esquema organizacional iesla
TRANSCRIPT
OCOMITÉ EGRESADOS
CONSEJO ACADÉMICO
CONSEJO DIRECTIVO
ORGANOS GOBIERNO
ESCOLAR RECTOR
COMISIONES DE EVALUACION Y PROMOCIÓN
COMITÉ DE CALIDAD
CONSEJODE ESTUDIANTES
CONSEJODE PADRES
JEFES DE ÁREA
PERSONERO ESTUDIANTIL
DIRECTIVOS DOCENTESCOORDINADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO
ACADÉMICA AUXILIAR CONTADOR TESORERO ASEO VIGILANCIA
DOCENTES
ESTUDIANTESSECRETARIA FINANCIERO APOYO BIBLIOTECA
CONTRALOR ESTUDIANTIL
FORMACIÓN EN VALORES
DESEMPEÑOS
INVESTIGACIÓN
EXIGENCIAS
CONDUCTAS
ÉTICAS
PROBLEMAS DEL
ENTORNO
MORALES
CONTEXTOSTOMAR DECISIONES
NUESTRO QUEHACER
PROYECTOS
construyendo y desarrollando
Con
Para interiorizar en
en diferentes Para que puedan
Acordes con
EDUCANDOS
PEDAGÓGICO FORMATIVOCentrado en la
Que sensibilicen frente a
NUEVOS CONOCIMIENTOS
Responsabilidad Madurez
Demostrando
Teniendo en cuenta la
Generador de
utilizando
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
INNOVACIÓN CURRICULAR
EDUCACIÓN CON CALIDAD
MEDIOS ADECUADOS
Se constituirá en
que lidere una
evidenciada
de las
PRUEBAS ESTATALES
LA MEJOR
Utilizando los
mediante la
ESTUDIANTES
Que enel
2014
SOCIEDAD CAMBIANTE
ELEMENTOS NECESARIOS
adquieran
RESULTADOS
RETOS
para enfrentar
de una
que sea
que presentan los para que los
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL I.E.S.L.A
GENERALIDADES
ANTECEDENTES
Reseña Histórica
Trayectoria Institucional
Diagnóstico
EXTERNO
FUNDAMENTOS
Legales
Antropológicos
Axiológicos
Sociológicos
Epistemológicos
Psicológicos
Pedagógicos
MARCO NORMATIVOY LEGAL
OBJETIVOS
Específicos
Generales P.M.I.P.O.A.I
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE CONVIVENCIA
GOBIERNO ESCOLAR
Órganos
Funciones
Conformación
PLAN DE ESTUDIOS
ESTANDARES
Contenidos- Temas
Competencias
NIVELES DE Competencias
PERIODOS
Metas de Calidad
Indicadores de desempeño
Actividadespedagógicas
GRADOS AREAS
Metodología
Recursos
Sus Componentes
como son
contiene
INTERNO
Que son Determina
Contenidos en
y
Con sus
Desde su
y
Esquema estructurado de
En aspecto como
en
Visión
Misión
Perfil
DIRECTIVO
Estudiante
Derechos
Deberes
Estímulos
AccionesPedagógicas
Correctivos
Debido Proceso
Y Respetando el
Resaltando sus
SISTEMA INSTITUCIONAL DE EVALUACIÓN
FILOSOFIA
FORMAR SERES INTEGRALES
Basan la
de
C. DIRECTIVO
C. ACADÉMICO
DOCENTE
Planes de Apoyo
EVALUACION
COMO PROTOTIPO
SOCIAL
SER
CULTURAL ESPÍRITU
CIENTIFICO
INNOVADOR
CRÍTICO
RESPONSABLE
LEAL
TOLERANTE
INSTITUCIÓN
AUTÓNOMO
SE QUIERE FORMAR con Comprometido con
e l
CREATIVO
OPTIMISTA
FAMILIA
MEDIO AMBIENTE
DEMOCRÁTICO
INVESTIGADOR
RESPETUOSO
VIDA
HONRADOCOMUNIDAD
IDENTIDAD
Amante de
NATURALEZA
QUE SEA
SOLIDARIO
ACTIVO
COMPETENTE
.
PERSONAS
RESPONSABLE
FORMADOR SER
EDUCADOACTIVO
LEALCREATIVO
ABIERTO AL CAMBIO
FORMATIVOS
CONOCER
VALORES
ESTUDIANTES
COMPROMISO
MEJORAMIENTO
d e l
desde con gran
y
CON
CONTEXTO
INSTITUCIÓN
de
DINAMICOEFICIENTE
DEMOCRÁTICOTOLERANTE
PRAXIS
ENSEÑE Y PRACTIQUE A Y CON
SUS
PARTICIPE EN
ACTIVIDADES
ENSEÑAR
ORIENTADOR
PEDAGÓGICOSINVESTIGADOR
ENTORNO
DESARROLLO SOSTENIBLE
V
I
D
A
de
POR Y PARA
LA
PROCESOS
I.E.S.L.A.
COGNITIVA PENSAR SABERCOMUNICATIVAS
L. CASTELLANA
INGLÉS
AFECTIVA SENTIR SER
PSICOMOTRIZ ACTUAR HACERHUMANAS
CONVIVENCIA COOPERAR CONVIVIR CONTEXTO
DIMENSIONES ACCIONES COMPETENCIAS C.A.A
CIENCIAS SOCIALES
ETICA Y VALORES
ED. RELIGIOSA
TEC. E INFORMATICA
EDUCACION FISICA
PRODUCTIVASED. ARTÍSTICA
EMPRENDIMIENTO
INICIACION ESCOLAR 0°
COMPETENCIAS LOGICOMATEMATICAS Y LECTOESCRITORAS 1°2°
INICIACION EN COMPETENCIAS 3° 4° 5°
DLLO COMPETENCIAS 6° A 11°
TRABAJO POR COMPETENCIAS EN EL AQUÍ Y EL AHORA
MATEMATICAS
CIENCIAS NATURALES
CIENTÍFICAS