$$(".+)
Constana: n S-+. C&+a$ 11, C)d 900590. T&: 0241 520 242; Fa: 0241 520 243;c)(-a(-a@!)++&$$(".+)
Craiova: n S-+. Ma+$a T(a 11. T&: 0251 421 222; T&/Fa: 0251 421 444;c+a$)a@!)++&$$(".+)
Iai: n S-+ad&a S$&-+ 1, C)d 700012. T&: 0232 219 920; Fa: 0232 276 591;$a$@!)++&$$(".+)
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17
1. La toate centrele de distribuie din arLa sediul central din Bucureti, Bd. Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doarcomenzile personale.
2. Prin Tel Verde, la numrul 0800 80 ALOE (0800 802 563) sau021.222.00.22 (apelabil din orice retea de telefonie) de luni pn
vineri, ntre orele 10:00 16:00. Ultima zi de comenzi este data de25 a fiecrei luni.
3.Online la adresa www.comenziforever.roUltima zi de comenzi este penultima zi lucrtoare a fiecrei luni pentrucomenzile achitate online.
ATENIE!n cazul coletelor livrate prin curier, v rugmverificai integritatea coletului n prezena curierului. n cazulcoletelor deteriorate v rugm s ntocmii un proces verbal
n prezena curierului care a livrat coletul.
CUM COMAND PRODUSELE?
PROGRAMUL I ADRESELECENTRELOR DE DISTRIBUIE
Republica Moldova:Chiinu: n S-+. M$#a$ E'$(c 35. T&: 00373 22 92 81 82; Fa: 00373 22 85 69 39;
')&d)a@!)++&$$(".+)PROGRAM: L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18;
Ul"ima !$mb&"& a fiec&ei l#ni, de la 10-13.
n Bd. A$a-)+$&)+ 3, Sc-)+ 1, C)d 011852.T&: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa: 021 222 89 24
PROGRAM: L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17
L#ni 'i miec#i, pogam#l de l#c# al depa"amen"eloe!"e %n"e oele 9 'i 17
IMPORTANT
n La orice unitate CEC, n contul Forever Living Products.
n La centrele de distribuie, prin intermediul cardului bancar.Nu se accept plata n numerar.
nPrin serviciul BRD NET.
n La orice sucursal BRD, n urmtoarele conturi:
nRO24BRDE450SV09924624500 doar pentru comenzileprin Tel Verde i online. Pentru procesarea ct mai rapid acomenzilor plasate online i prin Tel Verde, v rugm s pltii n acestcont.
nRO74BRDE450SV01018054500
n La trezorerie pentru cei care achit astfel produsele, n contulRO96TREZ7005069XXX001347 .
Produsele se achit n lei, la cursul de schimb euro / leucomunicat de BNR (se iau n calcul doar primele douzecimale).
UNDE PLTESC PRODUSELE?
nPrin internet, accesnd www.foreverliving.com i selectnd apoiDistributor Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesareaccesului sunt LOGON ID (numrul de identificare Forever) iPASSWORD. Dac nu ai primit sau ai uitat parola, o putei afla prine-mail la adresa [email protected] (dac ai menionat adresa dee-mail n Formularul de nscriere), cu meniunean ateniaDepartamentului AS400, sau prin telefon la Sediul Central dinBucureti.n
Prin SMS la numrul 0745 072 689. Putei folosi orice tip de telefon mobilconectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifreale ID-ului FLP; parola = parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-uluiFLP.User-ul i parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu. Parola trebuies fie diferit de cea utilizat pentru plasarea comenzilor online.
Detalii despre serviciul SMS suntdisponibile pe www.foreverliving.com .
CUM AFLU SITUAIAPUNCTELOR CREDIT?
SEDIU CENTRAL:
foreverliving.ro 17
INFO
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
18/22
Calif
icril
e
LUNI
IIAN
UARI
E
Manager 60Niculina & Viorel CiucheaDaniel & Maria ParascanCtlina & Ovidiu Plncianu
Sponsorul lunii ianuarieCsukat Eva, din Lazuri, jud. Satu-Mare
Manager 60Managerii carei-au reconfirmat
nivelul, acumu-lnd 60 de p.c.personale inon-manageriale.
Felicitri Managerilor care n luna ianuarie au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!
Sponsorul luniiDistribuitorul care
n decursul lunii aadus n echipa sacele mai multepersoane.
