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ENTRE TRABAJADORES, SOCIEDAD, EMPRESAS Y GOBIERNOÓRGANO INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE SONORA, CTM
LA REEJEMPLAR GRATUITO www.ctmsonora.org AÑO 6 NUMERO DE PUBLICACIÓN 61PRIMERA QUINCENA JUNIO HERMOSILLO, SONORA
REELIGEN ARAMÓN GASTÉLUMREELIGEN ARAMÓN GASTÉLUM
REDUCEN MINEROS JORNADA LABORALREDUCEN MINEROS JORNADA LABORALA través de un proceso de consulta directa trabajadores de la mina de Cananea‘Buenavista del Cobre’ decidieronl a b o r a r 8 h o r a s e n ve z d e 1 2 , p r i v i l e g i a n d o la seguridad en el centro de trabajo GREMIO PÁG. 7
PERSISTE REZAGO DE 30 MIL EXPEDIENTES EN LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN. PÁG. 4
EN LA FEDERACIÓN CTM CABORCA
ESPECIAL: PÁGINAS 8 Y 9ESPECIAL: PÁGINAS 8 Y 9
José Ramón Gastélum Rocha recibe el respaldo de trabajadoresy dirigencia para seguir al frente de la organización sindical en la ‘Perla del Desierto’
CONCLUYE ENTREGAD E F I N I Q U I T O S A T R A B A J A D O R E S D E S A N T A F E GREMIO: PÁG. 4
ASISTE CETEMISTAA SEMINARIO INTERNACIONAL ‘MUJERES DE A 100’GREMIO: PÁG. 7
PROMUEVE CTM SONORA CARRERA UNIVERSITARIAPROMUEVE CTM SONORA CARRERA UNIVERSITARIALa licenciatura “Gestión Social del Trabajo”iniciará el mes de septiembre en las instalaciones del Instituto de Capacitación,Competitividad y Relaciones Laborales para el estado de Sonora (ICCRLES), adscrito a la federación estatal. ESPECIAL PÁG. 16
7979AniversarioAniversario
1937-2016
REALIZA CTM JORNADA SOBREIGUALDAD DE GÉNERO GREMIO PÁG. 6
LA RED.2
Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX. DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDOeditorial
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El mal humor del ciudadano, como lo expresó el Presidente Peña Nieto, se manifestó este 5 de Junio. Los ciudadanos estamos hartos no solamente de la ineficiencia de los gobiernos, cualquiera que sea su nivel. Estamos hartos del binomio perverso de corrupción e impunidad que carcome a nuestro país y que, al mismo tiempo, bloquea nuestras esperanzas de tener mejores oportunidades de vida.
Según el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), así como la revista Forbes, a México le cuesta al menos 100 mil millones de dólares al año la corrupción.
A la corrupción y a la impunidad se les ve como el aceite del aparato económico, engrane del ineficaz s i s tema de jus t ic ia que tenemos y fac tor “indispensable” para que las cosas “funcionen”. Pero es lo contrario. Ha sido uno de los factores que ha impedido nuestro avance económico y social.
Este mal ha crecido sin que lo hayamos combatido a tiempo de manera seria.
Es una enfermedad que se ha vuelto endémica, como si fuera inmutable e irremediable; una realidad tan dura como una roca que cuestionarla, confrontarla, resulta un esfuerzo inútil.
Sin embargo, a pesar de este jinete apocalíptico mexicano, este 5 de Junio vimos, pese a todo, una luz al final del túnel. En este proceso electoral, las encuestas previas, señalaban a un gran ganador, pero, oh sorpresa, el voto oculto y del miedo, ese que no expresa su intencionalidad en las encuestas, fue el fiel de la balanza y dijo: ¡Alto! No más corrupción, no más impunidad.
Todas las organizaciones políticas y sociales, todos los gobiernos seguramente escucharon este clamor en las urnas, por lo que tendremos que modificar o corregir actitudes, acciones y programas públicos.
No menospreciemos esa voz que se manifestó. Es la voz de amplios sectores
Celebremos pues, que este 5 de Junio-- trágico para la memoria y la vida de los sonorenses por la tragedia de la guardería ABC-- , nos manda mucho más que una señal, sino un mensaje claro: los mexicanos estamos hartos de la situación de corrupción e impunidad en nuestro México, independientemente del partido político que gobierne, como se comprobó en el caso del ex gobernador Guillermo Padrés, del PAN.
Es decir: queremos y exigimos más gobiernos honestos y transparentes, que rindan cuentas…y den resultados.
Salud pues, por lo recién llegado: mi voto cuenta.
Elección 5 de junio: Mi voto cuenta
PRIMERA QUINCENA DE JUNIO DEL 2016
LA RED.3
DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO
remiogPrimera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.
Alcanzan sindicatos incrementos hasta del 7.9%CONCLUYE REVISIÓN A LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
C o n u n i n c r e m e n t o salarial que, en promedio, fue de entre 5 y 5.2 por ciento, directo al tabulador, y de entre 1 y 2.5 en p r e s t a c i o n e s diversas, lo que hace un total de 6.7 por ciento de aumento global, cerraron las negociaciones de contratos colectivos de trabajo de los sindicatos afiliados a la Federación de Trabajadores (CTM) del Municipio de Cajeme.
Al hacer un somero balance de las negociaciones, Fernando Millán Harrison,
Secretario General de la CTM en Cajeme dijo que en el parque industrial, donde laboran 9 mil trabajadores, los incrementos se movieron entre el 5 y 6 por ciento.
Mientras que en las empresas maquiladoras textiles los incrementos fluctuaron entre el 5 y el 5.5 por ciento. Asimismo informó que los incrementos más bajos fueron del 4.2 por ciento, que fue el incremento que fijó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
El dirigente subrayó el hecho de que el desempleo sigue siendo el principal p r o b l e m a q u e v i v e l a p o b l a c i ó n económicamente activa del municipio, que llega hasta el 9, ó incluso el 10 por ciento, e n e s p e c i a l e n t r e e g r e s a d o s d e universidades.
Héctor Robles, dirigente cetemista en Hermosillo consideró satisfactorios los inc rementos sa la r ia les y contractuales logrados en 2016
La revisión anual de los contratos colectivos de trabajo del año 2016, “concluyó satisfactoriamente” para las poco más de 90 organizaciones de trabajadores que integran la Federación Municipal de la CTM en Hermosillo, de acuerdo a la información proporcionada por su Secretario General, Héctor Robles.
Robles indicó que en promedio el incremento directo al salario fue del 5.5%, más prestaciones diversas, que suma 6.8% El aumento más alto logrado fue de 7.9%, mientras que el más bajo fue de 5%.
El incremento salarial tendrá un impacto co n s i d e ra b l e e n l a e co n o m í a d e Hermosillo, teniendo en cuenta que la CTM aglutina al 55% de las empresas que existen en el municipio.
Explicó también que lo logrado fue un avance respecto al incremento que estableció la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que fue del 4.2%, mientras que la inación esperada por el Banco de México es del 2.0%.
Sin embargo, esa cifra ya fue descartada por los analistas, calculándose quela inación se moverá entre el 3 y el 3.5% en 2016.
HÉCTOR ROBLES, SECRETARIO GENERAL CTM HERMOSILLO
Logran trabajadores de CTM Cajeme alza en ingresos del 6.7%
FERNANDO MILLÁN HARRISON,SECRETARIO GENERAL CTM CAJEME
Reciben trabajadoresreparto de utilidades
El reparto de
utilidades del ejercicio fiscal 2 0 1 5 a l q u e tienen derecho los trabajadores se cumplió en su gran mayoría en Sonora, señaló Javier Villarreal Gámez.
El secretario general de la federación estatal de
la CTM en la entidad manifestó que la
totalidad de las empresas, excepto una -con las
que se tienen contrato colectivo de trabajo,
cumplieron tanto en la entrega de utilidades
como en las cantidades convenidas.
