ficha de avaliação de competências de ti

P O D E R J U D I C I R I O JUSTIA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIO

1

FICHA DE AVALIAO DE COMPETNCIAS DE TIC

CONSIDERAES INICIAIS

No TRT-PR h duas secretarias de TIC: Secretaria de Desenvolvimento de Solues em TI (SDSTI) e Secretaria de Tecnologia da Informao (STI), alm das atribuies relacionadas Governana e Gesto Estratgica de TIC. Abaixo a estrutura organizacional e suas atribuies: - Secretaria de Desenvolvimento de Solues em TI - SDSTI:

1. Servio de Anlise de Solues: gerenciar, controlar e coordenar a anlise de demandas de solues encaminhadas pela Seo de Avaliao e Controle de Demandas.

a. Seo de Anlise de Negcios: Planejar e monitorar a anlise de negcios, gerenciar requisitos e regras de negcio, elaborar e gerenciar projetos lgicos.

b. Seo de Anlise de Sistemas: elaborar e gerenciar projetos fsicos baseados nos projetos lgicos desenvolvidos pelos analistas de negcios.

2. Seo de Avaliao e Controle de Demandas: receber, analisar, acompanhar e controlar as

demandas de manuteno e desenvolvimento recebidas.

3. Servio de Implementao, Manuteno e Atendimento: gerenciar, controlar e coordenar a execuo das atividades encaminhadas pela Seo de Avaliao e Controle de Demandas e pelo Servio de Anlise de Solues

a. Seo de Manuteno de Sistemas: efetuar a manuteno dos sistemas judicirios e administrativos

b. Seo de Informatizao de Pagamento de Pessoal: efetuar a manuteno do sistema de Pagamento de Pessoal

c. Seo de Programao: implementar a codificao das solues de TI, de acordo com os projetos lgicos e fsicos documentados pelos analistas de negcios e analistas de sistemas

- Secretaria de Tecnologia da Informao - STI:

1. Servio de Suporte Tcnico: gerenciar a Central de Servios de TI (Service Desk), o processo de gerenciamento de incidentes, as requisies de servio e comunicao com os usurios, alm de atuar no gerenciamento de problemas, gerenciamento de acessos e na melhoria contnua dos servios e recursos disponibilizados, interagindo com os usurios e demais reas de TIC.

a. Seo de Atendimento de 1 Nvel: prestar suporte tcnico especializado para incidentes e requisies oriundos da Central de Servios.

b. Seo de Atendimento de 2 Nvel: prestar suporte tcnico especializado presencial aos usurios da capital e interior do estado, quando no for possvel sua realizao pelo suporte local da Central de Servios.

c. Seo de Gerenciamento de Nveis de Servio: monitorar o cumprimento dos acordos de servio estabelecidos pela Administrao.

2. Servio de Infraestrutura: especificar, prover, controlar, testar e preservar os recursos necessrios

para o perfeito funcionamento dos sistemas computacionais, incluindo os meios de comunicao de dados, outras mdias computacionais e seus equipamentos, a fim de fornecer os recursos de integrao e informao entre as Unidades judicirias e administrativas.

a. Seo de Comunicao de Dados: pesquisar, testar, avaliar, gerenciar, configurar, monitorar recursos de comunicao de dados e VOIP.

b. Seo de Anlise de Infraestrutura e Comunicao: monitorar todo o ambiente de TIC de forma a garantir a disponibilidade de recursos de rede.

c. Seo de Manuteno de Equipamentos: testar, homologar, preparar e manter os equipamenteo necessrios a novas instalaes ou reposies.


2

3. Servio de Administrao de Redes: planejar e coordenar o trabalho de implantao, gerenciamento e manuteno dos equipamentos servidores de rede, a fim de disponibilizar a todos os usurios as aplicaes necessrias execuo de suas rotinas dirias de trabalho, cuidando especialmente de sua utilizao e observando a aplicao das normas internas de segurana da informao.

a. Seo de Servidores Corporativos: pesquisar, planejar, instalar, configurar, manter e gerenciar os servidores corporativos, os servios de rede, a padronizao das estaes de trabalho, as aplicaes dos usurios e suas polticas de uso.

b. Seo de Banco de Dados: planejar, instalar, configurar, manter e gerenciar o desempenho geral dos bancos de dados corportativos.

c. Seo de Servidores WEB: planejar, instalar, configurar, manter e gerenciar o desempenho dos servidores de aplicaes disponibilizados no ambiente WEB (Internet e Intranet).

4. Seo de Segurana da Informao: propor, planejar, executar e monitorar as estratgias, normas

e procedimentos de segurana da informao. - Atribuies relacionadas Governana e Gesto Estratgica de TIC:

1. Manter o Plano de Evoluo em Governana e Gesto de TIC e coordenar o levantamento e repasse de informaes requeridas por auditorias e avaliaes do TCU, CNJ e CSJT.

