foire de la diversité et de l’emploi une deuxième édition réussie...3 3 465, rue lawford,...
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Bulletin spécial
Octobre 2016
465, rue Lawford, Sherbrooke, J1G 2C2 Tél. :819 822-4180 Fax : 819 822-4415 [email protected] www.aide.org
ACTIONS INTERCULTURELLES
Bulletin spécial — octobre 2016
Le vendredi 30 septembre et le samedi 1er octobre 2016, Actions Interculturelles et ses
partenaires présentaient la deuxième édition de la Foire de la Diversité et de l’Emploi.
Ce bulletin spécial vous propose un retour sur ces deux journées remplies de rencontres et
d’activités destinées aux chercheurs d’emploi et aux employeurs de l’Estrie!
Foire de la Diversité et de l’EmploiFoire de la Diversité et de l’EmploiFoire de la Diversité et de l’Emploi
Une deuxième édition réussie !Une deuxième édition réussie !Une deuxième édition réussie !
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Bulletin spécial octobre 2016
Je félicite les employeurs qui participent à la Foire, ils ont raison d'oser embaucher des
personnes immigrantes et c’est tout à leur honneur. Je souhaite, et c’est moi qui le dit,
longue vie à la « Foire de la Diversité et de l’Emploi ».
- Mme Kathleen Weil, Ministre de l’Immigration,
de la Diversité et de l’Inclusion
La pénurie de main d'œuvre est un défi important pour plusieurs entreprises sherbrookoises et
cet événement est une réponse concrète à leurs besoins, Il constitue une excellente opportunité de
mobilisation des différents acteurs socio-économiques relativement à cet enjeu.
- Mme Annie Godbout, Conseillère municipale
et Présidente du Comité des relations interculturelles et de la diversité
DE BONS MOTS POUR LA FOIRE
Comme l’a si bien résumé M. Chaput, l’intégration est d’abord un RÊVE, une bonne dose D’ESPOIR
pour cheminer et beaucoup de DÉTERMINATION pour la réaliser. La foire permet de nourrir l’espoir
et d’encourager la détermination pour assurer la réalisation des rêves des chercheurs d’emploi, au plus
grand plaisir des employeurs qui peuvent ainsi réussir leurs projets d’affaires.
- M. Mohamed Soulami, directeur général d’Actions Interculturelles
La Foire de la Diversité et de l’Emploi est une initiative exceptionnelle qui constitue le premier pas vers
l’intégration des nouveaux arrivants au sein de notre collectivité. L’événement devient un carrefour où se
rencontre employeurs et employés de la région permettant aux premiers de découvrir une main-d’œuvre de
qualité et aux seconds une multitude de possibilités.
- M. Luc Fortin, Ministre de la Culture et des Communications
Le Québec a tout à gagner de sa diversité. C’est pourquoi je soutiens de tout cœur la Foire de la
Diversité et de l’Emploi qui s’adresse aux personnes qui rencontrent des difficultés à intégrer le
marché du travail. Nous savons tous que l’employabilité est le véritable jalon d’une intégration
pleinement réussie pour ces personnes.
- M. Guy Hardy, député de Saint-François
Si cette deuxième édition est une seconde réussite, c’est grâce au soutien de nos partenaires et
collaborateurs et, en particulier à l’appui de tous nos élus de la région. Nous pouvons leur dire bravo
et merci au nom de tous les chercheurs d’emploi et les employeurs qui ont besoin d’événements comme
la Foire pour nouer des contacts efficaces.
- Mme Louise Gagné, Présidente du CA d’Actions Interculturelles
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Bulletin spécial octobre 2016
Cette deuxième édition de la Foire de la
Diversité et de l’Emploi, qui a eu lieu les
30 septembre et 1er octobre 2016 au
Centre Julien Ducharme à Sherbrooke,
fut une autre belle réussite.
L’objectif de cet évènement est de
mettre en relation des chercheurs d’em-
ploi et des employeurs ayant signifié
leurs besoins imminents de main-
d’œuvre. Nous souhaitions par le fait
même mettre en lumière les diversités
qui touchent le marché du travail en valorisant la multitude des profils de chercheurs
d’emploi et d’employeurs. Ainsi, des employeurs sensibilisés à l’embauche des personnes
ayant plus de difficultés à intégrer le marché du travail étaient présents.
Ce projet innovateur est l’initiative d’Actions Interculturelles et est réalisé en collabora-
tion avec la Ville de Sherbrooke, Accès Compétences, le Service d’aide aux Néo-canadiens
et Orientation travail. Leurs appuis constants durant le projet, l’accompagnement ainsi
que le partage de leurs expertises dans le domaine de l’employabilité ont été bénéfiques à
la réalisation de l’événement.
