enfo nuorallatanssi tuottavuus seminaari - teknologian jalkautuksen kulmakivet
DESCRIPTION
Esityksemme Enfon Nuorallatanssi seminaarissa 12.6.2014.TRANSCRIPT
Teknologian jalkautuksen
kulmakivet
Risto Hännikäinen, johtaja, Salcom Group OyPerttu Ahvenainen, konsultti, Enfo Oyj
Tuottavuus = (teknologia x oivallus) + muutoksen jalkautus
Työn tuottavuuden kulmakivenä teknologian ja koulutuksen symbioosi
Tuottavuus = (teknologia x oivallus) + muutoksen jalkautus
Tuottavuus = (teknologia x oivallus) + muutoksen jalkautus
Oivallus saavutetaan jalkautuksella.
Mitatattavissa olevaahyötyä
Teknologian on toimittava
Ihmisen on oivallettava
teknologian tuoma hyöty ja osattava
soveltaa teknologiaa omassa työssään.
15
70
15
Muutos koulutuksen jälkeen,% osallistujista
Muutos onnistui
Joillakin onnistui, toisilla ei
Ei onnistu koskaan Brinkerhoff
1. Käsitteellinen muutos henkilöstössä• Oppijan käsitemallit ja tietorakenteet muuttuvat
2. Oppimisen siirtovaikutuksen
(Learning Transfer) onnistuminen
• Oppija kykenee soveltamaan opittuja taitoja toisissa tilanteissa
3. Muutoksen läpiviennin sitkeys
4. Todentaminen, mittaaminen
Tuottavuus = (teknologia x oivallus) + muutoksen jalkautus
Onnistumisen elementit
1. Riittävä koulutus• Oikea määrä oikeaan aikaan oikealla sisällöllä
• Sidottuna muutostavoitteisiin
2. Esimiehen osallistuminen• Kiinnostus, tuki, vaatiminen
3. Ryhmävaikutus• Muiden esimerkki, sosiaalinen paine, positiivinen kilpailu
4. Viestinnän onnistuminen• Avoimuus, etupainotteisuus, motiivien selittäminen
15
70
15
Muutos koulutuksen jälkeen,% osallistujista
Muutos onnistui
Joillakin onnistui, toisilla ei
Ei onnistu koskaan
Tuottavuus = (teknologia x oivallus) + muutoksen jalkautus
Mitä se vaatii?
HU
TEKNOLOGIA OSAAMINEN
TOIMINTATAPAPr
oses
sit K
ulttuuri
Koulutus
Mittarit
HUMAANIMIGRAATIO
Kirkpatrick
Tuottavuus = (teknologia x oivallus) + muutoksen jalkautus
Taso 1: VastaanottoMissä määrin koulutus vastaanotetaan positiivisesti
Taso 2: OppiminenMissä määrin ryhmä saa tavoitellun osaamisen, taidot ja asenteen
Taso 3: KäyttäytyminenMissä määrin siirtovaikutus tapahtuu
Taso 4: TuloksetMissä määrin halutut tavoitteet toteutuvat koulutusten ja muun toiminnan tuloksina
Teknologian jalkautuksen
kulmakivet 1. Humaani migraatio – työtavat edellä
2. Toimiva teknologia
3. Onnistuneeseen jalkautukseen neljän suora:• Koulutus• Esimies• Ryhmävaikutus• Viestintä
4. Oivallus – kuinka voin käyttää tätä omassa työssäni ?
5. Mittaaminen