enquesta de forces del treball. any 2018 - estadistica · enquesta de forces del treball. any 2018...
TRANSCRIPT
Enquesta de forces del treball. Any 2018
Data de publicació: dilluns 20/05/2019 www.estadistica.ad
Resum
L’any 2018, la població d’Andorra d’entre 15 i 64 anys se situa en 55.261 persones, i el 81,9%
d’aquest tram d’edat es consideren població activa segons la definició de l’Organisme
Internacional del Treball (OIT), és a dir, tenen una ocupació o estan en situació d’atur. Després de
set anys consecutius de disminucions, les taxes d’activitat i d’ocupació mostren un canvi de
tendència cap a l’alça.
Entre les persones ocupades de 15 anys i més, destaca que nou de cada deu són assalariades
(86,7% l’any 2018 versus 86,5% l’any 2017), el 92,3% dels ocupats tenen una jornada a temps
complet (91,1% l’any 2017) i el 90,0% dels assalariats tenen un contracte indefinit (90,2% l’any
2017). Per contra, el 13,3% són treballadors per compte propi (13,5% el 2017).
La remuneració mitjana mensual estimada per a l’any 2018 és de 1.781,42 € nets per a un treball
de 39,7 hores setmanals de mitjana, amb un augment de l’1,8% respecte a l’any 2017. Les dones
guanyen de mitjana 1.538,21 € nets al mes i la mitjana dels homes és de 1.987,03 € nets, cosa
que representa una bretxa salarial aproximada de 450 €. Segons l’anàlisi de la remuneració
mitjana mensual estimada i els decils de remuneració, destaca que els salaris més alts es
registren en treballadors per compte propi, persones de més de 65 anys, persones amb estudis
superiors, treballadors a jornada laboral completa, assalariats amb un tipus de contracte indefinit,
personal amb una antiguitat en l’empresa de més de deu anys, treballadors del sector “financer,
immobiliàries, professionals i tècniques” i el personal directiu com a ocupació.
Quant a la taxa d’atur segons la definició de l’OIT, se situa al 2,0% i continua amb la clara
tendència baixista dels últims cinc anys (-4,3 punts entre els anys 2013 i 2018). L’atur de llarga
durada l’any 2018 representa el 17% dels aturats, xifra que disminueix força en relació amb l’any
NP-A018_20190520 pàgina 2 /28
2017 (26,4%). El 91,2% dels aturats han treballat anteriorment (94,1% l’any 2017), i actualment no
tenen feina perquè ha finalitzat el seu contracte determinat en el 40,6% dels casos. Els mètodes
més freqüents per cercar feina són a través d’amics, parents o coneguts, o presentar el currículum
directament a l’empresa. Les ocupacions més cercades són la d’administratiu i la de treballador
social.
Al llarg de l’any 2018, la taxa d’inactivitat dels 15 als 64 anys ha disminuït 1,3 punts en relació amb
l’any 2017 i se situa en el 18,1%. Les persones inactives de 15 anys o més són majoritàriament
persones jubilades o que cursen estudis o reben formació.
En relació amb els països veïns i les economies de l’entorn, la taxa d’atur d’Andorra és la més
baixa en tot el període analitzat i té un comportament sistemàtic a la baixa. D’altra banda, la taxa
d’ocupació i la taxa d’activitat del Principat són sempre superiors a les d’Espanya, França i el
conjunt europeu.
Índex
1. Introducció ............................................................................................................................ 3 2. Evolució de la població segons els grups ocupacionals ...................................................... 4 3. Evolució de les taxes de la població en relació amb el mercat laboral ................................ 5
3.1 Taxes de la població per sexe ..................................................................................... 5 3.2 Taxes de la població per nacionalitats ......................................................................... 6 3.3 Taxes de la població per trams d’edat ......................................................................... 7 3.4 Comparació amb Espanya, França i Europa (EU 28 països) ...................................... 8
4. Perfils dels grups ocupacionals. Any 2018 ........................................................................... 9 4.1 Població inactiva ........................................................................................................ 10 4.2 Població aturada ........................................................................................................ 12 4.3 Població ocupada ...................................................................................................... 15
5. Remuneració neta de la feina principal. Any 2018 ............................................................. 18 5.1 Remuneració neta mitjana i mediana per sexe ......................................................... 18 5.2 Remuneració neta per trams d’edat........................................................................... 19 5.3 Remuneració neta per nivell de formació .................................................................. 20 5.4 Remuneració neta per tipus de jornada i contracte laboral ....................................... 21 5.5 Remuneració neta per antiguitat ................................................................................ 22 5.6 Remuneració neta per sector d’activitat .................................................................... 23 5.7 Remuneració neta per tipus d’ocupació .................................................................... 23 5.8 Remuneració neta per naturalesa de l’ocupador ....................................................... 24
6. Nota metodològica .............................................................................................................. 25 7. Data prevista de la pròxima publicació ............................................................................... 28
NP-A018_20190520 pàgina 3 /28
1. Introducció
L’Enquesta de forces del treball (EFT) és una font bàsica i homologada d’informació sobre la
població en relació amb el mercat laboral, basada en una operació estadística per mostreig
adreçada a les llars residents al país d’acord amb els estàndards de l’estadística oficial europea.
Els resultats permeten prendre decisions a l’hora d’implementar polítiques de generació
d’ocupació i millora del mercat laboral, així com fer comparacions amb altres països i economies
properes. Aquesta enquesta es fa trimestralment per mesurar els nivells i les tendències
d'ocupació, desocupació i volum de la força de treball al Principat d’Andorra de forma contínua, i
es va iniciar el quart trimestre de l’any 2009.
Els indicadors obtinguts a partir de les definicions dels reglaments internacionals permeten
conèixer la vinculació de les persones residents al Principat d’Andorra amb el mercat de treball per
classificar-les en població activa, ocupada, aturada i inactiva, i poder analitzar les característiques
sociodemogràfiques i econòmiques de cada grup ocupacional, com ara la seva situació
professional, l’ocupació, el sector d’activitat econòmica, el tipus de contracte laboral, el tipus de
jornada laboral, la remuneració obtinguda, l’antiguitat al lloc de treball, els casos de pluriocupació,
algunes condicions de treball (hores extres, treball durant el cap de setmana, etc.), el mètode de
recerca de feina, l’ús del Servei d’Ocupació, el temps de recerca de feina, el motiu pel qual no es
disposa de feina o l’experiència laboral anterior (si escau).
No obstant els canvis adoptats al llarg dels anys considerats, per tal de millorar la precisió i la
utilitat de les dades, així com per adaptar-se a les recomanacions internacionals (reglaments del
Consell i del Parlament Europeu, i reglaments de la Comissió Europea), la majoria dels conceptes
i els mètodes aplicats a l’enquesta són molt similars als establerts al principi de l’operativa, de
manera que les comparacions al llarg del temps són prou consistents.
En aquest informe es presenten resultats sobre l’evolució dels indicadors del mercat laboral des de
l’any 2010, a la vegada que s’analitza cada grup poblacional en relació amb el mercat del treball
segons les variables demogràfiques i les característiques més rellevants per a l’any 2018, així com
la variació anual respecte a l’any 2017.