‘‘Solamente tuvimos queja de una constructora
de Cananea que forma parte del Grupo
México, donde se presentaron utilidades en
cero’’, dijo.
Villarreal Gámez señaló que están en proceso
de negociación con esta empresa para ver qué
solución se da a los trabajadores que esperan
este beneficio que les otorga la ley a más tardar
el 31 de mayo de cada año.
En el caso de la industria maquiladora, indicó
el líder sindical se pactan días o semanas de
trabajo a manera de bono de compensación ya
que estas empresas no facturan en el país el
producto que se ensambla aquí y se
comercializa en el extranjero.
La CTM en Sonora tiene una membrecía de
más de 120 mil trabajadores y cerca de 2 mil
contratos colectivos de trabajo.
LIC. JAVIER VILLARREAL GÁMEZ, SECRETARIO GENERAL CTM SONORA
LA RED.gremio.4WWW.CTMSONORA.ORG
HAY 30 MIL DEMANDAS LABORALES SIN RESOLUCIÓN
Persiste rezago en las Juntas de Conciliación
A pesar que se a p e r t u r a r o n J u n t a s e n G u a y m a s , P e ñ a s c o , N a v o j o a y H e r m o s i l l o , continúan miles de expedientes ' d u r m i e n d o e l s u e ñ o d e l o s justos'
En Sonora existen 30 mil expedientes laborales pendientes de resolución, 18 mil de esos se encuen t ran rad icados Hermosillo, de acuerdo a la información que proporcionó el presidente de la junta, Jorge Claussen Marín, a finales de mes de mayo.
El rezago en e l desahogo de los expedientes es un serio problema que aqueja a las Juntas de Conciliación de Sonora y en todo el país. En el año 2013, en recibían entre 8 mil y 9 mil demandas al año.
Fuentes consultadas por Las Red atribuyen el problema a la falta de inversión en infraestructura y en personal.
De acuerdo, a las autoridades laborales del gobierno estatal anterior, se habían logrado reducir en 70% los juicios. Sin embargo, el 27 de enero de 2014, la Federación de Trabajadores de Sonora (CTM) protestó enérgicamente por la lentitud con la que se resolvían las demandas de trabajadores radicados en las juntas de conciliación, señalando que ello se debía a que no había suficientes juntas de conciliación y arbitraje en el estado para
desahogar los juicios, a pesar de que el Congreso del Estado había asignado una partida presupuestal para abrir tres salas más.
Debido a que el Gobierno de Guillermo Padrés no ejerció el recurso aprobado por el Congreso, la CTM convocó a una huelga general a estallar el 17 de febrero.
El 10 de ese mes, luego de más de cinco horas de pláticas entre funcionarios del gobierno y la CTM, encabezada por Javier Villarreal, en la sede de la Cámara M e x i c a n a d e l a I n d u s t r i a d e l a Construcción (CMIC), la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Sonora decidió levantar el emplazamiento a huelga que estallaría a las siete de la mañana del próximo 17 de febrero, ante la decisión del gobierno de aceptar las demandas de la CTM.
E l p r i m e r p u n t o fi r m a d o f u e e l compromiso del Gobierno del Estado de operar al cien por ciento las Juntas comenzando el 25 de febrero por la de Navojoa, el 10 de marzo la de Puerto Peñasco, en Guaymas y la especial de Hermosillo, (JLCA No. 2) ubicada en el Auditorio Cívico del Estado.
Trabajadores de la Cadena de Supermercados Santa Fe acuden a las ocinasde la secretaría del trabajo por su liquidación.
CONCLUYE ENTREGA DE FINIQUITOSA TRABAJADORES DE SANTA FÉSolamente queda pendiente por resolver bono por reparto de utilidades
Redacción La Red
Luego de ocho m e s e s d e n e g o c i a c i o n e s e n t r e e m p r e s a , g o b i e r n o y sindicato concluyó e l p r o c e s o d e liquidación a los 2 m i l 2 0 0 trabajadores de la c a d e n a d e s u p e r m e r c a d o s Santa Fé en Sonora.
Jesús Madrid, delegado sindical de la cadena sindical informó que de manera gradual se fue llevando el proceso de entrega de finiquitos hasta concluirlo en los primeros días de junio.
''El acuerdo se ha estado cumpliendo; con estas últimas siete tiendas termina el proceso de entrega de finiquitos al 100 por ciento de los trabajadores'', indicó.
El líder sindical aseveró que no ha habido demandas por parte de los trabajadores, si no que todo se ha conducido a través de la conciliación.
''Únicamente tenemos pendiente el pago de un bono de PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades ó reparto de utilidades) que existe en el Contrato Colectivo de Trabajo, el cual consiste en 7 días de garantía; la empresa por la baja en las ventas y el pago a proveedores se le vino la crisis, pero se está negociando que con la venta de la empresa de ahí se cubra si no el 100 por ciento la mayor parte; ayer (7 de junio) hicimos entrega de los documentos requeridos en la secretaría del trabajo estatal para este propósito, dijo.
La cadena de supermercados Santa Fé está compuesta por 59 tiendas, 97 farmacias y un centro de distribución ubicado en La Victoria.
Jesús Madrid Robles,Delegado de Santa Fé
Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO
LA RED.gremio.5Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO WWW.CTMSONORA.ORG
Seglo Logistics, nuevo sindicato cetemistaCon más de 300 trabajadores la naciente organización sindical se suma a la CTM
Una larga lucha llega a su fin, los trabajadores de la empresa SEGLO LOGISTICS, constituyen su propio Sindicato.
Con el respaldo del dirigente de la Federación Estatal de Trabajadores CTM, Javier Villarreal Gámez y el Líder de CTM Hermosillo, Héctor Robles Núñez, lograron los acuerdos entre los representan tes de la Empresa y los trabajadores.
Con gran éxito los más de trescientos trabajadores, hoy, ya tienenun sindicato responsable que los represente.
El nuevo Sindicato de Trabajadores de Seglo Logistics, se une a las filas Cetemistas, por la defensa de todos los trabajadores y sus familias.
El dirigente municipal de CTM, Héctor Robles Nuñez, acompañado por un grupo de trababadores de Seglo Logistics.
El lider sindical estuvo en todo momento cerca de los trabajadores que hoy pertenecen a la familia cetemista.
Capacita SERTESA a su personalLa compañía de transporte privado afiliado a CTM busca contar con lasmás altas medidas de seguridad de acuerdo a normas federales y estatales
La empresa y el sindicato de la compañía de transporte privado especializado SERTESA, afiliado a la CTM, llevó a cabos cursos de capacitación a sus trabajadores en materia de riesgos de trabajo, con lo que buscan contar con los más altas medidas de seguridad cumpliendo las normas federales y estatales de transporte.
En menos de un mes la empresa y sindicato representados por el gerente de operaciones David Ernesto Contreras y por el Secretario General, Jesús María Guerrero, han demostrado los grandes logros que se pueden conseguir trabajando juntos, lo que quedó demostrado con la entrega a todos los trabajadores de uniformes y la promoción cursos de seguridad y simulacros de emergencias.
A partir de que se promulgaron nuevas directrices en la materia a nivel federal, la CTM impulsa activamente la formación de comisiones de Seguridad e Higiene entre los sindicatos agremiados a esta organización y ha impartido cursos de capacitación para que los trabajadores afiliados cuenten con la preparación para formarlas.
Operadores del transporte privado buscan tener las más altas medidas de seguridad en el trabajo
Habilidades para el manejo y control del fuego en contingencias.
Expertos participaron en la capacitación
Celebran reunión regionalsobre transporte urbano en CTMLíderes del transporte urbano de varias ciudades del estado intercambiaron experiencias y buenas prácticas para mejorar el servicio
El 17 de junio se r e a l i z ó u n a reunión de la s e c r e t a r í a d e transporte de la CTM, a la que asistieron líderes del transporte u r b a n o d e C i u d a d O b r e g ó n , Navojoa y Agua Prieta, con el fin de intercambiar experiencias y conocer las buenas prácticas que se llevan a cabo en cada región para continuar con la mejora del transporte en las ciudades mencionadas.
