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CESCESConfederação Confederação Europeia de SindicatosEuropeia de Sindicatos
A voz dos A voz dos trabalhadores trabalhadores
europeuseuropeus
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ION Foundação:1973Foundação:1973
IndependenteIndependente
UnitáriaUnitária
PluralistaPluralista
Confederação Confederação Europeia de Europeia de SindicatosSindicatos
CESCES
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Alargamento da CESAlargamento da CES
19741974 Filiação das Confederações Filiação das Confederações cristãscristãs
19741974 Filiação das confederações pós-Filiação das confederações pós-comunistascomunistas
Filiação das Federações Filiação das Federações Europeias da IndústriaEuropeias da IndústriaEstatuto de observador para as Estatuto de observador para as confederações da Europa central confederações da Europa central e de lestee de leste
19911991
19951995 Filiação das confederações da Eu. Filiação das confederações da Eu. Central e de lesteCentral e de leste
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ION Organizações FiliadasOrganizações Filiadas
8282ConfederaçõesConfederações
12 12 federações federações
europeias da europeias da indústriaindústria
36 países36 países + 60 Milhões+ 60 Milhões(42 % mulheres)(42 % mulheres)
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ION 82 Confederações82 Confederações
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ION 12 Federações Europeias da Indústria12 Federações Europeias da Indústria
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CONGRESSOCONGRESSO
COMITÉ EXECUTIVOCOMITÉ EXECUTIVO
Comité de DirecçãoComité de Direcção
Secretário GeralSecretário Geral
SecretariadoSecretariado
Órgãos da CESÓrgãos da CES
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ION Objectivos & Objectivos &
PrioridadesPrioridades
A voz dos A voz dos trabalhadores trabalhadores
europeuseuropeus
Confederação Confederação Europeia de SindicatosEuropeia de Sindicatos
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ION Objectivos: integração europeiaObjectivos: integração europeia
CComissãoomissão
PParlamentoarlamento
CConcelho deoncelho de MinistrosMinistros
CConselho onselho EEconómicoconómico SSocialocial
CConcelhooncelho EuropeuEuropeu
Influenciando o processo europeu de
decisão
TTribunal deribunal de JJustiça ustiça
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EFTAEFTAConselho da Conselho da EuropaEuropa
OITOIT
Pacto de Pacto de estabilidadestabilidad
e nos e nos BalcãsBalcãs
ACPACP Euro - MedEuro - Med
OCDEOCDE
MERCOSULMERCOSUL
Relações ExternasRelações Externas
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ION Evolução do Diálogo SocialEvolução do Diálogo Social
1991 - 20021991 - 2002
2002 -2002 -
Negociações europeias / co-negociaçãoNegociações europeias / co-negociaçãoLicença parental (1996), trabalho a tempo parcial Licença parental (1996), trabalho a tempo parcial (1997) ,contratos a tempo determinado (1999)(1997) ,contratos a tempo determinado (1999)
Negociações autónomasNegociações autónomasTeletrabalho (2002),stress no trabalho (2004), violência e Teletrabalho (2002),stress no trabalho (2004), violência e assédio (2007)assédio (2007)
outros instrumentosoutros instrumentos
Acordo-quadro sobre aprendizagem ao longo da vida (2002), Acordo-quadro sobre aprendizagem ao longo da vida (2002), acordo-quadro sobre igualdade de género (2005), programa de acordo-quadro sobre igualdade de género (2005), programa de trabalho plurianual 2006-2008, análise conjunta dos desafios- trabalho plurianual 2006-2008, análise conjunta dos desafios- chave face aos mercados europeus de trabalho (2007)chave face aos mercados europeus de trabalho (2007)
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Proposta no âmbito da Proposta no âmbito da política socialpolítica social
Se a acção comunitária Se a acção comunitária é desejávelé desejável
Seguimento da Comissão Seguimento da Comissão quando apropriadoquando apropriado
Seguimento da Comissão Seguimento da Comissão quando apropriadoquando apropriado
ComissãoComissão Parceiros sociaisParceiros sociais1ª etapa: consulta com vista a uma iniciativa
opinião
2ª: consulta sobre o conteúdo visando uma proposta
Opinião ou recomendações
Falhanço das negociações
nogociaçõess
9 meses, a não ser
prolongada
nogociações
diálogo Social Europeu – Co-legislação diálogo Social Europeu – Co-legislação
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ION Diálogo Social Europeu - ImplementaçãoDiálogo Social Europeu - Implementação
Acordos-quadro
Implementação pelos parceiros sociais
Acordos-quadro
Directivas do Conselho
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GEOPA-COPA
Agricultura
Formação profissional
Saúde e segurança
Diálogo Social a nível sectorialDiálogo Social a nível sectorial(cerca de 300 textos conjuntos adoptados)(cerca de 300 textos conjuntos adoptados)
Empresas de transportes
Tempo de
trabalho
Euro-CIETTAgências de trabalho
temporário
Flexigu-rança
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CEECEE
Diálogo Social a nível SectorialDiálogo Social a nível Sectorial
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ION Organizando campanhas e Organizando campanhas e
euromanifestaçõeseuromanifestações
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Na Na OfensivaOfensiva
Por um mercado de Por um mercado de
trabalho europeutrabalho europeu
Pelo diálogo social negociação colectiva e participação dos
trabalhadores
Por uma Europa Por uma Europa Social mais forteSocial mais forte
Por uma mais Por uma mais efectiva Europaefectiva Europa
economica, social e economica, social e ambientalambiental
Por sindicatos e Por sindicatos e CES mais fortesCES mais fortes
CongressoCongresso
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ION A equipa CESA equipa CES
Wanja LUNDBY-Wanja LUNDBY-WEDINWEDINETUCETUC
PresidentePresidente
John MONKSJohn MONKSSecretário Secretário
geralgeral
Maria Helena Maria Helena ANDREANDRE
Vice secretária Vice secretária geralgeral
Reiner Reiner HOFFMANNHOFFMANN
Vise-secretário Vise-secretário geralgeral
Walter CERFEDAWalter CERFEDASecretário Secretário confederalconfederal
Josef NIEMIECJosef NIEMIECSecretário Secretário confederalconfederal
Catelene PASSCHIERCatelene PASSCHIERSecretário confederalSecretário confederal
Joël DECAILLONJoël DECAILLONSecretário Secretário confederalconfederal
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www.etuc.org
Junta-te a nós …Junta-te a nós …
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ETUI - REHSETUI - REHS
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O principal objectivo do Departamento Educação é providenciar educação e programas de actividades formativas e intercâmbios que reforcem a actividade europeia dos sindicatos.
O objectivo central do Departamento de Saúde e Segurança é proporcionar apoio técnico no campo da saúde ocupacional, segurança e protecção, assim como promover um alto nível de saúde, protecção e segurança para os trabalhadores na Europa.
O principal objectivo do Departamento de Pesquisa é conduzir a investigação, produzir estudos e monitorizar objectivos europeus de importância estratégica para o mundo do trabalho, construindo pontes entre o mundo académico e a comunidade científica e o movimento laboral.