À droite : Mme Stéphanie Cotnoir,
coordonnatrice régionale — Estrie chez
Actions Interculturelles, M. Claude
Martel, représentant du CA d’Actions
Interculturelles, Mme Annie Godbout,
conseillère municipale et présidente du
Comité des relations interculturelles et de
la diversité, Mme Hoang Nguen Pham
Minh, travailleuse d’origine vietnamienne,
M. Hans Jonasson, directeur des
ressources humaines chez Gestion Global
Excel Inc., Mme Annabelle Racicot,
directrice des ressources humaines au
Service d’Aide aux Néo-Canadiens,
M. Serge Lepage, agent de développement
chez Accès Compétences CSRS et
M. Mohamed Soulami, directeur général
d’Actions Interculturelles.
L’ÉVÈNEMENT EN BREF
Crédits photos : À moins d’indication contraire, les photos
dans ce bulletin spécial ont été prises par M. Frédéric Gosselin.
Photo prise lors de la conférence de presse annonçant la foire, qui s’est tenue dans les
bureaux de Gestion Global Excel Inc. à Lennoxville. Photo : Actions Interculturelles
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C’est sous la forme d’un déjeuner-conférence
que s’est tenue l’ouverture officielle de la deu-
xième édition de la Foire de la Diversité et de
l’Emploi. Plusieurs acteurs des milieux profes-
sionnel, communautaire et politique étaient
sur place pour assister aux discours d’ouver-
ture de la foire, à la conférence de M. Jean-
Marc Chaput, ainsi qu’à la remise des Prix de
la Diversité culturelle.
Un thème commun liait toutes ces interven-
tions, soit l’importance pour les employeurs
d’ouvrir leurs portes à la diversité et ainsi
participer au développement d’une société
pluraliste et riche de ses différences. La table
était donc mise pour l’ouverture de la foire,
qui a débuté dans l’heure suivant la fin du
déjeuner-conférence.
DÉJEUNER-CONFÉRENCE D’OUVERTURE
Ci-haut : Allocution de M.
C l a u d e M a r t e l ,
représentant du conseil
d ’ a d m i n i s t r a t i o n
d’Actions Interculturelles,
accompagné sur scène par
M. Dominic Tardif,
l’animateur du déjeuner-
conférence.
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Fidèle à ses habitudes, Jean-Marc Chaput a su toucher le cœur de l’auditoire en
présentant une conférence empreinte d’humour, de sensibilité et d’expériences
personnelles. Son but : encourager les entreprises à surmonter la peur de l’inconnu et à
tendre la main pour favoriser une plus grande diversité au sein du milieu professionnel.
DÉJEUNER-CONFÉRENCE D’OUVERTURE CONFÉRENCE DE M. JEAN-MARC CHAPUT
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LES PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE
La remise des Prix de la Diversité culturelle 2016 a
suivi la conférence de M. Jean-Marc Chaput. Cette
initiative, mise sur pied par Actions Interculturelles,
vise à récompenser les entreprises et les organisations
estriennes qui se démarquent en posant des gestes
concrets pour favoriser l’embauche et la rétention en
emploi de personnes issues de l’immigration.
Actions Interculturelles salue ainsi les efforts des dix
entreprises finalistes, qui se sont toutes vu remettre
un certificat honorifique de l’Assemblée Nationale de
la part du député de Saint-François, M. Guy Hardy.
Merci aux membres du jury 2016
- Mme Lise Compagna, présidente de Bois Ouvrés Waterville Inc. et présidente du jury;
- Mme Annie Godbout, conseillère municipale et pré-sidente du Comité des relations interculturelles et de la diversité;
- Mme Louise Bourgault, vice-présidente et directrice générale de la Chambre de commerce de Sherbrooke;
- M. Maurice Bernier, associé chez Bernier St-Pierre.
Les dix entreprises finalistes :
•Accès Consultant Management Canada Inc. (ACM Canada)
•G-Spek
•Gestion Global Excel Inc.
•Estrie Aide
•Kanwal Group
•Les Équipements adaptés Physipro Inc.
•La Casa Tropical
•Les Aliments Jardi
•Nordia
•Sykes
M. Paul Kanwal, président
de Kanwal Group.
M. Hadj Ali Hakim, vice-président
chez ACM Canada.
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FÉLICITATIONS AUX GAGNANTS!