La reunión fue coordinada por H e r m e n e g i l d o Gut iérrez , sub s e c r e t a r i o d e l t r a n s p o r t e e n n o m b r e d e l a CTM Sonora, y e n t r e l o s a s i s t e n t e s e s t u v i e r o n
Alfredo Soto, Manuel Luna, de Navojoa, Arturo Corrales, Rosenda Carrasco, Ríos, Luis Acosta, Ventura Ramos , Mar ía Soto, entre otros.
D u r a n t e l a r e u n i ó n s e abordaron temas como costos de i n s u m o s , r e f a c c i o n e s y combustibles.
Al finalizar, Gutiérrez convocó a los
asistentes a continuar colaborando con
el intercambio de buenas prácticas y
experiencias.
Hermenegildo Gutiérrez, subsecretario d e l t r a n s p o r t e d e C T M S o n o r a
R e p r e s e n t a n t e s d e l t r a n s p o r t e d e v a r i o s municipios del estado intercambiaron puntos de vista
Atentos al desarrollo de la reunión donde se tomaron impor tantes acuerdos
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Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO
REALIZA CTM JORNADA SOBRE EQUIDAD DE GÉNERO
A fin de crear estrategias que permitan combatir las prácticas sobre acoso hacia la mujer en los centros de
trabajo, la Federación de Trabajadores de México, CTM en Sonora, llevó a cabo la Jornada Estatal sobre Equidad de Género.
Ante la presencia de más de un centenar de féminas procedentes de diferentes partes del Estado, el Secretario General de la Federación CTM en Sonora, Javier Villarreal Gámez, señaló que una vez creadas estas estrategias,
será posible establecer compromisos con las empresas para tratar de combatir estas prácticas.
“Tenemos que trabajar intensamente, en coordinación con las autoridades, para agrupar los esfuerzos y generar una cultura de igualdad de género, a fin de lograr mejores condiciones, Villarreal Gámez dijo que por más esfuerzos que se hacen, aún no se ha podido erradicar la violencia no solamente física, sino también económica y psicológica. En ese sentido, es la propuesta de trabajar en forma sistemática y generar instrumentos que faciliten la detección y pronta solución a esta problemática.
Dijo que en el caso de CTM se han presentado denuncias de acoso sexual y laboral, por lo que se ha actuado en consecuencia y en muchas de las ocasiones se ha logrado el cese de algunos supervisores y jefes de área, gracias a la exigencia del sindicato.
Durante la inauguración de la jornada, el dirigente local de CTM Héctor Robles Núñez,
reconoció el sacrificio de muchas mujeres en el crecimiento de las empresas, por lo que es totalmente injusto el trato que reciben, y que debe desaparecer por completo.
Presentes también, en representación del Instituto Sonorense de la Mujer, Soledad Giotonini; Ema Luz García de la Secretaría de Acción Femenil de CTM, Rosalva Islas, regidora de Hermosillo, y la Doctora Mireya Scarone, quien fué la encargada de impartir las conferencias durante esta jornada.
● Busca la CTM en Sonora, crear un plan de acción para proteger a las mujeres trabajadoras ● Capacitan a mujeres cetemistas sobre detección y denuncia de acoso sexual y laboral
Agasaja CTM a madres cetemistasomo ya es toda una tradición la
CFederación de Trabajadores del Estado
de Sonora y la Federación Municipal
de Hermosillo, festeja a todas las líderes
sindicales que tienen la dicha de ser madres.
Con gran participación de más de cien líderes
Sindicales, se vivieron momentos muy
emotivos, al efectuarse las tradicionales
mañanitas a cargo de un muy reconocido
mariachi de la localidad.
El secretario general de CTM Sonora, Javier
Villarreal Gámez expreso su admiración por las
grandes mujeres, líderes y madres que laboran
en C.T.M, a su vez el dirigente de CTM
Hermosillo, Héctor Robles Nuñez, expreso su
compromiso con todas las mujeres Cetemistas
en busca de la igualdad y recalco su admiración
por las grandes luchas efectuadas por mujeres
madres de familia.
Después de degustar una rica comida, y como
cierre del evento se procedió a la tradicional rifa
de regalos. ¡Muchas felicidades a todas!
Agasaja CTM a madres cetemistas
El dirigente estatal de la CTM Sonora dirige un mensaje a las madres cetemistas en su día
El dirigente de la CTM Hermosillo, Héctor Robles convivió con las festejadas y les reconoció su esfuerzo y dedicación Ramillete de bellas mamás cetemistas
El secretario general de la Federación CTM Sonora, Javier Villarreal Gámez resaltó la gran responsabilidad que tienen las mujeres en la vida social, económica y política del estado
Más de un centenar de féminas de diferentes partes del estado asistieron a la jornada sobre la equidad de género realizada en las instalaciones de la federación CTM Hermosillo
Después de que tres trabajadores de la mina Buenavista del Cobre de Cananea murieron de trágicamente en un aparatoso accidente en la zona de tajo de la mina, grupos de trabajadores, así como familiares iniciaron un movimiento para solicitar la reducción de la jornada laboral extraordinaria de 12 horas a la ordinaria de ocho horas.
El trágico accidente se comentó ampliamente en la sociedad sonorense y los medios de comunicación estatales y nacionales, generando un intenso debate.
De acuerdo a familiares y trabajadores, una de las causas del accidente fue el cansancio de los trabajadores.
Ante la inquietud de los trabajadores y de sus familiares, la Federación de Trabajadores del Estado de Sonora (CTM), determinó realizar una consulta entre los 500 trabajadores de la zona del tajo, para que determinaran si regresaban a la jornada de ocho horas o mantenían la de doce.
El 10 de mayo, con 292 votos a favor, miembros de la Sección 08 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica decidieron disminuir la jornada laboral a ocho horas.
Los 327 mineros que votaron pertenecen a los trabajadores de mina operación, que es área del “trabajo duro” dentro de la empresa al manejar camiones, palas, tractores y rotarios.
La votación se realizó entre los 505 trabajadores. En total votaron 332, la mayoría, 292, a favor del cambio de horario; 36 pidieron mantener el turno de 12 horas. Y hubo 169 abstenciones y votos 4 nulos.El 72 por ciento restante de empleados de la mina continuarán sus jornadas laborales de 12 horas diarias.
Javier Villarreal, líder de la CTM en Sonora, informó que tras una serie de negociaciones con la empresa, se votó y decidió modificar el horario en Mina Operación, considerada una de las áreas de mayor riesgo de accidentes dentro de la mina.Villarreal explicó que la mina Buenavista del Cobre tiene mil 800 trabajadores con una jornada de 12 horas diarias de lunes a viernes, y este último día es considerado como horas extras que se pagan al doble y triple. La jornada fue propuesta por la empresa en 2011.
Villarreal aclaró que sólo los 500 trabajadores de Mina Operación cambiarán la jornada laboral a 8 horas diarias por 6 días y uno de descanso, y el resto continuarán con la de “12×4”.La empresa, precisó, ya firmó el acuerdo y tiene un plazo de 30 días para contratar más personal y capacitarlo para que cubra los turnos, con la nueva jornada.La reducción de jornada implicará reducir ingresos, pero los trabajadores lo prefieren por su seguridad, añadió Villarreal.
Los mineros que perdieron la vida fueron identificados como German Acevedo, Hanzel Suárez y Fabian Villa. Hasta el momento Grupo México no ha emitido ningún posicionamiento del accidente que fue confirmado por el alcalde de Cananea, Fernando Herrera.
