Integrantes del equipo:

Juan Iván García Infante

Cristian Gerardo Aparicio Hernández

Alan Javier Cantú Rosas

Lui Ángel Belmonte Reyes

Esteban López García

Temas:

2.3Planeación y aplicación del estudio del

muestreo de trabajo.

2.4 Diseño de formas de registro.

2.3 Planeación y aplicación del

estudio del muestreo de trabajo.

Los planes se inician con una estimación preliminar

de las actividades para las que se busca información.

Esta estimación puede incluir una o más actividades,

y a menudo se hace a partir de datos históricos

PLANEACIÓN Y APLICACIÓN DE ESTUDIO DE

MUESTREO DE TRABAJO

Pasos para llevar a cabo la planeación

de estudio de muestreo de trabajo:

1. Preparar el muestreo del trabajo

2. Investigaciones Preliminares

3. Establecer un registro para medir cuantitativamente la producción con

objeto de relacionarla con los datos del muestreo del trabajo

4. Establecer el procedimiento

5. Seleccionar a los Observadores.

6. Comunicar a todos los Afectados.

7. Ejecución del muestreo del trabajo

1. PREPARAR EL MUESTREO DEL TRABAJO.

¿Cuáles son los objetivos del estudio?

¿Qué es lo que se va a determinar?

¿Qué información es necesaria?

¿Qué campo abarcará el estudio?

¿Qué margen de error será permitido?

2. INVESTIGACIONES PRELIMINARES.

• Definir claramente las actividades

Es básicamente definir las actividades que se van a analizar, es

decir, las áreas en las cuales se desean saber las actividades de

trabajo que se están llevando a cabo.

• Clasificar en categorías las actividades del

estudio.

Se clasifica dependiendo de actividad de cada área de

trabajo a estudiar.

3. Establecer un registro para medir cuantitativamente la

producción con objeto de relacionarla con los

datos del muestreo del trabajo.

Hace referente a los estudios que se realizan en

las diferentes áreas de trabajo, como son las

estandarización de operaciones, análisis del

operador. Todo que pueda relacionarse con el

muestreo de trabajo.

4. Establecer el procedimiento.

• Diseñar las formas.

• Fijar las observaciones

seleccionadas o al azar .

• Fijar los puntos de observación.

• Estimar el numero de observaciones que tomara y

determinar la frecuencia de esas observaciones.

Para determinar el numero de observaciones necesario, el

analista debe conocer la exactitud deseada de los resultados.

Cuanto más observaciones, mayor validez tendrá la respuesta

final.

Ejemplo: tres mil observaciones darán un resultado mucho

más confiable que 300, pero sin embargo, debido al costo de

obtener tantas observaciones, 300 observaciones pueden ser

suficientes.

Una vez determinado el numero de observaciones , se debe

seleccionar los tiempos reales necesarios para registrar las

observaciones. Para obtener una muestra representativa, las

observaciones a todas horas del día.

5. Seleccionar a los Observadores.

• Adiestrarlos.

Se capacitan los observadores (analistas) seleccionados.

• Discutir las definiciones de las actividades con los observadores.

A los trabajadores se les habla sobre las actividades que se van a estudiar.

6. Comunicar a todos los Afectados.

Presentación al Alto Nivel

• Explicar los objetivos.

• Aclarar dudas.

6. EJECUCIÓN DEL MUESTREO DEL TRABAJO.

• Observar las actividades y registrar los datos.

• Hacer las observaciones.

• Evitar los errores y los prejuicios.

• Ser explícito, no adelantarse a ninguna acción.

• Anotar sólo lo que ve en el momento de la observación.

• Preparar resumen, comprensible y adecuado.

APLICACION

Para determinar el tiempo que empleara el trabajador en cualquier

actividad o tarea.

Para determinar el tiempo improductivo y/o el productivo de personas,

maquinas y operaciones.

• La magnitud de los tiempos perdidos y las causas que

lo produjeron.

• Los rendimientos personales o de grupo.

• El tiempo efectivo durante el que se emplea el equipo.

• El tiempo de preparación y retiro de herramientas y puesta a punto de

las máquinas.

• El número de personas o máquinas que son necesarias para efectuar

una tarea.

• Determinación de tiempos estándar de operaciones no repetitivas y de

ciclos largos.

2.4 Diseño de formas de registro

El analista debe diseñar un formulario de observación para registrar

los datos recolectados durante el estudio de muestreo del trabajo.

A menudo, un formulario estándar no es aceptable, puesto que cada

estudio de muestreo del trabajo es único desde el punto de vista de las

observaciones totales necesarias, los tiempos aleatorios en que se

realizan y la información que se pretende obtener.

El analista diseña el formulario con el fin de determinar el

tiempo de utilización de varios estados a medir, es decir lo

que se desea muestrear.

• El formulario puede aceptar el número observaciones aleatorias

necesarias

• Algunos analistas prefieren usar tarjetas especialmente

diseñadas que permiten hacer las observaciones sin la atención

que requiere una tableta.

• La tarjeta puede tener un tamaño tal que se pueda

llevar convenientemente en el bolsillo de la camisa o

del saco.