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상반기취업완벽대비

기업핵심분석CJ제일제당기업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한기업분석과최신이슈수록

[기업핵심분석] CJ제일제당

기업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ기업파악하기

01기업소개 ------------------------------------------------------------ 10

02 경영철학및비전 --------------------------------------------------- 16

03기업문화 ------------------------------------------------------------ 22

04 인재채용 ------------------------------------------------------------ 24

05지원자분석 ---------------------------------------------------------- 30

Ⅱ기업심화분석

01 사업내용 ------------------------------------------------------------ 34

02재무정보 ------------------------------------------------------------ 59

03전략과전망의이해 ------------------------------------------------ 72

04강점과약점의이해 ------------------------------------------------ 104

05 합격을부르는고퀄문제 ------------------------------------------- 109

Ⅲ기업최신이슈

01 주요이슈확인 ------------------------------------------------------- 116

02 연도별이슈정리 ----------------------------------------------------- 137

Ⅳ정리하기

01 초스피드기업분석 -------------------------------------------------- 142

02 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------ 143

03 간단복습테스트 --------------------------------------------------- 144

04 기출질문점검 --------------------------------------------------------- 146

Ⅴ부록_친절한가이드북

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HOT

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01기업소개lsquo기업소개rsquo PART는기업의기본적인내용을담고있습니다기업의기본적인내용은반드시알

고 있어야할 내용입니다 기본 내용이라고숙지하지않고소홀히 할 수 있으니 위포트 기업

핵심분석을통해기업의A부터 Z까지확인할수있도록합니다

1기업개요

w 회사명(영문명)씨제이제일제당주식회사 CJ CheilJedang Corporation

w 설립일자 2007년 9월 1일

w 대표이사김철하

w 본사주소서울시중구동호로 330 CJ제일제당센터

w 산업분류제조업화학산업

w 기업형태코스피대기업법인사업체

w 홈페이지 httpwwwcjcokr

w 주요사업물류식품생명공학기타

w CJ제일제당은CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내식품사업의발전을선도하며생명공학산업의발전에기여해온국내 1위종합식품회사

w 주요사업으로식품사업생명공학사업물류사업등을영위

w 식품사업의내용은설탕밀가루식용유조미료장류육가공식품신선식품동물사료등을생

산판매하는것

w 생명공학사업의내용은전문의약품및일반의약품아미노산등을생산판매하는것

w 물류사업은 CL(계약물류)사업부문과해외사업및 항공해상포워딩사업으로구분되는글로벌사업부

문전자상거래물량증가등의영향으로큰폭의성장세를유지하고있는택배사업부문으로구성됨

w CJ가추구하는기업문화는일류인재들이상호챌린지를통해세계 1등에도전하는일류문화

w 유연함을정착시키기위한제도로님호칭사용 근무복장자율화토론문화 플렉서블타임제등

을실행하고있음

w 일류추구건강추구즐거움추구로요약됨

w 강유문화원칙과자율이내재된유연함과경쟁과도전이강화된강함이조화롭게녹아있는문화

w 강유문화속에서CJ인은유연하지만결코약하지않고강하지만결코배척하지않는자세유지

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2 CI및브랜드이미지

SMIC CJ

w CJ제일제당은CJ그룹과공통적인CI를도입하고있음

w lsquoBlossoming CJrsquo는 CJ브랜드가고객에게드리는건강즐거움편리의가치를전달

w 자유롭고편안한CJ보다부드럽고세련된고객에게편안함을느끼게하는기업이되겠다는것을나타냄

w CJ의비전을담은컬러건강즐거움편리를상징하며이를통해더욱풍요로워지는고객의생활

문화를상징

CJ

w 국내최고식품위색안전관리시스템을구축고객과의접점확대를위한현장마케팅등에서안전

하고고급화된브랜드이미지구축의노력을엿볼수있음

w HACCP국내1호지정식품기업으로이점을적극홍보해믿고먹을수있는제품이라는인식을

고객에게심어줌

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

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CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

[기업핵심분석] CJ제일제당

기업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ기업파악하기

01기업소개 ------------------------------------------------------------ 10

02 경영철학및비전 --------------------------------------------------- 16

03기업문화 ------------------------------------------------------------ 22

04 인재채용 ------------------------------------------------------------ 24

05지원자분석 ---------------------------------------------------------- 30

Ⅱ기업심화분석

01 사업내용 ------------------------------------------------------------ 34

02재무정보 ------------------------------------------------------------ 59

03전략과전망의이해 ------------------------------------------------ 72

04강점과약점의이해 ------------------------------------------------ 104

05 합격을부르는고퀄문제 ------------------------------------------- 109

Ⅲ기업최신이슈

01 주요이슈확인 ------------------------------------------------------- 116

02 연도별이슈정리 ----------------------------------------------------- 137

Ⅳ정리하기

01 초스피드기업분석 -------------------------------------------------- 142

02 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------ 143

03 간단복습테스트 --------------------------------------------------- 144

04 기출질문점검 --------------------------------------------------------- 146

Ⅴ부록_친절한가이드북

NEW

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HOT

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01기업소개lsquo기업소개rsquo PART는기업의기본적인내용을담고있습니다기업의기본적인내용은반드시알

고 있어야할 내용입니다 기본 내용이라고숙지하지않고소홀히 할 수 있으니 위포트 기업

핵심분석을통해기업의A부터 Z까지확인할수있도록합니다

1기업개요

w 회사명(영문명)씨제이제일제당주식회사 CJ CheilJedang Corporation

w 설립일자 2007년 9월 1일

w 대표이사김철하

w 본사주소서울시중구동호로 330 CJ제일제당센터

w 산업분류제조업화학산업

w 기업형태코스피대기업법인사업체

w 홈페이지 httpwwwcjcokr

w 주요사업물류식품생명공학기타

w CJ제일제당은CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내식품사업의발전을선도하며생명공학산업의발전에기여해온국내 1위종합식품회사

w 주요사업으로식품사업생명공학사업물류사업등을영위

w 식품사업의내용은설탕밀가루식용유조미료장류육가공식품신선식품동물사료등을생

산판매하는것

w 생명공학사업의내용은전문의약품및일반의약품아미노산등을생산판매하는것

w 물류사업은 CL(계약물류)사업부문과해외사업및 항공해상포워딩사업으로구분되는글로벌사업부

문전자상거래물량증가등의영향으로큰폭의성장세를유지하고있는택배사업부문으로구성됨

w CJ가추구하는기업문화는일류인재들이상호챌린지를통해세계 1등에도전하는일류문화

w 유연함을정착시키기위한제도로님호칭사용 근무복장자율화토론문화 플렉서블타임제등

을실행하고있음

w 일류추구건강추구즐거움추구로요약됨

w 강유문화원칙과자율이내재된유연함과경쟁과도전이강화된강함이조화롭게녹아있는문화

w 강유문화속에서CJ인은유연하지만결코약하지않고강하지만결코배척하지않는자세유지

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2 CI및브랜드이미지

SMIC CJ

w CJ제일제당은CJ그룹과공통적인CI를도입하고있음

w lsquoBlossoming CJrsquo는 CJ브랜드가고객에게드리는건강즐거움편리의가치를전달

w 자유롭고편안한CJ보다부드럽고세련된고객에게편안함을느끼게하는기업이되겠다는것을나타냄

w CJ의비전을담은컬러건강즐거움편리를상징하며이를통해더욱풍요로워지는고객의생활

문화를상징

CJ

w 국내최고식품위색안전관리시스템을구축고객과의접점확대를위한현장마케팅등에서안전

하고고급화된브랜드이미지구축의노력을엿볼수있음

w HACCP국내1호지정식품기업으로이점을적극홍보해믿고먹을수있는제품이라는인식을

고객에게심어줌

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

직무핵심분석_인사(HR)

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01기업소개lsquo기업소개rsquo PART는기업의기본적인내용을담고있습니다기업의기본적인내용은반드시알

고 있어야할 내용입니다 기본 내용이라고숙지하지않고소홀히 할 수 있으니 위포트 기업

핵심분석을통해기업의A부터 Z까지확인할수있도록합니다

1기업개요

w 회사명(영문명)씨제이제일제당주식회사 CJ CheilJedang Corporation

w 설립일자 2007년 9월 1일

w 대표이사김철하

w 본사주소서울시중구동호로 330 CJ제일제당센터

w 산업분류제조업화학산업

w 기업형태코스피대기업법인사업체

w 홈페이지 httpwwwcjcokr

w 주요사업물류식품생명공학기타

w CJ제일제당은CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내식품사업의발전을선도하며생명공학산업의발전에기여해온국내 1위종합식품회사

w 주요사업으로식품사업생명공학사업물류사업등을영위

w 식품사업의내용은설탕밀가루식용유조미료장류육가공식품신선식품동물사료등을생

산판매하는것

w 생명공학사업의내용은전문의약품및일반의약품아미노산등을생산판매하는것

w 물류사업은 CL(계약물류)사업부문과해외사업및 항공해상포워딩사업으로구분되는글로벌사업부

문전자상거래물량증가등의영향으로큰폭의성장세를유지하고있는택배사업부문으로구성됨

w CJ가추구하는기업문화는일류인재들이상호챌린지를통해세계 1등에도전하는일류문화

w 유연함을정착시키기위한제도로님호칭사용 근무복장자율화토론문화 플렉서블타임제등

을실행하고있음

w 일류추구건강추구즐거움추구로요약됨

w 강유문화원칙과자율이내재된유연함과경쟁과도전이강화된강함이조화롭게녹아있는문화

w 강유문화속에서CJ인은유연하지만결코약하지않고강하지만결코배척하지않는자세유지

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2 CI및브랜드이미지

SMIC CJ

w CJ제일제당은CJ그룹과공통적인CI를도입하고있음

w lsquoBlossoming CJrsquo는 CJ브랜드가고객에게드리는건강즐거움편리의가치를전달

w 자유롭고편안한CJ보다부드럽고세련된고객에게편안함을느끼게하는기업이되겠다는것을나타냄

w CJ의비전을담은컬러건강즐거움편리를상징하며이를통해더욱풍요로워지는고객의생활

문화를상징

CJ

w 국내최고식품위색안전관리시스템을구축고객과의접점확대를위한현장마케팅등에서안전

하고고급화된브랜드이미지구축의노력을엿볼수있음

w HACCP국내1호지정식품기업으로이점을적극홍보해믿고먹을수있는제품이라는인식을

고객에게심어줌

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

  

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01기업소개lsquo기업소개rsquo PART는기업의기본적인내용을담고있습니다기업의기본적인내용은반드시알

