成功起步與終身計劃 - 4life...釐清夢想找出動機設立目標做好計畫...

成功起步與終身計劃

釐清夢想找出動機

設立目標做好計畫

真誠分享樂於助人

善用資源借力使力

積極堅持邁向成功

3 30秒掌握成功起步

4 歡迎加入4Life

5 心態觀念篇

6 您的夢想是什麼

8 設立目標 / 做好計畫

10 實際操作篇

12 家庭聚會

14 產品生活化

15 速升鑽石與全球推薦獎勵分紅

17 如何符合全球推薦獎勵分紅

19 發現持續性的成功

20 終身回饋計劃

21 30秒掌握終身回饋計劃

22 創辦人David Lisonbee的話

23 共同創辦人Bianca Lisonbee的話

24 4Life終身回饋計劃

26 全球推薦獎勵分紅

28 海外逍遙遊參加資格

目錄

掌握終身回饋計畫

認識傳輸因子

認識

掌握成功起步

2 / hongkong.4 l i fe.com hongkong.4 l i fe.com / 3

29 4Life終身回饋計劃總表

30 聘章

31 經理

33 鑽石

34 如何運用全球推薦分紅計劃，

晋升合格鑽石

36 總裁級鑽石

37 國際鑽石

38 國際黃金鑽石

39 國際白金鑽石

40 入會方式

42 行政資源篇

44 設定自動訂貨

45 如何推薦新人入會

46 網絡上的資源

50 成功盡在掌握

51 4Life香港分公司

微信公眾平臺

歡迎加入 4Life 大家庭，更恭喜您

決定投入這個有益健康與個人生涯發

展的事業。

現在，您就是自己的老闆，主宰自

己的將來與命運。我們希望您了解，

雖然您經營的是您自己的事業，但您

並不是孤軍奮戰；我們就在您的身旁，

隨時支援，提供您最佳的工具與訓

練。

在這本「成功起步」中，它是您最

強而有力的工具，簡潔扼要地摘錄投

入 4Life 事業初始所需的步驟、原則、

活動，指引您跨出成功的步伐。

請相信自己，相信自己有做大事的

潛力。記住，我們隨時在您左右，支

援著您所跨出去的每一步。

David Lisonbee 4life 創辦人兼董事會主席

Bianca Lisonbee, 共同創辦人兼董事會副主席

歡迎加入 4Life ！

飛翔靠的不是翅膀

而是夢想

萊特兄弟不屈不撓堅持夢想發明了飛機

成功靠的不是天賦

而是保持夢想

蘭斯．阿姆斯壯（Lance Armstrong）抗癌的過程中拿下自行車環法賽 7 連冠被譽為「車神」

圖片來源蘋果日報 http://www.appledaily.com.tw/

不斷地追求夢想

才能讓夢想成真

無臂鋼琴師劉偉，失去雙臂卻用雙腳彈琴圓了音樂夢，更感動數億人。

圖片來源 Photo Source : chinadarenxiu -ifeng

心態觀念篇


那麼，

您的夢想是什麼？

您想要過什麼樣的生活？

Juan Rosado原是停車場管理員，在Herminio Nevarez

的推薦下加入4Life，2000年至今，Juan Rosado不但還

清了負債、買了新車和有庭院的大房子，甚至還把他當

初擔任停車場管理員所待的那間小亭子買回家，擺在門

口顯眼處，逢人便說：「這是我以前的辦公室。」然後

開始分享4Life事業帶給他的種種改變。

健康？個人成長？

成就感？

提早退休？

幫助他人？

時間自由？

財富？獲得尊重、肯定？

回饋社會？環遊世界？

做自己的主人？

改善家庭生活？釐清夢想找出動機例如

我的夢想：我的夢想是「財務自由」

為什麼？我可以讓家人住在夢想中的房子、陪家人四處遊玩

不用為了工作、為了收入犧牲了陪伴孩子成長的時間

把夢想或是目標「寫下來」，是個人成就與財富差異的起始點

「每當我遇到困難時，我會拿出一張紙，寫下自己的目標，然後把這張紙放在床

邊每天看、每天提醒自己，直到目標實現為止。」

被封為「飛魚」、「水怪」的美國游泳名將麥可．菲爾普斯（Michael Fred Phelps

II），在 2008 年北京奧運中一口氣奪下 8 面金牌，而他締造金氏世界紀錄，比別人快

0.01 秒的關鍵，就在於他寫下了明確的目標。

菲爾普斯之所以成為飛魚，源自於把夢想寫下來，並且隨時檢視夢想

用手寫成功機率高

把您的夢想期望寫下來，並且寫出「為什麼」