NP-A018_20190520 pàgina 4 /28
2. Evolució de la població segons els grups ocupaci onals
L’any 2018 la població d’Andorra continua amb la tendència a créixer iniciada l’any 2013, de la
mateixa manera que ho fan els trams de població a partir de 15 anys. Aquesta tendència es
reprodueix en la població activa i ocupada, a causa de l’increment de la població en edat de
treballar i per l’augment dels permisos de residència i treball. Així, la taxa d’activitat i la taxa
d’ocupació augmenten 1,3 punts i 1,6 punts, respectivament, en relació amb l’any 2017, i se situen
en el 81,9% i en el 80,3% després de set anys consecutius de disminucions.
La taxa d’atur continua amb la clara tendència baixista dels últims cinc anys (-4,3 punts entre 2013
i 2018). Per al 2018 s’estima una taxa d’atur del 2,0%, xifra que suposa una baixada de 0,4 punts
respecte a l’any 2017.
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Població total finals d'any 70.290 69.772 69.758 69.966 70.570 71.732 73.105 74.794 76.177
Població 15 anys i més 58.782 58.356 58.430 58.851 59.631 60.814 62.295 64.107 65.608
Població 15-64 anys 51.311 50.646 50.419 50.436 50.842 51.576 52.659 54.121 55.261
Taxa d'activitat 15-64 anys 86,4% 86,1% 85,3% 84,8% 84,0% 82,9% 82,5% 80,6% 81,9%
Població activa 15-64 anys 44.333 43.606 43.007 42.770 42.707 42.757 43.444 43.622 45.259
Taxa d'inactivitat 15-64 anys 13,6% 13,9% 14,7% 15,2% 16,0% 17,1% 17,5% 19,4% 18,1%
Població inactiva 15-64 anys 6.978 7.040 7.412 7.666 8.135 8.819 9.215 10.499 10.002
Taxa d'atur 15 anys i més 3,2% 4,0% 6,2% 6,3% 5,8% 4,1% 3,5% 2,4% 2,0%
Població aturada 1.452 1.781 2.738 2.755 2.530 1.790 1.550 1.066 929
Taxa d’ocupació 15 -64 anys 83,5% 82,7% 80,0% 79,3% 79,0% 79,5% 79,5% 78,7% 80,3%
Població ocupada 42.845 41.884 40.335 39.996 40.165 41.003 41.864 42.593 44.375
NP-A018_20190520 pàgina 5 /28
3. Evolució de les taxes de la població en relació amb el mercat laboral
3.1 Taxes de la població per sexe
Per sexe, la taxa d’atur de les dones és lleugerament superior a la dels homes per primera vegada
des de l’any 2010; aquest comportament és similar en altres països. L’any 2018 enregistra una
disminució d’un punt en la taxa d’atur dels homes respecte a l’any anterior i se situa en l’1,8%,
mentre que la taxa de les dones augmenta lleugerament de dos dècimes respecte a l’any anterior i
se situa en el 2,2%.
NP-A018_20190520 pàgina 6 /28
3.2 Taxes de la població per nacionalitats
Per nacionalitats, destaquen les diferències en relació amb la taxa d’inactivitat, atès que en el cas
dels nacionals andorrans hi ha una ràtio superior al doble de la dels no nacionals perquè una part
dels darrers acostumen a tornar al seu país d’origen quan s’exhaureix la seva activitat laboral al
Principat o bé arriben a l’edat de jubilació, mentre que les persones de nacionalitat andorrana es
queden a Andorra.
NP-A018_20190520 pàgina 7 /28
3.3 Taxes de la població per trams d’edat
El tram d’edat més afectat per l’atur correspon al de 15 a 24 anys (10,9% de mitjana per a l’any
2018), que registra un fort augment respecte a l’any 2017.
Cal aclarir que la taxa d’atur global no es veu fortament afectada per la volatilitat d’aquest grup
d’edat, atès que el volum de persones de 15-24 anys és molt inferior al nombre de persones de
25-64 anys.
NP-A018_20190520 pàgina 8 /28
3.4 Comparació amb Espanya, França i Europa (EU 28 païs os)
En relació amb els països veïns i les economies de l’entorn, la taxa d’atur d’Andorra és la més
baixa en tot el període analitzat, amb un comportament sistemàtic a la baixa. D’altra banda, la taxa
d’ocupació i la taxa d’activitat del Principat són sempre superiors a les d’Espanya, França i el
conjunt europeu.
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Taxa d'activitat
Andorra 86,4% 86,1% 85,3% 84,8% 84,0% 82,9% 82,5% 80,6% 81,9%
Europa 71,0% 71,1% 71,7% 72,0% 72,3% 72,6% 73,0% 73,4% 73,7%
França 69,8% 69,7% 70,3% 70,7% 71,1% 71,3% 71,4% 71,5% 71,9%
Espanya 73,5% 73,9% 74,3% 74,3% 74,2% 74,3% 74,2% 73,9% 73,7%
Taxa d'atur
Andorra 3,2% 4,0% 6,2% 6,3% 5,8% 4,1% 3,5% 2,4% 2,0%
Europa 9,6% 9,7% 10,5% 10,9% 10,2% 9,4% 8,6% 7,6% 6,8%
França 9,3% 9,2% 9,8% 10,3% 10,3% 10,4% 10,1% 9,4% 9,1%
Espanya 19,9% 21,4% 24,8% 26,1% 24,5% 22,1% 19,6% 17,2% 15,3%
Taxa d'ocupació Andorra 83,5% 82,7% 80,0% 79,3% 79,0% 79,5% 79,5% 78,7% 80,3%
Europa 64,1% 64,2% 64,1% 64,1% 64,9% 65,7% 66,7% 67,7% 68,6%
França 64,0% 63,9% 64,0% 64,0% 63,8% 63,8% 64,2% 64,7% 65,4%
Espanya 58,8% 58,0% 55,8% 54,8% 56,0% 57,8% 59,5% 61,1% 62,4%
Taxa d'Inactivitat
Andorra 13,6% 13,9% 14,7% 15,2% 16,0% 17,1% 17,5% 19,4% 18,1%
Europa 29,0% 28,9% 28,3% 28,0% 27,7% 27,4% 27,0% 26,6% 26,3%
França 30,2% 30,3% 29,7% 29,3% 28,9% 28,7% 28,6% 28,5% 28,1%
Espanya 26,5% 26,1% 25,7% 25,7% 25,8% 25,7% 25,8% 26,1% 26,3%
NP-A018_20190520 pàgina 9 /28
4. Perfils dels grups ocupacionals. Any 2018
A continuació, es presenta un conjunt sistemàtic d’indicadors derivats de l’EFT referits a l’any 2018
sobre la població de 15 anys i més per conèixer el perfil de cada grup ocupacional: aturats,
ocupats (diferenciant els assalariats dels treballadors per compte propi), actius i inactius.
