el 2014+ planeerimine
DESCRIPTION
EL 2014+ PLANEERIMINE. Nele Gerberson [email protected] Töövaldkond 08.01.2013. Euroopa Komisjoni positsioon järgmise perioodi EL vahendite kasutamise kohta. Hariduse kvaliteedi ja selle tööturu vajadustele vastavuse ning töötajate oskuste ja pädevuste parandamine - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Euroopa Komisjoni positsioon järgmise perioodi EL vahendite kasutamise kohta
Hariduse kvaliteedi ja selle tööturu vajadustele vastavuse ning töötajate oskuste ja pädevuste parandamine-kvaliteetne ja võrdselt kättesaadav haridus- ja koolitussüsteem;-lastehoiuvõimaluste laiendamine;-mehhanismide loomine koolist väljalangemise jälgimiseks;
- integreeritud ja toimiv karjääriteenuste süsteem;
- tööjõu ümberõpe ja oskuste parandamine;- eakamate inimeste osalemise soodustamine haridus- ja koolitusmeetmetes;
- aktiivse tööturupoliitika meetmete ulatuse ja tõhususe parandamine;
- eritähelepanu noortele, madala kvalifikatsiooniga töötajatele ja pikaajalistele töötutele
- eritähelepanu pikaajalistest haigustest, töövõimetusest, puudest või hooldamiskohustustest tingitud tööturult eemalejäämise vähendamisele;
- rahvatervise poliitika tõhustamine;- tervena vananemise toetamine ning töötervishoid ja -ohutus
Noortele suunatud meetmete arendamine
ennetusmeetmed – noorte parem ettevalmistamine tööellu sisenemiseks;aktiivsed tööturuteenused noortele;NEET noorte tagasitoomine – nende ülesleidmine ja suunamine kooli või tööturule
Oskuste tõstmisele suunatud meetmedKoostöövõrgustikel põhinevate meetmete pakkumine. Näiteks:
tööpraktika populariseerimine;õpipoisiõpe;hõivesse suundumist või püsimist toetav
koolitus aastas 55+ töötajatele;toetused õppima asumisel madala
kvalifikatsiooniga ja pikaajalistele töötutele
Eesti sisese tööjõu mobiilsuse toetamine
Mobiilsust toetavate meetmete väljatöötamine ja arendamine:
paindlike töövormide arendamine;transporditoetuse maksmine –
pikaajalistele töötutele transpordikulude hüvitamine teenusel osalemiseks ja x kuud pärast tööle saamist
Tööhõivet ja tööelu kvaliteeti parandava teadlikkuse tõstmine
tugi- ja nõustamisteenuse arendamine;teavitustegevuste läbiviimine;töökeskkonna- ning töösuhetealase teabekeskuse kui tööelu pädevuskeskuse loomine ja juurutamine
Teadmispõhise tööpoliitika kujundamine
tööturu-, töökeskkonna- ning töösuhtealaste uuringute ja analüüside läbiviimine ja nende tulemuste levitamine;poliitikaotsuste kujundajate pädevuse suurendamine;rakendusasutuste haldussuutlikkuse tõstmine
Tänud kuulamast!