feel good manager(in) - bfi wien · 2015. 4. 10. · feel good manager(in) diplomlehrgang für...
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DIPLOMLEHRGANG FÜR NACHHALTIGE UNTERNEHMENSKULTUR
FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR
ERFOLGREICHES LERNEN
FEEL GOOD MANAGER(IN)
www.bfi.wien
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
Änderungen vorbehalten
Sehr geehrte KundInnen und InteressentInnen,
Fachwissen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Bauen Sie Ihren
Wissensvorsprung aus und nutzen Sie dafür das Aus- und Weiterbildungsangebot des BFI
Wien. Unser Motto lautet: Bildung, Freude inklusive. Frei nach diesem Motto gestalten
wir unsere Weiterbildungsangebote. Neben Fachwissen möchten wir Ihnen auch Emotion
vermitteln, gelebte Aus- und Weiterbildung. Durch Freude an Bildung bildet sich mehr als nur
Wissen. Sie entwickeln neue Freundschaften, erweitern Ihre Netzwerke, all dies fördert
neben dem Wissen Ihre Karriere und stellt eine gute Basis für Ihre nächsten beruflichen
Schritte dar.
Wir wünschen Ihnen viel Freude mit unserem
Weiterbildungsangebot!
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
Änderungen vorbehalten
Was verbirgt sich hinter dem Begriff Feel Good Management?
„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten
ist ein Erfolg.“ (Henry Ford)“.
Die Einstellung der Menschen zum Thema Arbeit beginnt sich zu verändern und damit auch
die Ansprüche, die an die ArbeitgeberInnen gestellt werden. Immer mehr Unternehmen
erkennen, wie wichtig es ist, interne Programme für die MitarbeiterInnengewinnung und –
bindung einzusetzen. Ein Trend, den junge, dynamische Unternehmen wie z.B. Google
vorleben und der aus Amerika zu uns nach Europa kommt – das „Feel Good Management“.
Das Gefühl der Wertschätzung und der Eindruck, dass sich die ArbeitgeberInnen bemühen,
sind vielen ArbeitnehmerInnen wichtig, manchmal sogar wichtiger als das Gehalt. Viele
Unternehmen springen daher auf den Zeitgeist auf, und möchten Ihren Angestellten etwas
bieten, um attraktiver zu sein als die Konkurrenz bzw. diejenigen zu halten, die bereits im
Unternehmen wertvolle Arbeit leisten.
Das Berufsfeld des Experts für nachhaltige Unternehmenskultur ist sehr vielseitig und
abwechslungsreich. Ihre Aufgabe ist es, die Zielvorstellungen der Unternehmensführung mit
der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen und eine positive Unternehmenskultur zu
fördern. Damit das, was bereits im Leitbild verschriftlicht wurde, auch tatsächlich gelebt wird.
Sie verstehen sich als „KulturfördererIn“ im Unternehmen. Sie überlegen sich Recruiting bzw.
Onboarding Prozesse für neue MitarbeiterInnen und kümmern sich um KollegInnen, die aus
dem Ausland kommen. Sie überlegen sich Maßnahmen, um die Kommunikationswege und –
prozesse im Unternehmen zu verbessern und sind auch für die interne PR zuständig. Sie
organisieren gemeinsame Unternehmungen und werfen ein Auge darauf, dass sich
Menschen an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und gesund sind. Sie verstehen sich als
AnsprechpartnerIn bei Problemen und zeigen Lösungen auf.
Ist dieser Diplomlehrgang für Sie geeignet?
Dieser Diplomlehrgang richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Public Relations,
Marketing, Communications, Personalwesen sowie AgenturmitarbeiterInnen oder
UnternehmerInnen. Aber auch Abteilungsverantwortliche, Verantwortliche in Behörden sowie
deren FachreferentInnen, ProjektmanagerInnen und Menschen in beratenden Berufen sowie
MitarbeiterInnen von NGO´s und Interessierte sprechen wir mit diesem Lehrgang an.
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
Änderungen vorbehalten
Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen?
Sie sollten über eine abgeschlossene Berufs- und/oder (Hoch-)Schulausbildung verfügen.
Des Weiteren empfehlen wir den Besuch des Informationsabends.
Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des Diplomlehrgangs?