LA RED.gremio.7Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO WWW.CTMSONORA.ORG
Votan mineros de Cananea para reducir la jornada de trabajoA través de un proceso de consulta directa, trabajadores acordaron laborar 8 horas en vez de 12 privilegiando la seguridad en el centro de trabajo
CETEMISTA “DE A 100"
Representante obrera ante instancias de gobierno, madre de tres hijos, química bióloga, abogada, mujer trabajadora y de retos es Isabel Velázquez, orgullosamente cetemista, quien comparte la experiencia que le dio asist ir al Seminario Internacional ‘‘Empoderamiento a la Mujer del Siglo 21’’ realizado del 11 al 20 de mayo de 2016 en el Washington Center de la capital estadounidense.Aquí la entrevista completa.
¿Qué experiencia te dejó asistir a este seminario?Es algo que no había vivido, es una experiencia muy satisfactoria que como mujer cetemista me gustaría transmitirle a mis compañeros.
¿Cómo fue el proceso mediante el cual te seleccionaron entre másde 9 mil propuestas?Éramos muchísimas mujeres, fui seleccionada por los ‘‘likes’’ que recibí en la página Mujeres de a 100, alguien te nominaba y esa persona se encargaba de
promocionarte ante sus compañeros, y así fue como quedé en este grupo de mujeres, compuesto por mujeres que están al frente de albergues, enfermeras, tanatólogas, funcionarias públicas, etc.
¿En qué consistió el seminario?Se habló desde economía, de emprendimiento de la mujer, de cómo la mujer puede salir adelante, de cómo las mujeres desde el hogar podemos hacer muchas cosas, inclusive tuvimos clases de yoga y de nutrición.
¿Qué institución lo impartió?El seminario lo impartió el Washington Center; fuimos 50 mujeres, el programa lo convocó la Secretaría de Educación y Cultura del Gobierno del Estado. La gobernadora Claudia Pavlovich le está dando mucho impulso a la mujer. Trabajamos en varios proyectos; me tocó participar en Prevención de la drogadicción en niños y jóvenes, este problema no solo afecta a ellos directamente sino también a toda la familia.
¿En qué año llegaste a CTM?Hace 8 años no me veía donde estoy, por una circunstancia laboral me acerqué a la CTM; la verdad dudaba de la organización, porque en aquel momento mi sindicato no me apoyó y me atreví a hablar, expuse mi caso. Me dieron la atención, y a invitación del Lic. Villarreal incursiono en el sindicalismo, después decido participar en una convocatoria, registro mi
planilla y gano, desde entonces defiendo los intereses de los trabajadores. El 2007 fui electa como secretaria general del sindicato de clínicas y hospitales, me han reelecto tres veces y por decisión de la base se amplió el periodo sindical de 2 a 6 años.
¿Qué cargos has ocupado en CTM?Desde que el señor Bojórquez y el Licenciado Javier Villarreal han permitido la participación de la mujer hemos crecido bastante, y la prueba es que soy la primera mujer en ser representante obrera ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; creo que se nos está dando la oportunidad y la estamos aprovechando y demostrar de lo que somos capaces las mujeres para llevar a esta organización muy lejos.
¿Qué mensaje darías a la mujer cetemista y a las mujeres en general?Que siempre nos forjemos metas, ¿Cómo nos queremos ver en 2 o 3 años?, que por nosotras no quede. Siempre es importante ver posibilidades nuevas.
‘‘Siempre he creído en las personas, uno tiene que seguir tendiendo la mano para que a uno se la tiendan. Las mujeres serán olvidadas si se olvidan de sí mismas’’. Isabel Velázquez
Más de 500 trabajadores de la zona del tajo decidieron la duración de sus jornadas de trabajo.
EN BUENAVISTA DEL COBRE
Isabel Velázquez muestra orgullosa el diploma por su asistenciaal seminario internacional celebrado en Washington, EUA.
MawChicho
LA RED.Especial.8 Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDOWWW.CTMSONORA.ORG
PARA EL PERIODO 2016-2019
REELIGEN A RAMÓN GASTÉLUM COMO DIRIGENTE DE LA CTM DE CABORCAJosé Ramón Gastélum Rocha, recibe el respaldo de trabajadores y dirigencia para seguir al frente de la organización sindical en la 'Perla del Desierto'
CABORCA, SON; 29 MAYO 2016.\\
Ante la presencia del líder de la CTM Sonora, Javier Villarreal Gámez, la alcaldesa Karina García Gutiérrez, los diputados Jorge Márquez y Rodrigo A c u ñ a , d i r i g e n t e s d e d i v e r s a s federaciones municipales y distinguidas personalidades, José Ramón Gastelum Rocha fue reelecto como secretario general de la federación cetemista de Caborca y el Distrito de Altar para el período 2016-2019.
Al rendir su informe de actividades, Gastélum Rocha destacó, entre otros, la unidad gremial, la remodelación del propio edificio de la CTM, así como los triunfos alcanzados en el pasado proceso electoral, principalmente en la presidencia municipal que hoy ocupa la cetemista Karina García.
De igual forma, refrendó el compromiso para seguir trabajando por mantener la unidad, la fortaleza y el crecimiento del gremio, y en forma coloquial postuló que en el próximo periodo trabajará para “asegurar a los trabajadores que tengan comida en la mesa y dinero en la bolsa”, lo que generó el aplauso de los cientos de delegados participantes del Congreso.
Al tomar la protesta al Comité Directivo, el secretario general de la CTM, Javier Villarreal, dijo que “me da gusto ver una
CTM más fuerte, más unida y con un notable incremento en su patrimonio”, y se comprometió a trabajar desde la dirigencia estatal para apoyar sus demandas de me jo res sue ldos y p res t ac iones , principalmente ante las autoridades del transporte, del trabajo, Infonavit, Fonacot y, en general, para lograr justicia social para los trabajadores.El dirigente municipal de la federación CTM Hermosillo, Héctor Robles Núñez, a nombre de los secretarios generales de las federaciones municipales de CTM invitó al nuevo Comité a trabajar para los trabajadores y a practicar los valores fundamentales para forjar una mejor sociedad.''Tenemos que recuperar los valores de la verdad, de no dejarse corromper, de no robar, de no cometer delitos, esos valores son los que tenemos que buscar, además tenemos una economía que lacera los derechos de los trabajadores, y lo único que nos identifica como clase trabajadora son los salarios, y esos salarios los tenemos que recuperar.'', señaló.
Robles Núñez instó a trabajar a favor de los trabajadores, ''su chamba es trabajar para los trabajadores, tenemos que buscar cómo mejorar las condiciones de seguridad social, de atención a la salud, atender los problemas del transporte, los problemas de los compañeros del campo, tenemos muchas cosas que hacer'', dijo.
“Vamos a trabajar de la mano estos tres años, para arreglar los problemas de los jornaleros agrícolas, de los transportistas, para que mejoren los servicios el Seguro Social, para s e g u i r c re c i e n d o y e n general para que todos los cetemistas de Caborca y del Distrito de Altar tengan comida en la mesa y dinero en la bolsa” José Ramón Gastélum Rocha Secretario General de la CTM de Caborca.
LA RED.Especial.9WWW.CTMSONORA.ORG
En el solemne acto, donde se rindió honores a la bandera, se entregaron reconocimientos a Cirilo Pacheco Ramírez y a Lupita Morineau Quihuis por su destacada labor en bien de los trabajadores de Caborca, así como también al equipo de futbol soccer SUTERM (S ind ica to Ún ico de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana), campeones del reciénte torneo estatal realizado en esta ciudad.La clausura del evento estuvo a cargo de la alcaldesa Karina García, quien dio las gracias a la organización por las oportunidades recibidas e hizo el compromiso para seguir haciendo equipo con la CTM.
''Esta es una buena ocasión para hablar de gratitud, es una ocasión perfecta para decir gracias y seguir haciendo equipo, es una oportunidad para llamar a la unidad y al fortalecimiento de nuestra organización; conozco y respeto al sindicalismo y soy aliada de las causas justas obreras'', señaló al clausurar los trabajos del Congreso cetemista.