고 있어야할 내용입니다 기본 내용이라고숙지하지않고소홀히 할 수 있으니 위포트 기업

핵심분석을통해기업의A부터 Z까지확인할수있도록합니다

1기업개요

w 회사명(영문명)씨제이제일제당주식회사 CJ CheilJedang Corporation

w 설립일자 2007년 9월 1일

w 대표이사김철하

w 본사주소서울시중구동호로 330 CJ제일제당센터

w 산업분류제조업화학산업

w 기업형태코스피대기업법인사업체

w 홈페이지 httpwwwcjcokr

w 주요사업물류식품생명공학기타

w CJ제일제당은CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내식품사업의발전을선도하며생명공학산업의발전에기여해온국내 1위종합식품회사

w 주요사업으로식품사업생명공학사업물류사업등을영위

w 식품사업의내용은설탕밀가루식용유조미료장류육가공식품신선식품동물사료등을생

산판매하는것

w 생명공학사업의내용은전문의약품및일반의약품아미노산등을생산판매하는것

w 물류사업은 CL(계약물류)사업부문과해외사업및 항공해상포워딩사업으로구분되는글로벌사업부

문전자상거래물량증가등의영향으로큰폭의성장세를유지하고있는택배사업부문으로구성됨

w CJ가추구하는기업문화는일류인재들이상호챌린지를통해세계 1등에도전하는일류문화

w 유연함을정착시키기위한제도로님호칭사용 근무복장자율화토론문화 플렉서블타임제등

을실행하고있음

w 일류추구건강추구즐거움추구로요약됨

w 강유문화원칙과자율이내재된유연함과경쟁과도전이강화된강함이조화롭게녹아있는문화

w 강유문화속에서CJ인은유연하지만결코약하지않고강하지만결코배척하지않는자세유지

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2 CI및브랜드이미지

SMIC CJ

w CJ제일제당은CJ그룹과공통적인CI를도입하고있음

w lsquoBlossoming CJrsquo는 CJ브랜드가고객에게드리는건강즐거움편리의가치를전달

w 자유롭고편안한CJ보다부드럽고세련된고객에게편안함을느끼게하는기업이되겠다는것을나타냄

w CJ의비전을담은컬러건강즐거움편리를상징하며이를통해더욱풍요로워지는고객의생활

문화를상징

CJ

w 국내최고식품위색안전관리시스템을구축고객과의접점확대를위한현장마케팅등에서안전

하고고급화된브랜드이미지구축의노력을엿볼수있음

w HACCP국내1호지정식품기업으로이점을적극홍보해믿고먹을수있는제품이라는인식을

고객에게심어줌

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01기업소개lsquo기업소개rsquo PART는기업의기본적인내용을담고있습니다기업의기본적인내용은반드시알

고 있어야할 내용입니다 기본 내용이라고숙지하지않고소홀히 할 수 있으니 위포트 기업

핵심분석을통해기업의A부터 Z까지확인할수있도록합니다

1기업개요

w 회사명(영문명)씨제이제일제당주식회사 CJ CheilJedang Corporation

w 설립일자 2007년 9월 1일

w 대표이사김철하

w 본사주소서울시중구동호로 330 CJ제일제당센터

w 산업분류제조업화학산업

w 기업형태코스피대기업법인사업체

w 홈페이지 httpwwwcjcokr

w 주요사업물류식품생명공학기타

w CJ제일제당은CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내식품사업의발전을선도하며생명공학산업의발전에기여해온국내 1위종합식품회사

w 주요사업으로식품사업생명공학사업물류사업등을영위

w 식품사업의내용은설탕밀가루식용유조미료장류육가공식품신선식품동물사료등을생

산판매하는것

w 생명공학사업의내용은전문의약품및일반의약품아미노산등을생산판매하는것

w 물류사업은 CL(계약물류)사업부문과해외사업및 항공해상포워딩사업으로구분되는글로벌사업부

문전자상거래물량증가등의영향으로큰폭의성장세를유지하고있는택배사업부문으로구성됨

w CJ가추구하는기업문화는일류인재들이상호챌린지를통해세계 1등에도전하는일류문화

w 유연함을정착시키기위한제도로님호칭사용 근무복장자율화토론문화 플렉서블타임제등

을실행하고있음

w 일류추구건강추구즐거움추구로요약됨

w 강유문화원칙과자율이내재된유연함과경쟁과도전이강화된강함이조화롭게녹아있는문화

w 강유문화속에서CJ인은유연하지만결코약하지않고강하지만결코배척하지않는자세유지

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2 CI및브랜드이미지

SMIC CJ

w CJ제일제당은CJ그룹과공통적인CI를도입하고있음

w lsquoBlossoming CJrsquo는 CJ브랜드가고객에게드리는건강즐거움편리의가치를전달

w 자유롭고편안한CJ보다부드럽고세련된고객에게편안함을느끼게하는기업이되겠다는것을나타냄

w CJ의비전을담은컬러건강즐거움편리를상징하며이를통해더욱풍요로워지는고객의생활

문화를상징

CJ

w 국내최고식품위색안전관리시스템을구축고객과의접점확대를위한현장마케팅등에서안전

하고고급화된브랜드이미지구축의노력을엿볼수있음

w HACCP국내1호지정식품기업으로이점을적극홍보해믿고먹을수있는제품이라는인식을

고객에게심어줌

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 7

반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01기업소개lsquo기업소개rsquo PART는기업의기본적인내용을담고있습니다기업의기본적인내용은반드시알

고 있어야할 내용입니다 기본 내용이라고숙지하지않고소홀히 할 수 있으니 위포트 기업

핵심분석을통해기업의A부터 Z까지확인할수있도록합니다

1기업개요

w 회사명(영문명)씨제이제일제당주식회사 CJ CheilJedang Corporation

w 설립일자 2007년 9월 1일

w 대표이사김철하

w 본사주소서울시중구동호로 330 CJ제일제당센터

w 산업분류제조업화학산업

w 기업형태코스피대기업법인사업체

w 홈페이지 httpwwwcjcokr

w 주요사업물류식품생명공학기타

w CJ제일제당은CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내식품사업의발전을선도하며생명공학산업의발전에기여해온국내 1위종합식품회사

w 주요사업으로식품사업생명공학사업물류사업등을영위

w 식품사업의내용은설탕밀가루식용유조미료장류육가공식품신선식품동물사료등을생

산판매하는것

w 생명공학사업의내용은전문의약품및일반의약품아미노산등을생산판매하는것

w 물류사업은 CL(계약물류)사업부문과해외사업및 항공해상포워딩사업으로구분되는글로벌사업부

문전자상거래물량증가등의영향으로큰폭의성장세를유지하고있는택배사업부문으로구성됨

w CJ가추구하는기업문화는일류인재들이상호챌린지를통해세계 1등에도전하는일류문화

w 유연함을정착시키기위한제도로님호칭사용 근무복장자율화토론문화 플렉서블타임제등

을실행하고있음

w 일류추구건강추구즐거움추구로요약됨

w 강유문화원칙과자율이내재된유연함과경쟁과도전이강화된강함이조화롭게녹아있는문화

w 강유문화속에서CJ인은유연하지만결코약하지않고강하지만결코배척하지않는자세유지

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2 CI및브랜드이미지

SMIC CJ

w CJ제일제당은CJ그룹과공통적인CI를도입하고있음

w lsquoBlossoming CJrsquo는 CJ브랜드가고객에게드리는건강즐거움편리의가치를전달

w 자유롭고편안한CJ보다부드럽고세련된고객에게편안함을느끼게하는기업이되겠다는것을나타냄

w CJ의비전을담은컬러건강즐거움편리를상징하며이를통해더욱풍요로워지는고객의생활

문화를상징

CJ

w 국내최고식품위색안전관리시스템을구축고객과의접점확대를위한현장마케팅등에서안전

하고고급화된브랜드이미지구축의노력을엿볼수있음

w HACCP국내1호지정식품기업으로이점을적극홍보해믿고먹을수있는제품이라는인식을

고객에게심어줌

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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2 CI및브랜드이미지

SMIC CJ

w CJ제일제당은CJ그룹과공통적인CI를도입하고있음

w lsquoBlossoming CJrsquo는 CJ브랜드가고객에게드리는건강즐거움편리의가치를전달

w 자유롭고편안한CJ보다부드럽고세련된고객에게편안함을느끼게하는기업이되겠다는것을나타냄

w CJ의비전을담은컬러건강즐거움편리를상징하며이를통해더욱풍요로워지는고객의생활

문화를상징

CJ

w 국내최고식품위색안전관리시스템을구축고객과의접점확대를위한현장마케팅등에서안전

하고고급화된브랜드이미지구축의노력을엿볼수있음

w HACCP국내1호지정식품기업으로이점을적극홍보해믿고먹을수있는제품이라는인식을

고객에게심어줌

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 30

01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 94

01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

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3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 11

01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01사업내용lsquo사업내용rsquo PART는기업의기본사업영역과상품 주력사업현황및 전망에대해서알아보는

PART입니다 위포트 기업핵심분석의상세한 설명 및 예상 질문답변을 통해 성공적인면접을

위한나만의답변을만들어보시기바랍니다

Q1CJ제일제당의사업현황에대해알고있습니까

CJ제일제당은오랜연구와 축적된 기술을 바탕으로식품 및 건강식품분야에서는스위트너 제

분유지사업에서한국식품업계를선도하고있습니다 CJ제일제당의설탕밀가루대두유 다

시다산들애 육가공(캔 햄) 컨디션은 각 시장에서 1위를 차지하고 있습니다 제약부문에서는

CJ헬스케어를통해 RampD역량과해외 사업역량을강화하여글로벌 제약사로도약하고있습니다

바이오사업부문은세계에서유일하게 5대사료용아미노산을친환경발효바이오공법으로생

산할수 있는기술력을갖추고있습니다 생물자원사업부문은업계최고의 RampD 기술력과핵심

인재을 통해 현재 6개국의 사료법인을 거점으로 양돈 양계 양어사료 외 다양한 제품을 생산

판매하며해외유통망을넓혀가고있습니다

w 식품및건강식품

CJ제일제당은 1953년한국전쟁으로폐허가된이땅에서설탕제조사업을시작으로밀가루와식용

유등 모든식품의근간이되는소재식품을생산하며국민의식생활개선에기여해왔습니다 소재

사업은대규모공정을제어해야하는장치사업으로 CJ제일제당은오랜연구와축적된기술을바탕

으로 스위트너 제분 유지 사업에서 한국 식품업계를 선도하고 있습니다 CJ제일제당은 국내 정상

의 자리에 만족하지않고 Asia Top Class 소재식품 회사로 성장하기위해 중국 프리믹스 베트남

제분사업진출및미래농업자원확보를위한Plantation으로사업의영역을확장하고있습니다

CJ제일제당의 식품사업은 기업의 모태인 제당과 제분 사업에서 쌓은 발효 정제기술에서 출발하였

습니다 이를 바탕으로 1964년 조미료 사업에 진출하여 복합 조미료 다시다 개발 육가공 사업

진출 가공식품 건강식품 개발 등으로 이어지면서 국내 최고의 종합식품 회사로 위상을 확보하였

습니다 CJ제일제당은이에그치지않고한국전통식품및식문화의글로벌화를위해이들의제품

화를적극적으로추진하고있으며이들의수출에힘을기울여세계각국에서CJ제일제당의제품들

을만날수있도록하고있습니다

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 8

01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 94

01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 7

반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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lsquo다시다rsquo의 개발로 화학 조미료 시대에서 복합 조미료 시대를 연 CJ제일제당은 식품첨가물 화학적

