Ergonomie

curs 1

Ergonomia - tiin interdisciplinar

Termenul de ergonomie vine din limba greac (ergos=munc i nomos=lege, norm). Acesta a fost folosit pentru prima dat n anul 1857 de biologul polonez Wojciech Zostryebowski

Ergonomia a aprut ca o necesitate a creterii eficienei activitii umane n condiiile dezvoltrii economice i sociale a omenirii

ERGONOMIA este o tiin interdisciplinar care studiaz relaiile dintre om, main i mediul de munc n perspectiva identificrii cilor de mbuntire a metodelor, mijloacelor i ambianei muncii n concordan cu posibilitile omului, cu trsturile multidimensionale ale fiinei sale.

ERGONOMIA are legi i principii proprii pe baza crora se stabilesc condiii de solicitarea a omului n procesul muncii n scopul valorificrii optime a potenialului uman. n ergonomie, eficiena maxim a muncii se realizeaz prin adaptarea acestuia la om, prin armonizarea solicitrilor la care este supus omul cu posibilitile sale.

Diferite denumiri tiina muncii, psihologia muncii, chiar i psihologie inginereasc

Definitii ale ergonomiei

Psihologul englez Murrel propune denumirea de Ergonomie( etimologia de la grecescul: ergon, putere, munc, for i nomos tiin, teorie, lege, regul,descriere).

Maurice de Montmollin ergonomia=tehnologia comunicaiilor n sistemele om-main

profesorul francez Bernard Metz ergonomia= un ansamblu integrat de tiine susceptibile s ne furnizeze cunotine asupra muncii umane, necesare adaptrii raionale a omului la main i a muncii la om.

V. Munipov ergonomia= disciplin care a luat natere din tiinele tehnice, psihologice, fiziologice i igien. Ea cerceteaz posibilitile omului n procesele de munc, urmrind s creeze condiii optime de munc

Organizaia Internaionale a Muncii arat: Ergonomia este aplicarea tiinelor biologice, umane, n corelaie cu tiinele tehnice, pentru a ajunge la o adaptare reciproc optim ntre om i munca sa, rezultatele fiind msurate n indici de eficien i bun stare de sntate a omului.

Efectele ergonomiei:

creterea eficienei utilizrii mijloacelor de producie;

meninerea la un nivel ridicat a capacitii de munc a personalului muncitor;

Analiza sarcinilor sau operailor care se execut la locul de munc

rezult: cerine fa de om:

starea de sntate; caracteristici psihofiziologice; dimensiunile antropometrice ale organismului uman; pregtirea profesional; aptitudini, cunotine, atitudini i experien.

omul, pentru utilizarea raional a capacitii de munc solicit condiii ca: metode de munc; mijloace de producie; ambiana n care se desfoar munca; factori care influeneaz gradul de oboseal sau starea sa de sntate; durata schimbului; dimensionarea i locul perioadei de odihn.

Satisfacerea acestor condiii implic creterea productivitaii, n condiii de efort minim din partea omului.

Istoric n 1949, la Oxford, profesorul englez K.F.H.. MURREL definete pentru

prima dat aceast tiin multidisciplinar ca fiind ergonomia . 1950- se constituie ERGONOMICS RESEARCH SOCIETY (ERS)- Societatea de

cercetri ergonomice Anglia. Se oficializeaz denumirea de ERGONOMIE. Ea devine tiina muncii i are ca obiect relaia OM-MUNC.

ERGONOMIA sintetizeaz i coreleaz datele tuturor tiinelor i disciplinelor preocupate de acest domeniu, formuleaz principii i reguli mai ales cu caracter aplicativ, asigurnd n acest fel adaptarea reciproc dintre om i munca sa, n condiia unui consum raional de energie uman.

ERGONOMIA este o tiin multidisciplinar prin metode i unitar prin obiectul su.

SUA i JAPONIA, dezvolt conceptul human factors n relaia MAN-MACHINE-ENGINEERING.

1963, rile de limb francez se grupeaz n Societe d Ergonomie de Langue Francaise (SELF).

1957 prima revist de ergonomie.

Concluzie

rezultatul muncii nu depinde numai de influenele unor factori FIZICI si FIZIOLOGICI, ci i de influenele unor factori umani ca:

iniiativ n munc ;

consultarea muncitorilor n vederea rezolvrii sarcinilor de munc;

coeziunea echipelor de munc etc.

Ergonomia n etape:

a. 1949-1961Etapa de delimitare, clasificare i statuare a domeniului de cuprindere.

b. 1961-1975 Etapa de avnt marcat de congrese, conferine, simpozioane, de rspndire a cunotinelor.

c. 1975-prezent - Etapa de ptrundere a cunotinelor Ergonomiei n toate domeniile de activitate.