10 倍


設立目標做好計畫每次一小步，

離目標就又近了一步在您開始圓夢之旅前，您必須先準備好一張地

圖，了解旅程中必須經過的〝路線〞，沿路有

哪些〝中繼站〞，以及，旅途上所需具備的方

法與工具！

將您的大目標拆分成幾個小目標，並填上達成

該目標需要完成的相對條件，記得，一併寫下

時間表。

在擬定行動計畫時，4Life 終身回饋計畫將是最

佳的參考指南，您可以把每一個階銜當作是一

個階段的目標，而符合階銜所必須完成的資格

條件，更是您明確的行動指南。

1、將有效的目標明確寫下來

例如：成為合格鑽石或 ( 及 ) 符合推薦獎勵分紅

2、評估達成目標所需要的時間，訂下達成目標的日期

例如：需要 2 個月時間，目標完成日為 2014 年

3、列出達成目標所帶來的種種好處

例如：開始享有第四代 6% 的組織獎金

4、列出達成目標可能遭遇的挑戰，並且擬定對策

挑戰：如何成功有效地與人分享 4Life ？

對策：與上線合作舉辦家庭聚會

5、列出達成目標過程中所應具備的條件

6、列出達成目標過程中可以合作的對象有哪些

7、擬定完成目標的行動計畫

8、詳列行動計畫進度表

在您執行行動計畫的同時，要

記得「檢討進度」：檢查每月的進

度是否與預定目標符合；若無達成預

定目標，找出原因並修正做法再執行。

hongkong.4 l i fe.com / 9

實際操作篇

成功起步的4個要素

釐清了夢想，也做好了行動計畫，接下來就是「付諸行動」！

成功需要行動，而行動必須鎖定在「為實現目標而必須做的事情上」！

在 4Life，已經有許多的人實現了夢想，歸結他們的成功，可以發現在

他們經營 4Life 事業的過程中，他們始終堅持、並且做到 4 個要素：

當您結合了家庭聚會、產品生活化、速升鑽石入會、參與全球推薦獎勵分紅，

您就會體驗到組織人數快速成長、且有更好的續訂率、以及全面性成功。適當地運

用這 4項要素，很快地您就會發現它所帶來的力量，並獲得成功的起步。

家庭聚會

邀請朋友來到家裡，

分享4Life產品與事業機會。

速升鑽石入會

鼓勵夥伴選擇以速升鑽石入會，幫助

他們迅速體驗全產品，並藉由行銷工

具讓 4Life事業起飛且順暢地運作。

產品生活化

讓4Life產品成為生活中的一部分，

且樂於與人分享它所帶來的改變。

符合全球推薦獎勵分紅

（Power Pool）

每月至少推薦3位新人加入成為組織夥伴，

且幫助他們對4Life事業做出承諾。

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家庭聚會您想邀請哪些人？或者說，您想跟哪

些人分享4Life？（列名單）

希望改善健康的人

注重養生保健的人

希望多一點收入改善經濟條件的人

想轉行、換工作或自行創業的人

剛退伍或畢業，正要開始找工作的人

渴望個人自由，不想再被工作綁死的人

最要好的朋友，最容易搭上話的人

最常聯繫的人

通訊錄裡頭的聯絡清單

…………………………

其實，這就是一種列名單的技巧，列出您潛在客

戶的名單，這些都極可能是您未來的組織夥伴！

在列名單時，有幾個重點要留意：

1. 保持客觀，盡可能將您所認識的人寫下來，

先別急著幫他們做出判斷。

2. 完成名單初稿後，要和上線推薦人一起研

究、分析、歸類。

3. 名單要持續不斷地延伸，新認識的朋友、

朋友轉介紹的朋友…

4. 名單不要輕易隨便劃掉，這次不要不代表

永遠不要，要繼續保持聯繫。

分享不設限，機會無國界！

家庭聚會能製造出溫馨、

非專業化的環境，不但有助

於對方打開心門，也能促進

上線、新事業夥伴、新朋友

之間的良好情誼。而，家庭

聚會能夠讓新朋友親身體驗

4Life 產品，直接面對面分

享到產品的見證，滿足了人

性中「眼見為憑」的特質。

確定要讓你的簡報時間

少於 1 小時，分享成功且激

勵人心的個人故事或下線夥

伴的故事，你要讓人們聽到

真實的故事且會讓他們興奮

地感受到 4Life 事業機會如

何能改變他們的生活。

舉辦家庭聚會的好處：

家庭聚會能製造出溫馨、非專業化的環境，不但有助於對方打開心門，也能促進

上線、新事業夥伴、新朋友之間的良好情誼。而，家庭聚會能夠讓新朋友親身體驗

4Life 產品，直接面對面分享到產品的見證，滿足了人性中「眼見為憑」的特質。

