Fiche de poste d’Agent de développement

Comité Olympique et Sportif de Meurthe et Moselle

L’agent de développement, sous l’autorité du président du CDOS, est chargé de promouvoir et de

développer l’activité du CDOS de Meurthe et Moselle et de ses adhérents. Il relève du groupe 3 (voire

4 selon profil) de la CCNS. Il est recruté dans le cadre d’un poste à temps complet, en CDI. Le poste est

basé au siège administratif du CDOS de Meurthe et Moselle.

Le (la) salarié(e) pourra cependant être amené(e) ponctuellement à se déplacer sur le territoire

géographique de la Meurthe et Moselle.

Missions principales Missions de développement

• Il participe et anime les commissions du CDOS (réalisation de notes de synthèse sur les

thématiques traitées, transmission des conclusions des travaux à l’ensemble des membres et

partenaires concernés…)

• Il est force de proposition et participe à la mise en place et au suivi des actions du CDOS et opère

notamment en soutien logistique et technique de certains dossiers qu’il ne gère pas directement

• Il assure le suivi des comités départementaux sportifs pour évaluer leurs besoins

d’accompagnement

• Il conseille et accompagne les comités adhérents pour la mise en place d’actions spécifiques

(méthodologie de projet, sport santé, sport insertion, soirée du mouvement sportif, service civique)

• il intervient notamment sur des projets d’insertion et d’accessibilité à la pratique en direction des

publics cibles (femmes, handicapés, jeunes en exclusion, etc…), de lutte contre la désertification en

milieu rural…ses intervention sont placés sous l’autorité du chef de projet sport insertion

Missions de communication

Les missions de communication s’exercent sous l’autorité de la chef de service qui valide les contenus

de communication.

• Il gère et saisit le contenu du site web du CDOS et assure notre présence sur les réseaux sociaux

• Il prépare le bulletin d’information du CDOS et assure le lien avec la presse

Missions de formation

Les missions de formation s’exercent sous l’autorité de la chef de service qui valide les programmes et

les plannings de formation

• Il organise et encadre des formations de dirigeants bénévoles (cfga, basic compta etc.) Il rend

compte de son activité par des rapports réguliers

• Il est force de proposition dans le cadre des missions qui lui sont confiées, il participe pleinement

au renforcement de l’influence et du rayonnement du CDOS sur le territoire.

Le ou la candidat (e) devra

� Maitriser les outils informatiques, et notamment de logiciels de traitement de texte (Word et

PowerPoint), tableur (Excel), gestion de site web…

� voir des capacités en termes d’organisation, de communication et de synthèse

� Avoir des Connaissances et capacité en termes de formation

� Avoir des Connaissance en droit associatif et en comptabilité associative Qualification,

expérience et rémunération

� Avoir une expérience reconnue et sérieuse dans le milieu associatif

• Qualifications attendues : diplôme de niveau 3 minimum (bac plus 2 ans), dans le domaine du sport

de préférence • Permis de conduire B • Rémunération : conventionnel de la branche du sport du

groupe 3

• Candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à envoyer à Monsieur le Président du Comité

Départemental Olympique et Sportif de Meurthe et Moselle, 3 avenue du Rhin 54320 Maxéville ou

par mail à l’adresse suivante : kowalskiphilippe@yahoo.fr

Poste à pourvoir au 1er septembre 2016. • Date limite de dépôt des candidatures : le 15 août 2016