Pe plan mondial exist dou tendine n ergonomie:-coala anglo-saxon, axat pe factorul tehnologic;-coala latin , axat pe factorul psiho-biologic, care studiaz inclusiv influena bioritmurilor.

ERGONOMIA este o tiinmultidisciplinar

Terapie ocupaional

ERGONOMIA

tiine medicale tiine tehnice tiine economice

Antropometrie

Sociologie muncii Psihologia muncii

Alte tiine

Obiectul de studiu al ergonomiei. Forme aplicative ale ergonomiei

Ergonomia, fiind o tiin, dispune de un obiect de studiu, de metode i de tehnici de cercetare proprii. Obiectul de studiu al ergonomiei l constituie organizarea activitii umane n procesul muncii prin optimizarea relaiei din sistemul om-main-mediu, avnd drept scop creterea eficienei tehnico-economice, optimizarea condiiilor satisfaciei, motivaiei i rezultatele muncii, concomitent cu meninerea bunei stri fiziologice i favorizarea dezvoltrii personalitii. ns aceast optimizare, n special cea a relaiei om-main-mediu, necesit ndeplinirea urmtoarelor condiii: orientarea i selecia riguroas a factorului uman, reorientarea profesional; proiectarea echipamentelor n concordan cu posibilitile umane; crearea unei ambiane care s asigure securitate i confort; repartizarea raional a sarcinilor; economia energetica a organismului uman

Poziia omului in procesul muncii

Sistemul om-solicitari

Direciile de abordare

dup SCOP ( ergonomia urmrete adaptarea muncii la om i a omului la munc sa);

dup STADIU sau FAZA DE APLICARE ( ergonomia de concepie i ergonomia de corecie);

dup OBIECTUL PREOCUPRILOR (ergonomia produciei i ergonomia produsului);

dup CONINUTUL PREPONDERENT AL ELEMENTELOR (ergonomia activitilor, ergonomia informaional, bioergonomia, topoergonomia).

Termeni

Ergonomia activitilor studiaz munca din punct de vedere psihologic , antropologic i al igienei.

Topoergonomia studiaz componentele locului de munc: dimensionarea mainilor, organele de comand (antropometrie) i a locului de munc propriu-zis, precum i factorii de ambian fizic.

Ergonomia informaional se ocup de amenajarea dispozitivelor de comand, aezarea indicatoarelor i organelor de control.

Bioergonomia studiaz comportamentul de la locul de munc , studiind oboseala n raport cu durata zilei de munc, repausul, orarul , munca n schimburi

Etape

Etapa adaptrii omului la munca sa, prin selecie, orientare i formare profesional, activiti specifice managementului resurselor umane ;

Etapa adaptrii muncii la om i transformrii mediului de munc la caracteristicile factorului uman, la posibilitile acestuia, activiti specifice tiinelor inginereti prin excelen ;

Calsificare

n functie de:

scopul sau

obiectul preocuprilor

stadiul sau faza de aplicare

sfera preponderent a elementelor componente

n funcie de scopul su

Etapa adaptrii omului la munca sa, prin selecie, orientare i formare profesional, activiti specifice managementului resurselor umane ;

Etapa adaptrii muncii la om i transformrii mediului de munc la caracteristicile factorului uman, la posibilitile acestuia, activiti specifice tiinelor inginereti prin excelen ;

n funcie de obiectul preocuprilor,

Ergonomia produciei studiaz condiiile n care se desfoar munca n complexitatea procesului de producie (execuie, repartiie, circulaie, consum);

Ergonomia produsului studiaz produsele destinate s devin mijloace de munc. Preocuprile pentru studiul ergonomic trebuie s nceap nc din faza de concepie i s fie continuate n faza de exploatare prin corecii aduse i optimizri. Scopul acestei cercetri i perfecionri a produselor sub aspect ergonomic este elaborarea atestatului ergonomic, instrument prin care se stabilesc solicitrile operatorului uman n condiiile efective ale folosirii produsului dat. Atestatul ergonomic confer productorilor un plus de competitivitate, iar beneficiarilor un important avantaj economic pe linia orientrii, formrii i seleciei profesionale i n final a organizrii muncii

n funcie de stadiul sau faza de aplicare a ergonomiei

Ergonomia de concepie (proiectiv sau iniial) care constituie preocuparea proiectanilor n sensul unei mai bune amplasri a mijloacelor de producie pentru obinerea unei structuri optime a mediului de munc, n concordan cu posibilitile lucrative ale oamenilor;