Der Diplomlehrgang ist sehr anwendungs- und umsetzungsorientiert konzipiert und
betont besonders die praktische Seite der Ausbildung.
Unsere langjährigen, erfahrenen TrainerInnen vermitteln Ihnen konkret anzuwendende
Methoden und Kenntnisse.
Die TeilnehmerInnengröße ist mit 15 TN beschränkt, sodass die TrainerInnen
bestmöglich auf Ihre Bedürfnisse und die der Gruppe eingehen können.
Sie bekommen topaktuelle auf den Diplomlehrgang abgestimmte Unterlagen
ausgehändigt, die Ihnen als Lerngrundlage dienen. Flipchartprotokolle sowie Kopien aller
im Diplomlehrgang verwendeten Powerpoint-Folien und Arbeitsblätter runden das
Angebot noch ab.
Welche Karrierechancen eröffnen sich mir?
Mit dieser Ausbildung sorgen Sie für ein angenehmes Klima im Unternehmen und
zeigen sich hauptverantwortlich, dass die KollegInnen gerne in dem Unternehmen tätig
sind.
Sie sind Schnittstelle und Ansprechperson für viele Themen in der Belegschaft und
helfen durch Ihr lösungsorientiertes Vehalten.
Sie bringen aufgrund Ihres systemischen Wissens, Ihrer Tools und Ihrer Werkzeuge
Klarheit in komplexe Situationen.
Sie erweitern Ihre fachliche Kompetenz und spezialisieren sich auf dem Gebiet der
Unternehmenskultur.
Ihre Events sind auf das Unternehmen ausgerichtet und erfreuen sich bei allen großer
Beliebtheit.
Als Expertin/Experte für nachhaltige Unternehmenskultur sind Sie angestellt im Bereich
Human Resource Management, als Stabsstelle oder im Bereich Public Relations tätig.
Es besteht aber auch die Möglichkeit, einer selbstständigen Position als BeraterIn für
Unternehmen.
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
Änderungen vorbehalten
Mit Gleichgesinnten bleiben Sie auch nach dem Abschluss der Ausbildung in Kontakt,
sodass die vielfältigen Potenziale aus diesem Netzwerk Sie auf Ihrem weiteren
Lebensweg begleiten.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien-Diplom und dokumentieren
dadurch offiziell Ihr Können.
Mit welchen Methoden werde ich durch den Diplomlehrgang geführt?
Theorieinput
Praktische Übungen zu zweit bzw. in der Gruppe
Einzel- und Gruppenreflexionen
Peergruppen: Zur Vertiefung und Verfestigung sowie zur Schärfung Ihrer eigenen
Wahrnehmung finden selbstorganisierte Peergruppentreffen statt. So haben Sie die
Möglichkeit, die im Diplomlehrgang vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden
und zu üben.
Wo findet der Diplomlehrgang statt?
Dieser Lehrgang findet an der BFI Wien Akademie am Catamaran statt. Unser modernes,
mit W-Lan ausgestattetes Seminarzentrum ist direkt an der U2 Station Donaumarina
gelegen. Auch mit dem PKW sind wir sehr gut erreichbar über die A23 - Ausfahrt Handels
Kai. In entspannter Atmosphäre mit direktem Blick auf die Donau lernt es sich besonders
angenehm.
BFI Wien
Johann-Böhm-Platz 1/Sektor B/5. Stock („Catamaran“)
1020 Wien
Wie gelangen Sie zu Ihrem Diplom?
Nach erfolgreicher Präsentation Ihrer Abschlussarbeit (Projektarbeit) und einem
Fachgespräch, überreichen wir Ihnen das BFI Wien Diplom. Diese Arbeit ist ein wichtiger
Beitrag für Ihre berufliche Zukunft und ermöglicht Ihnen, sich bereits während des
Diplomlehrgangs intensiv mit einem Projekt auseinanderzusetzen. Ihr erster erfolgreich
durchgeführter Auftrag unter fachlicher Begleitung durch den Lehrgangsleiter.
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
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Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu?
Damit der Besuch neben Ihrer beruflichen Tätigkeit möglich ist, wird dieser Diplomlehrgang
berufsbegleitend durchgeführt. Die Lehrgangsabende finden jeweils montags und mittwochs
statt. Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr entnehmen Sie
bitte dem Stundenplan auf unserer Homepage.