Sponsorul sptmnii7 - 12 ianuarie Dorina Niu, din Mangalia
14 19 ianuarie Bogdan Popescu, din Constana
21 26 ianuarie Csukat Eva, din Lazuri, jud. Satu-Mare
28 ianuarie 2 februarie Marilena & Teodor Culiir, din Cluj-Napoca
SponsorulsptmniiDistribuitorii careau nscris cele maimulte persoane ndecurs de osptmn.
Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!
i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna ianuarie!
SupervizoriNume Localitate SponsoriPaul & Larisa Ardelean Baia-Mare Cosmina & Daniel Opri
Claudia & Gheorghe Boghean Constana Maria & Adrian Arghir
Mihail Chiru Baia-Mare Cosmina & Daniel Opri
Alexandru Cristian Dasca Timioara Adriana & Ilie Carciuc
Ana Denisov Constana Maria & Adrian Arghir
Izet Ghiulnaz Constana Ana DenisovRomulus & Ana Opri Timioara Cosmina & Daniel Opri
Szekely Katalin Trgu-Mure Bocskay Mrta & Bartha Lszl
Tatiana & Iurie endrea Budeti, Rep. Moldova Tatiana Topore
Tatiana Topore Budeti, Rep. Moldova Artiom Topore
SupervizoriDistribuitorii care
au obinut 25 dep.c. n 2 lunicalendaristiceconsecutive.
18F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 166
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
19/22
Top 10 non-managerial1. Daniel & Maria Parascan
2. Niculina & Viorel Ciuchea
3. Angela & Valentin Gherghe4. Zenovia & Ctlin Riglea
5. Maria & Adrian Arghir
6. Daniela Levrd & Alexandru Chi
7. Ctlina & Ovidiu Plcianu
8. Violeta & Dumitru Luca9. Carmen & Gabriel Larion
10. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Top 10 Noi Distribuitori1. Constantin & Tania Popa
2. Carmen & Gabriel Larion
3. Ctlina & Ovidiu Plncianu
4. Dorina Niu5. Maria Pop
6. Silvia & Alexandru Stan
7. Ioana & Sabin Mereu
8. Dan Marius & Ioana Crciun
9. Marilena & Teodor Culiir10. Dan & Laura Tatic
Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte non-manageriale.
Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.
Top 201. Aurel & Veronica Meter (2)
2. Camelia & Daniel Dincu (3)
3. Maria Pop (4)4. Gizella & Marius Boti (1)
5. Daniel & Maria Parascan (7)
6. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (5)
7. Carmen & Gabriel Larion (9)
8. Vajda Katalin (nou)
9. Marilena & Teodor Culiir (nou)10. Smaranda Slcudean (12)
11. Niculina & Viorel Ciuchea (14)
12. Mihaela & Ion Dumitru (nou)
13. Cristiana & Eugen Dincu (6)14. Kele Mnika (nou)
15. Constantin & Tania Popa (15)
16. Carina & Sebastian Iact (nou)
17. Vasilica & Dumitru Crciun (16)
18. Bucurel & Gyngyike Ghird (8)
19. Angela & Valentin Gherghe (19)20. Elena & Virgil Angelescu (17)
Top 20Primii 20 de Distribuitori, n funcie depunctele totale, care au realizat statutul de
Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pcde la Noi Distribuitori i cel puin unAsistent Supervizor).