합성품을전혀 사용하지않은 lsquo웰빙다시다산들애rsquo의 개발로 제 3세대 조미료 시장을 열며 건강한

식생활을이끌고있습니다한편으로는한국전통장류및양념의선진화를위한제품화에힘을기

울이고있습니다

전통장류제조업체인 lsquo해찬들rsquo인수로전통장류시장에본격진출해찬들의기술력과CJ제일제당

의영업amp마케팅력을결합하여시장을선도하고있으며 다담된장찌개 lsquo다담얼큰한찌개rsquo등을출

시하여풍성하고새로운미각연구에끊임없이도전하고있습니다 lsquo해찬들rsquo lsquo다담rsquo 브랜드로대표되

는 CJ제일제당의장류및 전통양념은전통 음식의선진화와함께적극적인수출시장개척으로글

로벌화를 이끌고 있습니다 또한 김치의 세계화를 목표로 햇김치 출시와 함께 하선정 인수로 전통

김치의현대화와맛의과학화를실현하여한국적가치를세계화한다는목표로성장해가고있습니다

CJ제일제당은 21세기로 접어들면서기존의일반적인즉석 가공식품을 뛰어넘어한국 음식을소재

로다양하고품질높은제품들을선보이고있습니다본격적인인스턴트밥경쟁시대를리드해온 lsquo햇

반rsquo의경우 lsquo오곡밥rsquo lsquo흑미밥rsquo lsquo영양밥rsquo에 이어 lsquo발아현미rsquo 햇반을출시하는등가공식품에대한긍정

적인반향을불러일으켰으며 고급커리시장을공략한 lsquo인델리rsquo 등과함께활발한수출을통해서구

지역에 한국 식문화를 심는데 일조하고 있습니다 디저트와 간식 시장에서는 디저트 시장에 새로운

트렌드를몰고온 lsquo쁘띠첼rsquo에이어원물간식 lsquo맛밤rsquo등의제품을통해돌풍을이어가고있습니다

CJ제일제당은 신선한 재료로 맛있게 만든 신선식품 대표 브랜드인 프레시안을 개발하여 소비자에

게 즐거움을 더하고 있습니다 질 좋은 돈육으로 만든 무첨가 햄인 lsquo더 건강한 햄rsquo 진한 국물 맛

가쓰오 우동 야채 돼지고기로만든 만두로 재료의 신선한 맛을 느낄 수 있는 제품을 지속적으로

출시해왔습니다또한국산콩과천연간수로만만든행복한콩두부건강하고맛있는바다영양

을 제공하는 수산식품 등을 통해 신선 사업분야를 점차 확대하고 있습니다 이 중 두부와 만두는

해외시장진출과함께중국과서구지역에한국의맛과 CJ 제품을인지시키고있습니다 CJ 제일

제당의식품 사업은 세계 초우량 생활문화기업으로진일보하기위한 토대가 될 것이며 21세기 식

품문화의역사를창조하고이끌어갈것입니다

CJ제일제당이만든건강기능식품전문브랜드 CJ 뉴트라는생명공학분야에서쌓아온 CJ의기술력

을바탕으로 CJ식품연구소건강식품센터에서개발하고임상실험을통해 과학적으로검증된 제품으

로 시장에 진출하여 소비자의 건강과 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다 CJ뉴트라는 인삼홍삼제

품다이어트뷰티기초영양특정기능성건강기능성식품을출시하고있습니다

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 30

01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 94

01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

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3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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02재무정보

lsquo재무정보rsquo PART는재무제표를토대로기업의경영상태를파악하는 PART입니다 회계원칙

에따라간단하게요약된재무보고서인재무제표는기업의경영상태를한눈에파악할수있

는가장좋은자료입니다위포트기업핵심분석은각기업별재무제표에대한전문애널리스트

의상세한설명을덧붙여재무현황을쉽게이해하고파악할수있도록구성되어있습니다

Q1재무제표가무엇인지알고있습니까 중요

재무제표란기업이특정시점의경제적인상태와일정기간의경제적활동들에대한내용을다양

한 경제적 지표를 통해 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서로 기업에 대한 유용한 재무적

정보를다양한이해관계자들에게제공하기위한목적으로작성middot공시됩니다기업들은회계기준에

따라 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하게되는데 재무제표를구성하는다섯가지

의구성요소를활용한분석을통해기업의재무상태와경영성과를파악할수있습니다

w 재무제표의정의와목적

재무제표란 기업 등의 경제활동 주체(회계실체)가 특정 시점의 경제적인 상태와 일정기간(회계 기

간) 동안 있었던 경제적 활동들을 일정한 형식에 맞춰 작성한 종합보고서입니다 기업의 이해관계

자들에게유용한재무적정보를제공하기위해기업에대한다양한경제적지표들이나타낸성적표

라고도 할 수 있습니다 일반적으로 이해관계자란 기업과 돈으로 얽혀있는 관계를 뜻하는데 크게

①기업에 돈을 빌려준 채권자 ②이익에세금을 부과하게 될 정부 ③기업에 투자한 주주의 세 부

류로구분할수있습니다

기업 외부에 있는 이해관계자는 기업에 관한 정보를 얻을 수 있는 기회가 극히 제한되어 있기 때

문에이해관계자가광범위하게존재하는기업혹은사회조직들은재무제표의작성과공시가법령으

로의무화되어집니다그작성이나공시방법또한일반적으로규제되고있습니다

재무제표는일반적으로기업(회계실체)의경영자또는그지배를받는사람에의해작성되는데 그

정보가 이해 관계자들의 이해관계에 직간접적으로 영향을 주기 때문에 경영자에게 유리한 방향으

로재무제표를작성middot공시할가능성이높습니다 이러한문제점으로인해오늘의경제사회에서는대

부분기업과 직접적으로이해관계가없는 독립적전문가에게재무제표내부에기재된 정보의타당

성에대한감사와감사인(auditor)의감사의견을첨부하여공시하고있습니다

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 7

반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

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시시웨이 CJ헬로비전

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결산기간 누적기간 보고서종류 보고서공시시점

1분기 11~331 11~331 분기보고서 4~5월

반기 41~630 11~630 반기보고서 7~8월

3분기 71~930 11~930 분기보고서 10~11월

4분기 101~1231 11~1231 사업보고서 1~3월

w 재무제표의공시일정

통상기업들은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년의회계기간동안총 4번의실적을발표하고 그

내용을보고서에담아공시합니다회계기간의일정은아래의표와같습니다

[회계기간에따른재무제표공시일정]

w 재무제표의구성

[재무제표의구성요소]

재무제표

재무상태표 자산부채자본의잔액으로구성된현재의재산상태

손익계산서 특정기간동안기업활동으로벌어들인수익과비용

자본변동표 회계기간동안자본의변동을보여주는표

현금흐름표 발생주의기재를보완해기업의현금의실제흐름을보여주는표

주석 재무제표의각계정과목에대한자세한사항을설명

재무제표는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)의 기준에 따라 보통 ①재무상태표 ②손익계산서 ③자

본변동표④현금흐름표⑤주석의구성으로이루어져있습니다

①재무상태표란 자산 부채 자본의 잔액으로 구성되어 기말 시점 기준의 기업의 재무상태를 보여

주는 표입니다 예전에는 차변과 대변을 서로 대조하여 본다는 의미의 대차대조표라 불렸습니다

②손익계산서란수익과비용을모아회계기간동안의기업의경영성과(수익규모와수익성)를보여

주는표입니다 ③자본금변동표는회계기간동안자본의변동을보여주는표이며 ④현금흐름표는

기업 내부의 현금흐름을 보여주는 표입니다 현금흐름표의 경우에는 발생주의(거래와 사건이 발생

되고 실현되는 시점에 인식되어 반영)에 의해 기재되는 재무상태표와 손익계산서에서는 확인하기

어려운 실제 현금의 흐름을 살펴볼 수 있습니다 마지막 ⑤주석은재무제표의본문에 나타내지못

하는자세한사항들을각재무제표계정과목에번호를붙이고별지를통해제공하는추가정보들을

뜻하는데재무제표를이해하기위해아주많은도움을줄수있는부분입니다

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

직무핵심분석_인사(HR)

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 30

01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 94

01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01주요이슈확인

lsquo주요이슈확인rsquo PART는기업의중요한최근이슈와동향에관한내용을파악할수있도록구

성되어 있습니다 현재 기업에서 가장 화두가 되고 있는 이슈와 사업 동향에 관한 실제 기출

문제와주요예상문제들을선별하여두었으니 lsquo기업심화분석rsquo PART에서학습한내용을바탕

으로현재중요하게다뤄지고있는사업의동향에대해꼼꼼하게파악할수있도록합니다

Q1CJ제일제당의HMR시장진출에대해알고있습니까

최근자신을위해소비를아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로

급부상했습니다 1인가구를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 솔로 이코노미에 따라 유통업계는