Any 2018 Any 2017 Variació anual
Aturats Ocupats Inactius Aturats Ocupats Inactius Aturats Ocupats Inactius
General 1,7% 69,2% 29,1% 1,9% 68,0% 30,1% -0,2 1,2 -1,0
Sexe
Dona 1,8% 64,6% 33,6% 1,3% 63,9% 34,8% 0,5 0,7 -1,2
Home 1,5% 73,7% 24,8% 2,5% 71,9% 25,6% -1,0 1,8 -0,8
Edat
De 15 a 24 anys 3,6% 25,1% 71,3% 2,0%* 25,2% 72,8% 1,6* -0,1 -1,5
De 25 a 54 anys 1,8% 91,8% 6,4% 2,2% 91,1% 6,7% -0,4 0,7 -0,3
De 55 a 64 anys 1,1%* 78,4% 20,5% 2,2% 78,4% 19,4% -1,1* 0,0 1,1
Més de 65 anys 0,3%* 10,9% 88,8% 0,2%* 8,3% 91,5% 0,1* 2,6 -2,7
Nivell d'estudis
Sense estudis - 31,1% 68,9% - 22,0% 78,0% - 9,1 -9,1
Estudis primaris 1,4%* 53,8% 44,8% 1,6%* 53,5% 44,9% -0,2* 0,3 -0,1
Estudis secundaris 2,1% 72,2% 25,7% 2,1% 71,7% 26,2% 0,0 0,5 -0,5
Estudis superiors 1,0%* 79,0% 20,0% 1,8%* 77,8% 20,4% -0,8* 1,2 -0,4
Nacionalitat
Andorrana 1,7% 64,6% 33,7% 1,8% 63,1% 35,1% -0,1 1,5 -1,4
Espanyola 1,6%* 65,0% 33,4% 1,6% 65,5% 32,9% 0,0* -0,5 0,5
Francesa - 67,0% 33,0% 0,5%* 59,7% 39,8% -0,5* 7,3 -6,8
Portuguesa 1,9%* 87,7% 10,4% 2,3%* 86,4% 11,3% -0,4* 1,3 -0,9
Altra 1,8%* 73,4% 24,8% 2,9% 70,9% 26,2% -1,1* 2,5 -1,4
Nota: “*” representen un nombre d’observacions insuficient, “-” representen proporcions no significativament diferents de zero.
En la població total, els ocupats representen la majoria (69,2%). La fracció de dones aturades
(1,8%) és lleugerament superior a la d’homes aturats (1,5%) i la proporció de dones inactives
(33,6%) també és superior a la dels homes inactius (24,8%).
Per edats, en el grup de 15 a 24 anys hi ha majoritàriament inactius (71,3%) pel fet d’incloure una
gran proporció d’estudiants, tot i que aquesta part disminueix en relació amb l’any 2017. El mateix
passa per a les persones de més de 65 anys, amb el 88,8% d’inactius perquè la majoria són
jubilats o retirats de l’activitat laboral. Els grups d’edat intermedis són els que mostren un nombre
d’ocupats més elevat (91,8% i 78,4% per als grups de 25 a 54 anys i de 55 a 64 anys,
respectivament).
Per nivell d’estudis, la proporció d’aturats és bastant similar per a totes les categories d’estudis,
però es constata que, entre les persones ocupades, la proporció d’ocupats augmenta amb el nivell
d‘estudis.
Per nacionalitats, la distribució dels grups ocupacionals és molt similar per als andorrans, els
espanyols i els francesos. Pel que fa als portuguesos, el 87,7% estan classificats com a ocupats,
NP-A018_20190520 pàgina 10 /28
la ràtio més elevada d’entre totes les nacionalitats presents al Principat. Respecte a la taxa d’atur,
és bastant homogènia per a totes les nacionalitats.
4.1 Població inactiva
L’any 2018, es constata que la taxa d’inactivitat corresponent al tram d’edat 15-64 anys és del
18,1%. La població inactiva està formada majoritàriament per dones (56,5%) i la majoria té més de
65 anys (46,9%) o entre 15 i 24 anys (29,5%). Per nacionalitats, són principalment andorrans
(49,6%) i espanyols (34,2%). Quant a la situació actual, la majoria de la població inactiva són
jubilats/ades (47,2%), seguits per alumnes o estudiants (31%) i mestres/esses de casa (11,9%).
Any 2018 Any 2017 Variació anual
Sexe
Dona 56,5% 57,1% -0,6
Home 43,5% 42,9% 0,6
Edat
De 15 a 24 anys 29,5% 29,9% -0,4
De 25 a 54 anys 12,5% 12,5% 0,0
De 55 a 64 anys 11,1% 9,9% 1,2
Més de 65 anys 46,9% 47,7% -0,8
Nivell d'estudis
Sense estudis 2,6% 4,3% -1,7
Estudis primaris 33,8% 34,6% -0,8
Estudis secundaris 48,3% 46,6% 1,7
Estudis superiors 15,3% 14,5% 0,8
Nacionalitat
Andorrana 49,6% 51,3% -1,7
Espanyola 34,2% 32,5% 1,7
Francesa 3,1% 3,6% -0,5
Portuguesa 5,7% 5,9% -0,2
Altra 7,4% 6,7% 0,8
Situació actual
Jubilat 47,2% 46,7% 0,5
Alumne (estudis primaris i secundaris, formació professional) 19,3% 20,9% -1,6
Mestre/essa de casa 13,8% 12,0% 1,8
Estudiant (universitari) 11,7% 11,6% 0,1
Pensionista 6,8% 6,6% 0,2
Busca feina, però ha treballat 0,1%* 0,2%* -0,1*
Baixa laboral superior a un mes 0,1%* - -
Altres situacions (ajuda familiar...) 1,0%* 1,9%* -0,9*
Nota: “*” representa un nombre d’observacions insuficient, “-” representen proporcions no significativament diferents de
zero.
NP-A018_20190520 pàgina 11 /28
El 46,8% de la població inactiva no busca feina perquè està jubilada, el 30,7% perquè cursen
estudis o reben formació, el 9,0% per malaltia o incapacitat pròpia, el 4,6% per responsabilitats
familiars o personals, l’1,0% per cuidar nens o adults discapacitats, el 6,7% perquè no necessita
treballar, el 0,5% forma part dels actius potencials (inclouen persones desanimades en relació
amb l’expectativa d’incorporar-se al mercat laboral) i el 0,7% té altres motius.
Per acabar, cal destacar que el 75% dels inactius han treballat anteriorment i, entre els darrers
llocs de treball ocupats, destaquen els treballadors de serveis de restauració i comerç (27,6%), els
treballadors no qualificats (15,3%) i el personal directiu (12,0%). En relació amb els sectors
d’activitat, els inactius havien treballat principalment en el sector del “comerç, hostaleria, transport,
informació i comunicacions” (40,6%), de “l’Administració pública, educació, sanitat, serveis socials
i personals” (30,7%), i de les “financeres, immobiliàries, professionals i tècniques” (13%).
1,4%
77,5%
14,6%
6,7%
0,5%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Per responsabilitats familiars o personals
Jubilat/Alumne
Responsabilitats/Incapacitat
No necessita
Potencialment actius desanimats
Motius per no buscar feina
NP-A018_20190520 pàgina 12 /28
4.2 Població aturada
La taxa d’atur per a l’any 2018 s’estima en el 2,0%. Pel que fa a la població aturada, el 54,3% són
dones i tenen majoritàriament entre 25 i 54 anys (60,7%). Respecte al 2017, s’evidencien grans
variacions segons el gènere i s’equipara la proporció d’homes i dones aturats.
En relació amb la taxa d’atur juvenil, és a dir, la proporció de persones aturades de 15 a 24 anys
respecte als actius d’aquesta mateixa franja d’edat, se situa en el 10,9% per a l’any 2018.
El 93,5% dels aturats són persones que no treballen, busquen feina activament i estan disponibles
per treballar, i el 6,5% restant dels aturats tenen una feina que començarà al cap de menys de 3
mesos.