2. Manter o Caderno de Estratgia de TIC e coordenar a elaborao do Planejamento Estratgico de

TIC e do Plano Diretor de TIC. 3. Escritrio de Projetos de TIC: manter o Portflio de Projetos de TIC e controlar os projetos de TIC. 4. Monitorar a aplicao dos recursos oramentrios. 5. Escritrio de Processos de TIC: manter o Portflio de Processos de TIC e coordenar as atividades

referentes ao mapeamento e planejamento da implantao de processos. 6. Manter o Programa de Formao de Papis de TIC e coordenar o planejamento da capacitao e

desenvolvimento de competncias de servidores de TIC.

Observaes

O objetivo desta ficha avaliar de forma sistemtica os conhecimentos e habilidades, a fim de auxiliar na definio de lotao dentro da estrutura de informtica do TRT-PR, que se dar aps a(s) entrevista(s) presencial(ais). Esclarece-se que as respostas indicadas no item 9 (nove) no pressupem necessariamente o desempenho das atividades relacionadas pelo candidato. O formulrio dever ser preenchido eletronicamente e enviado no formato pdf ao endereo eletrnico [email protected] at 3 (trs) dias antes da posse.


3

1 Dados Pessoais

Nome completo

2 Formao Acadmica

Relacionar em ordem decrescente de ano de concluso (do mais recente para o mais antigo). Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.

Graduo

Curso

Instituio

Ano de concluso

Curso

Instituio

Ano de concluso

Curso

Instituio

Ano de concluso

Especializao

Curso

Instituio

Ano de concluso

Curso

Instituio

Ano de concluso

Mestrado

Curso

Instituio

Ano de concluso

Doutorado / Ps-Doutorado

Curso

Instituio

Ano de concluso

3 Certificaes Profissionais

Exemplos: PMP, ITIL, Oracle, etc. Relacionar em ordem decrescente de ano de obteno (do mais recente para o mais antigo). Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.

Certificao

Instituio

Ano da obteno

Certificao


4

Instituio

Ano da obteno

Certificao

Instituio

Ano da obteno

4 Outros Cursos

Relacionar em ordem decrescente de ano de concluso (do mais recente para o mais antigo). Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.

Curso

Instituio

Ano da concluso Carga Horria

Curso

Instituio


Curso

Instituio


Curso

Instituio


Curso

Instituio


Curso

Instituio


Curso

Instituio


Curso

Instituio


5 Experincia Profissional Anterior

Relacionar em ordem decrescente de perodo (do mais recente para o mais antigo). Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.

Empresa / Instituio

Perodo

Cargo / Funo

Principais atividades


5

desenvolvidas

Empresa / Instituio

Perodo

Cargo / Funo

Principais atividades desenvolvidas

Empresa / Instituio

Perodo

Cargo / Funo


Empresa / Instituio

Perodo

Cargo / Funo


6 Solicitaes de condies especiais para pessoas com deficincia

As pessoas com deficincia que necessitem de condies especiais para o exerccio de atividades profissionais devero descrev-las no espao abaixo.

7 Mapeamento dos Conhecimentos Tcnicos e Habilidades

Abaixo apresentado uma lista de conhecimentos e habilidades. Para cada item da lista preencha a coluna Nvel de Conhecimento de acordo com os valores: 1 No sabe do que se trata. 2 Conhecimento superficial. 3 J teve contato profissional ou acadmico. 4 Domina o assunto, especialista ou certificado.


6

REA DE GOVERNANA E GESTO

Conhecimento / Habilidade Nivel de Conhecimento

Lei 4320/64 Presidncia da Repblica (lei do Oramento)

Boas Prticas em Contratao e Gesto de Solues de TI / Instruo Normativa SLTI/MP 04/2010; Resoluo CNJ 182/13

Lei de Licitaes (lei 8.666)

Cobit Governana e Gesto TI ITIL Gesto de Servios TI ISO 27002/17799 Seg. Informao

PMBok Gerenciamento Projetos Planejamento Estratgico / Anlise SWOT / BSC

BPM/BPMN

ABNT NBR ISO/IEC 38500:2009 Governana corporativa de Tecnologia da Informao;

Auditoria, Controle Interno, Diagnstico e Avaliao de TIC/ Resoluo CNJ 171/2013.