소포장 식품이나 즉석식품 등 1인 가구가 선호하는 편리한 식품을 전반에 내세워 열띤 경쟁을

펼치고있습니다이에따라 CJ제일제당은 lsquo비비고rsquo와 lsquo햇반rsquo을통해다양한제품을선보이고있습

니다 CJ제일제당의 HMR 신제품군 매출액은 2016년 3분기 330억원에 이어 2016년 4분기도

420억원의매출액을기록했을것으로예상됩니다이처럼1인가구증가에따른HMR수요증가

로 인해 2017년에도 CJ제일제당의 HMR(가정식 대체 식품) 신제품 군은 실적을 견인하는 핵심

성장동력이될전망입니다

w 솔로이코노미 싱글컨슈머를노려라

통계청이 발표한 2015년 인구주택총조사에 따르면 우리나라 1인 가구는 전체 가구의 272로

그동안주요한가구유형이었던 4인가구와 2인가구를제치고가장보편적인가구유형으로등장

했습니다오는 2035년에는 1인가구비중이전체가구수의 34로더욱늘어날전망입니다이

처럼 1인 가구가 늘어남에 따라 그들의 영향력 역시 커지고 있습니다 특히 자신을 위해 소비를

아끼지않는 1인가구의특성에따라이들은소비시장의블루칩으로급부상했습니다

이러한 사회상을 반영해 다양한 신조어도 생겨났습니다 1인 소비자를 뜻하는 lsquo싱글 슈머(Single

Consumer)rsquo와자신을위한소비를아끼지않는 lsquo포미족(ForMe)rsquo 그리고이들을중심으로발전하

고있는 경제적 현상 lsquo솔로 이코노미(Solo Economy)rsquo 등이 사회 전반에 널리 쓰이고있습니다 1

인가구를중심으로빠르게성장하고있는솔로이코노미에따라유통업계는소포장식품이나즉석

식품등 1인가구가선호하는편리한식품을전반에내세워열띤경쟁을펼치고있습니다

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 9

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01초스피드기업분석lsquo초스피드 기업분석rsquo은 꼭 숙지해야하는기업에 대한 핵심 내용을 한 장으로 모은 부분입니다

정리된 항목들을 보며 잘 알지 못하는 내용이 있다면 다시 한 번 꼭 확인할 수 있도록 합니

다특히면접당일에는 lsquoⅥ정리하기rsquo PART를인쇄해서읽어보고되새기면서준비한면접답

변을다시한번정리하도록합니다

1기업요약

w CJ그룹의식품과생명공학사업부문을담당하고있는핵심계열사

w 국내1위종합식품회사

w 2007년 CJ주식회사의제조사업부문이인적분할되어설립

w 2011년대한통운를인수하면서물류사업에진출

w 브랜드슬로건문화를만듭니다 CJ

w 경영철학최초최고차별화를추구하며핵심역량을갖춘 1등이된다

w 핵심가치정직열정창의

w 비전건강즐거움편리를창조하는글로벌생활문화기업

w 직무경영지원직기획직영업직기술직

w 인재상CJ정신을실현하는인재

2주력사업

w 주요사업물료사업식품사업생명공학사업

w 현재는가공식품신선식품바이오제품사료제약물류등으로사업영역확장

w 사업현황

-가공식품소재사업바이오사업헬스케어사업생물자원사업

3최신이슈

w HMR사업

w 기능성아미노산출시

w 화장품사업확장

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 8

01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 94

01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 7

반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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2017 취업완벽대비

산업핵심분석완성차산업핵심분석단하나로취업준비ALL-KILL

면접직전에보는핵심요약스냅샷수록

자기소개서부터면접까지꼭필요한산업분석과최신이슈수록

[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

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[산업핵심분석] 완성차

산업핵심분석 200활용가이드

Ⅰ 산업한눈에보기

01산업의소개 ------------------------------------------------------------- 08

02 산업의구조 ------------------------------------------------------------- 11

03산업속주요기업 ------------------------------------------------------ 12

Ⅱ 산업심화분석

01 산업의핵심개념 -------------------------------------------------------- 30

02전후방산업분석 -------------------------------------------------------- 46

03주요이슈돌아보기 ----------------------------------------------------- 49

Ⅲ 산업정리하기

01 핵심키워드확인 ------------------------------------------------------- 94

02 간단복습테스트 ------------------------------------------------------- 96

03 기출면접질문점검 --------------------------------------------------- 98

Ⅳ 부록

01 10분만에배우는재무제표읽는법

02 산업별대표기업

03 2016일하기좋은100대기업 LIST

04 취업핵심분석시리즈상품 LIST

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 7

반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

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자료확인하기(8) gtgt

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 7

반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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眀眀眀眀攀瀀漀爀琀挀漀欀爀

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01산업의소개lsquo산업의소개rsquo PART는반드시알고있어야할산업의기본적인내용을담고있습니다기업들은면접에서지원자

의 지원동기에 대한신뢰성을 파악하기 위해 산업에 관한 기본적인내용을 질문하기 때문입니다 기본 내용이라

고숙지하지않고소홀히할수있으니위포트산업핵심분석을통해산업의A부터 Z까지꼼꼼히확인합니다

1산업의개요

자동차산업은섀시 엔진 파워트레인 조향 현가등 주요모듈과그 외 의장부품등을조립해완

성차 판매로 소비자에게 판매하는 사업입니다 산업의 범위가 매우 넓고 조립공정에 대규모 설비

투자와노동력이필요하기때문에높은고용효과를지닌산업입니다브랜드지위혹은원가경쟁력

둘중하나가없다면생존이매우어려운경쟁이치열한비즈니스이기도합니다

자동차 산업은 넓은 범위에 걸쳐져 있어 매우 파급효과가큰 사업입니다 자동차를조립하기위한

모듈과 주요부품은각각 모듈과 부품을 만들기 위한 조립공정을필요로 합니다 그리고 모듈과 부

품의주소재가합금강 플라스틱 고무 섬유 가죽 전자제품등 다양합니다 이렇다보니기초소

재부터성형 사출기기 공장자동화설비 해운등연관되는산업이매우많습니다 최근에는 IT산업

까지 자동차산업의 범위에 포함되는 양상입니다 한편 자동차가 있기 때문에 존재하는 보험 자동

차금융 등 금융상품과 육지운송 등 산업도 있으므로 부가가치 창출 효과가 매우 큰 산업이라 할

수있겠습니다

w 산업의특성

자동차 산업은 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방 산업 연관 효

과가매우큽니다자동차산업은크게제조유통운행으로나눌수있습니다제조에는철강화

학 비철금속전기전자고무유리플라스틱등의산업과 2만여개의부품을만드는부품업체

들이연계되어있습니다 유통에는완성차업체의직영영업소나대리점할부금융탁송회사등이

운행에는정비부품주유보험등의업종이연관되어있습니다

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

직무핵심분석_인사(HR)

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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w 산업의성장성

자동차 산업의 성장은 정부의 산업 정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및

수출시장이지속적으로확대되면서이루어졌습니다한국자동차산업은최초의고유모델인포니

를수출하기시작한지난 1976년이후 2011년까지총 7116만대의자동차를생산했는데이중

454인 3230만대를내수시장에나머지 545인 3886만대를해외시장에판매했습니다

w 경기변동의특성

자동차수요는경기변동과밀접한관계를맺고있습니다자동차보급이일정수준이상에도달해

자동차 수요의 증가세가 둔화 내지는 정체를 보이는 시기에는 그 관계가 더욱 뚜렷하게 나타납니

다 자동차 보급이 성숙되기 전인 1994년 이전에는 경기 변동에 상관없이 자동차 수요가 급격히

늘어났지만 성숙 단계에 들어선 1995년부터는 경기 변동에 민감한 영향을 받고 있습니다 특히

경기 침체기에는 대표적 내구재인 자동차의 수요가 다른 소비재에 비해 더 크게 감소하는 특성을

나타내고있습니다지난 1998년에자동차내수판매가절반이하로위축된것은이러한특성에기

인합니다

w 경쟁요소

자동차산업은거대한자본이투입되는대규모장치산업이라는특성때문에각국마다소수업체위

주의 과점체제를 구축하고있습니다 즉 일정 규모의 양산 설비를 구축하는 데 막대한 비용이 투

입되어야 하며 진입 결정 이후 제품 출시까지 최소한 4~5년이 소요되기 때문에 막대한 자금력을

갖춘 대기업이라도 진입에 성공할 가능성이 낮습니다 이밖에 자동차 업체는 종업원이 수만 명에

이르고 협력업체가수천 개에 달하기 때문에 부실 경영이 장기화되는경우에도 국민 경제에 미치

는파장을고려해쉽사리퇴출을감행하지못하는특성을가지고있습니다

자동차산업의핵심경쟁요소로는제품력과마케팅력비용경쟁력을들수있습니다이세가지

요소는시장지배력을강화하고비용절감및수익성을확보하는데 결정적인영향을미치는변수

입니다 이 중 가장 중요한 제품력은 차량의 성능 안전성 디자인 품질 신기술 등 제품에 대한

만족도를 극대화시킴으로써 경쟁 우위를 가질 수 있게 해줍니다 마케팅력은 고객이 원하는 상품

컨셉트창출및신제품출시광고판매및AS망구축등을매개로고객을적극창출함으로써경

쟁력을높여주게됩니다 비용경쟁력은신제품개발비용 양산차제조생산성 간접인력의생산

성 금융비용등을 포함하는총체적인비용 개념으로가격 경쟁력과수익성에결정적인영향을 미

치고있습니다

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

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하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

직무핵심분석_인사(HR)

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01산업의핵심개념lsquo산업의핵심개념rsquo PART는해당산업에서가장중요하게여겨지거나주목받고있는이슈들에대하여정리를하였