Wie melden Sie sich für den Diplomlehrgang an?
Die verbindliche Anmeldung zum Diplomlehrgang erfolgt schriftlich per Anmeldeblatt. Details
zur Anmeldung entnehmen Sie bitte unseren Geschäftsbedingungen.
Wo erhalten Sie weitere Informationen?
Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut
überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im
Vorfeld sind wesentliche Bestandteile der Philosophie des BFI Wien. Für diesen
Diplomlehrgang gibt es z.B. einen kostenlosen Informationsabend (den Termin entnehmen
Sie bitte dem Stundenplan). Unsere MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen
stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der
gesamten Ausbildung.
Weitere Informationen zu diesem Diplomlehrgang erhalten Sie in unserem
BFI Wien-Servicecenter
1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 / U3 Schlachthausgasse
Telefon: +43 1 811 78 / 10100, Fax: +43 1 811 78 / 10111
E-Mail: [email protected]
Wie können Sie sich Ihren Lehrgang finanzieren?
Damit Sie Ihre Weiterbildung leichter finanzieren können, sind zinsenlose Teilzahlungen
möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Homepage bzw. bei unserem
Servicecenter.
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Wo und wie können Sie eine Förderung beantragen?
Weiterbildung ist förderbar! Nutzen Sie Ihre Chancen. Das Servicecenter berät Sie gerne
betreffend Ihre individuellen Förderungen. Zwei wertvolle Links geben wir Ihnen bereits jetzt
mit auf den Weg. Unter diesen Links können Sie nachsehen, welche Förderung für Sie in
Frage kommt. Informieren Sie sich frühzeitig, am besten noch vor Lehrgangsstart, um in den
Genuss von Förderungen zu gelangen:
www.kursförderung.at
www.erwachsenenbildung.at
Ermäßigung für ÖGB-Mitglieder
Sie erhalten 5% Rabatt mit einer Höchstsumme von maximal 15 Euro
Förderung der AK Wien Bildungsgutscheine
Die AK Wien fördert die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit Bildungsgutscheinen in der Höhe
von 120 Euro (Eltern in Karenz 170 Euro). Die Bildungsgutscheine gelten nur für mit dem
AK-Plus-Logo gekennzeichnete Kurse. Sie erhalten die Bildungsgutscheine unter dem
Servicetelefon 0800/311 311 (Mo-Fr) oder unter www.akwien.at.
Förderung durch das Arbeitsmarktservice (AMS)
Das AMS fördert berufsbildende Weiterbildungsveranstaltungen des BFI Wien unter
bestimmten Voraussetzungen. Setzen Sie sich einfach mit dem zuständigen
Arbeitsmarktservice in Verbindung! Ihren Antrag müssen Sie gründsätzlich vor Beginn der
Lehrveranstaltung beim AMS vorlegen. Alle Informationen zur neuen Bildungsteilzeit erhalten
Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsmarktservice.
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
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Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
Tel.: 01 217 48-555
www.waff.at
NÖ Bildungsförderung
Tel. 02742/9005/9555
www.noe.gv.at
Burgendländische Bildungsförderung
Tel.: 02682/600/2286
www.bgld.gv.at
Bildungsfreibetrag
Nutzen Sie steuerliche Vorteile durch Inanspruchnahme des Bildungsfreibetrages (BIF).
Aufwendungen für berufliche Aus- und Weiterbildung können als Werbungskosten steuerlich
abgesetzt werden.
www.bmf.gv.at/steuern
Bildungsdarlehen bei Wüstenrot
Das Bausparkassensetz sieht vor, dass ein Bauspardarlehen auch für Aus- und
Weiterbildung sowie damit verbundene Nebenkosten gewährt werden kann. Flexible
Auszahlungs- und Rückzahlungsmodelle und die Fixzinsgarantie im ersten Jahr sowie die
Hochzinsabsicherung sind nur einige Vorteile des Bildungsdarlehens bei Wüstenrot.
Haftungsausschluss
Alle Angaben zu Förderungen und Ermäßigungen sind Kurzinformationen und können sich
nach Verfassen des Folders ändern. Details, die aktuelle Fassung und individuelle Auskünfte
erfahren Sie bei den jeweiligen Förderstellen direkt bzw. auf deren Websites.
