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Factores emocionales Factores emocionales externos que pueden externos que pueden desencadenar en desencadenar en Accidente Laboral o Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

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Page 1: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Factores emocionales Factores emocionales externos que pueden externos que pueden

desencadenar en desencadenar en Accidente Laboral o Accidente Laboral o

Enfermedad ProfesionalEnfermedad Profesional

Dr. Rubén Díaz

Page 2: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz
Page 3: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

TRIPLE SIGNOTRIPLE SIGNOIgnoranciaIgnoranciaIndiferenciaIndiferenciaFalta de cuidado Falta de cuidado hacia su propia saludhacia su propia salud

Dr. Rubén Díaz

Page 4: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

TRABAJO MEDICOTRABAJO MEDICO Malas Malas

condiciones de condiciones de trabajotrabajo

Medio ambiente Medio ambiente insalubreinsalubre

Ritmo excesivoRitmo excesivo Horarios mal Horarios mal

concebidosconcebidos Lugares Lugares

peligrosospeligrosos

Page 5: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Total de consultas realizadas en los distintos centros efectores de salud municipales durante los trienios 1984/86 - 2000/02. Municipalidad de La Matanza.

Consultas

Trienio 84/86 3.248.521

Trienio 00/02 6.953.709

Dr. Rubén Díaz

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Hospitales Pediatría Clínica MédicaHospital A 111% 87%Hospital B 144% 82%Hospital C 102% ----

Porcentaje de aumento en las consultas realizadas en los distintos efectores de salud (hospitales) entre los años 1996 y 2003

Dr. Rubén Díaz

Page 7: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

TRABAJO MEDICOTRABAJO MEDICO Medio social de Medio social de

pobreza, alta pobreza, alta densidad de densidad de población, altas población, altas tasas de tasas de mortalidad mortalidad infantil, infantil, natalidad, natalidad, desnutrición, desnutrición, analfabetismo, analfabetismo, desempleodesempleo

Page 8: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Incidencia de la pobreza: porcentaje de hogares y personas por debajo de la línea de pobreza. Partidos G.B.A.2

INDEC Mayo 2003

G.B A.2.

Período Hogares Personas

Mayo 1988 38.2 46.4

Mayo 2000 34.4 44.4

Mayo 2001 39.4 48.9

Mayo 2002 58.6 68.4

Dr. Rubén Díaz

Page 9: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Incidencia de la Indigencia: porcentaje de hogares y de personas por debajo de la línea de indigencia. Partidos G.B.A.2

INDEC Mayo 2003

G.B A.2.

Período Hogares Personas

Mayo 1988 10.2 14.7

Mayo 2000 8.4 11.5

Mayo 2001 13.3 16.4

Mayo 2002 27.0 33.4

Dr. Rubén Díaz

Page 10: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

TASA DE DESOCUPACION

INDEC. Mayo 2003

Período Desocupación

Abril 1984Mayo 1985Junio 1986

4.15.54.8

Mayo 2000Mayo 2001Mayo 2002

16.017.222.0

Dr. Rubén Díaz

Page 11: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

TRABAJO MEDICOTRABAJO MEDICO

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Page 13: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

BURN-OUTBURN-OUT

Exposición gradual al Exposición gradual al desgaste laboraldesgaste laboral

Desgaste del idealismoDesgaste del idealismoFalta de logrosFalta de logros

Dr. Rubén Díaz

Page 14: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Se caracteriza por la presentación de enfermedadesPsicosomáticas en trabajadores del área de servicios

generado por :Malas condiciones ambientales en su lugar de trabajo

Falta de estímulos personales

Escasez de tiempo libre

Horarios inadecuados

Actuando como factores estresantes crónicosque llevan al individuo al desgaste en el

trabajo, en su vida y en su relación con laspersonas que lo rodean

Page 15: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Efectos sobre el pensamiento

Incapacidad para tomar decisiones

Incapacidad para concentrarse

Olvidos frecuentes

Hipersensibilidad a la critica

Bloqueos mentales

Page 16: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Efectos sobre el comportamiento

Predisposición a accidentes

Consumo de drogas

Explosiones emocionales

Alteraciones en el apetito

Beber y fumar en exceso

Alteraciones en el sueño

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ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRIDOS EN EL AMBIENTE DE LABOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE SALUD MUNICIPALES DURANTE EL TRIENIO 1.984/86 - 2.000/02.

Municipalidad de La Matanza.