습니다 위포트 산업핵심분석은 각각의 개념들에대한 상세한 설명뿐만 아니라 면접에서 물어볼수 있는 예상질

문및모범답변까지제공하여스스로답변을정리할수있도록구성되어있습니다 해당 PART를 통해핵심적인

내용을먼저숙지하여채용과정에서좋은점수를얻을수있도록합니다

Q1자동차산업의전체구조에대해알고있습니까 rsquo16 기출

자동차 산업은 광범위한 소재산업을 아우르며 다양한 조립공정을 포함하는 산업입니다 단순화

해보면소재를부품으로가공하고 부품을조립해소비자에게판매하며 소비자에게보다더유

리한 조건을 만들어주기 위해 인센티브나 할부 금융을 적용해 파는 구조입니다 또한 공정이

매우다양하기때문에 자동차산업은철저히분업화되어있으며상위협력사로올라갈수록더큰

단위의 부품을 조립해 상부로 납품하는구조를 지니고 있습니다 예를 들면 브레이크를현대모

비스로납품해브레이크모듈화하고현대차에서브레이크모듈을완성차에조립하는식입니다

자동차제조는철강 화학 비철금속 전기전자 고무 유리 플라스틱등을만드는업체들과자동

차부품업체들이참여합니다 각각의소재가자동차제품어디에사용되는지를열거해보자면 철

강산업의냉연강은각종 부품으로성형되어차의 뼈대와 모듈의 틀을 이룹니다 최근 차량의 경량

화과정에서보다얇고강한장력을지닌고강력장에대한수요가늘고있습니다화학산업은주

로 PP PE계열수지가성형되어차의내장재혹은모듈에사용되며 상대적으로철강에비해가볍

기때문에경량화를위해채용을늘려가고있습니다고무는내장재나모듈부품 타이어쪽에서수

요가 있으며 유리는 창문 등 외장에서 수요가 있습니다 이외 내장재 중 시트에서 섬유 가죽 합

성직물에대한수요 도장과정에서도료에대한수요가있습니다아래자료는사출과정에서제조

되는 다양한 부품에 대한 분류입니다 한편 자동차 유통은 완성차업체의 영업소 딜러 할부금융

탁송회사등이뛰어듭니다운행산업의경우정비소보험사등이관련이있습니다

자동차그룹의 사업 양상을 통합적으로 보여주는 예시가 현대자동차그룹입니다 현대자동차그룹은

자동차제조과정에서핵심공정은범현대계열내로품어원료부터완성차까지모든공정을내부화

시켰습니다 제조공정에서자동차의핵심이되는부품은바디프레임 프론트엔드모듈 샤시모듈 칵

핏모듈엔진모듈조향장치공조모듈등이있습니다이중프론트엔드모듈샤시모듈칵핏모듈은

현대모비스가 엔진모듈은현대위아가 조향장치는한라계열(범 현대가) 만도가 공조모듈은한온시

스템(과거 한라공조)에서 맡고 있습니다 바디프레임과 모듈프레임의 주원료는 특수강인데 현대자

동차계열의현대제철을통해특수강수요의일정부분을조달하고있으며제조과정에서필요한 PP

수지역시한라계열현대EP를통해조달하고있습니다

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眀眀眀眀攀瀀漀爀琀挀漀欀爀

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01핵심키워드확인

lsquo핵심키워드 확인rsquo은 산업에서 자주 사용되는용어들만을 모아 학습할수 있는 PART입니다 중요 키워드들을 정

리하면서자연스럽게해당키워드가도출된사업이나산업의주요현황내용을복습할수있도록합니다

하이브리드차(Hybrid car)

기존의 일반 차량에 비해 유해가스 배출량을 획기적으로 줄인 차세대 환경자동차 내연 엔진

과 전기자동차의 배터리 엔진을 동시에 장착 등 기존의 일반 차량에 비해 연비 및 유해가스

배출량을획기적으로줄일수있다

자율주행차 (Self-driving Car)

스스로 주행하는 자동차 운전자가 브레이크 핸들 가속 페달 등을 제어하지 않아도 도로의

상황을파악해자동으로주행하는자동차이다정확하게는무인자동차(driverless car 운전자

없이주행하는차)와다른개념이지만혼용돼사용하고있다

4WD (FourWheel Drive)

4륜구동으로안정적인주행을위해네바퀴모두에동력을전달하는방식을의미한다

RV (Recreational Vehicle)

레저용 차를 뜻하는 말로 여가에 사용되는 차량을 의미했으나 지금은 여가뿐 아니라 출퇴근

업무에두루사용할수있는다목적차량(MPV)을의미한다

BAS (BRAKEASSISTANT SYSTEM)

브레이크 보조 시스템이다 급제동 시 운전자의 원동력을 보조하여 제동력 부족으로 발생할

수있는사고를미연에방지하는시스템을말한다

ROM (Roll OverMitigation)

전복방지시스템으로차량선회시발생하는차량의기울어짐을최소화시킨다

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

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1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

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3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp

하반기 취업 완벽대비

전공핵심분석반도체전공핵심분석 단 하나로 취업 준비 끝내기

각 분야 별 예상 질문 및 모범답변 해설 수록

자기소개서 면접에 꼭 필요한 전공 핵심 키워드 살펴보기

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

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LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

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CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

목 차

전공핵심분석 반도체[ ]

반도체 종류01 7

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

에 대해 설명해보세요Q3 Flash memory

에 대해 설명해보세요Q4 RAMBUS DRAM

이 왜 입니까Q5 DRAM dynamic ram

을 형태의 이라고 하는 이유는Q6 Rambus DRAM packet DRAM

에 대해서 설명해보세요Q7 DDR(Double Data Rate) RAM

에 대해서 설명해보세요Q8 flash memory

과 의 차이점에 대해 설명해보세요Q9 DRAM SRAM

란 무엇입니까Q10 AP (Application processor)

반도체 소자02 19

에 대해 설명해보세요Q1 PN Junction

에 대해 설명해보세요Q2 Mos C-V

산화막에 대해 설명해보세요Q3

산화막의 정전용량과 산화막 두께에 대해 설명해보세요Q4

문턱전압에 대해 설명해보세요Q5

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q6 Deposition

에 대해 설명해보세요Q7 FET

에 대해 설명해보세요Q8 MOSFET

누설전류에 대해 설명해보세요Q9

제조공정에 대해 설명해보세요Q10

에 대해 설명해보세요Q11 PN junction

저주파와 고주파일 때의 정전용량 전압 그래프를 그리고 설명해보세요Q12 C( )-V( )

그래프의 어느 부분을 이용하여 산화막의 두께를 측정할 수 있습니까Q13 C-V

산화막의 정전용량과 산화막 두께의 관계식을 세워보세요Q14

의 누설전류를 어떻게 극복하겠습니까Q15 DRAM

문턱전압에 대해 설명해보세요Q16

의 소신호 모델과 대신호 모델의 차이에 대해 설명해보세요Q17 FET

에 대해 설명해보세요Q18 MOSFET

에서 에 대하여 설명하고 와의Q19 Enhancement-mode MOSFET Threshold Voltage Sub threshold Current

연관성에 대해 설명해보세요

의 종류와 방법에 대해 설명해보세요Q20 Deposition

시퀀셜 회로와 컴비네이션 회로에 대한 설명해보세요Q21

반도체 의 두께에 따라 저항이 변하는 이유에 대해 설명해보세요Q22 TR

에 대해 설명해보세요Q23 PLL

플래쉬 메모리의 개념과 사용되는 제품에 대해 설명해보세요Q24 NAND

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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직무핵심분석

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

목 차

와 의 차이점 및 장단점에 대해 설명해보세요Q25 CMOS CCD

현재 반도체는 기술적 한계에 도달해 있다 이를 극복할 방안은 무엇이 있겠습니까Q26

금속과 반도체간의 접합의 종류와 각각이 쓰이는 곳을 말해보세요Q27

터널링터널효과이 일어나는 이유는 무엇입니까Q28 ( )

에 대해서 아는 대로 설명해보세요Q29 BJT (bipolar junction transitor)

반도체 소자에는 다양한 유전물질이 쓰인다 그렇다면 물질과 물질은 어디에 쓰입니까Q30 high-k low-k

이란 무엇입니까Q31 Depletion region

에서 특성 측정을 하게 되면 곡선은 어떤 형태로 나타납니까Q32 Diode I-V

와 방지 방법은 무엇입니까Q33 Short channel effect

는 어떤 메모리 소자에 나타나며 어떤 현상인지 설명해보세요Q34 Hot carrier effect

란 무엇입니까Q35 Early effect

현상이란 무엇입니까Q36 Pinch-off

와 에 대해서 설명하고 에서 각각의 역할이 무엇인지 설명해보세요Q37 Transistor capacitor DRAM

반도체 공정03 83

반도체공정 웨이퍼 제작공정에 대해 설명해보세요Q1 ndash

웨이퍼 가공공정에 대해 설명해보세요Q2

조립 및 검사에 대해 설명해보세요Q3

반도체 공정에 대해 간단히 설명해보세요Q4

식각 종류와 장단점에 대해 설명해보세요 어떤 식각 방식이 좋을지 의견을 제시하세요Q5

고분자 박막 유동성 증대 방안에 대해 설명해보세요Q6

세정공정에 들어가는 플라즈마 처리 방식과 방식을 서로 비교하세요Q7 wet

투과율을 개선 할 수 있는 방안을 모색하세요Q8 BLU

에서 를 증가시키기 위한 방법에 대해 설명해보세요Q9 D-ram refresh

현상에 대해 설명해보세요Q10 Latch up

이란 어떤 원리입니까Q11 sputtering

공정에 대해서 설명해보세요Q12 PECVD

진공증착법을 하는 이유는 무엇입니까Q13

에 대해 설명해보세요Q14 MLCC

초고용량 개발방향을 제시하세요 이때 발생할 수 있는 문제점과 해결방안은 무엇입니까Q15 MLCC

에 대해 설명해보세요Q16 RFID

와 바코드의 차이점은 무엇입니까Q17 RFID

에 대해 설명해보세요Q18 FPGA

의 를 설계해보세요Q19 FPGA Register

반도체 직접도의 포화 상태에서 투자의 계속성 여부와 다른 부가가치를 창출 할 수 있는 기술투자에 대해Q20

말하세요

깁스 자유에너지에 대해 설명해보세요Q21

페르미 준위에 대해 설명해보세요Q22

과 의 개념과 그 장단점에 대해 설명해보세요Q23 SOC(System On Chip) SIP(system in package)

반도체 공정에 사용되는 재료를 아는 대로 말하세요Q24

산화공정에 대해서 말하세요Q25

와 에 대해서 설명하고 각각의 대표적인 예를 드세요Q26 PVD CVD

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

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3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

목 차 전공핵심분석

포토공정이란Q27

반도체 공정에서 을 사용하는 이유는Q28 Si

반도체에는 타입의 물질이 쓰입니다 에서 각각의 타입을 어떻게 구현하는지 설명해보세요Q29 p n Si

공정이란Q30 Ion implantation

반도체 공정 장비에 대해서 아는 대로 말하세요Q31

다마신 공정이란 무엇입니까Q32

패키지 공정에 대해서 설명해보세요Q33

에 대해서 설명해보세요Q34 ALD (Atomic layer deposition)

현상에 대해서 설명하고 제어방법을 제안하세요Q35 Birdrsquos beak

에 대해서 설명해보세요Q36 CMP (chemical mechanical polishing)

반도체 메모리 종류04 136

차세대 메모리에 대해서 알고 있습니까 알고 있다면 아는 대로 말해보세요Q1

와 를 비교하여 설명해보세요Q2 NAND flash NOR flash

기타05 141

반도체란 무엇입니까Q1

와 그리고 의 변화에 대해서 설명해보세요Q2 Donor acceptor Fermi level

무어의 법칙이란 무엇입니까 그 법칙은 현재 잘 지켜지고 있습니까Q3

과 반도체에서 온도에 따른 농도 변화는 어떻게 됩니까Q4 Intrinsic n-type carrier

온도에 따라서 반도체와 금속의 비저항은 어떻게 달라집니까Q5

두 반도체 물질이 접합할 때 이 되는 이유는 무엇입니까Q6 band bending

와 의 차이점은 무엇입니까Q7 Thermal equilibrium state steady state

폴리실리콘 실리콘 비정질 실리콘의 차이는 무엇이고 어디에 적합한 소재입니까Q8

에 대해서 설명해보세요Q9 SOI (silicon on insulator)