•推薦新人加入您的組織 •引導新人如何舉辦家庭聚會

•提升信心，學習異議處理

•與上線、新事業夥伴、新朋友建立良好關係

•提升產品的使用量 •傳達事業商機，幫助夥伴達成財務自由


產品生活化

只要親身體驗、用心感受，一定會被 4Life 產品所帶的效益而感動、折服，而您

及家人就成為 4Life 產品最佳的代言人及推廣者。

當您用一顆善良的心、誠懇且熱忱的態度，將 4Life 產品發生在自己身上的故事，

簡單地分享給周遭的人，很快地就能引起對方的興趣或共鳴。

再透過家庭聚會的舉辦，分享自己最喜愛的產品，提供一種有感覺的經驗。讓朋

友能看得見、聞得到、品嚐得到、甚至是感覺得到，簡單的字句表達、輕鬆的說明

或示範。

這樣的過程中，很自然地會形成一種樂於分享的文化。這是一種極容易做到與複

製的方式，假如您與夥伴每個星期皆舉辦家庭聚會，藉著複製的過程，組織與業績

也就會跟著成長。

速升鑽石入會與

全球推薦獎勵分紅（Power Pool）

推薦速升鑽石入會及參與推薦獎勵分紅（Power Pool）將形成

強而有力的結合，大大協助新進夥伴能夠更早享受到財務上的獎

勵回饋。一旦有了一個好的起步，對 4Life 事業將更有熱情、更

具信心，就會更迫不及待地想要與更多人分享，接踵而來的就是

更甜美的收穫，接著熱情與信心、與收入就會像滾雪球般越滾越

大、越滾越快！

推薦速升鑽石入會

當您及您的夥伴不斷地舉辦家庭聚會，藉由分享的力量，就會

有越來越多的新朋友，因為想要改變生活、改變健康或提升生活

品質而想要加入 4Life。建議您，推薦新朋友以速升鑽石加入，

因為速升鑽石可立即享有下列好處：

1. 購買套裝產品（500LP 套裝）約可省下 1500 港幣以上。

2. 只要每月維持 100LP，前 6 個月獎金計算模式比照鑽石階銜

計算。

3. 可較全面性的體驗產品，並在家庭聚會時分享產品（零售）。

4. 為下線夥伴樹立榜樣，讓他們跟隨。

不要預先幫新朋友做出

決定，只要誠心地分析

速升鑽石入會的好處，

尊重對方的決定。

記住，入會方案有多種

選擇，唯有以對方的需

求為出發點，找出最適

合他的入會方案，才是

最好的建議。


搭配全球推薦獎勵分紅的運用

當您的潛在客戶以速升鑽石入會後，下一個重要步驟便是

參與 Power Pool 全球推薦獎勵分紅。

因為全球推薦獎勵分紅不但可以使組織快速增長，25% 的推

薦獎金加上全球業績 2% 的分紅獎金（註），能讓新事業夥

伴快速享受到財務上的收穫，為成功的起步奠定信心的根

基，還可參加豪華海外旅遊（GE+）的抽獎，有機會贏得免

費招待的海外旅遊。

推薦獎金25%個人所推薦的新事業商之第一筆有積分訂單，將回饋給您 25%。

所以，推薦 3 位速升鑽石，則推薦獎金約有 2340 港幣

400LP × 25% × 3 ＝ 300

300 × 7.8（獎金兌換比例）＝ 2340 港幣

第 3 個月將可領取到全球推

薦獎勵分紅獎金。

註 1：每個月的全球推薦獎勵分紅獎金為 4Life 公司

總積分的 2%，因此獎金金額將因積分總額而

異。

註 2：全球推薦獎勵分紅獎金之計算，依業績積

分達 100LP 以上之新事業商的積分總額按

比例分配；每位新事業商之積分計算以 400LP

為上限，且每位事業商個人每月的全球推薦

獎勵分紅獎金以 1000 美元為最高上限。

如何符合全球推薦

獎勵分紅？

一個月內至少

推薦 3 位新人

確認您親推的新人

次月也完成 100LP

以上的訂貨

您個人每月維持至

少 100LP 以上之

訂貨

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發現持續性的成功

在組織行銷產業中，許多在加入後不久熱度便急速下

降、甚至開始動搖，這種缺乏持續力的狀況往往是因為無法

看到立即的成果，因此而感到沮喪，而補救的方法就是結合

速升鑽石推薦與參與全球推薦獎勵分紅。

許多事業商能強而有力地起步，對於每件他們能完成的

事情充滿興奮，為了達到持續性的成功，強而有力地持續是

很重要的。當您藉由速升鑽石推薦與參與全球推薦獎勵分

紅計畫來建構 4Life 事業，您可快速地倍增成果與收入，