Programul de mainSTIMULENTUL I
Iulia Beldiman
Ion & Dorina Ciolac
Niculina & Viorel Ciuchea
Marilena & Teodor Culiir
Cristiana & Eugen DincuAngela & Valentin Gherghe
Bucurel & Gyngyike Ghird
Carina & Sebastian Iact
Doina Ligia & Neculai Iordache
Carmen & Gabriel Larion
Constana & Dnu Mei-RouMaria Pop
Constantin & Tania Popa
Smaranda Slcudean
Lucica & Gheorghe Tbcaru
Petru & Emilia TrucRamona & Dorin Vingan
STIMULENTUL II
Daniel & Maria ParascanElisaveta & Alexandru Pocaznoi
Vajda Katalin
STIMULENTUL III
Gizella & Marius BotiCamelia & Daniel Dincu
Aurel & Veronica Meter
Programul de mainManagerii Activi i Recunoscui care ndeplinescurmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:
Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2Stimulent 3
Prima lun 50 75 100
A doua lun 100 150 200
A treia lun 150 225 300
foreverliving.ro 19
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
20/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | februarie 2013 | 16620
Calif
icril
e
LUNI
IIAN
UARI
E
Asistent Supervizori
Abrudan Antigona Oradea
Acatrinei Olga Boroaia
Adam Luiza Maria Bucuresti
Adascalitei Elena Piatra Neamt
Agavriloaie Ion Constanta
Ailenei Ramona Negresti
Aldea Mariea Ploiesti
Alexa Florentina Focsani
Alexandru Ionel Cluj Napoca
Alexe Maria Maracineni
Amos Florin Giurgiu
Andar Magdalena & Claudiu Tiberiu Onesti
Angelescu Claudiu-Pretor Voluntari
Anghel Aurelia & Gheorghe Onesti
Anghel Cristiana Mihaela Eforie Sud
Anghel Mihaela Bucuresti
Anton Mircea & Evenora Com Vladeni
Apostol Maria & Irimia Roman
Apostol Veronica Craiova
Apostol Virgil Marian Beriu
Apostolescu Elena Ploiesti
Arbagic Mihaela Daniela Calarasi
Ardelean Ciprian George Negresti Oas
Aszalos Robert Brasov
Asztalos Arpad Aiton
Atanasiu Mariana Dorohoi
Bacos Marioara Violeta Arad
Bacos Rodica Arad
Badulescu Valeria Bucuresti
Balici Nicolae Sinmihaiu Mare
Balint Florica Ineu
Balint Georgeana Com Copacel
Ballai Emil Adrian & Gabriela Arad
B ancescu Si lvi a & Dan Gab ri el Mo goso ai a
Barbu Carmen & Lionica Craiova
Barbulescu Ghita Dr-Turnu Severin
Barna Zita Timisoara
Barnusca Elena & Petru Iasi
Barza Maria Bucuresti
Berbec Victoria Bucuresti
Betianu Alexandru Bicaz
Biro Boglarka Nisipeni
Bitir Maria Loredana Ploiesti
Bodrogi Zoltan Odorheiu Secuiesc
B og at oi u D an ie la & Co ns ta nt in Tg. Oc na
Bondor Ana Campia Turzii
Bors Cristina Roman
Bota Livia Florica Huedin
B ra ta n El en a- Cl au di a & Se rb an C ra io va
Bratan Vasilica Galati
B ratu lesc u Ni col ae & Lu creti a Bu cu rest i
Bresteanu Vlad Sergiu Bistrita
Brezeanu Marinela & Ionel Onesti
Bucin Albinka Nicoleta Reghin
Buhoi Maria Pia Sibiu
Bulai Maria Roman
Buliga Petru & Maria Iaslovat
Burta Larisa Ioana Arad
Buruga Gheorghe & Mar ia-Roxa na Cra iova
C ab a M ire la & B en ia mi n M arc el Za la u
Calin Cristian Constanta
C al ug ar u O an a & Mi ha i G ab ri el P. Ne am t
Capmare Silvia Falticeni
Caracuda Gabriela Constanta
Cercel Madalina Gabriela Tg.Frumos
Cilibiu Mihaita Daniel Braila
Ciocoiu Monica-Silvia Constanta
Ciubotaru Daniela Iasi
Ci uc iu Ad rian & Mari a Vi ol et a Marg hi ta
Cocirla Eleonora Suceava
Cojocaru Mihaela Constanta
Cojocaru Otilia Falticeni
Constantin Iulian & Getuta Bucuresti
Coskun Ibrahim Iasi
Coslenco Cristian-Nicol ae Constanta
Cosma Dumitru Oradea
