コスモスたより...

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コスモスたより 号外! みどりがおかコスモスは平成 へいせい 23年 ねん 4月 がつ より念願 ねんがん の「 就労 しゅうろう 移行 いこう 支援 しえん 事業 じぎょう 」をスタート! 「受 け入 れた方 かた を期限 きげん 2年 ねん 以内 いない に就職 しゅうしょく へと結 むす びつけ、そこで 働 はたら き続 つづ けられること」 みどりがおかコスモスでは、これが「 就労 しゅうろう 移行 いこう 支援 しえん 事業所 じぎょうしょ 」に求 もと められることであり、 公的 こうてき 事業 じぎょう として指定 してい を受 けた側 がわ の担 にな うべき責任 せきにん であると 考 かんが えています。 では、そのためには何 なに をどう整備 せいび すれば、この責任 せきにん に応 こた えることができるのか? みどりがおかコスモス(ジョブ)では、そこから 考 かんが え始 はじ めました。 たどり着 いた結論 けつろん は、 「一般 いっぱん 就労 しゅうろう 」までのな だらかなスロープを作 つく ること。利用者 りようしゃ と共 とも に昇 のぼ りながら一 ひと つ一 ほと つのゲ ートをくぐっていく。 それを支 ささ えるために はたくさんの社会 しゃかい 資源 しげん と連携 れんけい し、それぞれが 役割 やくわり 分担 ぶんたん をすること。 そんな思 おも いを右 みぎ のイラ ストに込 めました。 この就労 しゅうろう 支援 しえん システム を支 ささ えるプログラムは 「就労 しゅうろう 移行 いこう 支援 しえん =障 しょう がい者 しゃ 就職 しゅうしょく 専門 せんもん 学校 がっこう と構想 こうそう し、学期制 がっきせい (4ヶ月 かげつ かん )を取 り入 れま した。始 はじ めの 4ヶ月 かげつ かん はクラス編成 へんせい (5~6人 にん )をし、 「集団 しゅうだん 活動 かつどう への適応 てきおう を重視 じゅうし してい ます。まずは室内 しつない 作業 さぎょう と座学 ざがく で働 はたら くために必要 ひつよう なスキルを意識 いしき します。その後 は企業 きぎょう の就労 しゅうろう 現場 げんば 体験 たいけん へと進 すす みます。 そして 最 もっと も力 ちから を入れているのは就職後 しゅうしょくご のフォローです。 就 しゅう しょく はスタートであり、ゴ ールではありません。大切 たいせつ なのはそこで 働 はたら き続 つづ けら れることです。様々 さまざま な社会 しゃかい 資源 しげん と連携 れんけい し、本人 ほんにん には 企業 きぎょう で働 はたら く故 ゆえ に求 もと められること、雇用側 こようがわ には本人 ほんにん しょう がい特性 とくせい に応 おう じた適切 てきせつ な配慮 はいりょ を具体的 ぐたいてき にアドバイ スしています。最終的 さいしゅうてき には本人 ほんにん が周囲 しゅうい の方々 かたがた から自然 しぜん な配慮 はいりょ を受 けながら、働 はたら き続 つづ けられる事 こと が目標 もくひょう です。

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Page 1: コスモスたより 号外!cosmos-toyota.life.coocan.jp/BackNumber/cosmostayorigoug...コスモスたより 号外! みどりがおかコスモスは平成 へいせい 23年

コスモスたより 号外!

みどりがおかコスモスは平成へいせい

23年ねん

4月がつ

より念願ねんがん

の「就労しゅうろう

移行い こ う

支援し え ん

事業じぎょう

」をスタート!

「受う

け入い

れた方かた

を期限き げ ん

2年ねん

以内い な い

に 就 職しゅうしょく

へと結むす

びつけ、そこで 働はたら

き続つづ

けられること」

みどりがおかコスモスでは、これが「就労しゅうろう

移行い こ う

支援し え ん

事業所じぎょうしょ

」に求もと

められることであり、

公的こうてき

事業じぎょう

として指定し て い

を受う

けた側がわ

の担にな

うべき責任せきにん

であると 考かんが

えています。

では、そのためには何なに

をどう整備せ い び

すれば、この責任せきにん

に応こた

えることができるのか?