El 18,3% dels aturats tenen estudis primaris, el 68,2% estudis secundaris i el 13,5% restant tenen
estudis superiors. El 43,4% dels aturats són andorrans, seguits dels espanyols (29,2%) i els
portuguesos (17,9%).
Any 2018 Any 2017 Variació anual
Tipus d'aturats
No treballen, busquen feina activament i estan disponibles 93,5% 93,0% 0,5
Començaran a treballar en menys de 3 mesos 6,5%* 7,0%* -0,5*
Sexe
Dona 54,3% 33,4% 20,9
Home 45,7% 66,6% -20,9
Edat
De 15 a 24 anys 26,2% 13,2% 13,0
De 25 a 54 anys 60,7% 66,9% -6,2
De 55 a 64 anys 10,4% 17,9% -7,5
Més de 65 anys 2,7%* 2,0%* 0,7*
Nivell d'estudis
Sense estudis - - -
Estudis primaris 18,3%* 19,9%* -1,6*
Estudis secundaris 68,2% 60,0% 8,2
Estudis superiors 13,5%* 20,1%* -6,6*
Nacionalitat
Andorrana 43,4% 42,5% 0,9
Espanyola 29,2%* 25,7%* 3,5*
Francesa - 0,7%* -
Portuguesa 17,9%* 19,2%* -1,3*
Altra 9,5%* 11,9%* -2,4*
Nota: “*” representen un nombre d’observacions insuficient, “-” representen proporcions no significativament diferents de
zero.
NP-A018_20190520 pàgina 13 /28
El 17,0% dels aturats són de llarga durada, és a dir, fa més d’un any que busquen feina, i es
concentren majoritàriament en el tram d’entre 55 i 64 anys. El 83,0% són de curta durada i el
45,1% dels aturats fa menys de tres mesos que busquen feina.
Temps en la cerca de feina Dades 2018 Dades 2017 Variació Anual
Curta durada (< 1 any) 83,0% 73,6% 9,4
Llarga durada ( > 1 any) 17,0% 26,4% -9,4
Els mètodes més habituals (no excloents) per buscar feina són a través d’amics, parents o
coneguts (58%), la presentació del currículum a l’empresa (56,9%), i mitjançant anuncis, ofertes
de feina o Internet (36,5%).
Entre els aturats que no estan inscrits al Servei d’Ocupació, el 87,6% prefereixen buscar feina ells
mateixos.
1,5%
0,6%
0,6%
3,9%
24,8%
36,5%
56,9%
58,0%
0% 20% 40% 60% 80%
Altres
Espera el resultat d’una sol·licitud de feina o d’un edicte
S’ha posat en contacte amb una ETT i amb empreses de selecció
de personal
Ha fet gestions per crear el seu propi negoci
S’ha posat en contacte presencialment amb un conseller del
Servei d’Ocupació (l'últim mes)
A través d’anuncis o ofertes de feina, així com a través
d’Internet
Ha presentat el currículum directament a l’empresa
A través d’amics, parents o coneguts
Mètodes per cercar feina
NP-A018_20190520 pàgina 14 /28
El 91,2% dels aturats han treballat anteriorment i els motius per no tenir feina actualment són els
següents:
Les principals ocupacions buscades són: administratius i treballadors de serveis (50,9%) i
treballadors no qualificats (16,8%).
La majoria de les persones aturades que han treballat anteriorment ho han fet en “comerç,
hostaleria, transport, informació i comunicacions” (43,1%), sectors en què hi ha molta rotació de
personal per l’estacionalitat característica del mercat laboral d’Andorra.
1,4%
2,2%
3,5%
3,8%
18,6%
20,3%
40,6%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Perquè ha perdut la feina involuntàriament: acomiadament
col·lectiu o supressió del lloc de treball
Perquè té una malaltia o discapacitat pròpia
Perquè té altres responsabilitats personals o familiars
Perquè estava acabant els estudis o la formació
Perquè ha dimitit voluntàriament
Perquè ha perdut la feina involuntàriament: acomiadament
individual
Perquè ha finalitzat el seu contracte determinat
Motius per no tenir feina actualment
NP-A018_20190520 pàgina 15 /28
4.3 Població ocupada
Per a l’anàlisi de la població ocupada es té en compte la feina principal. Les persones en
pluriocupació decideixen elles mateixes quin treball consideren com a feina principal; en casos
dubtosos és el treball amb un nombre d’hores més elevat. El 96,6% dels ocupats tenen una sola
feina, el 3,0% en tenen dos i el 0,4% tenen més de dos llocs de treball.
L’any 2018, la taxa d’ocupació és del 80,3% entre la població de 15 a 64 anys. Aquesta població
ocupada que s’estima a través de l’EFT es caracteritza en els termes següents.
Any 2018 Any 2017 Variació anual
Dona Home Total Dona Home Total Dona Home Total
Sexe 45,8% 54,2% 100,0% 46,6% 53,4% 100,0% -0,8 0,8 0,0
Edat
De 15 a 24 anys 3,6% 5,0% 4,4% 4,0% 5,1% 4,6% -0,4 -0,1 -0,2
De 25 a 54 anys 77,6% 73,5% 75,4% 78,3% 73,6% 75,8% -0,7 -0,1 -0,4
De 55 a 64 anys 17,1% 18,5% 17,9% 16,5% 18,8% 17,7% 0,6 -0,3 0,2
Més de 65 anys 1,7% 3,0% 2,4% 1,3% 2,5% 1,9% 0,4 0,5 0,5
Nivell d'estudis
Sense estudis 0,5%* 0,5%* 0,5% 0,4%* 0,6%* 0,5% 0,1* -0,1* 0,0
Estudis primaris 16,5% 17,6% 17,1% 16,9% 19,4% 18,3% -0,4 -1,8 -1,2
Estudis secundaris 54,5% 59,0% 56,9% 56,1% 57,1% 56,6% -1,6 1,9 0,3
Estudis superiors 28,5% 22,9% 25,5% 26,5% 22,8% 24,5% 2,0 0,1 1,0
Nacionalitat
Andorrana 39,3% 40,6% 40,0% 40,1% 41,6% 40,9% -0,8 -1,0 -0,9
Espanyola 28,1% 27,9% 28,0% 29,6% 28,0% 28,8% -1,5 -0,1 -0,8
Francesa 1,7% 3,5% 2,7% 2,0% 2,7% 2,4% -0,3 0,8 0,3
Portuguesa 21,0% 19,2% 20,0% 19,3% 20,5% 19,9% 1,7 -1,3 0,1
Altra 9,9% 8,8% 9,3% 9,0% 7,2% 8,0% 0,9 1,6 1,3
Situació professional
Treballadors per compte propi 7,9% 17,8% 13,3% 8,4% 17,9% 13,5% -0,5 -0,1 -0,2
Assalariats sector privat 71,0% 67,4% 69,0% 70,3% 66,3% 68,2% 0,7 1,1 0,8
Assalariat sector públic/parapúblic 21,1% 14,8% 17,7% 21,3% 15,7% 18,3% -0,2 -0,9 -0,6
Nota: “*” representen un nombre d’observacions insuficient
Entre les característiques principals, destaca que el 54,2% dels ocupats són homes, el 82,4%
tenen almenys estudis secundaris i, entre les nacionalitats considerades, el 40,0% dels ocupats
són andorrans, el 28,0% espanyols i el 20% portuguesos. La població ocupada està formada per
un 86,7% d’assalariats (69% del sector privat i 17,7% del sector públic i parapúblic).