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
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Die Lehrgangsinhalte
Modul 1 (4 UE)
Grundlagen des „Feel Good Managements“ (FGM)
Das erste Modul steht unter dem Zeichen des
Kennenlernens der TeilnehmerInnen und den
organisatorischen Abläufen.
Darüber hinaus lernen Sie Definitionen des Feel
Good Managements kennen und bringen Ihre
ersten Erfahrungen zu diesem Thema ein. Sie
gewinnen in einem ersten Schritt einen Einblick zu
möglichen Aufgaben, Rollen und Berufsbildern.
Begriff des „Feel-Good-Managements“ (FGM)
Geschichte und aktueller Stand
Abgrenzung zu Corporate Social
Responsibility (CSR) und Human Resources
(HR)
Aufgaben, Rollen und mögliche Berufsbilder
Modul 2 (12 UE)
Unternehmens- und Teamkultur und deren Einfluss auf die Performance von MitarbeiterInnen
Im Modul 2 steht das Erlernen von Grundlagen in
den Bereichen Unternehmenskultur,
Unternehmensleitbild, Unternehmensführung,
Werten und Diversity im Zentrum. Sie lernen
Instrumente des Feel Good Managements kennen
und analysieren Studien und Untersuchungen.
Entstehung von Unternehmenskulturen und
deren Entwicklung
Grundlagen zur Unternehmensführung
Entwicklung eines Unternehmensleitbilds
Werte und Diversity in Unternehmen
Analyse von Studien und Untersuchungen
Instrumente des „FGM“ und Auswirkungen auf
den Erfolg in Unternehmen
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
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Modul 3 (12 UE)
Projektmanagement
In diesem Modul beschäftigen Sie sich mit
Grundlagen des Projektmanagements im
Zusammenhang mit der Planung, Steuerung und
Evaluierung von Maßnahmen des Feel Good
Managements. Sie erlernen die Fähigkeit, Ziele
nach der SMART-Formel zu beschreiben. Darüber
hinaus erfahren Sie den Aufbau von
Projektorganisationen und setzen sich mit dem
Rollenmanagement und möglichen Konfliktfeldern
auseinander.
Grundlagen des Projektmanagements
(Projektplanung, Projektformen,
Projektbegriffe und deren Abgrenzung,
Leadership)
Anforderungen an Zielformulierungen (Ziel,
Nicht-Ziel, Grob- und Feinziel)
Projektorganisation, Rollen- und
Konfliktmanagement
Modul 4 (8 UE)
Onboardingprozesse/MitarbeiterInnenbindung
Im Modul 4 lernen Sie die Grundlagen und
Funktionen des Personalmanagements und die
Wichtigkeit des Personalmarketings kennen. Sie
beschäftigen sich mit Themen rund um
Gesellschafts- und Organisationsformen sowie
MitarbeiterInnenführung und Diversity
Management im Onboardingprozess und der
MitarbeiterInnenbindung. Aufgaben im Umgang
mit Expatriates.
Grundlagen und Funktionen des
Personalmanagements
Personalmarketing
MitarbeiterInnenführung, Gesellschafts- und
Organisationsformen
Diversity Management
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Modul 6 (12 UE)
Change Management
„Feel-Good-Management bedeutet,
Veränderungen zu erwirken. Als Grundlage für
Ihre Arbeit benötigen Sie daher das Rüstzeug,
Veränderungen im Unternehmen zu begleiten. Sie
lernen die Chancen und Risiken des
Veränderungsmanagements kennen und
beschäftigen sich mit der Planung, Durchführung,
Steuerung und Evaluierung von
Veränderungsprozessen. Darüber hinaus lernen
Sie den professionellen Umgang mit
Widerständen im Change Management und die
organisatorischen Rahmenbedingungen kennen.
Grundlagen des Change Managements,
Ansätze kennen lernen
Veränderungsprozesse planen, durchführen,
steuern und evaluieren
Organisatorische Rahmenbedingungen
Umgang mit Widerständen in Organisationen
und Begleitung von Veränderungsprozessen
Modul 7 (12 UE)
Eventmanagement/Kreative Ideen
Im Feel-Good-Management ist es Ihre Aufgabe,
für abwechslungsreiche Events zu sorgen. In
diesem Modul beschäftigen Sie sich mit den
Grundlagen des Event-managements. Sie
verstehen die grund-legenden Abläufe des Event-
managements und können klare Ziele definieren.