Ergonomia de corecie (ulterioar conceperii produselor) care urmrete remedierea unor lipsuri ale ergonomiei de concepie sau modernizarea pe baze ergonomice a locurilor de munc

n funcie de sfera preponderent a elementelor componente

Ergonomia activitilor care studiaz procesele de munc prin prisma aspectelor fiziologice, antropologice i de igien;

Ergonomia informaional ce se refer la proiectarea i amplasarea dispozitivelor de semnalizare/avertizare i rspuns;

Ergonomia sistemelor sau a organizaiilor care ine seama de raporturile de interaciune a subsistemelor n ansamblu;

Ergonomia euristic ce se bazeaz pe analiza proceselor mentale n cursul rezolvrii sarcinilor de munc;

Topoergonomia care se ocup de dimensionarea mainilor, organelor de comand, a locurilor de munc pe baza noiunilor de antropometrie;

Bioergonomia ce studiaz aspecte privind oboseala, repausul, durata programului de lucru, munca in schimburi.

LEGILE ERGONOMIEI

1.Legea fundamental este INTERDISCIPLINARITATEALegea fundamental condiie a existenei ergonomiei. Ergonomia este o

tiin cu profund caracter interdisciplinar. Studiile multidisciplinare asupra sistemului om-main-mediu pot duce la negarea sau chiar la desfiinarea ergonomiei ca tiin.

2.Legea CONSERVRII CAPACITII DE MUNC DE LA O ZI LA ALTA sau legea REPRODUCIEI FOREI DE MUNC DE LA O ZI LA ALTA

Legea reproduciei forei de munc de la o zi la alta. Capacitatea de munc a operatorului uman se poate reface de la o zi de munc la alta n condiii precizate de odihn i alimentaie. Afirmaia dovedete profundul caracter umanist al tiinei. Legea a 2-a este mpotriva indiferenei fa de om i a exploatrii sale pn la epuizarea capacitii de munc. Aplicarea acestei legi conduce la realizarea unui echilibru ntre solicitri i potenialul organismului uman care are drept consecin ridicarea calitii vieii n contextul economiei energetice a organismului uman.

Concluzie: Conceptul OM-MAIN fiind incomplet s-a extins cu OM-MAIN-MEDIU, n care omul ocup un loc central, fiind nevoit s rspund solicitrilortuturor factorilor

Evoluia cercetrii tiinifice

I. Cercetare

monodisciplinar

II. Cercetare

multidisciplinar

III. Cercetare

interdisciplinar

Din

perspectiva

unei singure

tiine Concluzia cercetrii

reprezint o sum a

concluziilor

monodisciplinare

De exemplu

cercetarea

ergonomic

Organizarea ergonomic a muncii.

Principiile economiei de micare Frederick Winslow Taylor

1. S se concentreze la un loc toat experiena tradiional, care s fie clasificat, structurat pe categorii i transpus n reguli, n legi i n formule pentru a-i ajuta pe lucrtori n activitatea lor zilnic.

2. S se formuleze metode tiinifice pentru fiecare element din activitatea unui om care s le nlocuiasc pe cele empirice.

3. Lucrtorul s fie selectat, instruit i promovat pe baze tiinifice.4. S se colaboreze cu lucrtorii pentru a garanta faptul c munca

este fcut conform principiilor tiinifice formulate.5. S se realizeze o diviziune a muncii i a responsabilitilor egal

ntre lucrtori i ntre manageri, astfel nct acetia s efectueze activitile pentru care sunt cel mai bine pregtii.

Experimente

Taylor a pus n practic i o mulime de experimente1. Studiul muncii. ntr-un experiment a trecut la descompunerea

proceselor de munc n micri elementare i eliminarea tuturor gesturilor inutile. n trei ani productivitatea atelierului testat s-a dublat.

2. Unelte standardizate. n alt zon a descoperit c lopeile folosite pentru ncrcarea crbunelui cntreau 6-14 kg. Dup experimentri s-a constatat c greutatea adecvat este de 7-8 kg. Din nou dup trei ani, 140 de oameni fceau munca pentru care nainte fusese nevoie de 400-600 de oameni.

3. Selectarea i instruirea lucrtorilor. ntr-un alt atelier Taylor a insistat ca fiecrui muncitor s i se dea munca pentru care este cel mai potrivit, iar celor care depeau volumul de munc prevzut s li se acorde prime/indemnizaii. Aa cum era de ateptat, productivitatea a crescut i s-a meninut la un nivel ridicat.

Evolutia organizarii muncii

Studiul

timpilor

de

munc

(Taylor)

Studiul

micrilor

de munc

(soii

Gilbreth)

Studiul

muncii

(R. M.