Les ocupacions (perfils professionals) amb una representació més gran corresponen als
treballadors dels serveis de restauració i comerç (23,8%), tècnics i professionals científics i
intel·lectuals (14,5%), i tècnics i professionals de suport (12,7%). El sector de més activitat (en el
cas de la feina principal) és el de “comerç, hostaleria, transport, informació i comunicacions”
(37,9%), en què destaca el “comerç a l’engròs i al detall” amb el 19,3%.
NP-A018_20190520 pàgina 16 /28
Any 2018 Any 2017 Variació anual
Dona Home Total Dona Home Total Dona Home Total
Situació professional per CNO
Personal directiu 3,7% 11,7% 8,0% 3,6% 11,9% 8,0% 0,1 -0,2 0,0
Tècnics i professionals científics i intel·lectuals 17,8% 11,8% 14,5% 14,4% 11,1% 12,7% 3,4 0,7 1,8
Tècnics i professionals de suport 12,7% 12,7% 12,7% 12,3% 12,7% 12,5% 0,4 0,0 0,2
Empleats administratius 18,0% 7,0% 12,1% 21,8% 6,1% 13,5% -3,8 0,9 -1,4
Treballadors de serveis de restauració i comerç 27,9% 20,3% 23,8% 28,5% 21,9% 25,0% -0,6 -1,6 -1,2
Treballadors qualificats en activitats agrícoles 0,1%* 1,5% 0,8% 0,2%* 0,9% 0,5% -0,1* 0,6 0,3
Artesans i treballadors qualificats de les indústries 0,7% 19,6% 11,0% 0,9% 21,1% 11,7% -0,2 -1,5 -0,7
Operadors d'instal·lacions i maquinària, i muntadors 0,4% 7,9% 4,5% 0,3% 6,0% 3,3% 0,1 1,9 1,2
Treballadors no qualificats 18,7% 7,5% 12,6% 18,0% 8,3% 12,8% 0,7 -0,8 -0,2
Activitat de l'establiment
Primari 0,2%* 0,5%* 0,4%* 0,0%* 0,3%* 0,2%* 0,2* 0,2* 0,2*
Indústries 1,1%* 2,7% 2,0% 0,6%* 1,9% 1,3% 0,5* 0,8 0,7
Construcció 2,0% 17,5% 10,4% 2,3% 17,7% 10,5% -0,3 -0,2 -0,1
Comerç, hostaleria, transport, informació i comunicacions 38,5% 37,5% 37,9% 36,1% 37,7% 37,0% 2,4 -0,2 0,9
Financeres, immobiliàries, professionals i tècniques 18,3% 20,7% 19,6% 18,2% 20,9% 19,7% 0,1 -0,2 -0,1
Adm. pública, educació, sanitat, serveis socials i
personals 39,2% 19,8% 28,7% 42,6% 20,9% 31,0% -3,4 -1,1 -2,3
Altres activitats no incloses abans 0,7%* 1,3% 1,0% 0,2%* 0,6% 0,4% 0,5* 0,7 0,6
Jornada laboral
Completa 87,0% 96,8% 92,3% 85,7% 95,8% 91,1% 1,3 1,0 1,2
Parcial 13,0% 3,2% 7,7% 14,3% 4,2% 8,9% -1,3 -1,0 -1,2
Tipus de contracte (assalariats)
Determinada o temporal 10,3% 9,7% 10,0% 9,3% 10,4% 9,8% 1,0 -0,7 0,2
Indefinida 89,7% 90,3% 90,0% 90,7% 89,6% 90,2% -1,0 0,7 -0,2
Antiguitat laboral a l'empresa
Menys d’1 any 14,9% 14,0% 14,4% 14,5% 16,0% 15,3% 0,4 -2,0 -0,9
D’1 a 2 anys 8,5% 11,2% 9,9% 11,5% 9,0% 10,2% -3,0 2,2 -0,3
De 3 a 5 anys 16,3% 16,2% 16,3% 14,2% 16,1% 15,2% 2,1 0,1 1,1
De 6 a 9 anys 15,6% 14,5% 15,0% 17,9% 17,0% 17,4% -2,3 -2,5 -2,4
Més de 10 anys 44,6% 44,2% 44,4% 41,9% 41,8% 41,9% 2,7 2,4 2,5
Nota: “*” representen un nombre d’observacions insuficient
L’any 2018, el 92,3% de la població ocupada té una jornada a temps complet, i treballen 41 hores
setmanals de mitjana els assalariats (atesa la incidència de la població assalariada en el sector del
comerç a l’engròs i al detall i el sector d’hoteleria i restauració) i 44,4 hores de mitjana els
treballadors per compte propi.
El 7,7% restant té una jornada laboral a temps parcial, situació que mostra una disminució d’1,2
punts respecte al 2017, amb una mitjana de 18,7 hores setmanals. Cal destacar que el
percentatge de dones ocupades a temps parcial és quatre vegades superior al dels homes.
Nombre d’hores treballades habituals Total Assalariats Treballadors per compte propi
Jornada completa 41,4 41,0 44,4 Jornada parcial 18,7 19,0 15,8
NP-A018_20190520 pàgina 17 /28
D’acord amb les estimacions de l’EFT de l’any 2018, els motius per tenir una feina principal a
temps parcial són els següents.
Respecte al tipus d’horaris i els dies festius, el 98,6% dels ocupats fan sempre els mateixos
horaris cada setmana i el 70,2% fan dos dies de festa a la setmana (el 64% dels ocupats tenen els
dies de festa en cap de setmana).
8,4%
9,4%
9,4%
17,8%
22,5%
28,4%
0% 10% 20% 30%
Per malaltia o incapacitat pròpia
Per tenir cura de nens o d'adults malalts, incapacitats o
gent gran
Per altres obligacions familiars o personals
Per exercir altra activitat professional o per seguir
formació o cursos
No ha pogut trobar una feina de jornada completa
No vol una feina de jornada completa
Motius de jornada parcial
NP-A018_20190520 pàgina 18 /28
5. Remuneració neta de la feina principal. Any 2018
A continuació, s’analitzen les dades de l’any 2018 relatives a la remuneració obtinguda en la feina
principal i la seva distribució per a diferents categories (sexe, edat, nivell d’estudis, etc.) i tres
trams o intervals d’ingressos (vegeu la definició a l’apartat “Nota metodològica”).
5.1 Remuneració neta mitjana i mediana per sexe
La remuneració mitjana mensual estimada per a l’any 2018 és 1.781,42 € nets per a un treball de
39,7 hores setmanals de mitjana, amb un augment del 3,2% respecte a l’any 2017. Les dones
guanyen de mitjana 1.538,21 € nets al mes i la mitjana dels homes suposa 1.987,03 € nets, cosa
que representa una bretxa aproximada de 450 €.
El 40% dels ocupats va guanyar entre 1.240 € i 2.000 € el 2018. Un 30% va guanyar 2.000 € o
més i el 30% restant, menys de 1.240 €.
Mediana
Mitjana
Total Dona Home Bretxa remunerativa %
Remuneració per hora 8,75 € 10,40 € 9,36 € 11,28 € -1,92 € -20,5%
Remuneració mensual 1.500,00 € 1.781,42 € 1.538,21 € 1.987,03 € -448,82 € -29,2%
Els homes tenen una concentració relativa més elevada en remuneracions altes que les dones.
