effektiva möten eller möten med effekt?

15
Effektiva möten eller möten med effekt?

Upload: barney

Post on 27-Jan-2016

60 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Effektiva möten eller möten med effekt?. Meeting Management. Optimera effekten av alla möten i organisationen! Se mötet som ett strategiskt verktyg i att uppnå mål och vision. 95%. Mötesbarometern 2010. www.3s.se. 56%. Mötesbarometern 2010. www.3s.se. 50%. 33%. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Effektiva möten eller möten med effekt?

Effektiva möten eller möten med

effekt?

Page 2: Effektiva möten eller möten med effekt?

Meeting Management

Optimera effekten av alla möten i organisationen!

Se mötet som ett strategiskt verktyg i att uppnå mål och vision

Page 3: Effektiva möten eller möten med effekt?

95%Mötesbarometern 2010. www.3s.se

Page 4: Effektiva möten eller möten med effekt?

56%Mötesbarometern 2010. www.3s.se

Page 5: Effektiva möten eller möten med effekt?

50%

Page 6: Effektiva möten eller möten med effekt?

33%Mötesbarometern 2010. www.3s.se

Page 7: Effektiva möten eller möten med effekt?

Mötesinfarkt!- Vi sitter ju bara i möten. När

skall vi hinna jobba?

Page 8: Effektiva möten eller möten med effekt?

Affärssystem

IT-stöd

Strategier

Lean-productionInvesteringar

Ekonomiska uppföljningarUtbildningar

Strukturer

Page 9: Effektiva möten eller möten med effekt?

Vad kostar det?

Page 10: Effektiva möten eller möten med effekt?

0,25 X Xkr i

snittlön

Utbetalt

inom

faget

senaste

året

kr i

snittlön

Utbetalt

inom

faget

senaste

året

150 000 x100 = 15 mkr

Page 11: Effektiva möten eller möten med effekt?

Ökad affärsnytta genom• Effektivare möten som frigör tid• Möten som bidrar till ökad måluppfyllelse• Ökad delaktighet hos deltagarna ökar motivation och prestation• Minskad stress/ohälsa ger lägre sjuktal• Återkommande utvärderingar bidrar till den lärande organisationen

Page 12: Effektiva möten eller möten med effekt?

Sex steg till en bättre möteskultur1. Nulägesanalys - Mötesbarometer2. Skapa ett gemensamt synsätt i

ledningen3. Identifiera verksamhetens

mötesplattform och framtagande av mötes- och e-postpolicies

4. Förankring och implementering5. Kompetensplan6. Uppföljning och revidering

Page 13: Effektiva möten eller möten med effekt?

Kompetens

Fysisk Miljö

Struktur

Mental Miljö

Page 14: Effektiva möten eller möten med effekt?

Möten är kulturbärare!

Page 15: Effektiva möten eller möten med effekt?

Tack för mig, hoppas vi MÖTS igen…

Åsa Lindell [email protected]

Erbjuder föreläsningar, workshops, utbildningar, rådgivning och processledning inom möteskultur