您將可增加組織業績且持續保持事業熱忱與活躍度，努力

工作，來達到財務自由的目標。簡單而言，您將以最佳的

方式展開迎向財務自由之旅。

當您結合了家庭聚會、產品生活化、速升鑽石入會、參與全

球推薦獎勵分紅，您便為 4Life 事業的成功奠下完美的起步；

當您不斷地將這些方法複製給夥伴，很快地，您和夥伴將攜

手共同見識到它滾動的加乘效益，邁向更高的成功！

簡單又快速的雙贏策略

教導您的新夥伴以推薦速升鑽石入會及全球推薦獎勵分紅

的方式建構他們的 4Life 事業，快速從獎金計畫中獲得好

處。同時還享有業績點數增加，有充裕的產品來體驗與和

人分享。當您的新進組織成員對於獎金回饋感到興奮時，

他們就有機會成為組織中忠實的成員。這是雙贏策略。


4Life一個創造財富自由的機會

一份可以傳給子孫可以世襲的

持續性收入

高達64%的獎金撥放比例

易啟動、易獲利

掌握終身回饋計畫

認識傳輸因子

認識

掌握成功起步


終身回饋計畫

歡迎您加入 4Life 大家庭，並決定開創您人生中最豐富的階段。您很快就會了解到，

4Life 正透過科學、成功及服務，在世界各地推動一股風潮，協助人們維持健康、改善財

務狀況、豐富生活脈絡、提升生活品質，造福人群。

1998 年我與妻子 Bianca 創辦 4Life 公司時，內心所想到的是如何將 4Life Transfer

Factor（轉移因子）推廣至市場上。投入組織行銷多年的經驗告訴我，組織行銷會是把

4Life 產品送到人們手中的最佳方式，而組織行銷同時還能夠讓每個人都享有成功的機會，

無論教育程度高低或專業背景為何，都擁有同樣的機會。

很快地您也會發現，4Life 是一

家截然不同的組織行銷公司，每

個人都知道 4Life 研發生產的優

質產品，擁有科學及醫學界的驗

證，而 4Life 均衡完美的終身回饋

計畫，給予新進事業夥伴與高階領

袖最慷慨的獎勵。不過，這些產品

與機會，唯有人們選擇與他人分享

時，才能發揮作用。這是一種人際

關係的事業，人們致力於打造穩固

的關係，事業才能獲得穩健的成

長；更重要的是，人們所打造的是

能持續一生的凝聚力量。4Life 事

業商不僅擁有人生的絕佳契機，可

以達成自己與家人的夢想，同時還

能協助親友與下線夥伴，改善及增

進人際關係，獲得親情、友情以及

至高無上的承諾。讓 4Life 成為您

所做所屬的必要部分，我相信您正

踏上一條正確的成功之路。

如各位所發現，想要築夢踏實、美夢成真，

不僅需要一些時間的付出，還要努力不懈的工

作。當我們決定創辦 4Life 公司時，已經了解

到橫阻在前方的挑戰，但是，我們的願景讓我

們致力於克服面臨的阻礙，而且始終如一。

請相信我，一開始的道路必然崎嶇！我們

投入了金錢、時間、心力及靈魂在這個事業，

數年之後，看看我們所超越的一切！我們堅信

透過優質的 4Life Transfer Factor 產品，創

新、且慷慨回饋的獎金計畫，以及重視以人為

本而非向金錢看齊的經營理念，我們必然能改

變人們對直銷事業的刻板印象，進而改變整個

世界。

邁向「品味人生」的道路，一定滿佈荊棘、

充滿著陷阱。不過，如果您始終如一，確信堅

持著自己的夢想，這股毅力必然能帶領您度

過。我們創辦 4Life 的過程中，每當面臨到挑

戰困頓之時，我總是提醒自己莫忘初衷，以及

尚未完成的夢想。如今，看看 4Life 事業商在

全世界所達成的豐碩成就—也就是您在自己影

響圈內所做的一切，提升了人們的生活品質—

我就知道所有的挑戰都是值得的，而且其代表

的含意更不僅限如此而已。

Bianca Lisonbee, 共同創辦人兼董事會副主席

David Lisonbee

4life 創辦人兼董事會主席

22 / t a iwan.4 l i fe.com 22 / hongkong.4 l i fe.com

5 64%

4Life終身回饋計畫終身回饋計畫

4種易領取的獎金

高達

的獎金撥放比例。

選擇加入4Life，代表您為自己及家人選擇了更

好的財富未來。這本簡介將告訴您4Life的獎金計

畫，讓您明白如何擘畫、建構您的4Life事業，獲

得最大的報酬，創造財富自由。

1.個人回饋獎金：每個月個人業績積分超過100LP以上的部分將回饋給您25%。(註一)