Les représentants des quatre entreprises récipiendaires des Prix de la Diversité culturelle 2016 :
Mme Nancy Romanick, spécialiste en recrutement chez Gestion Global Excel Inc.,
M. Antoni Daigle, coordonnateur en environnement chez Estrie Aide, M. Maxime Busseau,
directeur général d’Aliments Jardi et M. Eric Graveson, président de G-Spek.
Ils sont entourés de M. Mohamed Soulami, directeur général d’Actions Interculturelles, de
Mme Lise Compagna, présidente du jury, ainsi que de Mme Kathleen Weil, Ministre de
l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion et de M. Guy Hardy, député de Saint-François.
Gestion Global Excel Inc.
Estrie Aide
Les Aliments Jardi
G-Spek
Le jury a retenu quatre candidatures pour l’édition
2016 des Prix de la Diversité culturelle. Voici les en-
treprises récipiendaires, qui ont reçu leur prix des
mains de la Ministre de l’Immigration, de la Diversité
et de l’Inclusion, Mme Kathleen Weil :
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LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI
Employeurs
SherWeb
Filspec inc.
Défi Carrière Mégantic
Masonite
Portes Lambton
Ville de Sherbrooke
Estampro
Sykes
Canards du Lac Brome
Les Équipements adaptés Physipro inc.
Solutions Plastik
Gestion Global Excel inc.
Kanwal Group
Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke
Commission scolaire des Hauts-Cantons
Commission scolaire des Sommets
Récupex
RE/MAX D’Abord
MI Intégration
Accès Consultant Management Canada inc.
Nordia
South Shore meubles
Avon Canada
Fédération de l’UPA – Estrie
GARDAWORLD
Mary Kay
Réserve des Forces armées canadiennes
Cette deuxième édition de la Foire de la Diversité et de l’Emploi a réuni
34 exposants. Il s’agissait d’une fabuleuse occasion pour les chercheurs d’emploi
de faire valoir leurs candidatures en ayant un contact direct avec des employeurs
provenant des différentes MRC de l’Estrie.
Ouverture officielle de la Foire
de la Diversité et de l’Emploi.
Centres de formation
Accès Compétences CSRC
LVTC, Centre de formation
professionnelle de Lennoxville
Au Pont de Bois Ébénisterie
Commission Scolaire des
Hauts-Cantons – Services de
formation générale et professionnelle
Organismes
Actions Interculturelles
Service d’aide aux Néo-Canadiens
Place aux jeunes en région
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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES
Le contact avec les candidats et la qualité de leurs candidatures font partie des éléments
les plus appréciés par les exposants qui ont participé à cette deuxième édition de la foire.
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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES
Plusieurs entreprises
étaient déjà présentes
en 2015, lors de la pre-
mière édition de la
foire.
C’est notamment le
cas d’Estampro, de
Sherweb, de Sykes, de
Kanwal et de Gestion
Global Excel Inc.
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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES
D’autres en étaient à leur
première expérience.
Nous aimerions souligner
la participation des com-
missions scolaires franco-
phones de l’Estrie, soit la
Commission scolaire de la
Région-de-Sherbrooke, la
Commission scolaire des
Hauts-Cantons ainsi que
la Commission scolaire
des Sommets.
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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES
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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES
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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES HORS SHERBROOKE
La MRC du Granit était représentée par deux
employeurs, soit Portes Lambton et Masonite,
en plus de Défi Carrière Mégantic, qui
représente plusieurs entreprises de cette région
ayant des besoins imminents en main d’œuvre.
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QUELQUES IMAGES
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LES EXPOSANTS — CENTRES DE FORMATION
D’autres centres de formation étaient
présents, comme le Centre de formation
professionnelle de Lennoxville (LVTC),
pour leur deuxième participation à la
foire.
En plus de participer à
l’organisation de la foire,
des représentants d’Accès
Compétences CSRS étaient
sur place pour promouvoir
les différentes formations
offertes à Sherbrooke.
Le plateau de travail de l’organisme Au Pont
de Bois Ébénisterie offre l’occasion d’ap-
prendre autrement avec la formation en inté-
gration socioprofessionnelle.
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LES EXPOSANTS — ORGANISMES
La présence d’organismes tels que le Service d’aide aux Néo-Canadiens et Actions
Interculturelles permettait aux visiteurs d’en apprendre davantage sur la gamme de
services offerts aux chercheurs d’emploi d’origine immigrante, notamment.
