ERGONOMÍA

Disciplina que ESTUDIA y ANALIZA las condiciones de

trabajo

Espacio físico

Ruido

Posturas

Carga de trabajo y otros factores

Surge al buscar maneras de DISMINUIR riesgos de

LESIONES y ENFERMEDADES laborales

ORIGEN DE LA ERGONOMÍA

La necesidad de adaptar las herramientas al hombre ha

existido siempre

Se tienen REGISTROS de ergonomía desde tiempos

remotos como:

Enfermedades por condiciones climáticas, posturas y

sobreesfuerzo en Egipto

Aportes de Leonardo da Vinci al campo de la anatomía en 1498

En 1633 Bernardino Ramazzini hace recomendaciones para la

salud laboral…

… Como descansos, iluminación, ventilación,

temperatura y ropa de trabajo

En la primera guerra mundial se intensificó el trabajo por la

industria de la guerra

OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA

GARANTIZAR que el entorno de trabajo esté en ARMONÍA con las

actividades del trabajador

MEJORAR la calidad de vida del usuario

Para ello se estudia a la persona y su puesto de

trabajo…

…para hacerlo EFICAZ, CÓMODO Y REDUCIR RIESGOS

para el trabajador

Además identifica factores de riesgo y propone soluciones a problemas en la industria

LESIONES

Se producen por mal diseño de los puestos de trabajo

Exigencia de posturas incomodas

Herramientas mal diseñadas

Sobrecarga muscular

Y más actividades que AFECTAN:❶Al sistema óseo y muscular ❷Articulaciones❸Espalda❹Zona lumbar❺Etc.

Las lesiones provocadas por HERRAMIENTAS y TRABAJOS MAL DISEÑADOS tardan meses o años

en manifestarse…

…comienzan con fatiga y cansancio, y pueden incapacitar al trabajador

PREVENCIÓN DE LESIONES

Se deben realizar inspecciones y análisis de seguridad en la industria

Así como examinar las instalaciones y maquinaria…

Para prevenir lesiones hay que informar y capacitar a los

trabajadores

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

Espacios y herramientas que impidan la deformación de estructuras musculo-esqueléticas.

CLASIFICACIÓN

Ergonomía de SISTEMAS

Relación del hombre con su trabajo.

Ergonomía TEMPORAL

Distribución del trabajo, así como el ritmo, las pausas a lo

largo de la jornada.

Ergonomía de CORRECCIÓN o de PERFECCIONAMIENTO

Optimización de cada actividad realizada de forma consecutiva,

considerando factores fisiológicos, psicológicos, de higiene y seguridad.

Ergonomía INFORMÁTICA

Interrelación entre hombre-hombre-grupos-maquina-

maquina-hombre

Ergonomía AMBIENTAL

Factores que influyen de forma negativa en el comportamiento, rendimiento y

bienestar del trabajador como el ruido, vibraciones, iluminación .

Ambiente SONORO

Realizar el encierro de procesos ruidosos y evitar el

envejecimiento de maquinas.

Ambiente LUMÍNICO

Iluminación adecuado al tipo de trabajo y tarea visual que se

realiza .

Ambiente TÉRMICO

Adaptación de la persona al ambiente físico que le rodea durante su trabajo en

función de características físicas, y esfuerzo al realizar la tarea.

VIBRACIONES

Alteración del comportamiento y rendimiento, provocando lesiones

musculo-esqueléticas

BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA

Garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.