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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. eSocial Mudanças e Soluções – Status do projeto e perspectivas para as relações de trabalho na era do eSocial – José Maia Auditor-fiscal do Trabalho [email protected]

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

eSocialMudanças e Soluções

– Status do projeto e perspectivas para as relações de trabalho na era do eSocial –

José Maia

Auditor-fiscal do Trabalho

[email protected]

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

O que preciso saber sobre o eSocial ?

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Cenário antes do eSocial

Multiplicidade de informação

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Entes participantes

Caixa Econômica Federal Representando o

Conselho Curador do FGTS

Ministério do Trabalho

Instituto Nacional do Seguro Social -

INSS

MINISTÉRIO DA FAZENDA

1) Receita Federal do Brasil

– RFB e 2) Previdência

Social

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Melhoria no ambiente de negócio

Registro da informação no

momento de seu nascedouro

Captura de informações

consistidas

Segurança na guarda das

informações

Disponibilização imediata das

informações ao entes

responsáveis

Integração dos processos Aumento da transparência

das informações

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Elimina diversas obrigações:

GFIP;

CAGED;

RAIS e RAIS-CT;

LRE – Livro de Registro de Empregados;

CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;

CD – Comunicação de Dispensa;

CTPS – Passará a ser “eletrônica”;

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;

DIRF;

DCTF;

Etc, etc, etc...

Redução da quantidade de obrigações

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Objetivos do eSocial

Resultados

Direitos Garantidos

Processos Simplificados

Informações Consistentes

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Empresas/Entes Públicos

eSocialOs partícipes do Consórcio recebem as informações do eSocial e as tratam em seus ambientes.

Dinâmica do eSocial

Cenário depois do eSocial

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

O que é o eSocial ?

eSocial – “Uma nova forma de registro de eventos trabalhistas.”

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Arquitetura do eSocial

Empregador/Ente Público

Web Service

Portal Web

AmbienteeSocial

CNPJ CPF CNIS

Arquivo XML Folha de

Pagamento

RET

Arquivos originais

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Arquitetura do eSocial

CAIXA

INSS

MT

RFB

Web Service

eSocialBx

AmbienteeSocial

Folha de Pagamento

RET

Arquivos originais

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Qual o tamanho do eSocial?

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Mais de 40 milhões de trabalhadores;

Mais de 8 milhões de empresas;

Mais de 80 mil escritório de contabilidade;

Mais de meio milhão de empresas de TI;

Mais de 6 mil agências governamentais;

Etc.

Impacto do eSocial

Envolve o Estado e entes privados:

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Trabalhadores Celetistas;

Trabalhadores Estatutários;

Trabalhadores Autônomos;

Trabalhadores Avulsos;

Trabalhadores Cooperados

Trabalhadores sem vínculo;

Estagiários;

Etc.

Envolve informações de TODO o mundo do trabalho:

Impacto do eSocial

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Envolve TODAS as áreas da empresa

Impacto do eSocial

DP / RH

SST

Contratos

Contábil/ fiscal

Jurídico

TI

Gestores

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

.Cronograma do eSocial

Teremos mesmo o eSocial?

E quando?

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Cronograma de Implantação – Resolução nº. 2 do Comitê Diretivo do eSocial – publicada no DOU de 31 de agosto de 2016

OBS. Fica dispensada a prestação das informações dos eventos relativos a saúde e

segurança do trabalhador (SST) nos 6 (seis) primeiros meses depois das datas de

início da obrigatoriedade.

• 01/01/2018 - Início da obrigatoriedade para empregadores e contribuintes com

faturamento superior a 78 milhões de reais em 2016

• 01/07/2018 - Início da obrigatoriedade para os demais contribuintes e

empregadores

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Ambiente de testes do eSocial

• 26/06/2017 - Início da fase de testes pelas empresas de T.I.

• 01/08/2017 - Início da fase de testes pelas demais empresas.

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Como se preparar para eSocial ?

. Providências a serem tomadas

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Qualificação Cadastral

Grupo de implantação

Revisão dos processos

Implantação do eSocial nas empresas

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Implantação por “fases”

OBS. As demais obrigações serão substituídas a partir da efetiva internalização dos dados

do eSocial nos sistemas dos entes partícipes

• Primeiro mês – Início da obrigatoriedade do envio dos eventos da empresa

• Terceiro mês – Início da obrigatoriedade do envio dos eventos dos vínculos

• Quinto mês – Início da obrigatoriedade do envio dos eventos de folha

• Sétimo mês – Substituição da GFIP

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Implantação por tipo de evento – “Faseamento”

Eventos de tabelas

Informações do trabalhador e do vínculo

Eventos não periódicos

Eventos periódicosInformações do empregador/ente público

Subst. GFIP

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Leiautes e Manuais do eSocial

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Obrigado!