En la mesa del presídium estuvieron también el dirigente municipal del PRI Roberto Gutiérrez; la delegada de F o n a c o t L u p i t a A g u i r r e ; e l representante de la gobernadora del Estado en Caborca ''Pilo'' Gaspar y el alcalde de Pitiquito Gumercindo Ruiz.
COMITÉ EJECUTIVO MUNICIPAL 2016-2019
José Ramón Gastélum RochaSECRETARIO GENERAL
Luis Arnoldo SaavedraSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
Mauricio Castañeda EnríquezSECRETARIO DEL TRABAJO
Sergio Ortega GarcíaSECRETARIO DE RELACIONES
Héctor Jesús Martínez CruzSECRETARIO DE ACCIÓN POLÍTICA
Abel Uribe ValadezSECRETARIO DE EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN Y
ADISTRAMIENTO
José Eduardo Fimbres MurrietaSECRETARIO DE FINANZAS
Aurelio MedinaSECRETARIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Martín Méndez UrreaSECRETARIO DEL TRANSPORTE
Manuel Alberto Parra Vizcarra.SECRETARIO DE PREVENCIÓN SOCIAL
Santiago Sotelo JaquezSECRETARIO DE AGRICULTURA
Pedro Piña ParralSECRETARIO DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Karina García GutiérrezSECRETARIA DE ACCIÓN FEMENIL
Martín Ramírez PlazolaSECRETARIO DE ACCIÓN JUVENIL
Ramiro Chávez BarredaSECRETARIO DE ATENCIÓN A GRUPOS
MARGINADOS
Guillermo Ortega LoroñaSECRETARIO DE CONTRALORÍA
Cirilo Pacheco RamírezCOMISIÓN DEL DEPORTE
''José Ramón es un hombre de pocas palabras pero de muchos resultados, ha demostrado que trabajando con unidad se pueden lograr muchas cosas a favor de los trabajadores. Muchas felicidades a él y a todo su Comité, ¡a seguir trabajando por Caborca!” Javier Villarreal Gámez Secretario General de la Federación CTM Sonora.
Javier Villarreal Gámez, Secretario General de la CTM en Sonora, conducelos trabajos del Congreso General Ordinario en Caborca.
Héctor Robles, dirigente Cetemista en Hermosillo, a nombre de las federaciones municipales de CTM Sonora dirige un mensaje al auditorio.
Toma de Protesta al Comité ejecutivo de la Federación Municipal CTM de Caborca.
Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO
CABORCA, SON; 29 DE MAYO DE 2016.- Nuevas y funcionales instalaciones de la Federación Municipal de la CTM de Caborca y del Distrito de Altar fueron inauguradas en el marco de la celebración del Congreso General Ordinario de CTM, realizado en esta ciudad conocida como la ''Perla del Desierto''.
Como un homenaje póstumo al líder obrero Óscar Rodríguez Caballero, 'Kalín', quien siempre se preocupó por la educación y la capacitación de los trabajadores fue inaugurado el auditorio 'Kalín' Rodríguez en la sede de la organización sindical. El acto fue encabezado por el dirigente estatal Javier Villarreal Gámez, quien felicitó el esfuerzo de todos para lograr este propósito.
''Quiero reconocer el esfuerzo de todos, de José Ramón, de todo su Comité ejecutivo, de todos sus secretarios generales, de todas las organizaciones, y en especial recordar que ese salón se llama justamente Auditorio Óscar Rodríguez Caballero, Kalín, quien en este lugar (ahora remodelado) llevó a cabo asambleas, y desde luego agradecer también a Don Eduardo Fimbres por este logro; es un esfuerzo que se vino haciendo desde años atrás y aquí están los resultados, son ustedes un ejemplo a seguir para otras federaciones'', indicó.
Además del Auditorio y salón principal, se remodelaron todas las instalaciones de la federación municipal y se dotó con equipo y mobiliario para una mejor atención a los t rabajadores y organizaciones cetemistas.
El corte de listón corrió a cargo del líder estatal Javier Villarreal y del dirigente municipal José Ramón Gastélum, quienes estuvieron acompañados de la alcaldesa de Caborca Karina García y la delegada de Fonacot en Sonora Lupita Aguirre, del diputado Jorge Márquez (Navojoa), así como de los dirigentes de las federaciones municipales de Hermosillo (Héctor Robles), Cajeme (Fernando Millán), Peñasco (Everardo Fimbres), Empalme (Roberto Rangel), Hermenegildo Gutiérrez (Huatabampo), Héctor Martínez, Regidor Local cetemista y por el Secretario de Educación de la federación estatal Vicente Solís Granados, entre otros distinguidos invitados.
Además, fue cerrada una cápsula del tiempo para ser abierta dentro de 25 años, misma que contiene fotografías, videos, revistas y diferentes materiales -físicos y digitales- que dan muestra de la vida sindical actual.
Honramos al Jefe ́ Kalín': José Ramón
‘'Siempre se preocupó el jefe Kalín por la preparación y la educación de los compañeros, siempre lo recalcaba en cada momento, por esa razón ahora les compartimos que este auditorio es una plaza comunitaria , es una escuela donde se dará educación primaria, secundaria y preparatoria a través del ISEA, ya está todo el equipo y ellos empiezan la semana que entra a dar esas clases para dar vida a ese pensar que nos dejó el jefe Kalín, por eso el auditorio lleva su nombre, 'Kalín' Rodríguez. Yo le agradezco a su esposa Juanita que hoy nos acompañe'', dijo.
LA RED.gremio.10 Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDOWWW.CTMSONORA.ORG
INAUGURAN AUDITORIO 'KALÍN' RODRÍGUEZ
Estrena instalaciones la Federación CTM de Caborca
José Ramón Gastélum muestra la cápsula del tiempo de la organización sindical.
José Ramón Gastélum Rocha recuerda la vida del Kalín Rodríguez.
Javier Villarreal, acompañado de la esposa dirige unas palabrasen honor del Kalín Rodríguez.
Javier Villarreal, Aurelio Flores, Ramón Gastélum, Héctor Martínez y Karina García.
Recorrido por las oficinas y espacios interiores de la sede sindical.
Corte de listón al inaugurar las nuevas instalaciones de la CTM en Caborca participan: Everardo Fímbres, Vicente Solís, Héctor Robles, Lupita Aguirre, Aurelio Flores, Héctor Martínez, Oscar Ortíz, José Ramón Gastélum, Javier Villarreal, Karina García y Jorge Márquez.
Ramón Gastélum muestra orgulloso las nuevas instalaciones.
Honramos al jefe “Kalín”: Gastélum
LA RED.gremio.11Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO WWW.CTMSONORA.ORG
Organiza CTM taller en materia de vivienda Infonavit
La Federación de Municipal de Hermosillo, en
busca de llevar a los trabajadores soluciones a sus problemas y g e s t i o n e s a n t e e l Infonavit, promovió, a n t e e s t a m i s m a dependencia, el “Curso–Taller de Gestores y Asesores en Materia de Vivienda de INFONAVIT”, dirigido a Secretarios Generales y Delegados Sindicales.
E n l a r e u n i ó n s e proporcionaron herramientas para que los trabajadores lleven a cabo sus trámites de manera más eficaz conozcan cuáles son los programas que desarrolla la institución y los requisitos que se deben cumplir para acceder a ellos.
Las autoridades del INFONAVIT en Sonora, se comprometieron en darle solución a una lista de casos muy específicos solicitados por algunos delegados.
Al curso asistieron cincuenta representantes sindicales, haciendo
de este evento un éxito.
J o s é H e r n á n d e z
Gómez, representante
d e l a C T M y
r e p r e s e n t an t e d e l
sector obrero en el
Infonavit en Sonora,
solicito a los directivos
de esta institución la
posibilidad de crear
más foros de este tipo.
La reunión se llevó a cabo en el auditorio de las instalaciones de la
CTM de Hermosillo.