2.推薦獎金：個人所推薦的新事業商之第一筆有積分訂單，將回饋給您25％。(註二)

3.組織獎金：前三層組織獎金撥放比例極高，第一層2%、第二層25%、第三層5%。

4.全球推薦分紅：4Life公司每個月提撥全球業績積分3％為全球推薦分紅，其中2％為分紅獎

金、1％為旅遊獎勵。

註1：經理階銜以上（含）之事業商，每個月皆需有100LP之個人業績，始可享

有個人回饋獎金，否則，階銜將降至主任，則不具個人回饋獎金領取資格。

註2：經理階銜以上之事業商始具25％推薦獎金領取資格，主任階銜之事業

商其推薦獎金回饋比例為15％。

更多獎金撥放與資格條件,請見11頁圖表

1.高達64％的獎金撥放比例

2.新人即可取得全球業績分紅獎金

3.新舊事業商平等獲得海外旅遊抽獎機會

4.組織獎金無限代設計

5.國際推薦全球連線

大特色

3 1.新人易獲利

每推薦一個人就可獲得推薦獎金 25%

每一筆超額訂單都可獲得個人回饋獎金 25%

符合條件還可領取全球業績分紅獎金 2%

2.中階易穩定

獎金收入來源更多元化，除了個人回饋獎金、推薦獎金外，還可領取比

例極高的組織獎金與超額獎金。

3.高階易致富

無限代設計，組織發展不受限，多勞多得，公平合理。加上高階領袖

的全球業績分紅，創造真正不受限的財務自由。

大優勢


阿福於4月份推薦了A、B、C三位新朋友加入4Life事業，這三

位新事業商分別訂了425LP、400LP、100LP產品，阿福自己本

身也訂貨100LP。下個月，也就是5月份，這3個新朋友及阿福

都完成了100LP的產品訂購，那麼，阿福就完成了全球推薦分

紅的資格，於6月份領取到分紅獎金。

第1個月

第2個月

第3個月

阿福

可領到全球推薦分紅獎金

案例說明

全球推薦分紅（Power Pool）

‧獲得分紅獎金，參加海外逍遙遊抽獎。

‧簡單易複製、快速建立組織。

‧更快晉升為鑽石領袖。

最甜美的起步最迅速的倍增

第1個月第2個月第3個月

● 推薦3位新事業商加入

● 每位新事業商個人訂貨100LP以上

● 您個人也訂貨100LP以上

● 這3位新事業商個人訂貨100LP以上

● 您個人也訂貨100LP以上

● 您可以領到全球推薦分紅獎金

● 還可以參加海外逍遙遊抽獎

符合全球推薦分紅的資格

海外逍遙遊

現金獎金

全球業績積分


M I A M I

C O Z U M E L

G R A N C A I M Á N

1.新晉升總裁級鑽石且自晉升當月份起6個月內至少兩次再度合格總裁級鑽石資格。

2.新晉升國際鑽石且自晉升當月份起6個月內至少一次再度合格國際鑽石資格。

3.國際鑽石首次達成整組業績100,000LP。

4.全球推薦分紅（Power pool）的幸運中獎者。不論是新進事業商或是已經營多年的4Life資深事業

商，只要符合全球推薦分紅的事業商（國際黃金鑽石以下階銜），都可以參加抽獎，有機會抽

中海外逍遙遊。

Great Escape海外逍遙遊參加資格.........

