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Bewertungsverfahren
•EAB Ergonomische Arbeitsplatz Bewertung
•Screening Card•Digitale Fabrik•Videosomatografie•AVIX•Bewertung nach Leitmerkmalmethode
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n Integration eines ergonomischen Beurteilungstools in denPlanungsprozess.
n Einsatz des Systems im Planungsprozess als auch am realisiertenArbeitssystem.
n Die Beurteilungsergebnisse liegen in Form von Grün- , Gelb- oderRot- Einstufung vor.
n Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen nach demArbeitsschutzgesetz und der Maschinenrichtlinie EN 1003
n Bereitstellung eines ergonomischen Beurteilungstools gemäß denAnforderungen des Mercedes Benz- Produktionssystems
Ziel des EAB
Bewertung nach EABErgonomische Arbeitsplatz Bewertung
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Mit der Screening-Card werdenArbeitsvorgänge in der MontageBewertet ( Grobbewertung )
- Gleiche Beurteilungskriterienwie im EAB
Bewertungsverfahren: Screening - Cardabgeleitet aus „EAB“
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Videosomatographie
Videoverfahren, bei dem einfache Skizzen/ Zeichnungen mit realen Bewegungsabläufenvermischt werden.
- Ergebnisse können schnell ermittelt werden- Aufwand für Zeichnungen relativ gering- Anwendung ist für die frühe Planungsphase geeignet
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AVIX- Video Analyseverfahren
Die Anwendung von AviX im Werk Sindelfingen, wird zur Optimierungder Arbeitsabläufe und Verbesserung der Ergonomie eingesetzt.
Wesentliche Kernpunkte sind:
•Bessere Ergonomie durch Reduzierung von Drehen, Beugen,Strecken,
Gehen und Kraft im Prozess
•Optimierung des Montageprozesses durch Videoaufzeichnung vorOrt
•Mitarbeitereinbindung und Steigerung der Akzeptanz
Anwender des AVIX Verfahrens sind die KVP Verbesserungsmanagerder Montage.
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Weitere Bewertungsverfahren
Beurteilung nach Leitmerkmalmethode
• Heben und Tragen von Lasten
• Ziehen und Schieben von Lasten
Anwendung hauptsächlich in der Logistik