El taller se realizó con gran éxito
Líderes de sindicatos estuvieron muy atentos a la exposición
El tema de la recaudación scal estuvo presente
Recuerdan vida y obra de Don Fidel VelázquezRecuerdan vida y obra de Don Fidel VelázquezEl escritor José Ángel Calderón imparte plática “La EnervanteSeducción del Poder Sindical”, en el salón Colosio del PRI estatal
El conocido escritor, José Ángel C a l d e r ó n i m p a r t i ó u n a conferencia sobre nuestro ex
l í d e r n a c i o n a l c e t e m i s t a y a desaparec ido , F ide l Ve lázquez Sánchez, recordándolo en algunos pasajes de su vida al paso por nuestro estado, el eje que construyó nuestra organización sindical en México.
Calderón Truji l lo tituló su p l á t i c a “ L a E n e r v a n t e Seducción del Poder Sindical”.
R e p r e s e n t a n d o a l a Federación Munic ipal de H e r m o s i l l o , a s i s t i ó s u Secretario General, Lic. Héctor Robles Núñez, quien participo relatando varias anécdotas que le toco vivir en compañía de Don Fidel Velázquez.
Entre los asistentes al evento se encontraron varios secretarios generales adjuntos de C.T.M, Hermosillo, como la Lic. Isabel Velázquez (Clínica del Noroeste), José Euclides Martínez (sindicato de estibadores y cargadores), Rubén Rubio Guevara, (gasolineras) Víctor
López, (transporte de carga pesada) Jesús Madrid, (Mercados Santa Fe) Eulogio Morales, (de la construcción) Néstor Rivera, (NAISA) Antonio Urbina, Srio. Adjunto de C.T.M Sonora y Martín Ernesto Castro ( A s e s o r S i n d i c a l d e C . T. M Hermosillo).
Este evento se realizó en el salón Colosio, en el Partido Revolucionario Institucional.
El escritor José Ángel Calderón (segundo de der. a izq.), con Héctor Robles, J o s é R ó m u l o F é l i x , I s a b e l V e l á z q u e z y A n t o n i o U r b i n a
Líderes de sindicatos estuvieron muy atentos a la exposición
LA RED.gremio.12 Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDOWWW.CTMSONORA.ORG
Villa de Seris CTM, sub campeóndel torneo internacional de beisboljuvenil de Montebello, California
El equipo de Villa de Seris
CTM resultó sub campeón del
to rneo in te rnac iona l de
beisbol juvenil realizado en la
c i u d a d d e M o n t e b e l l o
California.
El representativo cetemista
disputó el campeonato ante el
e q u i p o d e e s a c i u d a d
californiana, dejando en el
camino al equipo del Coloso al
vencerlo en la semifinal en un
gran encuentro.
Con gran orgullo el Dirigente
de C.T.M Hermosillo, Lic.
Héctor Robles Núñez, espero
el arribo a esta ciudad de los
niños, dándoles una cordial
bienvenida y exhortándolos a
seguir adelante en este gran
deporte.
Guillermo Carrillo Pacheco, M a n a g e r , e x p r e s ó s u agradecimiento a todos los padres de familia que siempre apoyaron a sus hijos.
Mensajes muy emotivos se expresaron, resaltando el de coach Roberto Oviedo, que lleno de emoción con un nudo en la garganta, pidió un gran aplauso para estos niños.
Ángel Trujil lo, quien es s e c r e t a r i o G e n e r a l d e l Sindicato de Sictuhsa, y Manager del equipo, comento sentirse muy orgulloso por la gran participación de estos grandes niños beisbolistas, en este ya tradicional Torneo Internacional de Beisbol en la Ciudad de Monte Bello, California.
El líder de CTM Hermosillo, Héctor Robles y el dirigente del sindicato de choferes de Sictuhsa, Angel Trujillo con el equipo de beisbol juvenil.
Jugadores del equipo de Villa de Seris CTM muestran orgullosos los trofeos obtenidos
Angel Trujillo, líder del sindicato de Sictuhsa y mánager del equipo, y Héctor Robles, d i r i g e n t e c e t e m i s t a e n H e r m o s i l l o , s a t i s f e c h o s c o n e l l o g r o
F e s t e j a e n g r a n d es i n d i c a t o d e B e n t e l e rD í a d e l n i ñ o
Muy significativo el f e s t e j o q u e recibieron los hijos
de los trabajadores de la e m p r e s a p r o v e e d o r a automotriz, Benteler de México, en celebración del día del niño, en esta ocasión todos los esfuerzos del grupo
de delegados sindicales, encabezados por el dirigente de la federación municipal de Hermosillo, Lic. Héctor Robles Núñez, organizaron una gran ‘‘albercada’’ en el centro recreativo Santa Clara.
Durante el festejo se contó con servicio de comida, dulces, paletas, cocos y demás golosinas, sin faltar los
payasos que entretuvieron a más de doscientos cincuenta niños que asistieron al evento.
Muchas felicidades a la Federación Municipal de Hermosillo y al Sindicato de Benteler por llevar más allá del centro de trabajo sus buenos propósitos en esta nueva etapa laboral de la empresa.
Decenas de niños disfrutaron las instalaciones del centro recreativo Santa Clara
Niño pintando cuadro de su héroe favorito
Se organizaron diversos juegos
Trabajadores de Benteler posan con payasita que armó gran ambiente en el lugar
LA RED.13
obiernog
Pierde Infonavit más de 1000 millones de pesosEl organismo de la vivienda perdió más
de mil millones de pesos al fallar el
fideicomiso de inversiones Fondo de
Apoyo a las Necesidades de Vivienda de
los Trabajadores (Fanvit).
En 2015 el Instituto invirtió a través de
este Fondo un total de 49 mil 121
millones de pesos en títulos de acciones
o deuda de empresas de diversos giros,
pero en ese mismo periodo el valor se
redujo mil 341 millones de pesos.
Estas inversiones fueron realizadas
cuando aún era director Alejandro
Murat Hinojosa, ahora gobernador
electo de Oaxaca.
El reporte es claro y refleja pérdidas que
difícilmente recuperará el organismo de
la vivienda, dijo Gabriel Martínez,
director de maestría en políticas
públicas del ITAM.
A LA BAJA
EMPRESA PÉRDIDA
Ÿ Abengoa 440 MDPŸ Pemex 179 MDPŸ Cemex 131 MDP
Agencia Reforma.
10 mil Viviendasdel Infonavit abandonadasen SonoraEn Sonora hay 10 mil viviendas de Infonavit en abandono, aseguró el director de cartera del organismo gubernamental Alonso Coronado Aguilar.
Además, el instituto ya “recuperó” 3 mil más que se encontraban en esa situación y que ahora, después de un juicio, pasaron a su jurisdicción.
Al preguntársele al representante obrero ante el instituto, José Hernández, de la CTM, cuál es la posición de la organización al respecto, dijo que los trabajadores, en particular de la CTM, solicitan que se ponga en marcha cuanto antes el programa Arrendavit, que anunció el organismo, por el que cualquier trabajador puede rentar una de esas casas a bajo precio, que puede llegar a 200 o 400 pesos mensuales.
El Infonavit ha detenido la aplicación del programa debido a los cambios de directivos que se produjeron en el instituto debido a la renuncia de su anterior, Alejandro Murat.
En el mismo sentido se pronunció Carlos Aceves del Olmo,
secretario general de la CTM, durante la 112 asamblea general ordinaria del Infonavit, que se realizó el 26 de abril.“Hacemos un llamado a desarrolladores para adecuar las casas abandonadas para ser habitables, y a los gobiernos municipales de acercarleslos servicios locales, que fueron la razón de ser abandonadas”, dijo Aceves, ante la presencia del presidente de la república, Enrique Peña y el director del Infonavit, David Penchyna.
En Sonora, el 11 de mayo, la diputada del PRI, Kitty Gutiérrez propuso una iniciativa en el Congreso del Estado para dar facultades a Comisión deVivienda del Estado de Sonora (Coves) con el fin de que actúe de mediador entre propietarios de esas casas en abandono y personas interesadas enadquirirlas.