Costache Adriana Claudia Ploiesti
Costescu Cristina Bacau
C ov ac i L or ed an a & Fl or in Ma rc el M ac ea
Craciun Radu Eugen Cristian
Croitor Eleonora Leila Targu Mures
Croitoru Diana Slatina
Cseko Maria Busteni
Csillag Gheorghe Arpasel
Csorja Gyorgy Artur Istvan Targu Mures
Cuc Ildiko Gyongyike Oradea
Damoc Cristian Roman
Danila Lidia & Florin Tg.Ocna
Demeterca Cristina Elena Piatra Neamt
Diaconul Eogeniea Piatra Neamt
Dinca Daniela Alina Craiova
Dinca Sergiu Constanta
Dirtu Ilie Cristian & Maria Crucea
Dobrota Maria Cecilia Sibiu
Dorobat Doru Costel Galati
Dovlete Ileana Rovinari
Dragan Andrei Ploiesti
Dragoi Doina Elena Iasi
Dragomir Romeo Tecuci
Dragusanu Mihai Brasov
Ducu Cristinel & Simona Craiova
Dumitriu Doina Valea Lupului
Egyed Levente Mihai Sfantu Gheorghe
Egyedi Ilona Ildiko Oradea
Enache Daniela Camelia Giurgiu
Enasoaei Ironim Valea Seaca
Farcas Andrea Maria Targu Mures
Feodorov Ana Botosani
Fieraru Lidia Constanta
Filip Felicia Maria Oradea
Florea Camelia Giorgina Timisoara
Florea Maria-Alexandra Bacau
Gageanu Georgiana Constanta
Gagiu Ana Cluj Napoca
Galai Samuel Sacuieu
Galbeaza Emil Bacau
G er ge ly I za be ll a Ma ri a & Al be rt S ac el e
Gheorghies Delia Elena Piatra Neamt
Gheorghita Larisa Pitesti
Ghiorgache Adriana Elena Constanta
Ghiurca Silvestru & Simona Bacau
Glodeanu Cornelia Maria Bacau
Godawela Dhaminda & Kithkamal Tulcea
Goga Marioara Oradea
Goron Maria & Ghita Bistrita
Grasu Nic ul ina & Ali n Ga br iel B uc ure sti
Hodivoianu Marieta Giurgiu
Hrit Maria Bixad
Hunyadi Eva Baia Mare
Ilies Monica Daniela & Adrian Luizi Calugara
Iliuta Constantin Falticeni
Imre Eva Ileana Huedin
Ion Georgiana Constanta
Ionascu Ioana Janina Craiova
Ionita Florin Ilfov
Iordache Felicia & Vasile Manastirea Casin
Isac Alina Iasi
Istrate Constanta Monica Constanta
Iuga Madalina Dorna Arini
Iurean Mihaela Floresti
Jakab Zoltan Baraolt
Jitaru Iuliana Cornelia Falticeni
Kereches Mihaela-Maria Bistrita
Kovacsinszki Rodica Rozalia Baia Mare
Kvaszka Ioan Oradea
Lari Nicolaie Nasaud
Lazarov Doina Constanta
Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2luni calendaristice consecutive.
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
21/22
foreverliving.ro 21
Lixandroiu Valentin Tirgoviste
Lorenc Cosmin Marian & Ioana Iul ia Codlea
Lorinczi Judit Cristuru Secuiesc
Luncanita Maria & Cristian Falticeni
Lupu Iliana Liliana & Vasile Piatra Neamt
Lupu Ruxandra Liliana Piatra Neamt
Macovei Iuliu & Angela Sanmartin
Magyarosi Maria Ana Bistrita
Malek Abdolmannan Constanta
Man Elena Pitesti
Manea Ion Dumitru Constanta
Manescu Mihaela Motru
Maracine Daniela Constanta
Marcean Mina Cernavoda
Marica Ilie Rm Valcea
Mar ine s cu Ancuta & Mihai V iorel P loies t i
Matei Mihaela Camelia Giurgiu
Matura Daniela Bucuresti
Medesan Mihaela & Vasile Cristian Sanmartin
Merla Gabriel & Alina Silvia Bucuresti
Mihalache Cristian Gyane Lipoveni
Miron Marinela Piatra Neamt
Moldovan Andrada Maria Floresti
Moraru Mariana & Florin Iasi
Moroz Antoneta Bucuresti
Muntean Dorina & Augustin Roman
Munteanu Marinela & Titi Onesti
Munteanu Petre Craiova
Murariu Rodica & Vasile Falticeni
M ur es an D an ie la & G ab ri el S te li A po ld
Musat Alexandru Marian Constanta
Musat Florina Targoviste
Mustata Florentina Murfatlar
Neacsu Mihai Gabriel Constanta