Així, el 56,3% dels homes ingressen més de 2.000 € nets al mes, enfront del 36,1% en el cas de
les dones. En les remuneracions més baixes passa el contrari: el 25,8% de les dones obtenen una
remuneració inferior a 1.240 € nets al mes, respecte al 10,6% dels homes.
Grups Remuneració Dona Home
1 < 1.240 25,8% 10,6%
2 [1.240,2.000) 38,1% 33,0%
3 > 2.000 36,1% 56,3%
Una de les raons principals d'aquestes desigualtats en la mitjana i la distribució de les
remuneracions és que les dones treballen més sovint a temps parcial i en sectors d'activitat menys
remunerats que els homes.
NP-A018_20190520 pàgina 19 /28
5.2 Remuneració neta per trams d’edat
Com es constata amb caràcter general en els estudis sobre mercat laboral, la remuneració mitjana
mensual s’incrementa progressivament amb l’edat.
Edat Total Dona Home Bretxa remunerativa
De 15 a 24 anys 1.138,75 € 1.109,26 € 1.156,45 € -47,19 €
De 25 a 34 anys 1.525,96 € 1.438,83 € 1.605,90 € -167,07 €
De 35 a 44 anys 1.788,24 € 1.502,29 € 2.045,11 € -542,82 €
De 45 a 54 anys 1.917,01 € 1.649,71 € 2.149,83 € -500,12 €
De 55 a 64 anys 1.963,53 € 1.579,84 € 2.264,46 € -684,62 €
Més de 65 anys 2.062,18 € 2.004,48 € 2.089,11 € -84,63 €
Els ocupats més joves es concentren en les remuneracions més baixes, mentre que els
treballadors de més edat tenen un pes relatiu més gran en les remuneracions més elevades. Les
remuneracions més elevades dels ocupats de més edat estan determinades per una proporció
més gran de contractes indefinits, una antiguitat més elevada en el lloc de treball i més experiència
laboral. Igualment, les remuneracions més baixes entre els grups més joves s’expliquen per una
proporció més gran de treball a temps parcial i de contractes temporals, així com per una antiguitat
més baixa.
Així, el 65,5% dels ocupats menors de 25 anys han rebut una remuneració inferior a uns 1.240 €
nets al mes durant l’any 2018. Entre els ocupats de més de 45 anys, prop del 12% se situa en el
tram més baix de la remuneració mensual (menys de 1.240 € nets mensuals), mentre que la
majoria d’aquests grups d’edat es troba en el tram superior (més de 2.000 € nets mensuals).
Grups Remuneració De 15 a 24 anys
De 25 a 34 anys
De 35 a 44 anys
De 45 a 54 anys
De 55 a 64 anys
Més de 65 anys
1 < 1.240 65,5% 25,4% 14,3% 12,6% 12,2% 11,9%
2 [1.240,2.000) 26,3% 44,9% 37,6% 31,1% 31,0% 27,7%
3 > 2.000 8,1%* 29,7% 48,0% 56,3% 56,8% 60,4%
Nota: “*“ representen un nombre d’observacions insuficient
NP-A018_20190520 pàgina 20 /28
5.3 Remuneració neta per nivell de formació
L’any 2018 s’observa que a mesura que augmenta el nivell d’estudis, més elevades són les
remuneracions. Aquesta relació es constata tant per als homes com per a les dones. D’altra
banda, la bretxa de la remuneració entre gèneres és més alta per a les persones amb estudis .
Nivell d'estudis Total Dona Home Bretxa remunerativa
Sense estudis 896,60 € 776,25 €* 989,27 €* -213,02 €*
Estudis primaris 1.442,28 € 1.136,49 € 1.685,80 € -549,31 €
Estudis secundaris 1.651,46 € 1.424,72 € 1.828,32 € -403,60 €
Estudis superiors 2.316,53 € 2.000,36 € 2.649,44 € -649,08 €
Notes: “*” representen un nombre d’observacions insuficient
El 30,8% de les persones amb un nivell d’estudis primaris tenen una remuneració inferior a 1.240
€ nets al mes, mentre que per a les persones amb un nivell d’estudis secundaris la fracció
disminueix al 19,9% i en el nivell d’estudis superiors aquesta proporció és només del 5,3%.
El 75,2% dels ocupats amb estudis superiors obtenen remuneracions en els trams superiors, és a
dir, més de 2.000 € nets al mes. En aquest tram de remuneracions més elevades se situen el
38,4% dels treballadors amb estudis secundaris, i el 22,9% de les persones ocupades tenen
estudis primaris.
Grups Remuneració Estudis primaris
Estudis secundaris
Estudis superiors
1 < 1.240 30,8% 19,9% 5,3%
2 [1.240,2.000) 46,3% 41,7% 19,5%
3 > 2.000 22,9% 38,4% 75,2%
NP-A018_20190520 pàgina 21 /28
5.4 Remuneració neta per tipus de jornada i contracte l aboral
Un dels factors més importants en la determinació de la remuneració és el temps de treball.
Treballar menys de la jornada habitual implica una probabilitat més elevada de figurar en els trams
inferiors de remuneracions.
Els ocupats a jornada completa o amb contracte indefinit (amb 1.866,79 € i 1.724,35 € de mitjana,
respectivament) tenen una remuneració mitjana superior als ocupats amb treballs a jornada parcial
o amb contracte temporal (753,46 € i 1.279,45 €, respectivament). La bretxa remunerativa entre
gèneres és més gran per als treballs de jornada completa i contracte indefinit.
Tipus de jornada Total Dona Home Bretxa remunerativa
Completa 1.866,79 € 1.661,26 € 2.022,90 € -361,64 €
Parcial 753,46 € 714,16 € 889,82 € -175,66 €
Tipus de contracte
Indefinit 1.724,35 € 1.510,28 € 1.925,74 € -415,46 €
Determinat o temporal 1.279,45 € 1.228,32 € 1.330,88 € -102,56 €
El 49,6% dels ocupats a jornada completa obtenen una remuneració mensual de més de 2.000 €
nets, mentre que el 14,6% percep menys de 1.240 € nets mensuals.
Respecte al tipus de contracte, el 39,1% dels assalariats amb contractes temporals percep una
remuneració inferior a 1.240 € nets al mes, mentre que aquesta remuneració la percep només el
17,4% dels assalariats indefinits. Per contra, el percentatge d’assalariats amb contractes de
durada indefinida que reben remuneracions superiors a 2.000 € nets al mes és del 44,6%, i del
20,9% per als assalariats amb contractes temporals.
Tipus de jornada Tipus de contracte
Grups Remuneració Completa Parcial Determinat o temporal Indefinit
1 < 1.240 14,6% 78,0% 39,1% 17,4%
2 [1.240,2.000) 35,9% 10,9%* 40,0% 38,1%
3 > 2.000 49,6% 11,1%* 20,9% 44,6%
Nota: “*“ representen un nombre d’observacions insuficient
NP-A018_20190520 pàgina 22 /28
5.5 Remuneració neta per antiguitat
La remuneració mensual mitjana també s’incrementa en funció del temps d’antiguitat en l'ocupació
principal i oscil·la des de 1.318,71 € nets en el cas de treballadors amb menys d’un any d'antiguitat
fins a 2.042,19 € nets per als que treballen des de fa deu anys o més.
