el contrato
TRANSCRIPT
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
LEGISLACION EMPRESARIAL
El CONTRATO
FACULTAD:
Ciencias Empresariales
ESCUELA:
Contabilidad
PROFESORA:
María Rosa Larrea Cano
2012
“Donde hay una empresa de éxito
alguien tomo una vez una decisión
valiente”
Peter Drucker
INTEGRANTES:
Padilla DavalosJhonny
PedemontePiminchumo
Gloria
Reyna ArcheYohobana
Torres Jara Mirian
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Temporal
Inicio o incremento de
actividad3 años
Necesidad de mercado
5 años
Reconversion 2 años
Elementos esenciales
La capacidad
El consentimiento El objeto
La causa
Accidental
Ocasional
6 meses
Suplencia
depende
Emergenia
depende
El fallecimiento deltrabajador o delempleador si es personanatural
Renuncia o retirovoluntario deltrabajador;
El mutuo disenso entretrabajador y elempleador;
La invalidez absolutapermanente;
La jubilación;El despido, en los casosy forma permitidos porla ley;
¿QUE ES EL CONTRATO?
Proviene del latín “CONTRACTUS” derivado de
“CONTRAHERE” que significa concertar, lograr. Es el
acuerdo de voluntades entre dos o más personas
con el objeto de crear vínculos de obligaciones.
El contrato se define en el Art. 1351 del código civil
peruano expresando: “El contrato es el acuerdo de
dos o más partes para crear, regular, modificar o
extinguir una relación jurídica patrimonial.”
Doctrinariamente, ha sido definido como un acto
jurídico bilateral o multilateral, porque intervienen
dos o más personas, y que tiene por finalidad crear
derechos y obligaciones
CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
SUSPENSIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DE LA EXTINCION DEL CONTRATO DE
TRABAJO
Ob
rao
se
rvic
io
Obra o servicio depende
Intermitente depende
Temporada 5 años
La invalidez temporal;
La enfermedad y el accidente comprobados;
La maternidad durante el descanso pre y postnatal;
El permiso y la licencia para el desempeño de cargos sindicales;
La sanción disciplinaria;
DESPIDO DESPIDO JUSTIFICADO
Causas justas de despido relacionadas con la conducta del servidor
DESPIDO NULO
DESPIDO ARBITRARIO
HOSTILIDAD
DESPIDO INCAUSADO