Neghina Adrian & Cristina Loredana Onesti
Nicolescu Paul Bogdan Com Paulesti
Niculae Geanina Bucuresti
Nisipeanu Romeo Stei
Nistor Emil Sant
Noaghi Daniel Nicolae Cluj Napoca
Ocanovici Goran Gota Timisoara
Olcsvari Ileana Rozalia Turda
Olteanu Raluca Cumpana
Onofrei Anita Galati
Opris Adina Bucuresti
Palamaru Florina Isabela & Mihai Alba Iulia
Papadopol Maria Otopeni
Pascalau Maria Ioana Cristina Sacuieni
Patenteu Ionut Andrei Bucuresti
Petre Adriana Targoviste
Petre Ion & Maria Ovidiu
Pinzariu Lucia-Ioana Falticeni
Plai Gabriel & Florica Rodica Arad
Plesescu Georgeta-Iuliana Iasi
Plisc Ileana Sindrilari
Pop Ana Arad
Pop Vasile Petru Reghin
Popa Ionut Arad
Popa Magda Cristina Buzau
Popa-Dabuleanu Daniela Baia Mare
Popescu Daniela & Romeo Com Bascov
Popescu Florica Timisoara
Popodneac Nicolae Brasov
Profeta Lucia Rodica Bucuresti
Pusdai Georgeta Angelica Bucuresti
Rad Maria Arad
Regep Gevidan Medgidia
Rizan Lenuta Lidia Camelia Giurgiu
Rodila Elvira & Vasile Sieu Magherus
Rodila Gabriel Alin Sieu Magherus
Rodila Paul Otniel Sieu Magherus
Rotaru Gabriela Suceava
Rusu Daiana Bucuresti
Salageanu Constantin & Florica Horodniceni
Salcianu Ana Hunedoara
Sarateanu Anca Ploiesti
Sarbu Doinita Vaslui
Sarbu Mona Giorgia Cernavoda
Sas Gheorghe Tudor Salva
Sauca Florentina Fundulea
Schiopu Maria Elisabeta Nasaud
Secu Lucica Craiova
Sepsi Laszlo Bogata
S er ba n M ar ia & N ec ul ai -Co dr in G ru ma ze st i
Sigoiu Marinela Liliana Orastie
Sincariu Rodica Stulpicani
Sirbulescu Valeria Elisabeta Craiova
Sofrone Irina Bacau
Spiridon Cristian Alexandru Bucuresti
S ta n Consta nt in & Lorena Nicolet S lat ina
Stanciu Tiberiu Bucuresti
Stoian Maria Bucuresti
Stoian Steluta Constanta
Stroe Victoria & Cornel Capreni
Szabo Monika Hermina Deva
Tace Annemarie Daniela Ploiesti
Tanasa Alexandrina Mihaela P.Neamt
Tanase Antonela Bacau
Tart Eugenia Luna De Sus
Tegzes Edit Bihor
Teleu Cristina & Nicolae Slatina
Tibu Rodica & Archip Suceava
Todea Eugenia Tg.Mures
Tolescu Elena-Irina & Catalin-Ionut Forasti
Toma Mariana Laura Baia Mare
Tomodan Angela Deva
Tothazan Mirela Cluj Napoca
Traistaru Valeria Carmen Tg Jiu
Tudoran Mariana & Sima Gheorghe Piatra Neamt
Ulbrecht Melinda Baia Mare
Ungureanu Georgeta Tg-Jiu
Ungureanu Ramona Brasov
Ursu Eogenia Onesti
Usuc Costel Daniel Bucuresti
Vaida Simona Viorica Oradea
Vasilache Miroslava Melinda Constanta
Vespan Raluca Gabriela Ploiesti
Vidican Hortensia & Marius Claudiu Dumbravita
Virlanuta Nicoleta Constanta
Voiculescu Anca Ioana Bucuresti
Vug Andrada Julita
Vug Fil ip Varadia De Mures
Zahan Alina Tg.Mures
Zaharia Mihai Gaesti
Antohi Dumitru Causeni
Bejinari Tatiana Chisinau
Bulgac-Bileac & Bileac Valeri Budesti, Chisinau
Cecoi Pavel Ialoveni
Ciorici Radu Chisinau
Cretu Maria Chisinau
Croitoru Nadejda & Valeri Hincesti
Foma Aliona Budesti Chisinau
Gogu Svetlana Chisinau
Mariuta Diana Dumitru Chisinau
Mocan Natalia Gheorghe Ungheni
Nepotu Larisa Iurii Ialoveni
Patras-Pulbere Valentina Chisinau
Perju Valentin Cahul
Popovici Zinaida Chisinau
Rascovschi Igor Tatiana Cantemir6
Vlas Nina Dumbrava, Chisinau
Sendrea Tatiana Iurie Comuna Budesti
Toporet Tatiana Comuna Budesti
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Asistent Supervizori
Calificrile
LUNIIIANUARIE
-
8/13/2019 Forever Februarie 2013
22/22
Forever Living
Products Romnia