資格主任經理鑽石總裁級鑽石國際鑽石國際

黃金鑽石國際

白金鑽石

每月的積分

每月的自動訂貨保障訂單

組織前三層未經壓縮的個人小組業績

合格線鑽石總裁級鑽石

國際鑽石

國際黃金鑽石

每個月的整組業績（積分）

無無無無無

個人推薦當月達到點積分的事業商

其中至少一半人必須在第一層

無限代

回饋推薦獎勵分紅公司積分的

國際鑽石分紅公司積分的

國際白金鑽石分紅公司積分的

第層

第層

第層

第代

第代

第代

第代

第代

第代

第代

無限

公司無限代獎金所給付代數向下無限延伸，直到碰到第一位與

自己相同階銜或高於自己階銜以上之事業商為止。所以公司的終

身回饋計畫所付給您的獎金遠超過組織的實際十代之外，這個獨特之

處使得公司所付出的代數深度遠超過其他公司的組織獎金深度。

同階劃代：合格階銜相同者方劃分為一代，一代中可能含有數層。

合格線是分開獨立的，且合格之事業商不一定是自己的親推。

國際黃金鑽石必須至少有條國際鑽石合格線，且每位國際鑽石整組業績須達以上。

分紅獎金

組

織

獎

金

4Life終身回饋計畫總表

1.每月個人訂貨100LP

2.個人親自推薦4位下線，且其中至少2位安置於第一層組織

3.這4位親推下線每月訂貨100LP以上

經理資格條件

Man

ager

均衡完美的獎金計畫4Life終身回饋計畫不但有立即的獎勵回饋，更有在您努力建立成功的4Life事業後的

組織獎金與分紅回饋，階銜越高、組織越深，收入也就越高。

組織獎金

第一層組織

第二層組織

第三層組織

第四代組織

第五代組織

第六代組織

第七代組織

第八代組織

第九代組織

第十代組織

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％

％

經理還可獲得個人消費超出

100LP部分的25％回饋！

國際白金鑽石

國際黃金鑽石

總裁級鑽石

國際鑽石

鑽石



2.個人親自推薦6位下線，且其中至少3位安置

於第一層組織

4.三層組織達3,000LP


鑽石資格條件

Dia

mo

nd

經理

案例

說明

組織獎金

第一層組織

第二層組織

第三層組織

第四代組織

第五代組織

第六代組織

第七代組織

第八代組織

第九代組織

第十代組織

％

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％

阿福這個月推薦了好友阿萊入會，並購買了400LP的產品，阿萊使

用產品後感覺非常滿意，於是又訂購了200LP的產品給家人使用。

阿福可以領到第1筆訂單的推薦獎金：400LP×25％＝780港幣

第2筆重消的組織獎金：200LP×2％＝31港幣

400LPx5%=156港幣...組織獎金(首購)

200LPx12%=187港幣...組織獎金(重消)

400LPx2%=62港幣...組織獎金(首購)


400LPx25%=780港幣...快速獎金(首購)


200LPx25%=390港幣...個人回饋獎金

上線B

上線A

阿福

阿萊

上線B

上線A

阿福

阿萊

案例說明

推薦獎金(首張訂單) 重消獎金

超額獎金


第四個月

您又推薦3位新朋友加入，而且您前三個月內所推薦的新朋友及他們所

推薦的新朋友也都加入全球推薦分紅計劃。此時，您

第一層下線人數為12人→1200LP × 2％＝187港幣

第二層下線人數為27人→2700LP × 25％＝5265港幣

第三層下線人數為54人→5400LP × 5％＝2106港幣

第四代下線人數為81人→8100LP × 6％＝3790港幣

您的組織獎金就有11348港幣！還不包含您個人的推薦獎金及全球推

薦分紅獎金！

註1:以上獎金案例計算，會隨著美元匯率變動而有所不同註2:假設每位新朋友都是以100LP入會

第一個月

第三個月

第二個月

您推薦3位新朋友以100LP加入

您又推薦3位新朋友加入，而且您第一個月所推薦的新朋友也同樣複製

參與全球推薦分紅計畫。此時，您個人親推下線人數已達6人，三層

業績積分為1,600LP。

您又推薦3位新朋友加入，而且您第一個月及第二個月所推薦的新朋友

及他們所推薦的新朋友也都加入全球推薦分紅。此時，您

如何運用全球推薦分紅計畫，晉升合格鑽石

晉升

合格鑽石

ˇ個人親推下線人數已達9人

ˇ三層業績積分為5,500LP

ˇ個人訂貨100LP


國際鑽石資格條件


2.個人親自推薦10位下線，且其中至

少5位安置於第一層組織



5.2條合格而分開各自獨立的總裁級鑽石線或更高階銜

Inte

rnat

ion

al D

iam

on

d

組織獎金

第一層組織

第二層組織

第三層組織

第四代組織

第五代組織

第六代組織

第七代組織

第八代組織

第九代組織

第十代組織

％

％

％

％

％

％

％

％

％

％全球業績積分2％的國際鑽石分紅!

2.個人親自推薦8位下線，且其中至少4位安置於

第一層組織

總裁級鑽石資格條件




5.2條合格而分開各自獨立的鑽石線或更高階銜

Pre

sid

enti

al D

iam

on

d

組織獎金

第一層組織

第二層組織

第三層組織

第四代組織

第五代組織

第六代組織

第七代組織

第八代組織

第九代組織

第十代組織

％

％

％

％

％

％

％

％

％

％


國際白金鑽石資格條件


2.個人親自推薦12位下線，且其

中至少6位安置於第一層組織

3.這12位親推下線每月貨100LP

以上


6.整組業績達1,000,000LP

5.3條合格而分開各自獨立的國際黃金鑽石線或更高階銜

組織獎金

全球業績積分2％的國際鑽石分紅+1％的國際白金鑽石分紅!

Plat

inu

m In

tern

atio

nal

Dia

mo

nd

第一層組織

第二層組織

第三層組織

第四代組織

第五代組織

第六代組織

第七代組織

第八代組織

第九代組織

第十代組織

％

％

％

％

％

％

％

％

％

％

全球業績積分％的國際鑽石分紅+％的國際白金鑽石分紅!