みどりがおかコスモス(ジョブ)では、そこから 考かんが

え始はじ

めました。

たどり着つ

いた結論けつろん

は、

「一般いっぱん

就労しゅうろう

」までのな

だらかなスロープを作つく

ること。利用者り よ う し ゃ

と共とも

に昇のぼ

りながら一ひと

つ一ほと

つのゲ

ートをく

ぐっていく。

それを支ささ

えるために

はたくさんの社会しゃかい

資源し げ ん

と連携れんけい

し、それぞれが

役割やくわり

分担ぶんたん

をすること。

そんな思おも

いを右みぎ

のイラ

ストに込こ

めました。

この就労しゅうろう

支援し え ん

システム

を支ささ

えるプログラムは

「就労しゅうろう

移行い こ う

支援し え ん

= 障しょう

がい者しゃ

就 職しゅうしょく

専門せんもん

学校がっこう

」と構想こうそう

し、学期制が っ き せ い

(4ヶ月か げ つ

間かん

)を取と

り入い

れま

した。始はじ

めの 4ヶ月か げ つ

間かん

はクラス編成へんせい

(5~6人にん

)をし、「集団しゅうだん

活動かつどう

への適応てきおう

」を重視じゅうし

してい

ます。まずは室内しつない

作業さぎょう

と座学ざ が く

で 働はたら

くために必要ひつよう

なスキルを意識い し き

します。その後ご

は企業きぎょう

の就労しゅうろう

現場げ ん ば

体験たいけん

へと進すす

みます。

そして 最もっと

も 力ちから

を入れているのは就職後しゅうしょくご

のフォローです。就しゅう

職しょく

はスタートであり、ゴ

ールではありません。大切たいせつ

なのはそこで 働はたら

き続つづ

けら

れることです。様々さまざま

な社会しゃかい

資源し げ ん

と連携れんけい

し、本人ほんにん

には

企業きぎょう

で 働はたら

く故ゆえ

に求もと

められること、雇用側こ よ う が わ

には本人ほんにん

障しょう

がい特性とくせい

に応おう

じた適切てきせつ

な配慮はいりょ

を具体的ぐ た い て き

にアドバイ

スしています。最終的さいしゅうてき

には本人ほんにん

が周囲しゅうい

の方々かたがた

から自然し ぜ ん

な配慮はいりょ

を受う

けながら、働はたら

き続つづ

けられる事こと

が目標もくひょう

です。

Page 2: コスモスたより 号外!cosmos-toyota.life.coocan.jp/BackNumber/cosmostayorigoug...コスモスたより 号外! みどりがおかコスモスは平成 へいせい 23年

コスモスたより 号外!

ジョブの一日いちにち

は、始業しぎょう

時刻前じ こ く ま え

のラジオ体操たいそう

気持き も

ちも身体か ら だ

も準備じゅんび

OK!

そして大おお

きな声こえ

を出す習慣しゅうかん

、朝あさ

の唱和しょうわ

です。

作業さぎょう

時間じ か ん

の基本き ほ ん

姿勢し せ い

は立た

ったままです。

チームで話し合い、仕事し ご と

の割わ

り振ふ

りから、

それぞれのノルマも決き

めます。

座学ざ が く

では社会しゃかい

で出会で あ

う様々さまざま

なこと。例たと

えば職場しょくば

人間にんげん

関係かんけい

で基本的き ほ ん て き

なこと、コミュニケーションで

困こま

ったとき、怒いか

りと不安ふ あ ん

のコントロール、身み

だし

なみ、社交しゃこう

辞令じ れ い

または慣用句か ん よ う く

とは、給与きゅうよ

明細めいさい

意味い み

、労働ろうどう

安全あんぜん

衛生えいせい

、有給ゆうきゅう

休暇きゅうか

、冠婚葬祭かんこんそうさい

でふ

さわしい行動こうどう

、印鑑いんかん

・契約けいやく

の意味い み

、謝罪しゃざい

の仕方し か た

等など

を4ヶ月間か げ つ か ん

ディスカッション中心ちゅうしん

で学まな

びます。

そのあとは与あた

えられた地図ち ず

の道順みちじゅん

(10 コー

ス準備じゅんび

)に 従したが

い、地域ち い き

のゴミ拾びろ

いを約やく

1時間じ か n

行おこ

ないます。地図ち ず

の見方み か た

を学まな

び、歩ある

くことで

体力たいりょく

を作つく

り、朝日あ さ ひ

を浴あ

びることで交感神経こうかんしんけい

を刺激し げ き

し、外気が い き

にあたり身体か ら だ

の抵抗力ていこうりょく

向上こうじょう

させ、ゴミを拾ひろ

うことで公徳心こうとくしん

を 養やしな

社会しゃかい

の一員いちいん

であることも学まな

びます。

製作せいさく

担当たんとう

検査け ん さ

担当たんとう

座学ざ が く

朝あさ

の唱和しょうわ

ラジオ体操たいそう

ゴミ拾ひろ

第だい

1クールの4ヶ月間か げ つ か ん

が過す

ぎると座学ざ が く

で学まな

だことの実践じっせん

のため、施設外し せ つ が い

での活動かつどう

が中心ちゅうしん

なります。現場げ ん ば

の方かた

から直接ちょくせつ

作業さぎょう

の指示し じ

をもら

い、分わ

からないことは聞き

くなど、まずは報ほう

・連れん

相そう

の基本き ほ ん

を体験たいけん

します。 この活動かつどう

によって一般いっぱん

企業きぎょう

で 働はたら

くために必要ひつよう

なこと、自分じ ぶ ん

の得意と く い

なこと、苦手に が て

なことがわかり、失敗しっぱい

体験たいけん

からは学まな

び、成功せいこう

体験たいけん

からは自信じ し ん

が得え

られます。

コース担当たんとう

社会しゃかい

・就労しゅうろう

体験たいけん

活動かつどう