Accidentes deTrabajo

Trienio1.984/86

Trienio2.000/02

HOSPITALES 43 160

U. PERIFERICAS 10 56

OTROS CENTROS 17 68

TOTAL 70 284Dr. Rubén Díaz

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A c c i d e n t e s

Personal 1.984/86 2.000/02

Profesionales y Técnicos 10 40

Enfermeras 16 70

Mucamas 11 35

Mantenimiento y Maestranza 6 10Administrativos --- 5

43 160

Accidentes de trabajo ocurridos al personal que labora en los HOSPITALES municipales durante el trienio 1984/86 - 2000/02

Dr. Rubén Díaz

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Efectos sobre el organismo

Aumento de enfermedades

Gastrointestinales

Depresión y ansiedad

Cardiovasculares

Page 20: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Gastrointestinales Cardiovasculares T Ansiedad OtrosHospitales 43% 18% 45% 25%U. Sanitarias 58% 16% 34% 19%O Centros 37% 33% 18% 12%Total 46% 22% 32% 19%

Alteraciones clínicas presentadas en los profesionales en los distintos centros efectores de salud

Dr. Rubén Díaz

Page 21: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

AREAS SALUD OTRAS AREASA B C D A B C D

Médicos y técnicos 12 5 5 2Enfermeras 1 1 10Mucamas 3 1 1 1 2Mantenimiento y maestranza 2 1 6 1 2Administrativos 2 2 1 10 15 28 1

18 9 18 3 11 22 31 3

Enfermedades prolongadas de los trabajadores de los distintos sectores de la Municipalidad de La Matanza

Año 2004

A: Cáncer C: Patología Psiquiatrica

B: Aparato cardiovascular D: ColagenopatapiasDr. Rubén Díaz

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BURN-OUTBURN-OUTCANSANCIO CANSANCIO EMOCIONALEMOCIONAL

DESPERSONALIZACIONDESPERSONALIZACIONABANDONO DE LA ABANDONO DE LA REALIZACION REALIZACION PERSONALPERSONAL

Dr. Rubén Díaz

Page 23: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

38%

22%

40% 43%

24%

33%

10%

40% 50%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

Despersonalización Falta de realización personal Cansancio emocional

Normal Moderado Alto

14%17%

69%

14%

34%

52%

0%14%

86%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Despersonalización Falta de realización personal Cansancio emocional

Normal Moderado Alto

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CALIDAD DE VIDA CALIDAD DE VIDA HEINRICHSHEINRICHS

Dr. Rubén Díaz

Porcentajes Puntuacion Observaciones9% 39 a 58 Deterioro mental muy severo

37% 59 a 78 Deterioro mental severo20% 79 a 98 Deterioro mental moderado34% 99 a 118 Normal

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M.A.D.R.S.M.A.D.R.S.

Puntuación Porcentajes Observaciones0 a 7 07 a 15 11% Depresión Leve

16 a 24 46% Depresion Clinica25 a 30 20% Depresión Moderada31 a 43 23% Depresión Severa

Dr. Rubén Díaz

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MOBBINGMOBBING

Dr. Rubén Díaz

Page 27: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

MOBBINGMOBBING GRITAR O INSULTAR A LA VICTIMAGRITAR O INSULTAR A LA VICTIMA ASIGNARLE OBJETIVOS ASIGNARLE OBJETIVOS

IMPOSIBLESIMPOSIBLES SOBRECARGA DE TRABAJOSOBRECARGA DE TRABAJO TAREAS RUTINARIASTAREAS RUTINARIAS DISCRIMINACIONDISCRIMINACION DIFAMACIONDIFAMACION BLOQUEAR SU DESARROLLOBLOQUEAR SU DESARROLLO INVADIR PRIVACIDADINVADIR PRIVACIDAD

Dr. Rubén Díaz

Page 28: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

MOBBING MOBBING (SINTOMAS)(SINTOMAS)

INSOMNIOINSOMNIO ANSIEDADANSIEDAD ESTRÉSESTRÉS IRRITABILIDADIRRITABILIDAD HIPERVIGILANCIAHIPERVIGILANCIA FATIGAFATIGA CAMBIOS EN LA PERSONALIDADCAMBIOS EN LA PERSONALIDAD PROBLEMAS DE RELACION CON PROBLEMAS DE RELACION CON