2.個人親自推薦12位下線，且其中

至少6位安置於第一層組織

3.這12位親推下線每月訂貨100LP

以上


6.整組業績達250,000LP

5.3條合格而分開各自獨立的國際鑽石線或更高階銜，且每位

國際鑽石整組業績須達50,000LP以上

組織獎金

第一層組織

第二層組織

第三層組織

第四代組織

第五代組織

第六代組織

第七代組織

第八代組織

第九代組織

第十代組織

％

％

％

％

％

％

％

％

％

％

全球業績積分％的國際鑽石分紅+％的國際白金鑽石分紅!

全球業績積分2％的國際鑽石分紅

Go

ld In

tern

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nal

Dia

mo

nd

s

國際黃金鑽石資格條件


速升鑽石－加入成為速升鑽石，只要每個月訂貨達100LP以

上，保證前6個月可獲得鑽石階銜的報酬。

速升經理－

加入成為速升經理，只要每個月訂貨達100LP以

上，保證4Life事業生涯都享有經理階銜的報酬。

馬上加入

入會方式

優惠顧客：

填寫「中國郵購會員申請書」，勾選「優惠顧客」，即可成為 4Life「優惠顧客」，

享有

1、可直接訂購 4Life 公司產品。

2、可設定自動送貨，享有優惠的價格回饋。

3、可隨時轉換為成為 4Life 事業商，享有終身回饋計畫的獎金回饋。

※ 優惠顧客不具獎金領取資格。

速升經理：

填寫「事業商申請與合約書」，勾選「速升經理」，

以及訂購 100LP 以上產品，即可成為 4Life「速升經理」。

速升鑽石：

填寫「事業商申請與合約書」，勾選「速升鑽石」，

訂購 400LP 以上產品，成為 4Life「速升鑽石」。

速升經理與速升鑽石的資格與權益，請見下頁比較表

資格 4Life速升經理 4Life速升鑽石

速升經理與速升鑽石之比較

入會費香港籍會員190港幣無

加入的第一筆訂單 100LP 400LP

階銜 4Life速升經理 4Life速升鑽石

產品訂購享有會員價優惠

獎金領取資格

個人回饋

推薦獎金

組織獎金

全球推薦獎勵分紅

享有會員價優惠，可選購優惠入

會套裝

4Life事業生涯期間，只要每月業績積分

達100LP，保證享有經理階銜的獎金回饋

個人推薦的新事業商之第一張有積分訂單

25％的回饋

只要每月個人訂貨達100LP

保證前6個月依鑽石階銜領取

獎金

個人訂貨超出100LP部分享有25％的回饋個人訂貨超出100LP部分享有

25％的回饋

個人推薦的新事業商之第一張有

積分訂單25％的回饋

前三層下線組織的獎金回饋組織獎金延伸至第四代6%獎金

新人即有機會可享公司總積分的分紅新人即有機會可享公司總積分的

分紅


如何訂購4Life產品

行政資源篇

傳真訂購

步驟 1：填寫產品訂購單

步驟 2：付款

付款方式有 3

1、現金支付或銀聯卡刷卡（需親臨香港辦公室）

2、銀行匯款

銀行轉帳会因不同银行的需要而收取相應的手續費，所需手續費用需您自己承担，具体收費標準，請在轉帳之前向银行询問清楚。且公司確認轉賬金額需 2 個工作天，公司會在金額確認后幫您付款發貨。