Les intervenants de Place aux jeunes en région, quant à eux, représentaient plus de 70
entreprises estriennes ayant des besoins en main d’œuvre, en plus d’offrir des services d’aide
à l’accueil et à l’établissement des jeunes professionnels en région.
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SERVICES DE SOUTIEN
Tout au long de la foire, de nom-
breux services de soutien étaient of-
ferts gratuitement aux chercheurs
d’emploi :
Recherche d’emploi en ligne
Bénévolat
Préparation aux entrevues
Correction de CV
Impression et photocopies
L’équipe de la foire tient à remercier
tous les intervenants et les bénévoles
qui ont donné leur temps pour assis-
ter les chercheurs et chercheuses
d’emploi présents au Centre Julien
Ducharme.
Sur la photo :
Mme Caroline Morin
de Pro-Gestion Estrie
p r é s e n t a i t a u x
c h e r c h e u r s e t
chercheuses d’emploi
la plateforme L’Estrie
vous engage et leur
donnait des conseils
sur la recherche
d’emploi en ligne.
Du nouveau cette année : le stand dédié au
bénévolat était tenu par le Centre d’Action
Bénévole de Sherbrooke.
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PROGRAMMATION ET ACTIVITÉS
Plusieurs ateliers portant sur des thématiques liées à la recherche d’emploi ont
eu lieu tout au long des deux jours qu’a duré la foire. Ils étaient animés par des
représentants de divers organismes œuvrant en employabilité dans la région de
l’Estrie. Ainsi, le Centre d’Intégration au Marché de l’Emploi, le Centre d’Ac-
tion Bénévoles de Sherbrooke, Orientation Travail, le Service d’aide aux Néo-
Canadiens, le Carrefour Jeunesse-Emploi de Sherbrooke et Actions Intercultu-
relles ont présentés des ateliers touchant à la recherche d’emploi, à la diversité
du choix professionnel, au réseautage et au développement des compétences.
De retour cette année, le très apprécié théâtre forum, présenté par le Théâtre
des Petites Lanternes, proposait de façon ludique et captivante des mises en si-
tuations auxquelles peuvent faire face les chercheurs d’emploi.
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ÉQUIPE ET BÉNÉVOLES
Une vingtaine de bénévoles
ont prêté main-forte à
l’équipe d’Actions Intercul-
turelles pour mener à bien
la réalisation de la foire.
Leurs compétences ont été
mises à profit dans la réali-
sation de diverses tâches,
de l’accueil des visiteurs et
des exposants à l’aide à la
logistique et aux services
offerts aux chercheurs
d’emploi. Bravo pour votre
implication!
Ci-haut : L’équipe d’Actions Interculturelles. Photo : Jean-Benoit Baron
Ci-dessus : les emplacements d’aide à la correction de
CV, d’impression et de photocopies, où des bénévoles
s’affairent à aider les chercheurs d’emploi.
Photo : Jean-Benoit Baron
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QUELQUES CHIFFRES
Plus de 700 chercheurs d’emploi ont participé à cette deuxième édition de la
Foire de la Diversité et de l’Emploi;
850 curriculum vitae ont ainsi été distribués aux employeurs présents;
10 employeurs avaient déjà planifié des entrevues à la fermeture de la foire;
Plus de 100 chercheurs d’emploi ont bénéficié des différents services de sou-
tien qui leurs étaient offerts sur place;
Une centaine de personne ont assisté au déjeuner-conférence d’ouverture;
Une grande variétés de secteurs professionnels étaient représentés:
SECTEURS D’ACTIVITÉ — EXPOSANTS 2016
ÉQUIPE ET BÉNÉVOLES
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COMITÉ ORGANISATEUR
Le Comité organisateur de la Foire de la Diversité et de l’Emploi 2016 :
Stéphanie Cotnoir,
Coordonnatrice régionale – Estrie, Actions Interculturelles
Vincent Cloutier,
Agent de communication et évènementiel, Actions Interculturelles
Annabelle Racicot,
Directrice des ressources humaines et des opérations,
Service d’aide aux Néo-Canadiens
Serge Lepage,
Agent de développement, Accès Compétences CSRS
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Un nombre important de collaborateurs ont mis la main à la pâte afin de promouvoir
l’évènement auprès de leurs réseaux de contacts et de leur clientèle. Près de 20% des
visiteurs de la Foire de la Diversité et de l’Emploi ont entendu parler de l’évènement
grâce à ces précieux collaborateurs de communication. Nous saluons donc leur contri-
bution, grâce à laquelle nous pouvons faire connaître la Foire auprès des différentes
clientèles-cibles.
COLLABORATEURS DE COMMUNICATION
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