GRC Governana, Risco e Compliance Gesto Estratgica: Planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento estratgico entre TI e negcio; Resoluo n 99/2009 do CNJ; Resoluo n 69/2010 do CSJT;

ACL

Metodologia COSO 2013 ou outra metodologia de Controle Interno

Gesto de Contratos

Medio de processos (BAM)

Gesto de Portflio

Gerenciamento de Riscos

SCRUM (Gerenciamento gil)

CMMI / Mps.br

Gesto por Competncias/RESOLUO N 92/CSJT

Implantao Escritrio Projetos

Implantao Escritrio Processos

Business Intelligence

Six Sigma

BABOK

BPM CBOK

NBR ISO/IEC 12207:2000

REA DE DESENVOLVIMENTO

Anlise de Pontos de Funo

RUP

MSProjet

J2EE

Oracle Forms

Oracle Reports

SQL

PLSQL

JavaScript

XML/XSL

HTML

Design Patterns

ASP

.Net

Modelagem de Dados

Eclipse

Enterprise Architect (EA)

Documentao Tcnica


7

Documentao Usurio

Testes Unitrio Junit Testes Aceitao Selenium Testes Performance - JMeter

Oracle APEX

Linguagem Java

JBOSS Seam

JSP/JSF

JPA/Hibernate

JMS Servio de Mensageria Anlise OO

Engenharia de Requisitos

Delphi

Linguagem UML

REA DE INFRAESTRUTURA

Oracle Designer

DBA SQL Server

DBA Oracle

DBA Postgres

Virtualizao de servidores

Administrao Exchange Server

Administrao de redes sem fio

Administrao Firewall

Administrao Switches

Administrao HP-UX

Manuteno de Equipamentos de TIC

Gesto de Acessos (Administrao de usurios, senhas, grupos, permisses, controles de acesso)

Configuraes de MS Windows (Vista, 7, 8)

Fiscalizao de contratos de TIC

Administrao de Storage

Telefonia convencional Unified Communications

Cisco Jabber

Cisco IOS

Redes em fibra tica

Ferramentas de monitoramento e gerncia de redes

Storage Area Network

Jira

SVN

Integrao Contnua (Hudson/Maven)

SOA / Web Services

Microsoft SharePoint

Administrao MS-Windows Server 2012

Administrao Linux

Administrao Active Directory

TCP/IP ipv6

Gerenciamento de Incidentes e Requisies de Servio

Gerenciamento de Problemas

Gerenciamento do Catlogo de Servios

Gerenciamento da Base de conhecimento

Softwares aplicativos (Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint) Administrao de Data Center

Telefonia IP

Videoconferncia

Cisco Contact Center


8

Cisco NX-OS

Cabeamento estruturado

SNMP

Outros Conhecimentos Correlatos (Especificar)

8 Interesse em exercer determinadas atividades

Assinale a(s) atividade(s) de interesse:

Papel Interesse (Sim/No)

Administrador de Backup

Administrador de Banco de Dados

Adminitrador de Correio Eletrnico

Administrador de Redes

Administrador de Segurana da Informao

Administrador de Servidores WEB

Agente de Tratamento de Incidentes de Segurana da Informao

Analista de Segurana da Informao

Analista / Gestor de Processos

Analista de Governana e Gesto

Analista de Infraestrutura

analista de Demandas de TIC (viagens setorial Curitiba, mudanas, eventos, homologaes)

Analista de Suporte Tcnico

Gerente de Incidentes e Requisies de TIC

Gerente de Problemas

Gestor da Qualidade de Servios

Gestor de Bases de Conhecimento

Gestor de Manuteno de Equipamentos (Logstica, controle, inventrio, registros e fornecimento de equipamentos prdios capital)

Gestor do Catlogo de Servios

Gestor de Processos de TIC (Apoio Administrativo e controle de rotinas do Service Desk)

Gestor de Suporte Tcnico

Analista de Configurao de Solues

Analista de Demandas de Solues

Analista de Documentao de Sistemas

Analista de Manuteno

Analista de Mtricas

Analista de Gesto de Relacionamento

Analista de Processos

Analista de Sistemas

Analista de Solues

Analista de Testes

Arquiteto de Software


9

Designer

Gerente de Projetos / Scrum Master

Testador

Fiscal Tcnico de Contrato de TIC

Gestor de Contrato de TIC

Gerente de Incidentes de Segurana da Informao

Gestor de Segurana da Informao

Operador de Gesto de Acessos

9 rea de Interesse

De acordo com suas habilidades, conhecimentos e interesses, escolha abaixo as reas dentro das estruturas organizacionais j apresentadas, em quais teria interesse em trabalhar. Registre at cinco opes, em ordem de interesse (sendo 1 o de maior interesse e 5 o de menor interesse).

( ) Anlise de Negcios ( ) Anlise de Sistemas ( ) Avaliao e Controle de Demandas: ( ) Manuteno de Sistemas ( ) Programao ( ) Governana e Gesto ( ) Anlise de Conformidade ( ) Planejamento Estratgico de TI ( ) Escritrio de Projetos de TIC ( ) Anlise de Aplicao de Recursos ( ) Escritrio de Processos de TIC ( ) Desenvolvimento de Pessoal de TIC ( ) Atendimento de 1 Nvel / 2 Nvel ( ) Gerenciamento de Nveis de Servio ( ) Comunicao de Dados ( ) Anlise de Infraestrutura e Comunicao ( ) Manuteno de Equipamentos ( ) Servidores Corporativos ( ) Banco de Dados ( ) Servidores WEB ( ) Segurana da Informao

ficha de avaliação de competências de ti

Documents