와 에 대해서 설명해보세요Q10 Conduction band valence band

광전효과란 어떤 현상입니까Q11

과 에 대해서 설명해보세요Q12 Avalanche breakdown Zener breakdown

태양전지는 대표적인 이다 태양전지의 작동 원리는Q13 P-N junction

화합물 반도체와 그 주된 특성에 대해서 설명해보세요Q14

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

전공핵심분석

전공핵심분석

반도체

01 반도체 종류

02 반도체 소자

03 반도체 공정

04 반도체 메모리 종류

05 기타

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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반도체 종류01

에 대해 설명해보세요Q1 DRAM

하나의 트랜지스터만으로 비트 요소를 구축하는 것은 불가능하다 대신 의 메모리 셀은 DRAM

트랜지스터를 통해 접근하는 작은 캐패시터에 정보를 저장한다 의 한 비트에 대한 기MOS DRAM

억 셀을 보면 워드 선택선에 전압을 인가하면 접근할 수 있다 을 저장하려면 비트에 접근 HIGH 1

하고 비트선에 전압을 인가하여 트랜지스터를 통해 캐패시터를 충전한다 을 저장하려HIGH lsquoonrsquo 0

면 비트선에 전압을 인가하여 캐패시터를 방전시킨다 이 방법의 장점은 플립플롭을 사용하LOW

는 보다 칩에서 더 적은 공간을 차지한다는 점이다 메모리는 상대적인 물리적인 크기의SRAM IC

의 용량보다 약 배가 된다SRAM 4

그림 1 의 구조DRAM

셀을 읽기 위하여 비트선은 먼저 와 사이의 중간 전압으로 예비 충전되고 워DRAM HIGH LOW

드 선택선이 로 된다 축전기 전압이 이냐 이냐에 따라 예비 충전된 비트선은 약HIGH HIGH LOW

간 높아지거나 낮아진다 감지 증폭기가 이 작은 변화를 검출하고 그에 따라 이나 으로 복구한 1 0

다 셀을 읽으면 축전기에 저장된 원래 전압이 파괴되므로 읽은 다음 복구된 데이터를 셀에 다시 써

야 한다 셀 내의 축전기는 캐패시턴스가 매우 작지만 이에 접근하는 트랜지스터의 DRAM MOS

임피던스가 매우 크다 따라서 전압이 로 보이는 점까지 방전하는 시간은 상대적으로 HIGH LOW

매우 길다 축전기는 비트의 정보를 저장한다

메모리가 내용이 없어져서 마다 다시 부팅해야 한다면 컴퓨터를 사용할 수 없을 것이다100ms

따라서 기반 메모리 시스템은 모든 메모리 셀을 주기적으로 갱신하기 위하여 리프레시 사DRAM

이클 을 사용한다 차례대로 각 셀의 어느 정도 저하된 내용을 래치로 읽어 들이고(Refresh Cycle) D

확실한 나 값을 다시 기록하는 동작을 포함한다LOW HIGH

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

직무핵심분석_인사(HR)

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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여기서 은 플립플롭을 사용하는 에 비해 큰 불편이 있다 한 비트는 메모리 칩에 지DRAM SRAM

속적으로 전력을 공급하는 동안 플립플롭에 영원히 저장된 채 남아있을 것이다 그러나 충전된 축

전기는 반드시 그것의 전하를 잃고 고립된 채로 남아 있는다 복잡한 에서 초기에 충전되지 않는 ( IC

축전기에 어떤 충전을 인가할 때 누전 메커니즘이 존재하는 것이 가능하다 그러므로 축전기저장 ) -

메모리에 저장 장소를 보존시키기 위해 저장된 비트가 명백하게 인식되는 동안에 각 축전기에 저장

을 요하는 비트에 대응하는 완전 충전 값으로 복귀되어야 한다 초기 충전으로의 복귀 등 작은 회생

동작으로 설명된다 전형적으로 유용한 칩에서 각 축전기의 를 초과하지 않는 범위에서 보충되 2ms

어야 한다 일정한 보충 활동이 필요하기 때문에 축전기저장 메모리는 정적 메모리로 불리는 -

에 비하여 동적 메모리 라고 불린다 어떤 것을 보충하기 위한 필요성은 디SRAM (Dynamic RAM)

지털 시스템에서 동적 메모리의 결합을 복잡하게 한다 적은 메모리 용량에서 일반적으로 동적 메

모리를 사용하는데 이점이 없지만 대규모 메모리 용량이 필요할 때 동적 메모리를 사용함으로써 가

격에 이점이 있다 이 범위 사이에서 모든 디지털 시스템의 명세와 관련된 다양한 요소에 의해 선택

이 결정된다

그림 2 DRAM chip

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

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에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

전공핵심분석 반도체_ 전공핵심분석

보고서의 저작권은 스펙업애드에 있습니다 무단 복제 및 재배포를 금합니다SPECUPAD Corp wwwweportcokr 9

에 대해 설명해보세요Q2 DDR RAM

램을 만드는 기술을 더욱 발전시켜도 램 구조의 한계 때문에 속도를 크게 올리기 어렵다 펜티D D

엄 의 시스템 버스 에 램 속도를 높여 맞추려면 어림없다는 말이다 때문에 클럭4 400MHz SD

을 올리기보다는 다른 방법을 써서 속도를 높이는 방법을 연구했다 그 결과가 램이(MHz) DDR SD

다

이배속 은 클럭 의 양 예지상승 에지와 하강 에지에서 데이터를 전송하여(DDR) SDRAM (Clock) ( )

의 데이터 전송률을 두 배로 높여 준다 통상적인 과 같이 어드레스와 명령 동작SDRAM SDRAM

은 여전히 한 클럭 사이클이 필요하다는 점을 유의하자 따라서 버스트 동작에서만 실제 데이터 전

송률이 높아진다

기능적인 관점에서 보면 동작은 간단하다 사이클에서 짝수 번째 워드는 클럭의 상DDR SDRAM

승 에지 그리고 홀수 번째 워드는 하강 에지에 같은 간격으로 사이클 수의 두 배 만큼의 워드가

나오는 것이다 따라서 같은 속도라도 한 번에 보내는 양이 두 배이기 때문에 클럭을 높인 것과 같

은 효과를 본다 하지만 이론적으로는 두 배지만 실제로 램보다 딱 두 배가 나오지는 않는다 그 SD

것은 읽고 쓰라는 명령 방식이 바뀌지 않아서다

그러나 타이밍과 아날로그 구현의 관점에서 보면 동작은 매우 교묘하다 의 전체적인 목DDR DDR

적은 속도를 높이는 것이다 정확한 타이밍을 유지하기 위하여 은 다른 클럭 입력을 DDR SDRAM

사용한다 서로 간의 타이밍 스큐가 매우 작은 클럭 신호의 상보 버전비 반전과 반전의 쌍 ( ) on

아날로그 이 이 클럭 신호에 고정되고 이 클럭에 상대적으로 매우chip DLL(Delay-Locked Loop)

정확한 지연을 가지고 출력 데이터 그리고 입출력 래치 인에이블 등을 포함하여 내부와 외부 신호

들을 생성한다

보드 수준 설계자는 매우 주의 깊게 스큐를 최소화하고 지연의 균형을 맞추어야 하며 DDR

사이에 오가는 신호의 길을 최적화하여야 한다 이러한 모든 작업을 해도 의 동작은SDRAM DDR

버스트 모드 동작에서만 빠른 데이터 전송이 이루어지므로 이득은 응용에 따라 달라진다

그림 3 DDR SDRAM

CopyrightWeport보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다

하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 20

01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

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3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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하반기취업완벽대비

직무핵심분석인사(HR)직무핵심분석단하나로취업준비끝내기

자기소개서면접에꼭필요한직무별완전분석수록

실제직무근무자의조언이담긴현직자인터뷰수록

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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3직무분석하기

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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직무핵심분석

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

목 차

[직무핵심분석]인사(HR)

[들어가며]직무란무엇인가 05

Ⅰ직무이해하기

01직무소개 ------------------------------------------------------------ 11

02업무살펴보기 ------------------------------------------------------- 13

03인사직무 Snap Shot ------------------------------------------ 18

Ⅱ직무준비하기

01기업별직무설명 ----------------------------------------------------- 20

02실제합격자스펙 ----------------------------------------------------- 21

03지원준비사항 ------------------------------------------------------- 22

04면접장에서물어보는Keyword ----------------------------------- 24

Ⅲ직무분석하기

01현직자lsquos SAY -------------------------------------------------------- 36

02이렇게준비했다 ----------------------------------------------------- 43

Ⅳ 부록

01성향별직무선택가이드 ------------------------------------------ 56

02대한민국산업별주요기업리스트 -------------------------------- 59

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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직무핵심분석

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

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3직무분석하기

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『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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직무핵심분석

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

직무핵심분석

-경영지원-

인사(HR)

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

02업무살펴보기

03인사직무 Snap Shot

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직무핵심분석

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

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직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

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순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

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대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

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CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

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직무핵심분석

1직무이해하기

01직무소개

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

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입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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01직무소개

1 직무의 정의

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업빛경영전략실행을최일선에서지원하는

직무입니다 인사직무는 기업의 전략적 파트너로서 기업의 핵심역량과 사업의 니즈에 부합하는 인

재(Right People)를 선발하고 이들을 유지 육성하는 직무입니다 인사는 회사 전체의 전략 사업

계획부서들의요청 및 목표를 수용하여인력계획을세우고 기업의 경영목표와 전략에 맞는 인재

를선발하고각부서에배치한후육성할뿐만아니라공정한평가와보상을제공함으로써인적자

원경쟁력을확보해성과창출이라는조직전체의목표를달성할수있도록합니다

입사부터 퇴사까지 전반의 업무를 진행하며 채용 평가 보상(급여 상여금 연봉) 노사 퇴사의

업무를통해조직인력의전반적인업무를수행한다고볼수있습니다

2 직무의 구분

1) 인사관리(HRM)

인력운영-채용-평가보상-급여복리후생-제도기획-조직관리등기업이윤창출을위한

적정인건비인력규모산출및효율적조직및인적데이터관리

2) 인재교육(HRD)