La diputada explicó que en Sonora hay aproximadamente 4 mil viviendas abandonadas, de las cuales mil 400 están en Hermosillo, por ello la importancia de que se inicie con un mecanismo de rescate de estas casas, con lo que se logrará, dijo, impactar directamente en los índices de inseguridad y salubridad.
Alejandro Murat Hinojosa
Empalme, Son; 25 de mayo de 2016.- El Alcalde Carlos Enrique Gómez Cota se mostró optimista con respecto a los resultados de la segunda EXPO PROVEEDURÍA de l a e m p r e s a M a q u i l a s Tetakawi (MTK) en la que se ampliaron expectativas con relación a la creación de nuevas fuentes de empleo para la localidad.
El Presidente Municipal participó en el tradicional corte del listón inaugural junto Jorge Vidal Ahumada, secretario de Economía, Luis Núñez Noriega, delegado de Economía en Sonora, así como Armando Lee Quiroga, Félix Tonella Luken, Roberto Gómez del Campo Laborín, Luis Felipe Seldner Tonella y Luis Felipe Seldner Elías, directivos e inversionistas de Offshore Groups.
El corporativo Offshore Groups genera más de 22 mil empleos, tan sólo en la región de Guaymas y Empalme se tiene una ocupación de poco más de 13 mil empleados, el resto están establecidos en Jalisco, Tijuana, Baja California; Querétaro, Querétaro y Saltillo, Coahuila.
Gómez Cota resaltó la importancia que tiene para la región la actividad manufacturera, pero sobre todo lo que representan para el municipio los obreros maquiladores, a quienes en unas semanas se habrá de levantar un monumento en su honor.
Positiva Expo Proveeduría de MTK para EmpalmeAsisten más de 250 proveedores nacionales
Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX. DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDO
LA RED.14
Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX. DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDOeconomíaANTES QUE FINALICE 2016
Subirá salario mínimo: Navarrete Prida
Se ‘esfuma’ Salario Mínimo en tres décadasEl poder adquisitivo del salario ha bajado más del 70 por ciento en los últimos 34 años, de acuerdo a estudio realizado por el Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la UNAM.
El Secretario del Trabajo Federal señala que existen las condiciones para hacerlo debido a la estabilidad económica, el aumento de la productividad y la baja en la informalidad
La firma de un acuerdo tripartita para un aumento al salario mínimo antes de que concluya el año va por buen camino y posiblemente en este mes se hagan anuncios sobre tema, afirmó el Secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, al asistir a la reunión del Consejo Directivo de la Cámara N a c i o n a l d e l a I n d u s t r i a d e l a Transformación (Canacintra), pero precisó que dicho incremento no será a través de un decreto, sino de un pacto por el crecimiento.
Añadió que existen todas las condiciones para hacerlo, tales como la estabilidad económica, aumento en la productividad y una baja sensible en la informalidad.
Dio a conocer que desde a finales de abril pasado se instaló el diálogo con los factores de la producción para que el acuerdo que se dé en esta materia sea global, es decir, que no sólo sea en cuanto a salario mínimo, sino que pueda abarcar la baja en la informalidad l abora l conven ida , aumento en l a productividad, lo que se implica que en las negociaciones colectivas se incluya la cláusula de productividad y que los cambios en justicia laboral vayan integrados en este pacto.
Sin embargo, aclaró que el aumento al salario mínimo no será generalizado, sino que aplicará solamente para, al menos, 10 mil trabajadores formales que cotizan con un salario mínimo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“No estamos hablando de los salarios en general, estamos hablando de los salarios mínimos (…) Si nos vamos solamente a los afiliados al IMSS, y aquí es donde empiezan las contradicciones, hay 10 mil 81 afiliados que cotizan con el salario mínimo”, indicó.
Insistió en que el gobierno federal busca que el acuerdo que se alcance no genere un efecto faro sobre el resto de la economía, que ese aumento a los mínimos es el mismo que debe aumentar contractual”, apuntó.
El Secretario reveló que a pesar de que este acuerdo se pudo lograr desde principios de mayo, los factores productivos y la autoridad determinaron que se concretara pasadas las elecciones, para no “contaminar” ambos procesos.
Comentó que es posible acordar un aumento a los salarios mínimos, aun antes de que el Legislativo apruebe la nueva Unidad de Medida Administrativa (UMA), porque “hay espacio y margen en la ley para hacerlo”.
Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo
*FUENTE CAM-UNAM ABRIL DEL 2016
BREVES ECONÓMICASCrece economía 2.8% en primer trimestreEl Producto Interno Bruto (PIB) del país presentó un aumento real de 0.8 por ciento durante el primer trimestre de 2016 respecto al inmediato anterior, revela el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI).
En su comparación anual 1, el Producto Interno Bruto registró una variación real de 2.8% en el periodo enero-marzo de 2016 con relación a igual trimestre de 2015.
Por grandes actividades económicas, el PIB de las Actividades Terciarias se elevó 3.7%, el de las Primarias 2.7% y el de las Secundarias lo hizo en 1.9 por ciento.
Cae producción industrial en abrilLa Producción Industrial del país disminuyó (-) 0.7% durante el cuarto mes de 2016 respecto al mes anterior, dio a conocer Inegi.
Por componentes, la Minería descendió (-)2%, las Indus t r ias manufac tureras ( - )0 .7% y la Construcción (-)0.1%; en tanto que la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final avanzó 0.6% en abril de este año frente al mes previo.
En su comparación anual 2 , la Producción Industrial se redujo (-)0.9% en el mes en cuestión. Por sectores de actividad económica, la Minería cayó ()3.5%, las Industrias manufactureras (-)1.6% y la Construcción (-)0.1%; mientras que la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final se incrementó 3.2% en abril del año en curso con relación a igual mes de 2015.
Baja Inación en mayoEl Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informa que en mayo de 2016 el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) registró una variación mensual de (-)0.45 por ciento, así como una tasa de inflación anual de 2.60 por ciento. En el mismo mes del año anterior los datos correspondientes fueron de (-)0.50 por ciento mensual y de 2.88 por ciento anual.
Por otra parte, el índice de precios de la canasta básica mostró una reducción de()1.48 por ciento, llegando a una tasa anual de 0.80 por ciento; en el mismo mes de 2015 las cifras correspondientes fueron de (-)1.54 y 2.63 por ciento.
Por ciudades la mayor variación al alza en los precios se dio en Ciudad Acuña, con un 0.6 por ciento, mientras que en Huatabampo, Sonora decreció la inflación en un 8.63 por ciento; en Hermosillo los precios también se movieron a la baja en un 3.04 por ciento, reporta Inegi.
Casi desaparece salario mínimo en tres décadas
deportesLA RED.15
DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDOMAYO 2016 // HERMOSI , SONORA,MX.LLO
Celebran en Guaymas torneo de volibol de los Trabajadores
C o m o p a r t e d e l o s 4 4 J u e g o s D e p o r t i v o s E s t a t a l e s d e l o s Trabajadores edición 2016: Profesor Enrique Carrera Vega convocados por el INDET Sonora, se llevó a cabo el torneo de volibol los dias 10, 11 y 12 de
Junio en la ciudad de Guaymas, participando 9 equipos en la rama femenil y 6 en la varonil.
E n l o s e n c u e n t r o s finales que se llevaron a cabo en el Gimnasio Municipal de Guaymas, en l a r a m a f e m e n i l e l equipo de la Secretaría de Salud dió cuenta del equipo de Naisa CTM Hermosillo, mientras que en la varonil, el equipo de PSB Etiquetas venció a K&Y Hermosillo.
El trofeo a la Jugadora Mas Va l i o s a d e l t o r n e o e n l a rama femenil fué entregado a Ingrid Espinoza del Equipo de la
Secretaría de Salud, mientras que en la rama varonil el galardón fue para Uriel Inzunza del Equipo PSB Etiquetas.