Antiguitat Total Dona Home Bretxa remunerativa
Menys d’1 any 1.318,71 € 1.229,44 € 1.399,35 € -169,91 €
D’1 a 2 anys 1.526,41 € 1.207,28 € 1.732,88 € -525,60 €
De 3 a 5 anys 1.719,16 € 1.438,39 € 1.958,17 € -519,78 €
De 6 a 9 anys 1.690,48 € 1.488,64 € 1.874,17 € -385,53 €
Més de 10 anys 2.042,19 € 1.758,46 € 2.284,38 € -525,92 €
Com és previsible, els treballadors amb més antiguitat en la seva ocupació principal tenen
remuneracions més elevades, mentre que els treballadors amb menys antiguitat tenen un pes més
gran en el tram de remuneracions més baixes.
Els ocupats amb deu anys o més d’antiguitat que perceben remuneracions superiors a 2.000 €
nets al mes representen el 60,6%, mentre que només un 8,4% se situen en el tram inferior a 1.240
€ nets al mes. A la vegada, entre els treballadors amb menys d'un any d'antiguitat, el 15,4% es
troba en el tram alt de les remuneracions mensuals (més de 2.000 € nets) i el 40,8% tenen una
remuneració inferior a 1.240 € nets al mes.
Grups Remuneració Menys de 1 any
De 1 a 2 anys
De 3 a 5 anys
De 6 a 9 anys
Més de 10 anys
1 < 1.240 40,8% 30,9% 18,8% 16,8% 8,4%
2 [1.240,2.000) 43,8% 33,3% 34,6% 44,5% 31,0%
3 > 2.000 15,4% 35,8% 46,6% 38,7% 60,6%
NP-A018_20190520 pàgina 23 /28
5.6 Remuneració neta per sector d’activitat
Les remuneracions mensuals mitjanes més baixes corresponen al sector d’activitat de comerç,
hostaleria, transport, informació i comunicacions (1.640,90 € nets), mentre que les remuneracions
mensuals mitjanes més elevades es troben en els sectors d’activitats financeres, immobiliàries,
professionals i tècniques (2.088,27 € nets).
Sector d'activitat Total Dona Home Bretxa remunerativa
Primari 1.838,98 € 1.250,00 €* 2.037,47 €* -787,47 €*
Indústria 1.664,34 € 1.526,64 €* 1.712,19 € -185,55 €*
Construcció 1.706,81 € 1.621,19 € 1.715,24 € -94,05 €
Comerç, hostaleria, transport, informació i comunicacions 1.640,90 € 1.454,69 € 1.802,62 € -347,93 €
Financeres, immobiliàries, professionals i tècniques 2.088,27 € 1.548,53 € 2.491,97 € -943,44 €
Adm. pública, educació, sanitat, serveis socials i personals 1.776,71 € 1.611,81 € 2.053,37 € -441,56 €
Nota: “*” representen un nombre d’observacions insuficient
5.7 Remuneració neta per tipus d’ocupació
La remuneració mitjana mensual del personal directiu és la més elevada (3.248,38 € nets),
seguida de la dels treballadors qualificats en activitats agrícoles (2.670,26 € nets) i els tècnics i
professionals científics i intel·lectuals (2.350,41 € nets). En canvi, les remuneracions mitjanes
mensuals més baixes corresponen als treballadors no qualificats i als treballadors dels serveis de
restauració i comerç (1.099,75 € i 1.388,87 € nets, respectivament).
Activitat professional Total Dona Home Bretxa remunerativa
Personal directiu 3.248,38 € 2.869,81 € 3.350,64 € -480,83 €
Tècnics i professionals científics i intel·lectuals 2.350,41 € 2.201,76 € 2.540,91 € -339,15 €
Tècnics i professionals de suport 1.994,47 € 1.720,69 € 2.224,99 € -504,30 €
Empleats administratius 1.507,11 € 1.470,12 € 1.587,29 € -117,17 €
Treballadors de serveis de restauració i comerç 1.388,87 € 1.253,82 € 1.545,61 € -291,79 €
Treballadors qualificats en activitats agrícoles 2.670,26 € 1.000,00 €* 2.730,13 € -1.730,13 €*
Artesans i treballadors qualificats de les ind. 1.672,61 € 1.060,34 € 1.692,18 € -631,84 €
Operadors d'instal·lacions i maquinària, i muntadors 1.551,99 € 1.117,65 € 1.571,85 € -454,20 €
Treballadors no qualificats 1.099,75 € 1.036,34 € 1.232,33 € -195,99 €
Nota: “*“ representen un nombre d’observacions insuficient
NP-A018_20190520 pàgina 24 /28
5.8 Remuneració neta per naturalesa de l’ocupador
La remuneració mensual mitjana en el sector públic i parapúblic se situa en 1.920,81 € nets l’any
2018, mentre que en el sector privat s’estima en 1.617,20 € nets. Quant als treballadors per
compte propi, obtenen una remuneració de 2.449,32 € nets.
Naturalesa de l'ocupador Total Dona Home Bretxa remunerativa
Treballadors per compte propi 2.449,32 € 2.206,99 € 2.540,63 € -333,64 €
Assalariats del sector privat 1.617,20 € 1.386,00 € 1.823,12 € -437,12 €
Assalariats del sector públic i parapúblic
1.920,81 € 1.799,19 € 2.067,13 € -267,94 €
Entre els ocupats que reben remuneracions superiors a 2.000 € nets destaquen els treballadors
per compte propi (73,5%) i els assalariats del sector públic i parapúblic (61,5%). Per contra, el
22,7% dels assalariats del sector privat tenen una remuneració inferior a 1.240 € nets al mes.
Grups Remuneració Treballadors
per compte propi
Assalariats sector privat
Assalariats sector públic
i parapúblic
1 < 1.240 5,7% 22,7% 7,2%
2 [1.240,2.000) 20,8% 40,3% 31,3%
3 > 2.000 73,5% 37,0% 61,5%
NP-A018_20190520 pàgina 25 /28
6. Nota metodològica
• Font
L’Enquesta de forces del treball és una investigació de periodicitat trimestral dirigida a les famílies
que resideixen de forma habitual i permanent al Principat d’Andorra. L’enquesta ha estat
dissenyada a partir dels requeriments d’organismes internacionals (Eurostat, OIT i ONU,
principalment) i d’acord amb les experiències dels sistemes estadístics de l'entorn.
• Definicions
Població aturada segons l’OIT: persones de 15 anys o més que no ocupen cap lloc de treball
durant la setmana de referència de l’enquesta, però estan disponibles per treballar les dos
properes setmanes i en tot cas han estat buscant feina de manera activa durant el mes precedent
a la setmana de referència. També en formen part les persones que ja han trobat feina però que
començaran en els propers tres mesos a partir de la data de realització de l’enquesta. La taxa
d’atur es calcula com la proporció entre el nombre d’aturats i el nombre d’actius (persones
ocupades o aturades). La fracció d’aturats respecte a la població total és diferent i lògicament
inferior a la taxa d’atur, i s’anomena taxa d’atur global . Sovint s’utilitza per relativitzar l’elevada
taxa d’atur en els joves menors de 25 anys que s’obtindria amb la primera definició, atès que molts
joves estan escolaritzats i per tant inactius, de forma que molt pocs estan ocupats. Per tant, la
seva taxa d’atur és molt elevada, tot i que el volum d’aturats en aquests trams d’edat és molt baix.