Barnes)

Principii

A. Principii ale economiei micrii corpului omenesc

B. Principii ale economiei micrii aplicabile n organizarea locului de munc

C. Principii ale economiei micrii aplicabile n proiectarea sculelor i a echipamentului industrial

Principii ale economiei micrii

corpului omenesc:1. Minile s nceap i s termine micrile n acelai timp.2. Minile s nu rmn inactive n acelai timp, cu excepia perioadelor de odihn.3. Micrile braelor s fie efectuate simultan, n sens opus i simetric.4. Micrile minilor i ale corpului trebuie limitate la clasele cele mai joase la care este posibil executarea

sarcinii de munc n mod corespunztor.5. Momentul forei trebuie folosit n ajutorul muncitorului ori de cte ori este posibil i s fie redus la minimum

dac el va trebui s fie depit de efortul muscular.6. Micrile curbe, continui i line ale minilor sunt preferate micrilor rectilinii n care intervin schimbri de

direcie brute i n unghiuri ascuite.7. Micrile balistice sunt mai rapide, mai uoare i mai precise dect micrile cu restricii (opriri) sau

controlate.8. Munca s fie n aa fel organizat nct s permit un ritm uor i natural, oriunde este posibil.9. Micrile succesive trebuie s fie legate astfel nct s permit trecerea uoar la micarea urmtoare;

fiecare micare trebuie s se finalizeze ntr-o poziie care s favorizeze nceperea urmtoarei aciuni (principiul cursivitii naturale a micrilor).

10. Succesiunea de micri care utilizeaz cel mai puin divizarea micrilor n elemente componente este mai eficient pentru ndeplinirea sarcinii date.

11. Ezitrile sau opririle temporare, mici i frecvente trebuie eliminate.12. O micare este mai puin obositoare atunci cnd se efectueaz ntr-o direcie care permite folosirea la

maximum a gravitaiei. 13. Fixrile ochilor s fie, pe ct posibil, ct mai puine i de durate ct mai scurte.14. Atunci cnd s-a stabilit c o anumit combinaie de micri este cea mai potrivit din punct de vedere al

economiei energetice a organismului uman, aceast combinaie trebuie s fie aplicat fr nici o excepie nc de la nceputul instruirii (n munca respectiv sau meserie).

B. Principii ale economiei micrii

aplicabile n organizarea locului de

munc:1. Pe suprafaa de lucru s se menin numai materialele care se utilizeaz n

ziua respectiv.2. Sculele i materialele s fie depozitate n locuri bine definite i permanent

aceleai.3. Sculele, dispozitivele, verificatoarele i alte materiale trebuie s fie plasate

aproape de punctul de utilizare.

4. Cutiile i conteinerele de alimentaie prin gravitaie trebuie s ofere materialele ct mai aproape de punctul de utilizare.

5. Degajarea locului de munc de materiale i semifabricate prin cdere liber trebuie s fie utilizat oriunde este posibil.

6. Materialele i sculele s fie astfel plasate nct s permit cea mai bun succesiune de micri.

7. Fiecrui loc de munc trebuie s I se asigure condiii corespunztoare de vedere. Un iluminat bun constituie prima cerin pentru o percepere vizual satisfctoare.

8. nlimea suprafeei de munc i a scaunului este preferabil s permit alternarea poziiei ortostatice (vertical) cu poziia eznd.

9. S se asigure fiecrui muncitor un scaun de un tip i cu o nlime care s-i permit o pozitie corecta in munca.

C. Principii ale economiei micrii

aplicabile n proiectarea sculelor i a

echipamentului industrial: 1. Minile s fie degajate de orice activitate care ar putea fi

efectuat mai avantajos de un instrument, dispozitiv de fixare sau de un dispozitiv acionat cu membrul inferior (picior).

2. Dou sau mai multe scule s fie combinate ori de cte ori este posibil.

3. Obiectele de lucru i materialele s fie prepoziionate, ori de cte ori este posibil.

4. n cazurile n care fiecare deget execut o micare special (de exemplu: dactilografie, operare pe calculator), sarcina s fie repartizat potrivit capacitilor specifice ale degetelor.

5. Prghiile, manivelele i roile de mn s fie astfel amplasate nct muncitorul s le poat manevra cu o ct mai mic schimbare a poziiei corpului i cu cel mai mare avantaj mecanic.

Concluzie

Organizarea ergonomic a muncii reprezint un ansamblu de metode i tehnici elaborate n lumina cerinelor ergonomiei, n scopul creterii productivitii muncii, pe msura posibilitilor fizice i intelectuale ale operatorului uman, n contextul economiei energetice a organismului acestuia.