Des Weiteren lernen Sie die Aufgaben von
EventmanagerInnen kennen und sind in der Lage,
ein Event im Sinne eines gelungenen Feel Good
Managements abzuwickeln. Mit Hilfe von
Kreativitätstechniken entwickeln Sie umsetzbare
Ideen für erfolgreiche MitarbeiterInnenevents.
Nach dem Modul sind Sie in der Lage, auch die
Geschäftsführung von Ihren Ideen zu überzeugen.
Grundlagen des Eventmanagements
Ziele von Events und Überblick über Abläufe
Planung, Steuerung, Durchführung und
Evaluierung von Events
Aufgaben einer/eines
Eventmanagerin/Eventmanagers im
Zusammenhang mit „FGM“
Entwicklung kreativer Ideen für
erfolgsversprechende „FGM“ Events
Überzeugungs- und Motivationsarbeit im
Unternehmen
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Modul 8 (24 UE)
Interne PR/CSR (Corporate Social Responsibility)
Im Modul 8 erlernen Sie wie Sie Ihre Events oder
andere geplante Ideen erfolgreich in in Worte
verpacken. Sie eignen sich die Grundlagen
moderner Unternehmens-
/Organisationskommunikation an. Sie
beschäftigen sich ferner mit den Stärken und
Schwächen, Chancen und Risiken der integrierten
Kommunikation und lernen die Möglichkeiten der
Internen PR in Organisationen kennen. Darüber
hinaus lernen Sie die Lücke zwischen Theorie und
Wirklichkeit von CSR in Organisationen kennen.
Grundlagen der Unternehmens-/
Organisationskommunikation
Integrierte Kommunikation (Stärken und
Schwächen, Chancen und Risiken)
Interne PR in Organisationen
Corporate Social Responsibility (CSR) in
Organisationen – Theorie und Wirklichkeit
Praktisches Verfassen von PR-wirksamen
Texten
Modul 9 (20 UE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
In diesem Modul stehen die Grundlagen des
betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im
Zentrum. Sie beschäftigen sich mit der Strategie
und den Zielen des BGM. Weiters setzen Sie sich
mit Themen der Stress- und Mobbing- sowie Burn
out-Prävention auseinander und sind in der Lage,
dies in adäquater Form zu kommunizieren. Nach
Abschluss dieses Moduls wissen Sie, welche
Präventionsmaßnahmen sinnvoll für das
Unternehmen und die MitarbeiterInnen sind und
haben Argumente gegenüber der
Geschäftsführung parat, wie man damit auch
Kosten einsparen kann.
Grundlagen des betrieblichen
Gesundheitsmanagements (BGM)
Ziele und Strategie des BGM
Stress- und Mobbing-Prävention
Burn out-Prävention
BGM und die Kommunikation
Erfolgreiche Maßnahmen in der betrieblichen
Prävention
Abschluss (8 UE)
In diesem Modul finden die Präsentation der
Projektarbeit und ein individuelles Fachgespräch
statt.
Präsentation der Projektarbeit, Fachgespräch
(Verständnisfragen)
Verleihung der Diplome
FEEL GOOD MANAGER(IN) Diplomlehrgang für nachhaltige Unternehmenskultur
Änderungen vorbehalten
Von welchem Trainer werden Sie im Diplomlehrgang betreut?
Harald Farkas, B.A. Lehrgangsleiter Kommunikationswissenschafter und Betriebswirt mit langjähriger operativer
Kommunikationserfahrung in der internen Kommunikation, Pressearbeit und Lobbying.
Gewinner des Great Place to Work Zertifikats 2010 für die T-Mobile Austria und nominiert für
den Staatspreis PR im Rahmen einer nationalen Social Media Kampagne. Erfahrung in
Service und Vertrieb sowie Mitarbeiterausbildungen und in der Herausgabe von Corporate
Publishing Produkten. Als Stabstelle war er für etliche Projekte, Events der
MitarbeiterInnenbindung verantwortlich. Derzeit ist Herr Farkas als Unternehmensberater,
freier Journalist und Trainer tätig und gibt seine reichhaltige Erfahrung weiter.