如想了解更多關於銀行匯款的信息，請與公司職員聯繫。

42 / hongkong.4 l i fe.com

3、信用卡（Visa 或 Master 信用卡）

詳細填寫信用卡資料並簽名可以用別人的信用卡嗎？

請務必徵詢持卡人的同意，並詳填「信用卡付款授權」

電話訂購

只要先設定「信用卡扣款授權」，即可享受「一通電話

（來電（852）31534618 或 4001202618 告知客服人員所

欲訂購之產品），送貨到家」的服務！

貼心小叮嚀：

傳真後務必撥打（852）31534618 或

4001202618 確認訂單


設定自動送貨

一個設定的動作，您所愛用的 4Life 產品自動每個月都

會送貨到府，免出門、免運費！

如何設定自動訂購

1. 填寫「產品自動訂購單暨扣款授權書」，勾選「新自

動訂購單」

2. 設定自動送貨日期

A 每月 1 ～ 19 日的「自動訂購」：（不論您在設定日期前訂貨與否，此自動訂購都會

生效、出貨）您可指定每月 1 ～ 19 日的其中一天作為訂購日期，此稱為 4Life 公司

將於您指定的當日進行扣款動作，並於次個工作天將您所訂購的產品送至您府上。

B. 每月 20 ～ 25 日的「保障訂單」：（若您在設定日期前已訂貨超過 100LP，此保障

訂單將不會生效、也不會出貨）

您可指定每月 20 ～ 25 日的其中一天作為訂購日期，4Life 公司將於您指定的當日進行

扣款動作，並於次個工作天將您所訂購的產品送至您府上。

3. 選擇想要訂購的自動訂購優惠套裝

4. 填寫信用卡等各項資料

5. 送交客服人員，即可當月啟動您的自動訂購。（需在訂購日期前完成設定喔）

常見Q＆A：Q1：設定自動訂購，是不是就一直都得吃同樣的產品呀？

A：不是的。公司目前提供 9 套不同的自動訂購優惠套裝，夥伴可以視需求狀況加以變

更。只要在您設定訂購日的前 5 個工作天，以書面傳真、郵寄或親自到公司辦理，即

可變換不同的優惠套裝。

如何推薦新人入會

1. 填寫「中國郵購會員申請書」

2. 在推薦人欄位寫上自己的資料。

3. 填寫安置人資料。

說明：您想要新加入事業商被安置在誰的第一層，那個人就是所謂的安置人

4. 附上身分證正反面影本。

5. 相關資料可先傳真辦理入會手續，正本則須於 30 日內遞交公司。（若 30 天後，公

司仍未接獲合約書正本，則資格將轉為「優惠顧客」。）

6. 簽名處親簽。

※ 推薦人（Enroller）與安置人（Sponsor）有何不同？

推薦人：指的是推薦您加入 4Life 的那個人。

安置人：有時候推薦您加入 4Life 的朋友會把您安置在他組織中某位下線底下第

一層，則這位下線就是您的安置人。


在「e- 工具」的「報表」選項

輸入您的事業商編號跟密碼

( 新事業商第一次登入的密碼為：身分證號碼後 4 碼）


網絡上的資源

4Life 網站是您了解公司、產品、制度另一個重要的管道，而影片、新聞等資源亦可幫

助您掌握公司最新發展動態。您也可以透過網站進行線上訂貨、推薦新人等事業拓展，

而事業中心裡頭各項報表更是您掌握組織發展狀況的最佳幫手！

在選擇國家（select country）選擇亞洲（Asia）香港

輸入 http://www.4life.com/


獎金發放

4Life 香港分公司於每月 15 日左右將每位事業商的獎金匯入其相應的會員 AR

賬戶裡面。

在獎金報表的右上角會顯示出「獎金合計」及「實發獎金金額」，您可以一眼

就知道當月獎金金額，並方便您做獎金帳戶核對。

現在，您已經建立了正確的心態觀念，也掌握到實際操作的方法，以及公司所能

提供的行政資源，您已經擁有了成功的實力，接下來就是積極堅持，運用您的成功，

幫助更多、更多人成功！

無限的成長潛力

您付出的努力越多，您所獲得的回饋就越多，您的成功取決於您的行動力！


以「目標階銜」報表為例，您可以一目了然自己目前合格狀態，哪些條件已完成、

其它條件的達成程度。

「報表」選項中有 10 種關於組織狀況與訂單明細等相關報表，方便您掌握組織

的發展及下線夥伴的活躍狀況。



4Life香港分公司微信公眾平臺

你想瞭解 4Life 香港分公司最新的活動及優惠資訊嗎？你想瞭解 4Life 轉移因子產品、

技術的最新資訊嗎？為回饋廣大經銷商一直以來對 4Life 香港分公司的支持與厚愛，在

2014 年，4Life 香港分公司微信公眾平臺正式上線！

現在，你只需動一動你尊貴的手指，直接添加 4Life 香港分公司微信帳

號”TransferFactorHK”，或者通過掃描二維碼訂閱，就可以讓 4Life

香港分公司產品資訊、獎勵活動、優惠促銷等精選內容，第一時間為你

呈現。親愛的你們，還在等什麼！

我們努力做的，就是讓你和你的家人保持健康！


成功盡在握

隨著科技發展的日新月異，手機製造技術和應用服務技術迅猛發展，目前，智

慧手機已經成為了人們生活必不可少的一部份，為人們的生活帶來了極大的便利。

與此同時，快捷方便的手機應用也成為了人們的新寵。4Life 公司也適時地推出了

4Life App，以幫助全球範圍內的 4Life 經銷商隨時隨地地發展 4Life 事業。

蘋果手機用戶請直接掃描圖片右邊的二維碼，就可以直接登錄下載頁面免費下

載，三星等 Android 系統用戶則可以接掃描圖片左邊的二維碼進入下載頁面來免費

下載。輕鬆一掃，即可快速下載最新 4Life App，讓高效的手機應用成為你通向成

功的輔助工具！

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