개인조직의역량강화및조직융화력강화

교육기획기업목표달성위해요구되는 Trend별니즈에맞춰교육프로그램기획

교육지원다양한방법의교육운영및성과지표분석

3) 노사관리(ERLR)

대내외노사환경을분석하고이에적합한전략을수립운영

다양한채널구축하여경영진에게VOE(Voice Of Employee)를전달

고충처리시스템을통하여잠재되어있는노경불안요소를조기발굴하고해결

4) 주요 배치부서

인사팀교육팀노사협력팀각공장노무관리부서

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 19

직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 20

01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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직무핵심분석

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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직무핵심분석

3직무분석하기

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02이렇게준비했다

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『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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직무핵심분석

2직무준비하기

01기업별직무설명

02실제합격자스펙

03지원준비사항

04면접장에서물어보는

Keyword

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

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3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

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워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

자료확인하기(8) gtgt

CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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01기업별직무설명

1 주요 기업의 직무 소개

1) 한화생명 계열사 공통 인사직무

인사직무는회사의비전과미션이근간이되는사업및경영전략실행을최일선에서지

원하는직무입니다인적자원의핵심역량강화의추진목적이있으며세부업무는인사기획

육성 채용 노무∙보상 등입니다 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이한방향으로움직일수있도록새로운인사제도를만듭니다적재적소에인원배

치 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을

수립하고세부직무별전문가육성경력개발지원조직문화개선프로그램기획∙운영합니다 채용은신규인력채용 우수인력 Pool 사전확보 우수인재검증프로세스기획∙운영등의업무입니다노무∙보상업무는노무이슈관리노조∙노사협의회운영∙관리연봉등보상제도기획급여관리를합니다

2) 현대상선 인사직무

인사부문은현대상선의경영이념과인재상을기반으로능력주의에바탕을둔효율적인조

직운영과 인재육성으로 조직역량의 극대화를 추구합니다 구체적인 업무영역 및 업무내용

도인사부문이인재와관련된일이라서그런지인간의 Life Cycle과유사한구조입니다

채용 인원소요파악인재발굴(서류전형면접등)인력배치등을통해인재발굴확보

교육 신입교육각종직무교육외국어교육각직급별교육으로인재를유지하고성장

경력개발 인사이동승진출장등을통해회사의경쟁력을높이고개인의성장욕구를충족

평가관리 인사고과다면평가제도와같이공정합리적인평가를통해임직원들에게목표

의식부여

보상관리 급상여포상등평가에대한적절한보상으로동기유발유도

해외지사인사관리 주재원해외수당주택수당현지인의급여승진채용및각종인사

제도수립시행등의업무수행

200여개대기업공기업에대한완벽분석리포트를확인하려면

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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`

직무핵심분석

3직무분석하기

01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

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LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

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CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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02실제합격자스펙

기업명 학교 전공 학점 토익 토스 오픽 컴퓨터 한자대외

활동수상 인턴

BOSCH전장 서울중하위 재료공학영문 39 900 AL 2 1

CJ CGV 이화여대 경영스크랜튼 409 920 7 2 1

CJ CGV 인하대 경영 381 750 2 2 多

CJ EampM 서울상위 경영 35 850 6 1 多

CJ제일제당 서성한 경영 35 990 7 IH 1

CJ프레시웨이 동국대 경영 39 960 IH 1 2 O 2

CJ프레시웨이 SKY 정외경영 36 910 IM2 2 2

GS OampM 서강대 국제학과 36 910

KT 경북국립K대 36 6 3 O 1

LG이노텍 한양대 경영 38 780 1 2 O 1

SK엠앤서비스 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

교원그룹 서울중위 법학 35 850 IM2 1 1 1

삼성 LED 항공대 경영 363 875 6 2 2 1 1

삼성전기 건국대 경영 353 830 IM2

삼성카드 서울4년제 정외행정 34 1

신세계 SKY 상경계 36 850 1 2

신세계백화점 서성한 경영 402 935

유나이티드제약 인천대 사회과학 384 3 1

이랜드 한양대 사회과학 369 6 1 1 1

이랜드 한양대 관광학과 378 865 2

이랜드 SKY 행정 365 910

이랜드 서울중위권 정치외교 35 IL

이랜드 중앙대 경재 365 925 7 IH 1 1 2

이랜드 지방대 국문 38 855 6 1

이랜드 SKY 사회학과 38 900

이랜드

현대모비스연세대 교육사회복지 369 870 1 1

이마트 경영 441 1 3

제일모직 단국대 법학 341 770 6 2 1

제주항공 수도권4년제 통계정보 33 830 2 1

조선호텔 세종대 관광경영 37 970 AL 2

파이언넷 한신대 정보통계 368 IM1 3 1 1

한세실업 수도권 경영 384 860 IM3 1

한화호텔amp리조트 지거국 경영 419 850 O

현대모비스 지방H대 382 915 IH 1 2 1 1

현대모비스 서울중위권 경영 332 705 1 2 1

현대자동차 서성한 경영 369 825 6 1 1

현대자동차 경희대 경영경제 37 905 6 1 1

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『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

SPECUPADCorp보고서의저작권은스펙업애드에있습니다무단복제및재배포를금합니다 wwwweportcokr 46

[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

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삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

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기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

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워텍 현대하이스코 현대해상

현대

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SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

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LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

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CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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`

직무핵심분석

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01현직자lsquos SAY

02이렇게준비했다

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01현직자rsquos SAY

『조민혁의 합격을 부르는 직무직설』 속 현직자 이야기

》

치열하게 고군분투하며 쑥쑥 성장하고 있는 국내 스타트업의 재직자입니다 저희 회사는

흔히 알고 있는 인사팀이라는 부서가 없습니다 대신 lsquo피플팀People Teamrsquo이 그 자리를

채우고있습니다

저는 피플팀 소속으로 근무하고 있고 피플팀은 타사의 기업문화팀과 같은 역할을 주로

합니다 예를들어구성원의생일축하나신입사원맞이이벤트 아픈사람에게약챙겨주

기업무의어려움을돕는등다양한내부커뮤니케이션을조율하는역할을하고있습니다

피플팀의목적자체가기업성과를놓이기위해임직원을교육하는것이아니라구성원개

개인을 돌아보는 역할과 사내교육을 추진하는 것입니다 또 사람이 사람과 교류하고 호의

를베푸는일에있어KPI는필요없다고생각하여설정하지않았습니다

직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

목적으로만들어진팀입니다내부고객을만족시켜야행복한구성원들이스스로좋은서비스를만

든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

요업무입니다

사내의 크고 작은 행사는 모두 피플팀에서 준비합니다 물론 이때는 디자인실과 피플팀의 환상적

인협업이빛을발하는순간입니다 예를들어구성원전체의개인사진을하나하나선정및 인화

해서나눠주거나구성원전체가함께웃고즐길수 있는그야말로신나고재미있는이벤트를만들

어냅니다 구성원들에게 즐거움을 주려다보니 가끔씩은 정말 이벤트 회사에 다니는 기분마저 들게

합니다 그만큼 나보다 남을 더 잘 챙기고 이런 일에 보람과 즐거움을느끼는 구성원들로피플팀

이구성되어있습니다피플팀입사를위해서는이런부분을특히어필하는것이좋습니다

저희회사는인사평가가따로없습니다그대신잘했다고포상하고싶을때꾸준한관찰을통해

구성원들이만족할수있을만한선물을챙겨주고있습니다결국챙김을받아본사람이다른사람

을 챙길 수 있듯이 이것을 문화처럼 전파시키고 전 구성원을 피플팀화시키는 게 목표입니다 단

스타트업 HRM amp HRD

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

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몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

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직무소개

피플팀은 이벤트 회사인가요 피플팀은 정말 엄마처럼 구성원들을 가정적으로 챙기고 배려하는

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든다는말처럼한병의구성원으로서존중받으면서일할수있는기업문화를정착시키는것이주

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

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의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

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직무핵심분석_인사(HR)

직무핵심분석

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02이렇게준비했다

1 인사직무 합격수기

지방대 국문학과 출신 인사총무팀

취업시장에서가장중요한건 1순위직무관련경험 2순위스펙입니다

하지만아쉽게도많은분들이스펙에목숨걸고있는것같습니다스펙은끝이없는경쟁

이지만직무관련경험은한번만있어도큰힘을발휘할수있습니다

실제의총무활동이큰도움이됐습니다대부분의지원자들이직무관련경험이부

족하다보니면접에서직무에관해굉장히추상적으로말합니다우리가인터넷에서볼수있는직

무 관련 추상적인 설명과본인의 성격을 꾸역꾸역 연관시켜서 답하죠 그러면 면접관 입장에서 이

해가 갈까요 제가 들어봐도 잘 이해가 안 되는데hellip 저는 하면서 담당했던 업무와

이론을 접목시켜 직무에 대한 관심을 드러낼 수 있었습니다그러니 스펙에 열정을 투자하기보단

직무경험을쌓는데열정을투자하길추천합니다

취업준비과정에서는전략을잘짜셔야합니다경영지원분야(인사총무회계등)는 TO가거의없습

니다 현실적으로대기업을희망하신다면스펙이 좋거나 특별한 경험이있어야겠죠 저는약 20군

데의기업을지원했는데중견기업이상에 50비중우수중소기업에 50비중을두고지원했습

니다 물론 지원한 기업 중에서도 선별을 해서 합격 가능성이 높은 곳의 지원동기는 열정을 다해

작성하고나머지는어느정도정성을보여서제출했습니다

이렇게하려면미리자기소개서기본틀을만들어두시는걸추천합니다경험을작성한후 1~2개

의키워드를도출해서관련질문이나온다면복사붙여넣기하시고 지원동기는회사에기여할수

있는 방법을 고민해서 작성하시면 됩니다 단순히 발전가능성이나 인재상이 맞아서 지원했다는 것

은누구나쓸수있는지원동기입니다이렇게양적질적으로지원하다보면 1군데는걸립니다

면접준비과정에서도전략을잘짜야합니다 1차면접은보통역량면접이므로자신이지원한분야

에관해알아야됩니다예를들면인사분야를지망하는데내년최저임금도모르고지원한다면면

접관입장에서얼마나황당하겠습니까실제면접에서 5230원이라고답한지원자는 5210원아니

냐며핀잔을받았고 위축되는모습을보며탈락을예감했습니다 평소에신문을읽으며지원분야

의이슈에대해알고있는건기본중의기본입니다

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직무핵심분석

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

에서 교환학생으로 있었을 때 한국인으로서 가장 뿌듯했던 순간은 우리나라 제품을 마주했던

순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

매장에서 또 OOO 립스틱을 바르는 중국인 친구들에게 마치 아모레퍼시픽의 홍보대사가 된

것처럼신나서설명했던적이있습니다그리고그과정에서왠지모를설렘과함께 lsquo이렇게우

리의아름다움을세계에알리는기업에서일해야겠다rsquo고다짐했습니다

아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

그리고단순히사업적부분을떠나서 국경과상관없이화장품을통해사람들에게아름다움과

자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

서 그 중심에있는아모레퍼시픽의구성원이되어제가직접 그 일을 하고 싶다고생각했습니

다 아시아 특히 중화권 시장에서 튼튼한 기초를 쌓고 이를 구름판으로 삼아 세계시장에

K-beauty를전파하게될아모레퍼시픽에서저의역량을펼치고싶습니다

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[참고자료] 아모레퍼시픽 소명 및 가치 (아모레퍼시픽 홈페이지)