Jesús Rivera Gutiérrez, Secretario Ejecutivo del Indet Sonora dijo que "los primeros lugares del torneo serán los representantes de nuestro estado en los Juegos Nacionales que se realizarán en el mes de septiembre en Oaxtepec Morelos".
Secretaría de Salud Campeonas por segundo año consecutivo en la rama femenil
PSB Etiquetas Campeones en la rama Varonil
Ceremonia inaugural en el Gimnasio Municipal de Guaymas
Ganadores Absolutos de la Carrera 5K que representarán a Sonora en Oaxtepec, Mor.
Con éxito, se llevó a cabo la Carrera 5K de los 44 Juegos Deportivos Estatales de la CTM-Sonora, edición "Profesor Enrique Carrera Vega".
Cerca de 150 corredores y corredoras, participaron en la tradicional justa pedestre de los empleados
sonorenses celebrada la mañana de ayer domingo en la ciudad de Hermosillo.
En punto de las 07:30 horas, los competidores de ambas ramas y todas las categorías, arrancaron de la línea de salida ubicada en el edificio local de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) para recorrer una distancia de 5 kilómetros sobre el trayecto marcado por el bulevar Paseo Río Sonora.
A la meta, el hermosillense Carlos Guerrero Padilla llegó como el primer lugar general de la competencia con un tiempo de 21 minutos 28 segundos, seguido de cerca por Máximo Sanmiguel Tovar con 21 minutos 32 segundos y Marco Leyva Gasca con 21 minutos 40 segundos.
De igual forma, la nogalense Ramona Dávila Moreno con-quista la rama de las féminas al cronometrar 23 minutos 57 segundos, mientras que María Teresa Domínguez se colocó en la segunda posición con 24 minutos 20 segundos y Marissa Gaxiola en la tercera con 25 minutos 11 segundos.
T r a s culminar el evento, los secretar ios generales de l a C T M -Hermosillo, C T M -Sonora y el Indet, Héctor R o b l e s N ú ñ e z , J a v i e r Villarreal y Jesús Rivera Gutiérrez, extendieron una felicitación a todos los competidores, en especial a los maestros deportistas que festejaban su día.
Finalmente, entregaron medallas y reconocimientos a los triunfadores de cada grupo, así como a los ganadores absolutos, quienes además tendrán la oportunidad de contender por Sonora en el certamen nacional del deporte sindical a celebrarse del 24 al 29 de septiembre en Oaxtepec, Morelos.
¡¡¡Puro “Power”!!!EN LA CARRERA PEDESTRE 5K DE LOS TRABAJADORES, EDICIÓN PROFESOR ENRIQUE CARRERA VEGA
Momento de la salida de los corredores participantes
Uriel Inzunza, JMV en la rama varonil
Ingrid Espinoza, JMV en la rama femenil
LA RED.especial.16 Primera Quincena Junio // HERMOSILLO, SONORA,MX.DIRECTOR GENERAL VICENTE SOLÍS GRANADOS EDITOR VICENTE GALLARDOWWW.CTMSONORA.ORG
l 2 de junio en la sede de la EF e d e r a c i ó n d e Trabajadores de Cajeme
(CTM) se llevó a cabo una reunión con dirigentes sindicales y trabajadores con el fin de darles a c o n o c e r l a a p e r t u r a d e l a licenciatura en Gestión Social del Trabajo, que iniciará sus cursos el próximo mes de septiembre.L a l i c e n c i a t u r a - q u e s e r á
impartida por el Instituto de Capacitación, Competitividad y Relaciones Laborales para el estado de Sonora, adscrito a la CTM proporcionará herramientas para profesionalizar la formación de dirigentes sindicales mediante la adquisición de saberes y competencias, metodologías y técnicas , que les permitan desarrollar la gestión de las
organizaciones sindicales.Asis t ieron a la reunión de información, Vicente Solís, director del Instituto, Fernando Millán, secretario general de la CTM en Cajeme y los líderes s indicales José de la Cruz Amavizca, Aurelio Valdéz y Jaime Gámez, entre otros.
La fecha para las inscripciones se dará a conocer próximamente.Dr. Vicente Solís, Director del ICCRLES
Promueve CTM la carrera “Gestión Social del Trabajo”Promueve CTM la carrera “Gestión Social del Trabajo”
Presenta Brenda Jaime iniciativa para reformar el Registro Civil
Dip. Brenda Elizabeth Jaime Montoya
PRESENTA BRENDA JAIMEREFORMA AL REGISTRO CIVILPara obtener estadísticas reales y confiables de las muertes violentas de mujeres en Sonora, q u e p e r m i t a n e s t a b l e c e r p o l í t i c a s p ú b l i c a s correspondientes para abatir esta problemática, la diputada B re n d a E l i z a b e t h J a i m e Montoya propuso que las actas de defunción en condición de violencia, incluyan la causal de muerte.
Tras los recurrentes accidentes automovilísticos en carreteras del estado que han ocasionado la muerte de varias personas, el diputado Jorge Luis Márquez Cázares, presidente de la Comisión de Transporte y Movilidad en el Congreso del Estado de Sonora e x h o r t ó a l a S e c r e t a r í a d e Comunicaciones y Transportes a intensificar la vigilancia en los caminos, sobre todo en los tramos que se encuentran en reparación.
EXHORTA JORGE MÁRQUEZ A INTENSIFICARVIGILANCIA EN CARRETERAS DE SONORA
Dip. Jorge Luis Márquez Cázares
12 de junio: Día mundial contra el trabajo infantilDía del Trabajo
Carlos Aceves del OlmoSecretario General CTM México
Este año el Día mundial contra el trabajo infantil está dedicado al trabajo infantil en las cadenas de producción
Con 168 millones de niños en el mundo que todavía son víctimas del trabajo infantil, todas las cadenas de suministro, de la agricultura a la manufactura, de los servicios a la construcción, corren el riesgo de que el trabajo infantil esté presente.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2013 en México indican que el 31.5% de las personas trabajadoras de entre 5 y 17 años de edad (798 mil niños, niñas y adolescentes) estaba expuesto a riesgos en su espacio laboral, como el polvo, gases o fuego; ruido excesivo; humedad o temperaturas extremas; herramientas peligrosas; maquinaria pesada; oscuridad excesiva; productos químicos; explosivos; y descargas eléctricas.
Con este escenario no sorprende que en el Índice de Trabajo Infantil 2014 (Map lec ro f t ) , que cons ide ra l a frecuencia y severidad de incidentes de trabajo infantil reportados, así como la forma en que los gobiernos previenen estas actividades y garantizan que los responsables comparezcan ante la ley, México esté ubicado en la posición 56 de
197 países, colocando a las niñas y los niños mexicanos en riesgo extremo, junto con Somalia, Myanmar y Pakistán. Asimismo, el Informe Global sobre Esclavitud en el Mundo 2014 (Walk Free Foundation) nos ubica el cuarto lugar en América Latina, con mayor número de personas que viven en esta situación, por encima de Jamaica, Trinidad y Tobago y Barbados.
Hoy sabemos que la explotación laboral de niñas, niños y Adolescentes no solamente violenta sus derechos presentes, sino que juega en su contra en la ruptura del ciclo de la pobreza, los limita en su desarrollo y en la expectativa de una vida futura diferente.
R a ú l N a v a r r o ,Secretario de Hacienda
Garantiza Finanzas SanasReestructura: Raúl Navarro
E n u n ejercicio de transparencia, el Secretario de Hacienda del Gobierno de l Estado, Raúl Navarro G a l l e g o s , comparec ió
ante los diputados de las c o m i s i o n e s P r i m e r a y Segunda de Hacienda, a
quienes aseguró que el flujo del proceso de reestructura financiera generará al Estado ahorros por 2 mil 83 millones de pesos.
“ L a a d m i n i s t r a c i ó n d e Claudia Pavlovich tendrá fi n a n z a s s a n a s y transparentes, y garantizarán viabilidad financiera en forma transexenal”, puntualizó el funcionario.