LA PAREJALA PAREJA DEPRESIONDEPRESION Dr. Rubén Díaz

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REACCIONES REACCIONES SOMATICASSOMATICAS

AGRESIVIDAD CON LA FAMILIAAGRESIVIDAD CON LA FAMILIA AUMENTO DE LA AUMENTO DE LA

CONFLICTIVIDADCONFLICTIVIDAD AUMENTO DE LAS AUMENTO DE LAS

ENFERMEDADES DE LOS HIJOS ENFERMEDADES DE LOS HIJOS Y BAJO RENDIMIENTO ESCOLARY BAJO RENDIMIENTO ESCOLAR

ABANDONO DE SUS AMIGOSABANDONO DE SUS AMIGOS ESTIGMATIZACION SOCIALESTIGMATIZACION SOCIAL

Dr. Rubén Díaz

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DEBEMOS LUCHAR CONTRA TODA EXPLOTACION LABORAL Y ESTA DEBE CONVERTIRSE EN UNA NUEVA CAUSA PARA LOS TRABAJADORES

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RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES REUBICACION DE LOS MISMOS EN REUBICACION DE LOS MISMOS EN

OTRAS AREAS DE TRABAJO FUERA OTRAS AREAS DE TRABAJO FUERA DEL SECTOR DE GUARDIADEL SECTOR DE GUARDIA

TRATAMIENTO MEDICO Y TRATAMIENTO MEDICO Y PSICOLOGICO CORRESPONDIENTEPSICOLOGICO CORRESPONDIENTE

ADECUAR EL AMBIENTE LABORAL ADECUAR EL AMBIENTE LABORAL ACORDE A LAS NECESIDADES ACORDE A LAS NECESIDADES ASISTENCIALES CON MAYOR ASISTENCIALES CON MAYOR CANTIDAD DE PROFESIONALESCANTIDAD DE PROFESIONALES

Dr. Rubén Díaz

Page 32: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES REDISTRIBUCION DE REDISTRIBUCION DE

FUNCIONES Y HORARIOSFUNCIONES Y HORARIOS FOMENTAR EL TRABAJO FOMENTAR EL TRABAJO

INTERDICIPLINARIOINTERDICIPLINARIO DAR PARTICIPACION EN LAS DAR PARTICIPACION EN LAS

DECISIONES IMPORTANTES DECISIONES IMPORTANTES SOBRE LA ORGANIZACIÓN DEL SOBRE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJOTRABAJO

Dr. Rubén Díaz

Page 33: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES REESTRUCTURAR EL HORARIO REESTRUCTURAR EL HORARIO

DE GUARDIADE GUARDIA MEJORAMIENTO DE LA MEJORAMIENTO DE LA

REMUNERACIONREMUNERACION APROVECHAR EL TIEMPO APROVECHAR EL TIEMPO

LIBRELIBRE PROMOVER EL DESARROLLO PROMOVER EL DESARROLLO

PERSONALPERSONAL Dr. Rubén Díaz

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“Las palabras nunca alcanzancuando lo que hay que decir

desborda el alma”

Julio Cortazar

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PROPUESTAPROPUESTA INCLUIR INCLUIR

ESTA ESTA PATOLOGIA PATOLOGIA COMO COMO ENFERMEDAENFERMEDAD D PROFESIONAPROFESIONAL DENTRO DE L DENTRO DE LA LA LEGISLACION LEGISLACION VIGENTEVIGENTE

Dr. Rubén Díaz

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DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DRECHOS HUMANOS 1994DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DRECHOS HUMANOS 1994

LEY ANTIDISCRIMINATORIA 1988LEY ANTIDISCRIMINATORIA 1988

DECLARACION AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE 1994DECLARACION AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE 1994

CONSTITUCION NACIONAL 1995CONSTITUCION NACIONAL 1995

LEGISLACION

Page 37: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

Ley de Violencia Laboral Buenos Aires (13168) G.C.A.B.A (1225) Tucuman (7232) Jujuy (5349)

Ley de Violencia Laboral Buenos Aires (13168) G.C.A.B.A (1225) Tucuman (7232) Jujuy (5349)

LEGISLACION

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Page 40: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional Dr. Rubén Díaz

MENSAJEMENSAJECAMBIEMOS TODOSCAMBIEMOS TODOSDEFENDER LO DEFENDER LO NUESTRONUESTRO

NUESTRO TRABAJO NUESTRO TRABAJO NUESTRA SOCIEDAD NUESTRA SOCIEDAD NUESTRA FAMILIANUESTRA FAMILIA

Dr. Rubén Díaz