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Employer Branding Advisor
1. Environnement de travail Grâce à ses 10.000 collaborateurs, Infrabel construit, entretient et renouvelle l'infrastructure ferroviaire en Belgique. Un réseau ferroviaire sûr et moderne, pour une mobilité durable et efficace.
Pour notre division Communication, nous cherchons un(e) Employer Branding Advisor. Il/elle renforcera notre équipe «Culture & Values» : une équipe jeune et dynamique, dédiée à la culture d’entreprise et à son évolution (notamment axée sur la digitalisation). L’équipe est également chargée de mettre en place la stratégie de communication d’Employer Branding. Votre siège de travail se trouve à proximité de Bruxelles-Midi.
2. Fonction et responsabilités Votre première année chez Infrabel se déroulera comme suit : ÉTAPE 1 : Votre pack de bienvenue en main, vous
apprenez à connaître les membres de l’équipe et les différentes entités d’Infrabel.
ÉTAPE 2 : Vous collaborez avec votre collègue direct(e) et vous établissez la stratégie Employer Branding.
o Vous définissez la bonne Brand Identity. o Vous travaillez en étroite collaboration avec
les RH et vous traduisez leurs besoins en un plan de communication ambitieux.
o Vous développez des concepts et des stratégies de communication « à partir de zéro ».
o Vous identifiez les hotspots de candidats potentiels et vous nous aidez à gagner la « War for Talent ».
ÉTAPE 3 : Une fois votre stratégie validée, votre collègue et vous veillez à Infrabel en tant que ‘Employer of Choice’
o Vous assurez l’exécution pratique et le suivi de la stratégie de communication.
o Vous êtes en contact avec toutes les divisions d’Infrabel, de manière transversale, ainsi qu’avec les parties prenantes externes.
o Vous participez activement à la mise en place des actions d’Employer Branding.
ÉTAPE 4 : Vous adoptez un regard critique sur vos réalisations et vous restez à l’affût des innovations et améliorations pour l’année future.
3. Profil Vous avez un Master: en communication, marketing
ou vous avez de l’expérience dans ces domaines. Vous êtes un(e) as de l’Employer Branding ! Après un minimum de trois ans d’expérience, de
préférence dans une agence de communication, vous êtes à la recherche d’un nouveau défi.
Vous vous exprimez très bien en néerlandais. Le monde des médias sociaux n’a pas de secret pour
vous. Vous êtes créatif/créative, autonome,
inventif/inventive, convaincant(e) et résistant(e) au stress.
4. Nous vous offrons Une super équipe de collègues passionnés Un environnement de travail dynamique qui laisse la
place à l’initiative, des formations, un horaire flexible, un équilibre travail-vie privée, un engagement social et une sécurité d’emploi.
Un job passionnant avec quelques déplacements et prestations le week-end.
5. Quelles étapes devez-vous suivre ? 1. Candidature en ligne 2. Screening par téléphone 3. Interview(s) 4. Vous voilà prêt(e) à rencontrer votre équipe !
6. Questions ?
Sur la procédure de sélection : Kelly Vanderhulst - T. 02 212 81 24 @: [email protected] Concernant le poste : Benoit Quitin - T. 02/525 13 64 @: [email protected]