합격자소서해설

1번 문항은 질문의 의도 파악이 다소 까다로울 수 있습니다 이러한 항목을 1번에 배치한 이유는

지원자가 구체적이고 합리적인 지원동기를 보유했는지 판단하기 위함입니다 아모레퍼시픽의 현황

경영방식 기업문화 핵심가치 비전 등을 파악하고 지원자가 추구하는 직업관과 일치하는 부분을

중심으로기술하는것이좋겠습니다단순한생계유지수단이라는 1차원적직업관을제시하고아모

레퍼시픽과연결시키는전개는지양해야합니다

지원자의중국 교환학생경험을먼저이야기하고그 경험을아모레퍼시픽이최근확장해나가는중

국시장확장과연결시켰습니다이는지원자자신의중국현지경험과중국어실력을아모레퍼시픽

의 사업 확장에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 이바지하겠다는 느낌을 줍니다 또한 화장품

업계에서사용하는 lsquoK-beautyrsquo라는단어를사용함으로써이산업에대한관심을표현했습니다

01자기소개서와면접의완벽대비

기업핵심분석 gt그룹CI를클릭하면해당그룹자료들을확인할수있습니다

파란색기업명 2016년하반기자소설닷컴기준지원자선호 TOP 50

자료확인하기(24) gtgt

삼성SDI 삼성SDS 삼성디스플레이 삼성물산(건설middot리조트middot상사) 삼성생명

삼성엔지니어링 삼성전기 삼성전자(ETmiddotEFmiddotMmiddotSmiddotG) 삼성제일모직 삼성중공

업 삼성증권 삼성카드 삼성테크원 삼성토탈 삼성화재 에스원 제일

기획 호텔신라

삼성

자료확인하기(19) gtgt

기아자동차 현대건설 현대그린푸드 현대글로비스 현대모비스 현대백화

점 현대상선 현대엔지니어링 현대엠코 현대오일뱅크 현대오토에버 현

대위아 현대자동차 현대제철 현대중공업 현대카드 현대캐피탈 현대파

워텍 현대하이스코 현대해상

현대

자료확인하기(9) gtgt

SKC SK가스 SK건설 SK네트웍스 SK이노베이션(SK루브리컨츠middotSK에너지)

SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK하이닉스

SK

자료확인하기(13) gtgt

LF LGCNS(엔시스) LG디스플레이 LG상사 LG생활건강 LG유플러스

LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

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CJCGV CJEampM CJ대한통운 CJ오쇼핑 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레

시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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2 인사직무 합격 자소서

1) 2016년도 상반기 아모레퍼시픽 인사

Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지

기술하시오

[Good to Great Global AMOREPACIFIC]

lsquo세계속에대한민국을알리는데앞장서는기업rsquo에서저의열정을쏟아붓고싶습니다 중국

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순간이었고그중 대부분은 아모레퍼시픽의 화장품이었습니다 많은 중국인으로 북적이는 OOO

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아모레퍼시픽은 이제 Good에서 더 나아가 Great Global 기업으로 도약하고자합니다 특히

계속해서중국 시장에서의 사업 확장에 박차를 가하고 있습니다 저는 북경과 대만에서의 교환

학생 경험을 통해 중국의 젊은 여성들이 K-beauty에 얼마나 민감하게 반응하고 관심 갖는지

몸소느꼈고발전가능성이무궁무진하다고생각했습니다

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자신감 더 나아가스스로를아끼는마음까지선물할수 있다는것에매력을느꼈습니다 그래

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합격자소서해설

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LG이노텍 LG전자(HAmiddotAEmiddotHEmiddotMC) LG하우시스 LG화학

LG

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시시웨이 CJ헬로비전

CJ

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롯데건설 롯데리아 롯데마트 롯데백화점 롯데쇼핑 롯데제과 롯데칠성

롯데카드 롯데케미칼 롯데하이마트 호텔롯데

롯데

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한화 한화갤러리아 한화건설 한화방산 한화생명 한화손해보험 한화케

미칼 한화토탈

한화

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GSSHOP(GS홈쇼핑) GS건설 GS리테일 GS칼텍스

GS

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포스코 포스코건설 포스코대우 포스코ICT

포스코

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두산 두산인프라코어 두산중공업

두산

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IBK기업은행 KB국민은행 KB국민카드 KB손해보험 KDB산업은행 KDB

대우증권 KEB하나은행 LIG손해보험 NH농협은행 NICE 광주은행 경

남은행 교보생명 대구은행 동부화재 메리츠화재 부산은행 비씨카드

새마을금고 수협 신한금융투자 신한은행 신협 우리은행 우리투자증권

전북은행 한국수출입은행 한국은행 한국투자증권

금융

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KBS 공무원연금공단 과학기술원(KAISTmiddotGISTmiddotUNISTmiddotDGIST) 교통안전공단

국립공원관리공단 국민건강보험공단 근로복지공단 금융감독원 기술보증

기금 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 대한적십자사 도로교통공단 부산교

통공사middot인천교통공사 서울대병원 서울메트로 신용보증기금 우정사업본부

중소기업진흥공단 한국가스공사 한국가스안전공사 한국거래소 한국공항

공사middot인천국제공항공사 한국국토정보공사 한국관광공사 한국광물자원공사

한국국제협력단(KOICA) 한국남동발전 한국남부발전 한국도로공사 한국마

사회 한국무역보험공사 한국보훈복지의료공단 한국서부발전 한국석유공사

한국수력원자력 한국수자원공사 한국수출입은행 한국언론진흥재단 한국

연구재단 한국원자력안전기술원middot한국원자력연료middot한국원자력연구원 한국예탁결

제원 한국자산관리공사 한국전력공사 한국주택금융공사 한국중부발전

한국지역난방공사 한국철도공사 한국콘텐츠진흥원 한국토지주택공사 한국

투자공사 한국환경공단 한전KPS

공기업

자료확인하기(65) gtgt

BGF리테일 KCC KT KTampG LS산전 MBC NHN엔터테인먼트 OB맥

주 OCI SBS S-OIL SPC 고려아연 금호아시아나 금호석유화학 금

호타이어 남양유업 네이버 넥센타이어 넥슨 녹십자 농심 카카오

다이소 대림산업 대상 대우건설 대한항공 동서식품 동원 동원엔터

프라이즈 만도 매일유업 빙그레 삼양사 삼천리 세아상역 셀트리온

스타벅스코리아 신세계 아모레퍼시픽 엔씨소프트 오뚜기 오리온 이

랜드 이마트 이수화학 인터파크 종근당 제주항공 코스트코코리아

코오롱 코웨이 크라운제과 하나투어 하림 한국야쿠르트 한국타이어

한국IBM 한미약품 한샘 한세실업 한진해운 해태제과 효성

중견기업

02기초개념부터주요이슈까지

산업핵심분석 gt산업아이콘을클릭하면해당자료를확인할수있습니다

완성차 자동차부품 타이어 음료유제품 식품식자재

은행 보험 카드 육운택배 항공

백화점 편의점 정유화학 유틸리티 철강

IT(SW) 통신 반도체 디스플레이 휴대폰가전

화장품생활용품

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03전공이론의액기스만담았다

전공핵심분석 gt전공아이콘을클릭하면해당자료를확인할수있습니다

금융(일반) 금융(심화) 재무회계인사 전략국제무역 광고마케팅

경제 기계일반 자동차 반도체 디스플레이

전기전자 컴공IT1 컴공IT2 화학 1 화학 2

제철금속비금속 품질생산운영 생명공학 식품공학 플랜트

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04진짜현직자가말해주는직무

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영업 해외영업 마케팅 기획 인사

MD 행원 재무 구매 물류

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SKC SKEampS SK건설 SK네트웍스 SK에너지 SK엔카 SK이노베이

션 SK주식회사(CampC) SK케미칼 SK텔레콤 SK플래닛 SK하이닉스

SK

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CJCGV CJEampM(PDmiddot컨텐츠middot기획middot글로벌) CJ대한통운 CJ오쇼핑 CI올리

브네트웍스 CJ제일제당 CJ푸드빌 CJ프레시시웨이

CJ

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롯데건설 롯데기공 롯데닷컴 롯데렌탈 롯데로지스틱스 롯데마트 롯데면

세점 롯데백화점 롯데슈퍼 롯데월드 롯데정보통신 롯데제과 롯데중앙연

구소 롯데칠성 롯데카드 롯데케미칼 롯데캐피탈 롯데푸드 롯데하이마트

롯데홈쇼핑 캐논코리아비즈니스솔루션 코리아세븐 호텔롯데 현대정보기술

롯데

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IBK기업은행 KB국민은행 KB손해보험 KEB하나은행 NH농협은행 NH농

협손해보험 NICE정보통신 동부생명 대구은행 새마을금고 신한은행

금융

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공무원연금공단 교통안전공단 국립공원관리공단 국민건강보험공단 근로복

지공단 금융감독원 기술보증기금 대한무역투자진흥공사 대한적십자사

도로교통공단 부산교통공사 서울대병원 서울메트로 신용보증기금 우정

사업본부 중소기업진흥공단 한국가스공사 한국가스안전공사 한국거래소

한국공항공사 한국광물자원공사 한국국제협력단(KOICA) 한국남부발전 한

국도로공사 한국마사회 한국보훈복지의료공단 한국석유공사 한국수력원자

력 한국수자원공사 한국수출입은행 한국언론진흥재단 한국연구재단 한

국예탁결제원 한국자산관리공사 한국전력공사 한국주택금융공사 한국지역

난방공사 한국철도공사 한국콘텐츠진흥원 한국토지주택공사 한국투자공사

한국환경공단 한전KPS

공기업

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