Població ocupada: persones de 15 a 64 anys que exerceixen una activitat remunerada, encara
que només hagin treballat una hora durant la setmana de referència de l’enquesta. També s’hi
comptabilitzen les persones absents del seu lloc de treball actual per causes diverses (vacances,
malaltia...) i que es reincorporaran a la seva feina. Inclou els treballadors familiars no remunerats,
és a dir, les persones que ajuden un membre de la seva llar en el seu lloc de treball. Els ocupats
es classifiquen segons la seva situació professional en no assalariats (empresaris amb assalariats
o sense i treballadors independents, ajudes familiars) i assalariats (públics o privats). Segons la
durada de la jornada es classifiquen en ocupats a temps complet i ocupats a temps parcial. La
jornada habitual setmanal no pot ser inferior a 30 hores en el primer cas ni superior a 40 en el
segon. Al seu torn, els assalariats es classifiquen en indefinits i temporals. Aquests últims tenen
determinat el final del seu contracte o la relació laboral per mitjà de condicions objectives, com ara
l’expiració d’un cert termini, la realització d’una tasca determinada, etc. La taxa d’ocupació és la
proporció de persones ocupades de la població en edat de treballar (15-64 anys).
Remuneració neta es refereix al que percep el treballador, és a dir la remuneració un cop se n’han
descomptat les retencions i la cotització a la CASS. Pel que fa al càlcul de la mitjana anual
obtinguda al llarg de l’any relativa a l'ocupació principal, es dona una ponderació a les persones
enquestades en més d’un trimestre segons el nombre de vegades que apareix a l’any.
NP-A018_20190520 pàgina 26 /28
Segons les especificacions de la normativa europea, l'anàlisi de la remuneració es presenta en
decils; no obstant això, per a una lectura més àgil dels resultats s’agrupen els decils en tres
col·lectius:
- El grup més nombrós, constituït pel 40% dels ocupats que figuren en els quatre decils
intermedis.
- Un segon grup el constitueix el 30% dels ocupats que es troben en el tram més alt de
remuneració, format per l’agrupació dels tres últims decils.
- Finalment, el 30% dels ocupats són a la zona baixa de remuneracions, formada per
l'agrupació dels tres primers decils.
Població activa: conjunt de persones aturades o ocupades, és a dir, que ja treballen o que
busquen feina activament. La taxa d'activitat és la ràtio entre el nombre de persones en activitat
(ocupades o aturades) i la població en edat de treballar, és a dir, la població total d’entre 15 i 64
anys.
Població inactiva: conjunt de persones d’entre 15 i 64 anys que no estan aturades ni ocupades.
Inclou els estudiants, els jubilats, els pensionistes, les persones que s’ocupen únicament de les
tasques de la llar, els treballadors socials sense remuneració, les persones que viuen únicament
de les seves rendes i les persones que depenen totalment dels altres. En la població inactiva,
també s’hi inclouen les persones sense feina (però disponibles per treballar) que no busquen feina
per alguna raó (creuen que no en trobaran o que no n’hi ha cap de disponible o que s’adapti a la
seva qualificació, o estan afectades per una regulació d’ocupació, o no saben on es poden adreçar
per trobar feina, o esperen l’estació de l’any amb més activitat, o resten a l’espera dels resultats de
gestions anteriors o volen reprendre la seva activitat per compte propi). La taxa d'inactivitat és la
ràtio entre el nombre de persones inactives i la població total d’entre 15 i 64 anys.
NP-A018_20190520 pàgina 27 /28
El conjunt de la població en relació amb l’activitat laboral es pot classificar de la forma següent:
• Metodologia
Per tal d’equilibrar la càrrega informativa que representa l’EFT per a les persones seleccionades a
la mostra de llars residents i la necessitat d’obtenir dades detallades sobre la població en relació
amb l’activitat laboral, l’EFT s’executa conjuntament amb l’Enquesta de pressupostos familiars
(EPF) des del mes d’octubre de l’any 2009.
L’EFT és una enquesta estratificada per mostreig aleatori de les llars de cada parròquia a partir de
les dades del Cens comunal de població i amb afixació proporcional. La distribució de la mostra és
uniforme al llarg del temps, de manera que cada període és un trimestre i cadascuna de les llars
de la mostra és entrevistada en una de les tretze setmanes del trimestre. El total d’habitatges que
s’entrevisten cada trimestre són 920. Cada trimestre es renova una vuitena part (o sigui 115 llars)
de la mostra i, d’aquesta manera, una vegada que un habitatge forma part de la mostra hi
romandrà vuit trimestres consecutius.
Jubilats
Població > 15 anys
Població inactiva
Població activa
Població aturada
Població ocupada
Treballadors per compte propi
Buscadors de primera feina
Assalariats
Població total
Població < 15 anys
Estudiants
Amb experiència laboral
Pensionistes
Persones dedicades a t asques de la llar
Rendistes
Treballadors socials sense remuneració
Persones depen dents totalment d’altres
NP-A018_20190520 pàgina 28 /28
En concret, la mostra trimestral de les 920 llars es distribueix en els termes següents:
- 115 llars noves entrevistades presencialment sobre l’EPF i l’EFT (rotació 1)
- 115 llars entrevistades presencialment sobre el 2n seguiment de l’EPF i el 5è seguiment
de l’EFT (rotació 5)
- 690 llars entrevistades telefònicament sobre l’avaluació de canvis eventuals produïts en la
situació laboral de cada membre de 14 anys o més de la llar (rotació 2, 3, 4, 6, 7, 8)
La unitat de mostreig és la llar, però la unitat d’observació són totes les persones membres de la
llar seleccionada. Es recullen les dades sociodemogràfiques de tots els membres de la llar però
únicament responen l’EFT els membres de la llar de 14 anys o més.
Atès que els resultats de l’Enquesta de forces del treball poden estar subjectes a possibles canvis i
revisions durant l’any, les dades de la nota de premsa poden ser modificades posteriorment a la
publicació, però són consultables en el banc de dades del web del Departament d’Estadística
(www.estadistica.ad, apartat Agregats macroeconòmics).
• Referències metodològiques
El principal referent de l’estadística comunitària és el Reglament (CE) núm. 577/98 del Consell i el
Parlament Europeu, relatiu a l'organització d'una enquesta mostral sobre la població activa en la
comunitat. Hi ha moltes modificacions d’aquest Reglament, les més rellevants de les quals són les
següents:
- Reglament (CE) núm. 1372/2007 del Parlament Europeu i del Consell, que declara obligatori
proporcionar informació d’ingressos de l’ocupació principal.
- Reglament (CE) núm. 2257/2003 del Parlament Europeu i del Consell, per adaptar la llista de
les característiques de l'enquesta que introdueix variables estructurals.
També hi ha reglaments aplicables que aporten més precisions en relació amb la codificació i les
classificacions, com és el Reglament (CE) núm. 377/2008 de la Comissió Europea, en relació amb
la codificació que haurà d'utilitzar-se per a la transmissió de dades a partir del 2009, amb la
utilització d'una submostra per recollir les dades sobre les variables estructurals i amb la definició
dels trimestres de referència, així com el Reglament (CE) núm. 1897/2000 de la Comissió
Europea, que determina la definició operativa de desocupació.
7. Data prevista de la pròxima publicació
Nota de premsa EFT 1r trimestre 2019: 27 de juny del 2018